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【法務】◆土日祝休み ◆産育休復職率100% ◆時短勤務制度あり 富士古河E&C株式会社 【東証二部上場の富士電機グループ】7期連続売上げUPの成長企業

  • 正社員
  • 400万~900万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/11/29

この求人のポイント

安定性×働きやすさを誇る『富士電機グループ』の一員として会社の成長に貢献できるやりがいを感じませんか
富士古河E&C株式会社のPRイメージ
『富士電機』グループの一員として
創立90年以上の長い歴史を持つ
総合設備エンジニアリング企業である当社。

プラント・電気・電力・計装・
空調・建築・情報通信など
幅広い設備工事を強みに
様々な施設・設備づくりにおける
設計・施工管理、保守・保全、
アフターサービスまでを
トータルでサポートしています。

このたび、管理部門の体制強化を図り
法務でご活躍いただく
新しいメンバーを募集致します。

仕事内容

【グループ安定基盤のもとで息の長いキャリアを描ける!】株式法務や契約書業務ほか、これまで培った専門性を考慮した上でメイン担当を決定します。

具体的には

  • 株式法務(株主総会・東証対応等)
  • 契約書レビュー(英文含む)、債権管理(回収)
  • 建設業法の届出に関する対応・内部統制システム
  • 全社統制の対応(コンプライアンス委員会の企画運営)
  • M&A対応(アライアンスを含む企画立案、情報の収集、実務対応等)
その他(個別相談、遵法教育の企画、コンプライアンスの統括等)

ーライフステージの変化に応じた働きやすい環境!ー

当社では社員のライフスタイルの変化に
柔軟に対応した働き方をバックアップしています。

《産休育休》常時5~6名が取得しており、復帰率は100%!
《勤務》時短勤務、時差出勤(7~11時始業選択可)制度
《リモートワーク》5割以上の活用を目指し、
机を減らすなどオフィスレイアウトを変更し、活用を促進中です。

対象となる方

\女性積極採用!/【※ポジティブ・アクション募集のため】《応募条件》◆法務部門での実務経験 ◆会社法・会社運営の実務全般に関する知識がある方

【必須条件】

  • 企業の法務部門での実務経験
  • 会社法・会社運営の実務全般に関する知識をお持ちの方
  • 契約書レビュー/債権管理(回収)の実務経験

【求める人物像】

  • 安定基盤のもとでキャリア形成を図りたい方
  • 社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 など

管理職・管理職候補の募集となります!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
勤務地
本社/
神奈川県川崎市幸区堀川町580
ソリッドスクエア西館13階

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
  • 京急本線「京急川崎駅」徒歩4分
  • JR東海道本線「川崎駅」徒歩8分
給与
月給210,000円~
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。
※試用期間3ヵ月(期間中の条件変動なし)

《社員平均年収》
742万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~900万円

モデル年収例

年収550万円 / 経験8年 /主任(月給33万円+賞与)
年収930万円 / 経験17年 /マネージャー(月給54 万円+賞与)
昇給・賞与
◆昇給/あり
◆賞与/あり(年5.6ヶ月分)※2020年度実績
諸手当
◆通勤手当(当社規定に基づき全額支給)
◆養育手当
◆出張手当
◆資格手当
◆寮社宅:社宅・独身寮あり 等
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇
◆積立休暇
◆慶弔休暇
◆転勤休暇
◆帰国休暇
◆介護休暇
◆配偶者出産休暇 
◆計画休暇制度(年5日)
◆永年勤続休暇 等

年間休日124日

福利厚生
◆社会保険完備
◆寮社宅
└《独身寮》鉄筋6階建・バス、トイレ付ワンルームタイプマンション(寮費…10,000円~15,000円/月)
└《社宅》借上社宅、転勤社宅、単身赴任者宅等
◆保養所(鎌倉・苗場・木曽駒高原)、クラブ・サークル活動、イベント
◆富士電機健康保険組合
◆財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)
◆富士電機積立年金貯蓄制度
◆住宅融資制度
◆財形住宅ローン利子補給制度
◆社内持株制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1923年10月
代表者
代表取締役社長 日下 高
従業員数
1531名
資本金
1,970百万円
売上高
87,901百万円
事業内容
・電気設備工事
・電気計装工事
・空調・給排水衛生設備工事
・情報通信設備工事
・建築工事
・上記各号に付帯関連する一切の事業
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館
本社以外の事務所
・北海道地区:1ヶ所
・関東地区:11ヶ所
・中部地区:6ヶ所
・関西地区:2ヶ所
・東北、中国、四国地区:各3ヶ所
・九州、沖縄地区:4ヶ所
在宅勤務(全従業員利用可)
企業ホームページ https://www.ffec.co.jp

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい!
問い合わせ
富士古河E&C株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 富士古河E&C株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/富士古河E&C株式会社採用事務局の所在地です。
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その他の募集要項

【設計・積算(空調設備/電気設備)】★完休2日(土日祝)★ 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【施工管理(電気通信設備)】★完休2日(土日祝)★ 正社員

  • 職種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【施工管理(発電所)】★完休2日(土日祝)★ 正社員

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【広報・IR担当】年間休日124日★将来の女性管理職候補★ 正社員

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  • 転勤なし
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【海外営業】★年休124日(土日祝)★賞与年5.6か月分 正社員

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大手グループで基盤安定【設計/現地施工管理】★年休124日 正社員

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自動制御設備の【設計・施工管理(空調設備)】★年休124日 正社員

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【施工管理(プラント設備/送電設備)】★完休2日(土日祝)★ 正社員

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空調設備の【施工管理】◇充実の手当・福利厚生 ◇年間休日124日 正社員

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【プラント電気設備施工管理】賞与年5.6ヵ月分/完休2日(土日祝) 正社員

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