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未経験歓迎!人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】 株式会社バックスグループ 【博報堂グループ】産休・育休取得実績100%!完全週休2日制

情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/11/11

この求人のポイント

知識・経験一切必要ナシ!ゼロから「プロの人材コーディネーター」になるチャンスです
【10年連続黒字】博報堂グループならではの安定経営 【知識・経験必要ナシ】最長半年間のOJTで育成 【U/Iターン歓迎】札幌~沖縄まで全国各地で募集! 【醍醐味】幅広い業界・企業・人の役に立てる 【成長できる】営業・フォロー・マネジメント 【年休120日以上】産休・育休取得率100%
3年連続売り上げUP、安定の博報堂グループで活躍!ゼロからのスタートも大歓迎!
株式会社バックスグループのPRイメージ
博報堂グループという安定した経営基盤のもとで、人材サービス事業などを中心に展開している当社。10年連続黒字を達成するなど、順調に成長を続けています。今回、「人材コーディネーター」として活躍していただける方を、全国で募集!営業経験や人材業界の知識等は一切必要ありません。半年間の研修や上司・先輩からのフォローを受けながら、短期間で様々なスキルを磨いてキャリアアップできます。

仕事内容

【最長半年間、現場でのOJT研修で安心スタート!将来支店長やマネージャーを目指せる】幅広い業界のクライアントが望む人材をご紹介~サポートします

具体的には

クライアントから求められる人材ニーズをヒアリングして、最適なスタッフをご紹介していきます。

▼クライアントから必要とする人材に関してヒアリング
▼お仕事を探しているスタッフと面談し、希望する仕事内容や勤務地、保有スキル等を把握
▼クライアントとスタッフのマッチング~アサイン後のフォロー

入社後の流れ

入社後3カ月~半年間、現場でのOJT研修を受けていただきます。先輩社員と共に行動をしながら、人材コーディネーターとしての基本的な仕事内容や業務の流れなどを理解してください。合わせてeラーニングシステムによる研修を受けることで、幅広い知見・スキルを磨くことができます。

将来のキャリアパス

多くのクライアントに対して、ベストな人材を提案~フォローといった仕事を通じて、その経験がダイレクトに成長に繋がります。成果や努力を公正に評価することで、比較的早い段階でも重要な役職に就くチャンスもあります。入社2年~で主任や支店長、そして5年~でその上のマネージャーに昇格して活躍する社員もいます!

幅広い業界のクライアントのお役に立てる

家電や食品、日用雑貨、金融、衛星放送など、様々な業界のクライアントの人材プロモーションをサポートしています。業界ごとに求めるニーズが異なりますが「人材不足で困っている」という点は共通。日々経験を積むことで各業界・企業の事情を深く理解し、効果的な提案を行うことによってお役立ちできます。

フォローすることも大切です!

クライアントにスタッフを紹介して終わり、ではありません。その後定期的にクライアントとスタッフ、双方に対して面談を行うことで日ごろの悩みや課題を聞き出します。そこで解決策を考え、適切なフォローができればさらに信頼を得て次の仕事につながりますので、地道にフォローしていきましょう。

対象となる方

【未経験歓迎!学歴・経験一切不問!札幌~沖縄まで全国各地で募集】◎35歳までの方をポテンシャル重視で採用します ★年間休日120日以上
【学歴・営業経験や人材知識など一切必要ナシ!未経験歓迎です】

【応募資格】
◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【歓迎するタイプ】
◇多くの人と話したり、お役立ちしたい方
◇短期間で様々なスキルを身につけて、自分の市場価値を高めたい方
◇頑張って成果を出した分、正当に評価されてキャリアアップしたい方

【全国各地で募集!希望する場所で活躍】
北は北海道・札幌から南は沖縄・那覇まで、全国各地で募集しています。
ご希望の勤務地で新たなスタートを切ってください!

年休120日以上&産休・育休取得率100%!

気になる働き方に関しては、年休120日以上の完全週休2日制となっているので、オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。さらにこれまで産休や育休取得を希望した社員は全員、取得しています!ライフステージの変化に対して柔軟に働き方を変えながら、腰を据えて長く働けるのも魅力です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業務を通じて営業力をはじめ、フォロー、マネジメント力など幅広いスキルを磨くことができます。そのため成長意欲が高く、短期間で自分の市場価値を高めたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

研修制度はあるものの、基本的に自ら主体的に学び、考え、行動していくことが求められます。そのため、指示待ちや受動的なタイプで、自分から積極的に行動できない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
東京本社または各支店のいずれか
★勤務地は希望を考慮します!
★U・Iターン歓迎!

東京本社/東京都渋谷区恵比寿
札幌支店/北海道札幌市中央区
仙台支店/宮城県仙台市青葉区
新潟支店/新潟県新潟市中央区
水戸支店/茨城県水戸市
高崎支店/群馬県高崎市
長野支店/長野県長野市
宇都宮支店 /栃木県宇都宮市
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
千葉支店/千葉県千葉市中央区
池袋サテライト/東京都豊島区
恵比寿支店/東京都渋谷区恵比寿
立川支店/東京都立川市
横浜支店/神奈川県横浜市西区
静岡支店/静岡県静岡市葵区
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区
金沢支店/石川県金沢市
梅田支店/大阪府大阪市北区
高松支店/香川県高松市
岡山支店/岡山県岡山市北区
広島支店/広島県広島市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市
沖縄支店/沖縄県那覇市

※詳細はHPをご覧ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給22万8000円~+賞与年2回
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。
※固定残業代(4万円~、29時間相当分)含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験5年 /月給34万4000円+賞与
年収400万円 / 経験3年 /月給27万5000円+賞与
年収340万円 / 経験1年 /月給23万4000円+賞与
昇給・賞与
昇給/年2回
賞与/年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 役職手当
  • 役割手当
  • 職務手当
  • 業務手当
  • 資格手当
  • 支店管理手当
  • 単身赴任手当
休日・休暇

年間休日120日以上

  • 完全週休2日制(ローテーション制)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 特別休暇(慶弔など)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 各種割引制度
  • 研修制度(新入社員導入研修、階層別研修、博報堂グループの研修への参加)
  • 時短勤務制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 転居費用負担制度
  • 携帯電話貸与
  • 賃貸仲介手数料割引制度(30%~50%OFF)
  • 表彰制度
  • 社内イベント・懇親会あり
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年4月14日
代表者
代表取締役社長 岡田 努
従業員数
339名
資本金
4億2300万円
売上高
151億円(2020年3月期)、141億1200万円(2019年3月期実績)、 137億6400万円(2018年3月期実績)
事業内容
■販売促進フィールドマーケティング
■公共案件の受託業務管理
■WEBシステムの受託・開発・運用管理

労働者派遣事業(派)13-302148
有料職業紹介事業13-ユ-302018
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F
企業ホームページ http://www.backs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

1次面接(WEB面接または来社面接)

※面接日時はご相談に応じます。
※来社面接の場合、履歴書(写真貼)と職務経歴書のご準備をお願いします。
  1. STEP
    3

2次面接(WEB面接または来社面接)

※面接日時はご相談に応じます。
※場合により3次面接を行うこともございます。
  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2~3回
面接地
本社または各支店
問い合わせ
株式会社バックスグループ

住所
〒 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社バックスグループの魅力イメージ1
株式会社バックスグループの魅力イメージ2

マルチスキルを身につけ「市場価値の高いプロ」へ!

【博報堂グループとして、恵まれた環境がある】

私たちは30年以上の歴史がありますが、2011年からは新たに広告代理店大手「博報堂」のグループに入りました。近年、官公庁向けのBPO事業をスタートするなど、グループ入り後は順調に事業を拡大した結果、「10年連続黒字経営」を維持するなど、着実に成長を続けています。

そして博報堂グループという安定した経営基盤の元、当社で活躍する社員にとっても大きなメリットがあります。

☆6か月ごとの給与改定や年2回の賞与で日ごろの成果を還元
☆完全週休2日制で年休120日以上
☆産休・育休をはじめ、各種手当や転居費用負担制度など充実の福利厚生
☆入社後研修や博報堂グループの研修参加などの各種研修制度
☆北海道~沖縄まで全国各地に拠点を持ち、希望する勤務地で活躍

こうしたメリットを活かして、長く活躍できます!

【仕事を通じてマルチスキルを身につけるチャンス】

人材コーディネーターの仕事は、多岐に渡る業務に対応しています。その結果、業務を通じて「営業力」「企画提案力」「マーケティング力」「マネジメント力」「取引する各業界・企業の業務知識」等、様々な知識・スキルを身につけて成長できるチャンスがあります。こうしたスキルは一生役立つモノばかりなので、特にこれから「市場価値の高いプロ」を目指す方には、短期間で大幅なキャリアアップを実現できるのも魅力となるでしょう!
30年以上の歴史を持つバックスグループが大きな転機を迎えたのは、2011年の博報堂グループ入り。その後、10年連続黒字経営を維持するなど、順調に事業を拡大・成長してきた。安定した経営基盤を持つからこそ、今回の募集では知識や経験がまったくない方であっても、ゼロから着実にキャリアアップできる環境が整っている。自己成長やキャリアに意欲的な方であれば、同社でその想いを実現することができるのは間違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

マネージャー N さん(中途入社11年目)
人材コーディネーター
Q

職場環境について教えてください。

入社1年目でも自分のクライアントを担当したり、重要な案件を任されるなど、自分がやりたいことに対して自由にチャレンジさせてくれる職場です。これまで自分がやりたいことに「ダメ」といわれたことはないです。
Q

一緒に働くメンバーは?

当社に登録しているスタッフは10~50代まで幅広い世代がいます。そのため、一人ひとりの個性や考え方も様々。笑顔と気遣いを常に絶やさず、スタッフの声をしっかり聞いて対応することが大切です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

上司や先輩に対して自由に自分の意見を言えて、いいアイデアならどんどん実現できるチャンスがあることです。特に新規案件などゼロベースで自ら企画する場合、自分のアイデアを活かせる面白さがあります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

本部部長 さん
人材コーディネーター
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

単に人を派遣して終わるのではなく、クライアントに対してPRを行う企画段階から関り、アサイン後のアフターサポートまで一貫して関われるのが、この仕事の醍醐味です。
Q

スキルアップはできますか?

営業ノウハウだけでなく、マーケティングやマネジメント力など業務を通じて幅広いスキルが身に付きます。さらにそれが短期間で身につくので、日々成長している実感を得られます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後最長半年間、OJTで先輩社員が基本的な仕事の流れについて丁寧に教えます。またeラーニングシステムによって、どの拠点でも自由に研修を受講できるので、ご安心ください。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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