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★未経験歓迎!ライフラインを守る【事務・検査スタッフ】 横浜市下水道管理協同組合 <働きやすさ◎>残業月10時間ほど&週休2日&有休もとりやすい

情報更新日:2021/05/14
掲載終了予定日:2021/06/24

この求人のポイント

~ライフラインを守る、“社会貢献性”の高い仕事~ 先輩たちも全員中途入社!だから、未経験でも安心◎
<安定基盤>公共下水道の維持管理/100%横浜市案件 <未経験歓迎>異業種から転職した先輩が多数活躍中! <オフ充実>残業ほぼナシ&週休2日でしっかり休める <待遇も◎>賞与5.0ヶ月分支給&資格補助&手当も◎
『転職するなら、やっぱり“安定感”が重要!』『自分の時間をもっと満喫したい!』そんな方にピッタリ♪
横浜市下水道管理協同組合のPRイメージ
横浜市より、下水道施設の維持管理を委託されている私たち。横浜市民の『安全で快適な生活を守る』ことをモットーに、日々努力を続けています。

■『公共性』&『安定性』抜群!
■未経験でもイチから成長できる
■資格取得のサポートで、専門知識が学べる
■残業は月10時間ほど。オフの時間も満喫できる
などなど、魅力がたっぷり♪

▼気になる方はぜひ詳細をご覧ください!

仕事内容

【100%横浜市案件】<デスクワークが8割>横浜市の公共下水道における維持・管理を手がける当組合で、事務作業・検査をお任せします。

具体的には

当組合では、公共下水道の調査・清掃を組合員の企業に委託しています。
その作業が適切に行われているか確認・報告することが私たちの仕事です。

【事務】各組合員から上がってきた資料をチェックし、報告書を作成
【検査】現場へ訪問し、仕様書通りに調査・清掃が行われているか目視で確認
※8割はデスクワークです

入社後の流れ

まずは座学を通して安全について学ぶことからスタート!
その後はOJTで実務を覚えていきましょう。

始めからレベルの高いことを求めたり、1人に任せることはしないので大丈夫。
現場へ行く際は必ず2人1組で行動しますし、事務作業もイチから丁寧に教えます。不安なことがあればぜひ周りの先輩を頼ってくださいね◎

教育研修制度

業務に関わる資格取得をサポート!(費用全額負担)
専門知識を身につけ、さらなるスキルアップを目指しましょう。
取得後は資格1つごとに手当がつくので、収入UPにもつながりますよ!

★キャリア

中途採用のハンデは一切ナシ
日ごろの頑張りを正当に評価します◎
中には、入社後2~3年ほどで主任に昇格した先輩も!

オンオフのメリハリ◎プライベートも充実間違いナシ!

残業はあっても月10時間程度。
年度末はどうしても忙しくなりますが、
それ以外はほとんどが定時退社です。

週休2日としっかりお休みがあり、
有休も気軽に取得できる環境なので、
プライベートとの両立も問題ナシ!

転勤の心配もないので、
横浜に根差して、長く働き続けることができますよ。

対象となる方

【応募条件】高卒以上/要普免(AT可)/基本的PCスキル(Word・Excel)■人柄・意欲を重視した選考を行います■異業種出身の先輩が多数活躍中!

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 普通自動車免許
  • 基本的PCスキル(Word・Excelでの入力業務程度)

【活かせるスキルや経験】※なくてもOK!

  • 土木業界での経験(現場スタッフ・施工管理など)
※土木施工管理の資格をお持ちの方は優遇します!

▼こんな方にピッタリ!

  • 横浜市で腰を据えて長く安定して働きたい
  • 地域貢献・公共事業に興味がある
  • オンオフのメリハリをつけて働きたい
  • もっと家族と過ごす時間を作りたい
  • 資格を取得して、専門的なスキルを磨きたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

横浜市の職員や加盟企業の社長など、様々な人と関わる機会があります。積極的にコミュニケーションをとり、相手の立場に立って物事を考えられる方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

少数精鋭の組織のため、メンバー同士でサポートしあいながら業務を進めています。自分の仕事はココからここまでと決めてしまったり、周囲への気配りができない方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)


★残業について

繁忙期である年度末は忙しくなりますが、
それ以外の時期は、残業はあっても月10時間ほど。
オンオフのメリハリをつけて働ける環境です!
勤務地

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-20


<アクセス>
シーサイドライン「鳥浜駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与

【月給】24万円~


※年齢や経験、スキルに応じて決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更はありません)
※上記には、一律手当を含みます。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5.0ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当※規定あり
  • 資格手当(5,000円)
  • 精勤手当(10,000円)
  • 家族手当(10,000円~)
休日・休暇

【休日】

  • 週休2日制(土日休み)※祝日のある週は土曜日が出勤となります
  • 祝日

【休暇】

  • 有給休暇(6ヶ月経過後に10日)
  • GW
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり(勤続年数2年以上)
  • 再雇用制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
昭和49年
代表者
理事長/飯島 文男
従業員数
12名
資本金
2億9,830万円
事業内容
産業廃棄物中間処理業および公共下水道施設管理
本社所在地
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-20

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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応募受付後、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

普段のあなたらしく、ざっくばらんにお話しいただければ結構です。質問があればお気軽に聞いてください。
  1. STEP
    3

▼内定・入社

面接実施後、合格者には入社日・待遇などをご提示いたします。
面接回数
2回
面接地
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-20
問い合わせ
横浜市下水道管理協同組合

住所
〒 236-0002 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-20
地図を見る

会社・仕事の魅力

横浜市下水道管理協同組合の魅力イメージ1

『安心・安定の転職』をしたい方はぜひ♪

\\公共性&安定性抜群で家族も安心◎//

横浜市から委託を受け、公共下水道施設の維持管理を行っている私たち。
横浜市では、ほとんどの場所ですでに下水道が整備されているため、“新しく下水道を作る”のではなく、“維持管理すること”に力を入れています。
定期的に調査・清掃をする必要があるので、景気に左右されることなく安定した仕事量があることが大きな強み。
人々のライフラインを守るために欠かせない、社会貢献性の高い仕事を始めませんか!?

★当組合ならでは!こんな嬉しいポイントも◎

  • デスクワークだけじゃないから面白い!専門資格取得など多彩なスキルが身につく!
  • 地下神殿と言われるような巨大施設の内部へ検査に行く機会も!普段目にすることができない“裏側”が体験できることも魅力の一つ。
  • 賞与実績はなんと5.0ヶ月分(前年度実績)!各種手当も充実しており、待遇面でも満足できるはず◎
公共性・安定感が同組合の大きな強み。景気に左右されない安定基盤に加え、『残業少なめ/しっかり休みがとれる/資格補助・各種手当充実』と働きやすさも抜群だ。

今回は育成前提の募集なので、経験不問。
  • 専門スキルを磨きたい
  • 社会貢献・地域貢献がしたい
  • プライベートの時間だってしっかり満喫したい
  • 土木業界の経験を活かして、新たな職種に挑戦してみたい
…こんな方にぜひ挑戦してほしい!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

日下のプロフィールフォト
日下 さん(中途入社4年目)
前職の経験 営業

●転職のきっかけは?

前職はディーラーで営業をしていたのですが、個人営業ということもあり思うように休みが取れなくて…。もともと公共事業やライフラインに携わる仕事に興味があったこともあり、当組合への転職を決意しました。

●入社してみた率直な感想は?

働く環境が抜群に良くなりました!繁忙期以外は定時で帰れることがほとんどですし、サービス残業もなく週2日しっかり休める環境。定時後や休日をたっぷりと満喫できています!

●大変だったことは?

未経験入社なので、初めのうちは専門用語を覚えるのに苦労しました。ですが、知識は自然と身につきますし、先輩たちのフォローもあるので心配しなくても大丈夫です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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