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【総合職(住宅購入/建売販売/リフォーム営業)】完全反響営業 株式会社日本ハウスホールディングス 東証一部上場/完全週休2日(火・水)/平均残業22.8h/転勤なし

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

東北6県同時募集!東証一部上場ハウスメーカーの住宅展示場にお越しいただいたお客様に、理想の家をご提案
【東北勤務】青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島 【報酬】インセンティブで年収1000万円以上可能! 【評価制度】学歴不問!実力でチャンスを掴めます! 【成長】資格取得支援制度(合格祝い金:最大20万円) 【研修】成長を支える段階的・継続的な研修体制 【福利厚生】海外研修旅行制度/リフレッシュ休暇他
東証一部上場でも学歴不問!営業職を志す方、住宅業界に興味のある方、すべての方に門戸を開きます。
株式会社日本ハウスホールディングスのPRイメージ
53年前に岩手県盛岡市でスタートを切った当社。現在は、東証一部上場を果たし、東北を含め全国約150カ所で拠点展開しています。
また2020年10月には、11度目のグッドデザイン賞+11年連続でキッズデザイン賞をW受賞。
それでも私たちは初心を忘れません!
最も大切なのは、住まいを検討されているお客様に寄り添ったサービス。

接客に学歴はありません。

そこで生誕の地・東北6県で、営業メンバーを募集します。

仕事内容

住宅購入・建売販売・リフォーム…いずれかの部署で活躍!デザイン、間取りなどの打合せを繰り返しながら、お客様を夢の住まいへと導いていく仕事です

具体的には

【住宅購入・建売販売】
住宅展示場にお越しになったお客様に、ライフスタイルに合わせた間取り・資金計画をアドバイス。お引き渡しに至るまでお客様窓口として活躍します。

【リフォーム】
新築当時からの最長60年間にわたって定期的にお客様を訪問しております。90%以上がこうした既存顧客へのルートセールスです。

入社後の流れ

コロナ禍により東京本社での研修はWEB対応となるため、入社と同時に各拠点に配属されます。
本社研修終了後、幹部社員の商談に同席。
まずは先輩の姿を見ながら、ヒアリング~契約までの一連の流れを覚えましょう。
その後、先輩同席のもと商談にトライ!
成功体験を積んでもらえるよう、全力でフォローしていきます。

配属先の編成

  • 日本ハウス事業部(住宅購入)
  • J・エポックホーム事業部(建売販売)
  • リフォーム事業部
いずれかに配属。
先輩の営業、設計、工事、インテリアコーディネーターとタッグを組み、チームで業務を進めていきます。
住宅販売には、専門知識が必要なケースもあります。
なんでも相談できるので、ご安心ください。

将来のキャリアパス

学歴不問、実力次第です。
成約毎のインセンティブを用意しているので、年収1000万円超も可能!
また年2回に金バッチ表彰式を開催。
2回受賞すれば主任に昇格。
4回で係長、6回で課長、12回で次長に昇格します。
もちろん未経験から出発して、支店長になった方も多数!
是非上を目指してください。

高い成約率をの秘密

住宅展示場にいらっしゃるお客様は、住宅の購入を検討されている方が大半。
その上で設計スタッフやインテリアコーディネーターとタッグを組みながら、魅力的な提案を行なっていきます。
そこにベテラン社員のフォローが入りますので、自然と成約率は高くなります。

対象となる方

【学歴不問/要普免(AT限定可)】未経験者歓迎!業界問わず営業経験者を優遇します。
未経験者歓迎には、ワケがあります!
  • 社内研修も充実しており、住宅業界の基礎知識から丁寧に学べる環境を用意しています。
  • チーム制のため、営業としての成長を確実にバックアップできる体制が整っています。
  • バディー制度を取り入れており、先輩営業がOJTを通じて多くの未経験者を育ててきた実績があります。
必要なのは、あなたのやる気次第!

学歴不問!成果に応じて昇給・昇進していく道が開かれています。

営業にチャレンジしてみたい第二新卒の方も、社会人デビューを志している方も力強く応援します。

経験者の方!ワンランク上の提案営業を目指しませんか

弊社は3つのこだわりをもって、木造住宅販売に取り組んでいます。
  • 国産檜による耐震最高等級3
  • 省エネルギー、高断熱・高気密、太陽光発電システム
  • 最長60年の品質保証
その姿勢は高く評価いただき、11回目のグッドデザイン賞をいただきました!
お客様に寄り添ったワンランク上の提案営業が可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

接客の仕事なので、お客様を会話で楽しませながら、家族の夢を引き出し、お客様の将来を大切に考えることができる方は向いています。住宅に関わる専門知識も必要ですが、一番大切なのはコミュニケーションです。

この仕事に向いていない人

ときどき自分の考えに固執して、先輩のアドバイスに耳を傾けない方がいらっしゃいます。そういう方は、営業経験があっても、意外に契約をいただけないものです。素直な気持ちで飛び込んでもらえればと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
東北6県11拠点での配属となります。
◎勤務地は希望を最大限考慮します。
◎UIターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤OK
【青森県】
  • 八戸支店(八戸市根城2-30-33/本八戸駅車で10分)
  • 青森営業所(青森市浜田3-3-1/筒井駅車で10分)
【岩手県】
  • 盛岡支店(盛岡市長田町2-20/盛岡駅徒歩10分)
  • 一関支店(一関市青葉1-6-4/一ノ関駅徒歩13分)
【秋田県】
  • 秋田支店(秋田市八橋鯲沼町1-23 2F/秋田駅車で10分)
【宮城県】
  • 仙台支店(仙台市若林区遠見塚2-4‐1/薬師堂駅徒歩15分)
【山形県】
  • 山形営業所(山形市南原町3-15-43/山形駅車で13分)
【福島県】
  • 福島支店(福島市桜木町12-7/福島駅車で10分)
  • 郡山支店(郡山市朝日1-3-15 2F/郡山駅車で10分)
  • いわき支店(いわき市鹿島町走熊字小神山26/湯本駅車で15分)
  • 会津営業所(会津若松市一箕町大字八幡字滝沢88-1/会津若松駅車で7分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
給与
<営業未経験者>
月給17万4000円~22万9000円(固定残業代含む)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件に変更なし)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月2万7500円~4万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

<営業経験者 ※主任・係長待遇※>
月給29万2000円~33万4000円(固定残業代含む)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件に変更なし)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9000円~4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※業績次第では初年度から年収1000万円も目指せます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収452万円 / 25歳 営業職 経験2年 /(月給22万円+賞与188万円)
年収635万円 / 35歳 営業職 経験4年 /(月給35万円+賞与215万円)
年収1000万円 / 30歳 営業職 経験8年 /(月給45万円+賞与460万円)
昇給・賞与
昇給年1回(11月)※業績貢献連動型
賞与年2回(7月・12月)※業績貢献連動型
諸手当
  • 通勤手当(上限3万5000円/月)
  • 技術手当(3000円~3万円/月)
  • 住宅手当(2万円~5万円/月)
  • 業績手当(2万円~20万円/月)
  • 車両手当
休日・休暇

完全週休2日制(火・水)

  • 年末年始休暇(8日間)
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度10日)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度(在籍3年以上)
  • 資格取得支援制度(割引受講)
  • 団体生命保険
  • 社員持株制度
  • 各種慶弔制度
  • 各種表彰制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1969年2月
代表者
代表取締役会長 成田和幸
従業員数
1074名(連結:1309名):2019年10月期
資本金
38億7337万円
売上高
350億1600万円(連結:389億3200万円):2020年10月期
事業内容
  • 木造注文住宅事業
└日本ハウス事業部(住宅購入)
└J・エポックホーム事業部(建売販売)
  • リフォーム事業部
  • 不動産(戸建・土地など不動産分譲)事業
  • 住宅関連商品(インテリアなど)販売事業

在来木造住宅の設計・施工・監理・販売及び宅地建物
取引業ならびに建材資材・住宅関連商品の販売ほか
<建設業 国土交通大臣許可(特-21)第4959号>
<宅地建物取引業 国土交通大臣免許(10)第2167号>
本社所在地
東京都千代田区飯田橋4-3-8 日本ハウスHD飯田橋ビル
企業ホームページ https://www.nihonhouse-hd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いする予定です。
土日や夕方以降の面接にも柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは3週間程度を予定しております。
※入社前に1週間の体験入社があります。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にご連絡差し上げます。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

適性テスト&小論文あり
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
面接地
東北6県11拠点一括募集案件となります。
お申込み自体は仙台支店ですが、面接は各拠点にて実施させていただきます。

宮城県

仙台支店

福島県

郡山支店/福島支店/いわき支店/会津営業所

山形県

山形営業所

岩手県

盛岡支店/一関支店

秋田県

秋田支店

青森県

青森営業所/八戸支店
問い合わせ
株式会社日本ハウスホールディングス

住所
〒 984-0823 仙台市若林区遠見塚2-4‐1 遠見塚241ビル1F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-258-654

会社・仕事の魅力

株式会社日本ハウスホールディングスの魅力イメージ1

チームで仕事を進めるから、楽しみながら成長できる!

当社の営業は、決して一人で活動するワケではありません。
支店長をはじめ設計スタッフ、インテリアコーディネーター、工事担当、現場の職人さんたちとチームを組んで行動していきます。
住宅に係わる専門知識を補いあうだけの関係に留まりません。
あなたが外出している間に訪問されたお客様に対して、他のメンバーがフォローしてくれることも日常的。
「こんなの家に住みたいと言っていたよ」
と報告を受け、急いで企画にまとめ、次回の打ち合わせにのぞむことも。
そんな現場で経験を積みながら、より高い目標に挑戦していってください。
  • インセンティブ制度
  • 公正な評価制度
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当+資格手当
  • 完全週休2日制(火・水)
  • 有給+リフレッシュ休暇
  • 産休・育休実績あり
をご用意してお待ちしています。
2020年に住宅金融支援機構が発表した意識調査では、消費者がハウスメーカーを選ぶ決め手について、「建物の性能」と答えた割合が58%でトップにつけた。具体的には、耐震・耐火性の高さや高齢者のためのバリアフリー化、環境への配慮、住み心地の良さなどがあげられる。
それは、檜木づくりの耐震性、ゼロエネ品質などそのまま同社の強みと重なることは言うまでもない。
住宅業界の中堅企業として、今後の展開に目が離せない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社3年目)
営業(J・エポックホーム事業部)
前職の経験 飲食店(店長)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も未経験入社。住宅に係わる知識は一切ありませんでした。それでも3ヶ月目に初成約。正直私の実力というよりも、同席してくれた支店長をはじめ周りのサポートのお陰ですね。人を育ててくれる社風だと思います。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

実力主義を謳っていたので、バリバリの営業会社を想像していました。確かに実力次第で昇給・昇進しますが、良い意味でアットホームだと感じています。コロナ前は職場の仲間と釣りにいくのが楽しみだったんですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

1年か2年先輩が新人指導を担当するマイスター制度を敷いています。もしかしたら私が担当するかも?と思うとワクワクしますね。私がしていただいたように、教えてあげたいし、素直に吸収してくれるとうれしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社3年目)
営業(日本ハウス事業部主任)
前職の経験 営業(住宅販売)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も住宅販売だったんですよ。それが解散することになりまして、当社に入社しました。やはり国産檜を使ったこだわりの木造住宅というのは憧れでもあり、大きなチャレンジでした。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

新居をお引き渡しをした時に「ありがとう」とお客様が涙を流して喜んでくれたんです。前職でも感謝の言葉はいただきましたよ。ただ涙までは…やはり理想を追求した家づくりとは、こういうことなんだと感動しました。
Q

今後の目標を教えてください。

金バッチを2回とって主任になることができました。30代半ばでの転職だったので不安もありましたが、成果を残せたことで自信につながりました。次は係長、ゆくゆくは支店長を任せられるように頑張ります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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