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★エリア限定採用【もんじゃ店舗のスタッフ・店長候補・SV候補】 加納コーポレーション株式会社 右肩上がりで成長中◎働きやすさも待遇も大切にできる安定環境

情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/08

この求人のポイント

未経験の方も「厚待遇」でお迎え!安定収入×働きやすさ×キャリアアップが実現◎世界に『もんじゃ』を発信
\社員ファーストの体制があなたの成長をサポート!/ 〈研修〉丁寧な育成環境がステップアップを応援! 〈安定収入〉月給32.4万円以上も可能!年収150万円UPも 〈キャリアアップ〉努力・成果の分を正当に評価! 〈風通し抜群〉現場の意見で働きやすさを検討! 東京文化『もんじゃ』を、世界へ――
〈未経験歓迎〉スキルを身につけて店舗の中心人物へ!店舗と一緒に成長できます★完全週休2日制
加納コーポレーション株式会社のPRイメージ
東京有数の名物料理『もんじゃ』。
200年以上の歴史を誇る『もんじゃ』は、人々に長く愛された特別な料理です。

今回募集するもんじゃ店舗のスタッフ・店長/SV候補は名古屋久屋大通りパークに出店する「月島もんじゃくうや」の新店舗から、世界中に『もんじゃ』を発信するキーパーソン!
地域を越え、国境を越えてもなお楽しまれる『もんじゃ』というエンターテインメントを、世界へ発信する一人になりませんか?

仕事内容

名古屋へ初進出する『もんじゃ』専門店にて、お客様に想い出に残る『もんじゃ』を提供します。 ★キャリアアップ充実

具体的には

「月島もんじゃくうや名古屋久屋大通パーク」にて、店舗スタッフ・店長候補として各種業務を担当します。
  • お客様への接客
└『もんじゃ』の焼き方からお教えします
  • 売上管理
  • 仕入れ
  • スタッフの管理・育成
  • 販促・計画の企画
あなたの経験・スキルや成長に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。
加納コーポレーション株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

入社後からすぐに業務を全て担当するのではなく、長期プログラムの研修にて、会社・商品・業務のことについて確かな知識をつけてからスタートすることができます。
座学研修を通した学習はもちろん、経験豊富な先輩社員とのOJT研修で『もんじゃ』の作り方・道具の扱い方から教えるので、未経験の方も安心です!

特別な「非日常」を提供します。

店舗で過ごす時間が、特別な時間になってほしい――。
そんな想いから、高いクオリティの「非日常食」としての『もんじゃ』を、普段は訪れない「非日常空間」で提供することにこだわっています。
かっこいい調理やコミュニケーションが生まれる接客で、想い出の1ページとなるような、特別な「非日常」を提供しています。

完全週休2日制など、嬉しい体制を整えています。

社員一人ひとりの成長が店舗、そして会社の成長に繋がると考えています。
これまで不安定だった休暇体制を見直して、完全週休2日制を導入や、全ての社員を対象とした給与のベースアップなど…。
より働きやすく・より長くキャリアを築いて成長できるよう、フットワーク軽く様々な体制を整えています。

対象となる方

【第二新卒・ブランク歓迎】業界・職種未経験OK◎人柄重視の採用です! ★接客業・サービス業経験者歓迎 ★充実の長期研修 ★20~30代の若手活躍中

【 こんな方歓迎!】

  • 未経験から手に職をつけたい方
  • コミュニケーションを取りながら人と関わる仕事をしたい方
  • 仲間をまとめ、リーダーとして指揮を執りたい方
  • 日本・東京の文化を世界に広める挑戦をしたい方
  • 会社・店舗と共に成長し、自身の可能性を広げたい方

【 活かせるスキル・経験 】

  • 接客業・サービス業など人と関わる業務の経験
  • リーダー・マネージャーとして店舗の運営を行った経験
  • 社員の育成・管理を行った経験

〈人柄重視の採用〉あなたの意欲や想いをしっかり考慮

当社で活躍している社員の多くは、業界・職種未経験から入社したスタッフたち。当社の採用は、これまでの経験や培ったスキルだけでなく、一人ひとりの"想い"を重視していますので、入社後も寄り添って手に職をつけるサポートが可能です。
面接では、あなたの挑戦したいこと、築きたいキャリアなど、ぜひお聞かせ下さい。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分から学んでいける方

サポート環境が充実していますが、理想のキャリアを叶えるためには、自分から学習していくこと重要。先輩や上司も協力していくので、目標に向けて学んでいける方が活躍しています。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションを大切にできない方

ホウ・レン・ソウを大切にし、確認と共有を小まめに行うことが、店舗の運営には不可欠です。風通し良い風土なので、臆せず自分からコミュニケーションをとりましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【シフト制】

10:00~23:30のうち実働8時間
◎シフトは希望を考慮して決定します
◎どんなに遅番であっても、終電までには退勤できます

〈シフト例〉

  • 10:00~19:00
  • 12:00~21:00
  • 14:00~23:00 …ほか
勤務地

月島もんじゃくうや名古屋久屋大通パーク

での勤務となります。
◎エリア限定採用です。愛知県外での勤務はありません。

〈勤務地〉

愛知県名古屋市中区丸の内3丁目
┗オープン時期(2021年・7月予定)

〈アクセス〉

  • 市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」徒歩1分
  • 市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩1分
  • 名鉄瀬戸線「栄町駅」徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与

〈SV候補の場合〉

月給42万円~ + 賞与年2回

〈店長候補〉

月給32.4万円~ + 賞与年2回

〈店舗スタッフ〉

月給25.2万円~ + 賞与年2回

※これまでの経験・スキル・前職給を考慮の上。面談にて決定します。
※1~3ヶ月の試用期間があります
※勤続年数に応じて必ず月給がアップします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
399万円~994万円

モデル年収例

年収994万円 / 34歳 部長職 経験4年 /月給71万円+賞与年2回
年収588万円 / 30歳 SV職 経験2年 /月給42万円+賞与年2回
年収523万円 / 29歳 店長職 経験1年 /月給38万円+賞与年2回
昇給・賞与
  • 賞与:年2回
  • 昇給:年4回(5月・8月・11月・2月)
└ 1年で約150万円の年収アップを達成した社員多数
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 勤続手当
  • 役職手当
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 転居費手当
  • 結婚・出産手当 …ほか
休日・休暇

〈完全週休2日制!〉

  • シフト制
  • 夏季・秋季・冬季休暇
  • 有給休暇(消化率95%)
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇(7日間)
  • 誕生日休暇(1日間)
  • 産休・育休
  • 介護休暇
★5日以上の連休取得OK
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断
  • 資格支援制度
  • 飲食店・提携ファームの視察
  • ビジネスマナー研修
  • 確定拠出型年金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2015年7月
代表者
加納 史敏
従業員数
1065名(内、アルバイト995名)
資本金
888万円
事業内容
  • 外食業
  • 小売業
  • 卸売業
  • 生産業
本社所在地
東京都中央区築地6-18-4
企業ホームページ http://kano-corp.tokyo

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき有難うございます!
マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、
応募フォームにご記入の上送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関する問い合わせも歓迎です。お気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

登録されているWeb履歴書を参考に書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
面接地
〈本社〉
東京都中央区築地6-18-4
問い合わせ
加納コーポレーション株式会社

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地6-18-4
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6264-3747

会社・仕事の魅力

加納コーポレーション株式会社の魅力イメージ1

事業の連携力が抜群◎キャリアチェンジも充実!

〈 多角経営の強みを活かす 〉

業界内でも高水準を誇る給与体系があり、社員全員が安定収入を実現できる仕組みづくりができているのは、各事業との強い連携があり、会社全体で支え合っているから。
例えば、卸売業の強みを活かして、グループ会社の豊洲仲卸から高品質な野菜・肉・魚介類を競合優位性のある価格で仕入れています。
多角経営だからこその連携で、会社全体で成長しています。

〈 描きたいキャリアへ 〉

店舗スタッフから店長、SV、AM…。
通常、キャリアを上げ役職に就くルートは、上記のようなものに固定されてしまいます。
しかし、当社は"縦"のキャリアアップだけでなく"斜め"のキャリア形成を支援。
他事業である小売業・卸売業や商品企画開発に携わることも!
あなたの「やってみたい」を柔軟に叶える環境が整っています。
2015年の設立から、東京の文化である『もんじゃ』を世界に広めるべく、事業を展開している加納コーポレーション。同社の大きな魅力は、社員ファーストの体制が生む風通しの良さだろう。社員の意見を集い、役職者だけでなく店舗スタッフ・現場の意見を常に大切にする。さらに、それぞれの意見はフットワーク軽く検討し、実行に移す。そういった現場の意見が活きた環境づくりで、社員の「働きやすさ」と「成長」を支えいているのだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社1年目)
店舗スタッフ
前職の経験 法人営業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろん大丈夫です。私も完全未経験から入社し、現在は店長候補として日々スキルを磨いている最中です。入社後はゼロから学べる座学の研修と、先輩社員から技術を学べるOJT研修のフォロー体制があります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「あの時食べたもんじゃが忘れられなくて…」と、お客様がリピートしてくださったときです。自分たちがお客様にとって特別なひと時を提供できたと思うと、その嬉しさは言葉では言い表せない程です。
Q

お休みは取れますか?

会社全体で、仕事もプライベートも共に充実できるよう、メリハリをつけた働き方をサポートしています。有給の消化率は95%、5日以上の連休取得ができるので、趣味や家庭の時間を大切にできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

M さん(中途入社3年目)
店長
前職の経験 店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も同じく飲食店での店長をしていましたが、本社との連携が薄く、裁量も少なかったので、「さらに上のレベルで手に職をつけたい」と思い転職を決意。現在は連携力も裁量も十分な職場なので、やりがいがあります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員ファーストの体制が根付いていることです。当社は「会社が長く続くこと」を目標に掲げていますが、会社の歴史は社員が作ると考えており、そのための支援を一切欠かしません。厚待遇を整えています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自身の目標に向かって、とことん挑戦してほしいと思います。当社は社員の意見を積極的に聞いてくれますし、頑張りはきちんと評価されます。自分の努力の分だけ目標に近づける環境が、あなたを応援します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

加納コーポレーション株式会社 右肩上がりで成長中◎働きやすさも待遇も大切にできる安定環境

★エリア限定採用【もんじゃ店舗のスタッフ・店長候補・SV候補】