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販促の企画から携わる【人材営業】※未経験歓迎 株式会社バックスグループ 【博報堂グループ】★産育休取得実績100%!U・Iターン歓迎★

情報更新日:2022/07/12
掲載終了予定日:2022/09/12

この求人のポイント

【10年連続黒字経営!博報堂グループの安定・成長基盤】未経験から将来の安定・安心を手に入れませんか?
【安定性バツグン】博報堂グループ/10年連続黒字 【U・Iターン歓迎】札幌~沖縄まで全国で募集 【未経験歓迎】最長6カ月のOJTでじっくり育成 【やりがい実感】企業と人の両方に貢献できる 【成長できる】幅広いスキルを身につけられる 【働きやすい環境】完全週休2日/年間休日120日以上
【人と企業をマッチングする仕事】双方に感謝されるやりがい大!人材業界の幅広いスキルを身につけられます
株式会社バックスグループのPRイメージ
博報堂グループの一員として、大手メーカー等の店頭プロモーションをサポートしている当社。10年連続黒字経営を続け、コロナ禍でも右肩上がりで成長を続けています。

その要となるのが「人材営業」。クライアントの商品の販促企画を立案し、スタッフを採用・教育して、実際に販売を伸ばすまでを一手に担います。研修・サポート体制が整っているので、まったくの未経験から安心してスタートできます!

仕事内容

【最長6カ月の研修で安心スタート】大手メーカー等の販促をサポートする人材サービスの企画・提案、スタッフの育成・フォローをお任せします。

具体的には

家電・生活雑貨などの大手メーカーを中心に、店頭プロモーション等の販促をサポートします。

お客様から「売りたい商品」をヒアリング

「売れるプロモーションの仕組み」を企画・提案
※Web商談も増えています

店頭で活躍するスタッフを採用・育成

就業中のスタッフが成果を上げられるようフォロー

入社後の流れ

【未経験でも安心してスタートできます!】
入社後3カ月~半年間は研修期間として販売の現場を経験していただきます。先輩社員と一緒に行動するので心配不要。さまざまな販促に携わることで企画力・提案力・マネジメント力が磨かれます。

先輩から徐々に仕事を引き継いでいき、お客様のメイン担当を目指しましょう!

将来のキャリアパス

家電・食品・日用雑貨・金融など、お客様の業界は多種多様。年齢・社歴に関係なく実力を正当に評価します。なかには転勤を経験して、環境を変えて仕事に取り組むことでキャリアUPにつながった社員も。「入社2年で主任」「3年で支店長」「5年でマネージャー」といったスピード昇進も珍しくありません。

「売れる仕組み」を企画し、スタッフと共にカタチに!

人材マッチングだけのコーディネーターではありません。クライアントの「売上を伸ばしたい」というニーズに対して、最適な販促の仕組みを企画するところから、スタッフを採用・育成し、現場でカタチにするまでトータルに携われます。自らチームをつくり、スタッフと共に成果を出していくやりがいを実感できます!

企業と人をつなぎ、双方から感謝される仕事!

「商品の売上を伸ばしたい」というクライアントと「活躍の場がほしい」というスタッフの架け橋となるのが人材営業の仕事です。ベストなマッチングを実現することで、クライアントからは「優秀なチームを作ってくれてありがとう」、スタッフからは「働きがいのある職場に出会えました!」と、双方から感謝されます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問 ◆35歳まで ※元アパレル販売・店長など異業種出身者が活躍中! ★年休120日以上 ★完全週休2日制
【応募条件】
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆学歴不問

【未経験・第二新卒大歓迎!】
特別な経験は問いません。必要な知識は入社後お教えしますので、安心してご応募ください!

【こんなあなたにピッタリ!】
◎人と話すのが好き
◎人に興味があり、人と深く関わる仕事がしたい
◎人の役に立てる仕事に喜びを感じる
◎幅広いスキルを身につけて成長したい
◎頑張りをしっかり評価してほしい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇アパレル・家電・スマホなど店頭での販売経験
◇店長・店舗運営の経験
◇何らかの営業経験
◇人材業界での経験

安心して働ける「完全週休2日&年間休日120日以上」

完全週休2日制で、年間休日は120日以上。プライベートの時間もしっかり確保でき、オン・オフのメリハリをしっかりつけた働き方ができます。また、これまで産休・育休取得を希望した社員は全員が取得しています。ライフステージの変化に対しても柔軟な対応ができるので、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲の高い方
業務が多岐にわたるため、企画力・営業力・マネジメント力など幅広いスキルを磨けます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、スキルアップに意欲的な方には理想的な環境です。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方
お客様・スタッフ双方と積極的にコミュニケーションをとり、自ら行動しながら信頼関係を深めていく姿勢が大切です。主体的に行動するのが苦手な方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
【札幌~沖縄まで全国で募集】
東京本社または各支店のいずれか
★勤務地は希望を考慮します!
★U・Iターン歓迎!

東京本社/東京都豊島区東池袋
札幌支店/北海道札幌市中央区
仙台支店/宮城県仙台市青葉区
新潟支店/新潟県新潟市中央区
水戸支店/茨城県水戸市
高崎支店/群馬県高崎市
長野支店/長野県長野市
宇都宮支店 /栃木県宇都宮市
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
千葉支店/千葉県千葉市中央区
立川支店/東京都立川市
横浜支店/神奈川県横浜市西区
静岡支店/静岡県静岡市葵区
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区
金沢支店/石川県金沢市
梅田支店/大阪府大阪市北区
高松支店/香川県高松市
岡山支店/岡山県岡山市北区
広島支店/広島県広島市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市
沖縄支店/沖縄県那覇市

※詳細はHPをご覧ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給22万8000円~+賞与年2回
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。
※固定残業代(4万円~、29時間相当分)含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 支店長職 経験5年 /月給34万4000円+賞与
年収400万円 / 主任職 経験3年 /月給27万5000円+賞与
年収340万円 / 経験1年 /月給23万4000円+賞与
昇給・賞与
昇給/年2回
賞与/年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 役職手当
  • 役割手当
  • 職務手当
  • 業務手当
  • 資格手当
  • 支店管理手当
  • 単身赴任手当
休日・休暇

年間休日120日以上

  • 完全週休2日制(ローテーション制)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 特別休暇(慶弔など)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 各種割引制度
  • 研修制度(新入社員導入研修、階層別研修、博報堂グループの研修への参加)
  • 時短勤務制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 転居費用負担制度(会社規定有)
  • 携帯電話貸与
  • 賃貸仲介手数料割引制度(30%~50%OFF)
  • 表彰制度
  • 社内イベント・懇親会あり
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年4月14日
代表者
代表取締役社長 岡田 努
従業員数
290名
資本金
4億2300万円
売上高
151億円(2020年3月期)、141億1200万円(2019年3月期実績)、 137億6400万円(2018年3月期実績)
事業内容
■販売促進フィールドマーケティング
■公共案件の受託業務管理
■WEBシステムの受託・開発・運用管理

労働者派遣事業(派)13-302148
有料職業紹介事業13-ユ-302018
本社所在地
東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14階
企業ホームページ http://www.backs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

1次面接(WEB面接または来社面接)

※面接日時はご相談に応じます。
※履歴書(写真貼)と職務経歴書を面接前にWEB上でご提出いただきます。
  1. STEP
    3

2次面接(WEB面接または来社面接)

※面接日時はご相談に応じます。
※場合により3次面接を行うこともございます。
  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2~3回
面接地
WEB面接または本社・各支店にて対面面接
問い合わせ
株式会社バックスグループ

住所
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社バックスグループの魅力イメージ1
株式会社バックスグループの魅力イメージ2

博報堂グループの成長企業で、未経験からキャリアUP!

【安定基盤のもとで成長中!】

1989年の創業以来、30年以上の実績を誇る当社。2011年には博報堂のグループ会社となり、「10年連続黒字経営」の安定した経営基盤を確立しています。

近年では官公庁向けのBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業が急成長。公共施設の受付、公立高校の図書館司書、年金の収納業務など、社会貢献度の高い業務も増えています。従来から強みとしている店頭プロモーションに加えて、新たな柱へと成長しつつあります!

【未経験から幅広いスキルを磨ける!】

人材営業の仕事は、お客様への営業、販促企画から、スタッフの採用・育成・マネジメントまで、多岐にわたります。といっても、入社後の研修でイチから仕事を身につけられるのでご安心ください!

多彩な業務を通じて、大手企業を相手にした「営業力」、「企画提案力」、「マーケティング力」、「マネジメント力」など、幅広いビジネススキルを身につけて成長できます。

【腰を据えてキャリアを描ける環境】

年齢・社歴に関係なく、日頃の頑張りが昇給と年2回の賞与にしっかり反映されます。実力次第で支店長やマネージャーといったポジションにスピード昇進することも可能です。

また、完全週休2日制で、年間休日は120日以上。産休・育休をはじめ、安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています!
バックスグループは1989年創業。百貨店や家電量販店などでの店頭プロモーションを中心に手がけ、全国に24拠点を展開する業界のリーディングカンパニーへと成長を遂げてきた。2011年には博報堂グループに入り、以来10年連続黒字経営を継続。グループ各社とのコラボや公共サービスの業務受託など、活躍のフィールドはますます広がっている。未経験から成長できる同社で、ぜひ将来につながるチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(新卒入社1年目)
人材営業
Q

社風を教えてください。

若手がチャレンジしようという意欲を後押しし、チャンスをくれる会社です。美容家電販売の現場に興味があったので「担当したい」と手を挙げたところ、まだ1年目の私がメイン担当を任されました!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

女性の支店長など役職者もたくさん活躍していますし、子育てしながら活躍している先輩たちも身近にいます。仕事の上で性別を意識することは、まずないですね。男女まったく関係なく、何にでも挑戦できます。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

現場で成果を出しているベテランスタッフの勤務日数と時給を、私がお客様と交渉してアップすることができました。「中川さんでよかった」と言っていただけた時には、泣きそうなくらい嬉しかったです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社10年目)
主任
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

モノではなく人をリソースとして、お客様の課題を解決するところに面白みがあります。人を採用し、育成し、どう動かすのかを考えるのは難しい点も多いのですが、だからこそ成果を出せた時の喜びは大きいですね。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

例えば北海道で販促を展開しているお客様が、四国に進出する場合、当社なら現地の拠点を通じてサポートできます。効果的な現場のノウハウを提供でき、全国展開している当社ならではの貢献ができました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

今まで何カ所か支店を経験していますが、どこも人間関係はバツグン。タテもヨコもない距離の近さが魅力だと思います。大手から「ウチに来ない?」と誘われたこともありますが、転職せず当社に残りました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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