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出光興産×三菱商事グループ!ガソリンスタンドの【店長候補】 株式会社ダイヤ昭石 《ライフライン事業で業績好調》◆賞与実績5.0ヵ月分◆夜勤なし

情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

大手グループ企業の安定した経営基盤で、今後も新規出店&拡大予定!経験者は店長代行からのスタートも◎
【安定性】創業50年の実績と安定した経営基盤 【早期昇格も可能】店長候補⇒さらなるキャリアUPも! 【安心感】複数名体制で先輩のサポートからスタート 【成長】整備士の資格支援&資格手当あり 【オンオフ】夜勤なし/サービス残業も一切なし 【待遇充実】賞与直近5.0ヵ月分/社員割引/社宅あり
接客&整備で早期キャリアアップ可能!当社で活躍中の先輩たちの声も本求人でご紹介!ぜひご覧ください♪
株式会社ダイヤ昭石のPRイメージ
出光興産、三菱商事、三菱商事エネルギーの共同出資企業として、創業50年の実績と安定した経営基盤を築き上げてきた当社。全国にさまざまな形態のガソリンスタンドを展開しています。

今後の事業拡大に向け、フル・セルフサービスで展開する「直営SS部」とショッピングセンター併設型である「SC事業部」で大募集!
今までの経験によりお任せしていくので「やってみたい」意欲のある方、お待ちしています。

仕事内容

【マネジメントや整備業務も】経験次第で、すぐに店長代行・店長として売上・スタッフの管理など、店舗運営全般をお任せ。★さらに上のポストも可能

具体的には

●接客
●給油 ※セルフの場合"監視"がメイン
●給油・メンテナンス機器の操作
●洗車(コーティング)
●カーケア商品の販売
●簡単な自動車点検・整備(店舗による)
●車検の提案

*店長になると
●売上・予算管理
●イベントの企画立案
●スタッフの採用・教育・管理
●シフト作成
●連絡事項の伝達など

配属先の編成

直営SS部:18店舗/SC事業部:16店舗
└あなたの経験等に応じて配属。

【それぞれの特徴は?】
★直営SS部
接客、コーティング、更なるスキルUPとして
整備業務にも携われます。

★SC事業部
ショッピングセンター併設型のセルフ・セミセルフサービス店。
整備業務は少なく、簡単な接客業務が中心となります。

入社後の流れ

配属店舗でのOJT研修を通して、丁寧に教えていきます。
ビジネスマナーを学ぶ基礎研修から、
ポジションにあわせた能力アップ研修、
知識・資格の取得を目指した事業部研修まで
未経験から成長できる環境なので、ご安心ください。

将来のキャリアパス

\着実な昇進で収入もUP!/
店舗スタッフ⇒主任⇒店長代行⇒店長⇒エリア長⇒部長
※今回は、店長候補としての入社になります。

★経験者は店長代行からのスタートも可能。
店舗の企画や人材育成、複数店舗をまとめるエリア長など
あなたの個性を活かしてさまざまキャリアに挑戦できます。

資格取得もサポートします!

フルサービスを行う店舗では、
専門スキルも必要になりますが、安心してください。
資格取得は全面サポート!手当も支給します!

【実際に先輩たちが取得した資格】
★自動車整備士(2級・3級)
★危険物取扱者乙種第4類
★ロイヤルマネージャー
★カーライフアドバイザー
★保険募集人
★KeePerコーティング技術

対象となる方

【ガソリンスタンド未経験者もOK】接客or自動車関連業種の経験者 ★ガソリンスタンド実務経験者は尚歓迎!★20~40代活躍中⇒「収入UP」の実績多数!
先輩たちの入社理由は、
「もっと規模の大きいところで働きたい」
「早期のキャリアアップを目指したい」
「安定した企業で働きたい」
「お客様に笑顔で”ありがとう”と言われたい」など…
同業界からの転職が多いですが、
飲食・サービス業などから転職された方もいます。

【応募条件】
◆何かしらの接客経験をお持ちの方(業界不問)

【歓迎スキル・経験】※必須ではありません
◎自動車整備士
◎危険物取扱者乙種第4類
◎ガソリンスタンドでの勤務経験
└経験者は即戦力としてまずは店長代行からのスタートも可能。
└整備経験は必須ではありませんが、経験者や「整備を学びたい!」という方は大歓迎です!

「定年まで働きたい」定着率バツグンです◎

店長は最年少23歳から最年長の50代後半まで、幅広く活躍中!

定年まで続ける方が多い理由は…
家庭・プライベートを大切にできるから。

★選べる働き方…全国転勤orエリア転勤
★週休2日制(月9日)/5日以上の連続休暇取得OK
★産休・育休取得実績あり

ぜひ安心して次世代のコアメンバーを目指してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎接客が好きで、目標をもって頑張れる人

ノルマこそありませんが、必ず店舗の売上目標がついてきます。責任感をもってしっかりと取り組める人であれば、その頑張りは正当に評価してもらえ、活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない人

店舗を運営する上で大切になるのが、チームワーク。将来的に店長業務をお任せする今回のポジションだと、特に周囲への気遣いやコミュニケーションが必要となるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間173時間)
└6時間/8時間/10時間など希望を優先してシフトを決定します。

《シフト例》
7:00~16:00
10:00~19:00
13:00~22:00
勤務地
【岩手/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/山梨/長野/愛知/三重/大阪/奈良/兵庫/鳥取/愛媛/高知/福岡/長崎/宮崎での募集】
※勤務地は希望を最大限に考慮。

【積極採用中!】

直営SS部:関東(特に神奈川・埼玉)
SC事業部:千葉/鳥取/高知

◆東北

岩手県北上市

◆関東

神奈川県相模原市/神奈川県横浜市/神奈川県小田原市/埼玉県熊谷市/埼玉県日高市/埼玉県東松山市/千葉県八街市/茨城県笠間市/栃木県下野市/栃木県足利市

◆甲信越

山梨県南アルプス市/山梨県南都留郡富士河口湖町/長野県松本市

◆中部

愛知県弥富市/愛知県名古屋市/三重県志摩市/三重県多気郡多気町/三重県伊勢市

◆関西

大阪府大阪市/大阪府吹田市/奈良県大和郡山市/奈良県北葛城郡広陵町/兵庫県西宮市

◆中国

鳥取県鳥取市

◆四国

愛媛県松山市/愛媛県西条市/高知県土佐市

◆九州

福岡県福岡市/長崎県大村市/宮崎県都城市

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、宮崎県
交通アクセス
★U・Iターン歓迎!社宅あり(家賃最大75%を会社負担)

【店舗詳細はこちらをご覧ください】
https://www.dia-s.co.jp/shop/
給与
【全国転勤】月給22万1000円~35万円+賞与年2回+全国転勤手当1万円+各種手当

【エリア転勤】月給22万1000円~35万円+賞与年2回+各種手当

※全国転勤 or エリア転勤の働き方を選べます。
※エリア転勤は、東北エリア、北関東エリア、中関東エリア、西関東エリア、中部エリア、近畿エリア、四国エリア、九州エリアの括りで転勤あり。
※給与は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※残業手当は1分単位で支給します!
※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)

★技能手当★

・自動車検査員(5000~20000円/月)
・2級整備士(5000~10000円/月)
・3級整備士(3000円/月)

資格取得を希望する方には、受験申込・費用など全面的にサポートします!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収400万円 / 経験2年 /スタッフ(月給25万円+賞与)
年収580万円 / 経験4年 /店長(月給36万円+賞与)
年収650万円 / 経験6年 /店長(月給41万円+賞与)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績5.0ヶ月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住宅手当(最大20000円/月)
◆地域手当(最大6000円/月)
◆役職手当
◆子ども手当(1人:6000円/月)
◆全国転勤手当(10000円/月)
◆技能手当(詳細給与欄)
休日・休暇
◆シフト制(月9日休み)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★家族との時間も大切に。5日以上連続休暇取得可能!
★有給休暇について、5日以上取得は必須で、7割以上の消化を推奨しています。
★産休・育休取得実績もあります!
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆報奨金
◆永年勤続表彰制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
◆社員割引(ガソリン、洗車、パーツ等をお安く購入可能)
◆資格取得支援
◆マイカー通勤可(勤務先によって駐車場あり)
◆社宅あり(転勤者のみ)
└準備金・引越し費用全額会社負担/家賃最大75%を会社負担
◆外部研修
└出光興産の資格制度取得研修もあり。
最高位の資格を取得した場合、報奨としての海外研修もあります!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 黒田 達博
従業員数
142名
資本金
5000万円
売上高
383億円(2022年3月期実績)
事業内容
◆石油製品仕入・販売業務
◆ガソリンスタンド・コンビニエンスストアの運営
◆自動車及び関連商材の売買、賃貸借及び修理
◆車関連商材の取扱い・販売業務
◆保険代理店業務
◆不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理業務
◆太陽光電地モジュール、システムの販売・施工業務
◆電力販売の媒介、取次又は代理業務
◆液化ガス、高圧ガスの販売
本社所在地
東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル 6F
仕入れ先
出光興産株式会社、三菱商事エネルギー株式会社、株式会社ローソン
企業ホームページ https://www.dia-s.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日時はご相談ください。
★お住まい等を考慮してWeb面接も相談可能
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント
「お店づくりから携わりたい!」「安定した収入の、安定した環境で働きたいから」など、当社で実現したいことがある場合は、ぜひアピールして下さい。意欲の伝わる志望動機があるとポイントが高いです!
面接回数
2回
面接地
本社/東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル 6F

※Web面接も可能です。
問い合わせ
株式会社ダイヤ昭石

住所
〒 112-0014 東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル 6F
地図を見る

備考
<本社までのアクセス>
有楽町線 「江戸川橋駅」 3出口 徒歩1分

会社・仕事の魅力

株式会社ダイヤ昭石の魅力イメージ1

業界経験者にも"選ばれる"理由。

◆個性を活かして早期のキャリアUP◆

ダイヤ昭石のガソリンスタンドは、一般的なフルサービス店やセルフサービス店の他、ショッピングセンター併設型やコンビニエンスストア一体型など、地域のニーズに併せたスタイルで運営。

店舗によって、サービスの内容や、お客様とのコミュニケーションの取り方といったポイントが異なります。

まずはあなたがやりたいスタイルのお店を選んでいただき、早期に店長(代行)にステップUPし、長い活躍を目指しましょう。

◆社員想いの働きやすい環境◆

やりがいをもって働いていただくために、当社は「働き甲斐のある制度・待遇づくり」にも注力。

例えば24時間営業の店舗では、業務の少ない夜間は専門の業者に運営を委託、月の勤務は173時間と定め、超えた分は残業代を100%支給。昇格・昇給・賞与にも明確な基準で、頑張りをしっかり評価します。

あなた自身の生活を大切にしながら、成長していけます。
大手企業のグループ会社として、50年にわたりガソリンスタンドを運営。多くの同業者が事業を縮小していく中でも、強固な経営基盤で車社会を支え続けている企業だといえる。業績好調の理由の一つが、地域によってタイプの違う店舗を運営している点。社内的には事業部が異なるそうだが、今後はさらなる人事の活性化も計画しているそうだ。将来のキャリアの選択肢の多さは、仕事のやりがいにもつながっていくだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社2年目)
SC事業部/ファンタジスタ北上店 店長
前職の経験 ガソリンスタンド店長
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

2021年3月に現部署に異動し、7月に事業部初となるタイヤ販売の大型イベントを手がけました。入社2年で、前職と比較しても規模の大きいイベントにチャレンジできたことは1番思い出深いです。
Q

どんな働き方ができますか?

実は1年前に大きな病気を患い、3ヶ月ほど休職しました。諦めていた職場復帰も周囲のサポートがあり、無事に叶えることができました。日々のお休みはもちろん、長い目で見た仕事・家庭の両立が可能な環境です。
Q

社風を教えてください。

「社員のチャレンジを応援する」社風で、風通しの良さが魅力だと思います。この業界が未経験でも、資格取得やさまざまな業務に前向きに取り組める方に来てほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

高橋のプロフィールフォト
高橋 さん(新卒入社12年目)
ふれあいの丘店/ガソリンスタンド店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

お客様に「ありがとう、綺麗になったね」と初めて言ってもらえた時のことを、今でも覚えています。お客様に喜んでもらえるのがやりがいで、スタッフにも同じ経験をしてもらいたい!と思い、この仕事を続けています。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

当店の昨年度有休消化率は約40%。業界では高めの水準ではないかなと思います。年中無休で営業している中、メンバー同士協力し合いながらシフト調整をしているので「全く休めない…」と悩むことはないと思いますよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

株主が三菱商事グループと出光興産株式会社なので、ブランド力もあり安心感を感じながら働けるところが魅力だと思います。また、F1で有名なシェルブランドのユニフォームを着て働けるのも、誇りに感じています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

西本 さん(中途入社3年目)
ガソリンスタンドスタッフ/主任
前職の経験 技術営業職(IT企業)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私は営業経験はありますが、ガソリンスタンドで働くのは初めてでした。1年目はあまり実績が出せませんでしたが、2年目以降徐々に努力が実を結び、今では主任を任されています。コツコツ取り組める方なら大丈夫です!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

出光興産、三菱商事、三菱商事エネルギーが株主であり、会社の安定性はとても高いと思います。加えて、燃料販売以外にも整備やコーティング、コンビニ経営等、今後も成長する事業を展開しているところが強みです!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

店長、社員、アルバイトと全員が店舗の目標を達成するべく、チームワークを大切に取り組んでいます。目標は大変ですが、達成した時に得られる達成感は素晴らしく、みんなで喜んでいます!雰囲気はとてもいいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

阿部のプロフィールフォト
阿部 さん(新卒入社2年目)
ふれあいの丘店/ガソリンスタンドスタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

コーティング、洗車などを行って綺麗になると達成感があります!そして何よりも、お客様との何気ない会話が楽しいです。お客様から「ありがとう」と言われることが、一番のやりがいにつながっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

福利厚生が充実しており、家庭との両立もしやすい環境だと思います。優しいスタッフが多く、環境には恵まれていると感じますね。ここで働けば社会的にも人としても、成長していけると思います!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ガソリンスタンドで働くのが初めての方でも、前向きに取り組めば、仕事は自然と楽しくなっていくと思います。当社の良好な環境を存分に活かし、色々なことに挑戦して自分自身をどんどん磨いていってほしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

工藤のプロフィールフォト
工藤 さん(中途入社4年目)
ガソリンスタンドスタッフ/主任
前職の経験 市場勤務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ガソリンスタンドって実は給油だけじゃないんです!点検整備や車検、洗車・コーティング、自動車保険の見直しなど、より安心・安全なカーライフを送るためのご提案も大事な仕事。幅広く携われるからおもしろいです!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

カーボンニュートラル等、化石燃料をめぐる問題は社会的に議論されていますが、当社では車検やコーティング、タイヤ等燃料販売以外の収益性も進めており、安定性・将来性ともに備わった会社だと感じています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社にはしっかりとしたサポート体制があるので、やる気さえあればスキルはどんどん身に付きます。私も入社以降多くの資格を取得しました!「接客が好き!」という意欲的な方は、ぜひ一緒に働きましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん(中途入社1年目)
ふれあいの丘店/ガソリンスタンドスタッフ
Q

一緒に働くメンバーは?

「男性が多そう」と思う方もいるかもしれませんが、男女問わず働けます。わからないことも丁寧に教えてくれる先輩たちがいるので、大丈夫ですよ。私がいるふれあいの丘店は女性スタッフもたくさん活躍しています!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私はアルバイトで入社しましたが、今は正社員です。社員はボーナスもあり収入が安定するのが嬉しいですね。私の例のように、社員のキャリアには寄り添ってくれる会社だと思います。
Q

お休みは取れますか?

子供の学校の予定などで休みがとりたい時、ちゃんと休めています。子育てをしながらでも働けるのが嬉しいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

萩原 さん(中途入社1年目)
ふれあいの丘店/ガソリンスタンドスタッフ
前職の経験 小売業
Q

仕事の大変なところはどこですか?

日々限られた時間内でどれだけ効率的に作業をこなし、お客様によりよいサービスを提供できるかが、この仕事の大変さであり、おもしろさだと思います。試行錯誤しながら行動し、上手くいくと嬉しいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

会社全体で残業の削減や有休取得を推奨しています。有休を含め休みはとりやすい環境ですし、帰宅時間も安定しており子供と過ごしたり、家族との時間も大切にしながら働けていると感じています!
Q

社風を教えてください。

会社が注力しているところが明確に共有されているので、ベテランも社歴が浅いスタッフも協力し合っています。スタッフ間の関係性は良好で、目標に向かって一丸となって取り組む風土がありますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

昨年度過去最高益を記録!大手グループ★コンビニの【店長候補】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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出光興産×三菱商事グループ!ガソリンスタンドの【店長候補】