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★未経験OK!橋・トンネルの【技術職(施工管理)】★完全週休2日 リバーランズエンジニアリング株式会社 インセン100万円の支給実績あり★家電付社宅★帰省費用全額負担

情報更新日:2021/11/23
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

日本の橋・トンネルは“つくる”時代から“なおす”時代へ。未来に活かせるスキルが未経験から身につく!
【需要増】100%元請・橋の高齢化を解決する仕事 【未経験OK】段階を追って着実にステップUP可能 【働きやすさ】完全週休2日制・年休122日・9連休あり 【福利厚生】家電付社宅/子育て・介護等も補助 【収入もUP】諸手当充実・年収3割アップ計画進行中! 【コロナ対策も】定期PCR検査/昨年は1人10万支給
【年休122日・働き方改革を実施】大手企業に負けない様々な福利厚生&手当あり!長く安定して働けます!
リバーランズエンジニアリング株式会社のPRイメージ
全国で実に約70万ある橋梁のうち、67%が12年後には耐久年数を超え“橋の高齢化問題”が深刻化すると言われています。

私たちは、橋・トンネル等の点検や診断、補修工事の施工管理を手掛ける“橋のドクター”。これからますます需要が高まる状況です。

そこで今回はフレッシュな人材を大募集!未経験から堅実なスキルが身につき、働きやすさも兼ね備えた環境で大きな成長を目指しませんか?

仕事内容

【100%元請】★橋梁・トンネルなどの補修・補強工事の管理(調査~品質・安全管理など)★基礎から丁寧にレクチャー!未経験の方も安心です!

具体的には

《仕事の流れは…》
構造物全般の点検・劣化要因などの各種調査

結果にもとづき、適正な施工方法を提案

資材の発注や工事の品質・安全・工程管理
施工スタッフの労務管理

報告書類作成 など

《未経験でも安心!》
ベテランの先輩のサポートが受けられるよう、
1案件を複数人で担当する体制です。

入社後の流れ

入社前の面接にて、「1人ひとりに応じた研修内容」「いつまでにどんなスキルが身につくのか」「給与等の待遇」を含めて提示しています。

未来のビジョンを明確にしたうえで入社いただき、その後は先輩の手厚いOJTでじっくりと着実に仕事を覚えていくことができます。

教育研修制度

〈例:大卒・未経験で入社された場合…〉

10年以上の経験を持つベテランの先輩のもと、実務、CAD、Excel等のスキルを習得。さらに外部研修で基礎知識も吸収。

3年程で先輩のサポートを受けつつ、“現場代理人”に挑戦

5年程で通信教育、講習などを受け、会社負担で1級土木施工管理技士を取得!

“つくる”より“なおす”が面白い!

新たに橋やトンネルをつくるよりも、今あるものの寿命を延ばす時代へと
移り変わってきました。“つくる”方法は一定の手順が確立していますが、“なおす”方法は千差万別。状況や素材、規模等を踏まえて何がベストか策を練る仕事のおもしろさがあります。手に職をつけつつ、ぜひその醍醐味を感じてください。

働き方改革も強力に推進中!

◎今年度から完全週休2日を実現!年休も122日に♪
◎9連休など長期連休取得も可
◎有給取得推進のため年1回3連休以上の有給取得時に4~6万円を支給。制度活用率94%です!

★その他、福利厚生も充実。詳細は下記「会社・仕事の魅力」欄をご覧ください。

対象となる方

【UIターン歓迎/待遇充実】◎未経験OK!人物重視の採用です!★何事にも誠実な姿勢の方、歓迎!★土木系学科卒・異業種出身の先輩も成長中!
★職種・業種未経験・第二新卒も大歓迎!★

「今だからこそ安定・安心を重視したい」
「未経験から専門性を身につけたい」
そう考える方も、絶好のスタートが切れます!

《応募資格》

◎高卒以上
◎要普通免許(AT限定可)
⇒人物重視!何事にも誠実な姿勢で向き合える方はぜひ!

《活かせる経験・スキル》

◆土木系学科を専攻・卒業
◆公共工事の元請として現場代理人、主任技術者等の経験
◆1級・2級土木施工管理技士
◆技術士、コンクリート診断士

《こんな方もぜひ!》

◇二地域居住がしたい方
⇒プロジェクトの合間は、どこに帰ってもOK!
⇒帰宅時の往復交通費も支給されるため、全国から応募可能です。

年収3割アップ計画、推進中!

会社の成長には社員の満足度向上が重要と考える当社では、諸手当の充実に加え、給与のベースアップにも着手。
2022年までに平均年収を3割アップする計画を進めており、達成に向けて順調に推移しています。また、現場修了時の評価結果次第でチームに最大300万円の報奨金支給実績もあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを重んじる方

1つの現場をチームで担当します。お客様や協力会社の施工スタッフとも連携する仕事のため、一人で抱え込まず、チームワークを大切にできる人に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

△自ら学ぶ意欲に欠ける方

専門性の高い仕事ゆえ、資格取得に向けて自ら学び、業務に反映していきます。手厚いサポート体制に甘えすぎず、自ら率先して学び続ける姿勢が大切となります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00

就業現場により異なる
★毎週水曜はノー残業デーを実施
勤務地
東北、関東を中心としたプロジェクト先にて活躍いただきます。
※家電付き社宅&帰省全額会社負担制度もあり!(当社規定あり)

◆本社…宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48の2
富沢駅より車で15分
※駐車場あり

◆東京支店…東京都台東区下谷1-4-11 ヴェルデ上野ビル2F
入谷駅徒歩3分
上野駅徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都
給与
◆経験者:月給30万円~50万円
◆未経験者:月給25万円~

※経験・能力により優遇
※試用期間最大6ヶ月(条件の変更なし)
※初めは先輩との同行で丁寧に教えるので安心!未経験の方も一から学べる環境です。

★別途現場賞与(インセンティブ)または現場慰労金支給
★さらに業績に応じて決算賞与も支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収530万円 / 30歳
年収580万円 / 33歳
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆決算賞与
◆現場賞与(インセンティブ)または現場慰労金
┗竣工現場ごとに支給/チームへ最大300万円の実績あり
┗1回のインセンティブで100万円以上支給された先輩もいます!
諸手当
◆交通費支給
◆現場役職手当
◆資格支援
┗計画作成、進捗確認、費用負担あり
◆出張手当
┗19,800~132,000円/月
◆チャレンジ手当
┗リーダーへチャレンジすると19,800~37,400円/月
◆深夜残業手当
休日・休暇
【年間休日122日】

◆完全週休2日制
※休日に出勤した場合は代休を取得
◆祝日
◆GW、夏季、年末年始
◆褒賞
◆子育て誕生日
◆法要
◆有給

※福利厚生欄も合わせてご覧ください。
福利厚生
◆特別休暇(3日間/年1回)
┗単身4万・既婚者6万円を合わせて支給(昨年利用率94%)
◆年収3割アップ計画
┗2022年までの3か年で社員の平均年収3割アップを目指します
◆PCR検査
┗月4回無料で実施
◆社宅
┗光熱費会社負担・家電付き
◆家族誕生日お祝い金
┗高校生まで/最大1万円
◆子育て帰省制度
┗子どもを持つ社員の、出張先からの帰省を補助(最大月4回)
◆未就学児就園費用補助
◆介護施設費用補助
◆団体ガン保険
◆慶弔見舞金制度
┗結婚祝金 ・出産祝金 ・疾病見舞金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金
◆中退共加入
◆厚生年金基金
◆奨学金の返済補助(条件あり)
◆社用車貸与
┗1人1台、社有車として大型SUV貸与(試用期間以降順次)プライベート利用もOK!
◆社会保険完備

◆退職金制度 ※勤続10年以上
▽例
大卒10年勤務:1000万円
大卒20年勤務:2200万円
大卒30年勤務:2800万円
大卒40年勤務:3400万円
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1994年5月
代表者
代表取締役社長/細谷正彦
従業員数
27名
資本金
4800万円
事業内容

◇構造物の調査・診断・モニタリング事業

・書類調査/環境調査/外観目視調査/打音調査
・コア採取による調査(圧縮強度/塩化物イオン量/中性化/ASR)
・非破壊検査(赤外線サーモグラフィ/RCレーダー/超音波法)
・微破壊検査(ドリル法…中性化/塩化物イオン等)
・塩化物イオン量拡散予測

◇補修・補強設計

・構造物の長寿命化対策の提案
・LCC低減策の提案

◇補修工事

・コンクリート片はく落防止対策工
・ひび割れ注入工
・断面修復工
・塩害対策工
 WJ(ウォータージェット)工法+断面修復工
・コンクリート表面保護工(表面被覆工/浸透性含浸材塗布)
・支承防錆工
・鋼橋塗替塗装工
・伸縮装置取替工および非排水化

◇補強工事

・耐震補強工橋脚RC巻立て工、橋脚鋼板巻立て工、炭素繊維シート巻立て
・床版補強工…炭素繊維シート補強、床版増厚工
・支承取替工
・落橋防止装置工
・変位制限装置工
本社所在地
宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
企業ホームページ http://www.rleng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、
通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定・入社

面接地
本社/宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48の2
東京支店/東京都台東区下谷1-4-11 ヴェルデ上野ビル2F
またはWEBにて対応致します。
問い合わせ
リバーランズエンジニアリング株式会社

住所
〒 110-0004 東京都台東区下谷1-4-11 ヴェルデ上野ビル2F
地図を見る

採用担当
東京支店

E-mail

電話番号
0368028847(代表)

会社・仕事の魅力

リバーランズエンジニアリング株式会社の魅力イメージ1
リバーランズエンジニアリング株式会社の魅力イメージ2

直近定着率9割!あなたの人生と家族に寄り添います

――◆確かな安定性と将来性ある業界です!

東・中日本高速道路株式会社をはじめ
地方自治体からの元請100%で安定成長を継続中!

20年後には橋梁の67%が耐久年数を超えると言われており、
当社が手掛ける橋梁・トンネルの補修・補強工事の
施工管理のニーズは高く、安定性・将来性を備えています。

もちろん橋やトンネルは人々の暮らしに欠かせません。
交通インフラを守るやりがいも得られます。

――◆福利厚生が“手厚すぎる”理由は…

現場賞与や資格支援、出張手当、チャレンジ手当など手厚い手当をご用意。
社員の人生とご家族を大切にしたい想いから、福利厚生の充実を図っています。

◎家電付き社宅
◎帰省全額会社負担制度
◎子育て帰省制度
◎奨学金の返済補助
◎未就学児就園費用補助
◎介護費用の補助
◎ご家族への誕生日プレゼント贈呈
◎団体がん保険の会社負担
◎大卒10年勤務で1,000万円支給の退職金制度
◎社用車として1人1台ランドクルーザープラドを支給

――◆未経験スタートで活躍!

次世代の技術者を育成するため、経験の浅い社員も責任あるポジションに入り、
それをベテランがサポートする体制を取っています。
意欲・向上心次第でスキルアップが可能です。

長く安定して働ける環境で将来を見据えたキャリアを築き、
共に交通インフラに貢献してくれることを期待しています!
現在、橋梁やトンネルの補強・補修は、受注を選別できるほどニーズが高まっています。そのため同社も、社員のスキルupや収入増につながる案件の受注計画を立てている状況です。

福利厚生の充実ぶりにも注目。多種多様な制度を積極的に取り入れ、社員一人ひとりの生活・人生が豊かになるよう本気で考えていることが伺えます。そんな同社で、ぜひ長く安定して働けるキャリアを築いてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長/細谷 さん
1994年の創業以来、当社は30年近く事業を展開して堅実な成長を遂げてきました。

かつて建築業は「3K」の職場だと見なされてきましたが、今は「新3K」、すなわち「給与」「休暇」「(将来の)希望」を充実させる時代に移り、当社もその流れに乗って、社員のためになる制度を積極的に取り入れてきています。

未経験スタートで、現在第一線で活躍している社員も大勢いますので、その点はご安心ください。

自分自身とまじめに向き合い、将来のビジョンをしっかり考えている方なら、必ず当社で長く安定して働けるキャリアを築いていただけると思っています。ぜひ一緒に働きましょう!

先輩社員にお話を伺いました

山口のプロフィールフォト
山口 さん(中途入社5年目)

Q:入社理由を教えてください。

将来まで需要が見込める業界へ転職をしたいと当社に応募。面接時に入社~10年間のキャリアプラン・資格取得・年収の推移などを一覧で説明されビックリ!ここなら未経験でも大丈夫と確信し入社しました。

Q:仕事のやりがいは何ですか?

初めて担当した現場を子どもに見せたときの、充実感と誇らしげな感情は今も覚えています。人々の交通インフラを支え、それが実際に役立つのを見られるのは、この仕事ならではの働きがいですね。

Q:今後の目標は?

今はまだ、先輩・会社から状況判断をサポートしてもらっています。一人前の監理技術者として、自ら適切な判断ができるようになりたいです!
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