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株式会社ダイヤ昭石

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*夜勤&整備なし*未経験OK!ガソリンスタンドの【店舗スタッフ】 株式会社ダイヤ昭石 《出光興産×三菱商事グループ》週休2日/5日以上の連休取得可能

掲載終了日:2022/05/19

この求人のポイント

《全国展開》安定した経営基盤で、今後も新規出店&拡大予定!ゆくゆくは店長へのステップアップも◎
【安定性】創業50年の実績と安定した経営基盤 【未経験歓迎】店長候補⇒さらなるキャリアUPも! 【安心感】複数名体制で先輩のサポートからスタート 【成長】整備士の資格支援&資格手当あり 【オンオフ】夜勤なし/サービス残業も一切なし 【待遇充実】賞与5.0ヵ月分/社員割引/社宅あり
★人と接するのが好きなら…難しいことは求めません★将来的なスキル習得&キャリアUPで、定着率バツグン!
出光興産、三菱商事、三菱商事エネルギーの共同出資企業として、創業50年の実績と安定した経営基盤を築き上げてきた当社。全国にさまざまな形態のガソリンスタンドを展開しています。

今後の事業拡大に向け、ショッピングセンター併設型である「SC事業部」で大募集!将来的には店長や整備のスキルを身につけることも可能です。まずは「やってみたい」意欲のある方、お待ちしています。

仕事内容

【最初は整備なしでOK!できることからスタート♪】接客・ご案内・給油の監視を中心とした店舗業務をお任せします。 ★将来的に店長も目指せます!

具体的には

ショッピングセンター併設型の店舗のため、
スキルが必要な整備業務はあまりありません!
簡単なことから始めましょう♪

●接客
●給油 ※セルフの場合"監視"がメイン
●給油・メンテナンス機器の操作
●洗車(コーティング)
●カーケア商品の販売
●車検の提案
●簡単な自動車点検・整備(店舗による)

配属先の編成

【ショッピングセンター併設型って?】
買い物帰りに立ち寄るなど暮らしに根付いた店舗。
常連のお客さまが多いのも特徴です。

セルフサービスが多いため、簡単な接客業務が中心となります。
夜勤・整備業務への心配は必要ありません!
もちろん将来的に「整備に携わりたい」といったキャリアチャレンジも可能です。

入社後の流れ

配属店舗でのOJT研修を通して、丁寧に教えていきます。
ビジネスマナーを学ぶ基礎研修から、
ポジションにあわせた能力アップ研修、
知識・資格の取得を目指した事業部研修まで
未経験から成長できる環境なので、ご安心ください。

将来のキャリアパス

\着実な昇進で収入もUP!/
店舗スタッフ⇒主任⇒店長代行⇒店長⇒エリア長⇒部長

★経験者は店長代行からのスタートも可能。
売上やスタッフの管理といった店長業務から
店舗の企画や人材育成、複数店舗をまとめるエリア長など
あなたの個性を活かしてさまざまキャリアに挑戦できます。

興味がある方は資格取得もサポートします!

フルサービスを行う店舗では、
特に専門的なスキルを必要とされる場面が多数。
資格取得後は手当も支給されますよ!

【実際に先輩たちが取得した資格はこちら】
★自動車整備士(2級・3級)
★危険物取扱者乙種第4類
★ロイヤルマネージャー
★カーライフアドバイザー
★保険募集人
★KeePerコーティング技術

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】\完全人柄・やる気重視。正社員デビューも応援!/★20~30代活躍中⇒「収入UP」の実績多数!

――人柄・意欲重視の採用です!――

先輩たちの入社理由は、
「もっと規模の大きいところで働きたい」
「早期のキャリアアップを目指したい」
同業界からの転職が多いですが、
今回は異業界からのチャレンジOKです!

【求める人物像】
◆からだを動かすのが苦にならない方
◆何事にも前向きに取り組める方
◆責任感をもって働ける方

【歓迎スキル・経験】※必須ではありません
◎ガソリンスタンドでの勤務経験
◎接客、サービス業の勤務経験
◎自動車整備士
◎危険物取扱者乙種第4類
└車が好きな方は整備やコーティングのスキルを身につけることができます!

\まずはお気軽にご応募ください!/

「定年まで働きたい」定着率バツグンです◎

20代から50代後半まで、幅広く活躍中!

定年まで続ける方が多い理由は…
家庭・プライベートを大切にできるから。

★選べる働き方…全国転勤orエリア転勤
★週休2日制/5日以上の連続休暇取得OK
★産休・育休取得実績あり

ぜひ安心して次世代のコアメンバーを目指していってください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と接するのが好きな人

セルフサービスの店舗が増えていますが、メインのお仕事は接客。馴染みのお客さまと仲良くなったり、サービスをおすすめすることも。会話を楽しめる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない人

店舗を運営する上で大切になるのが、チームワーク。アルバイトスタッフを含めた周囲への気遣いやコミュニケーションをとれる方でないと、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間173時間)
└6時間/8時間/10時間など希望を優先してシフトを決定します。

《シフト例》
7:00~16:00
10:00~19:00
13:00~22:00
勤務地
【岩手/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/山梨/長野/愛知/三重/大阪/奈良/兵庫/鳥取/徳島/愛媛/高知/福岡/長崎/宮崎での募集】
※勤務地は希望を最大限に考慮!
★U・Iターン歓迎

【九州エリア積極採用中!】


◆東北

岩手県北上市

◆関東

神奈川県相模原市/神奈川県横浜市/神奈川県小田原市/埼玉県熊谷市/埼玉県日高市/埼玉県東松山市/千葉県八街市/茨城県笠間市/栃木県下野市/栃木県足利市

◆甲信越

山梨県南アルプス市/山梨県南都留郡富士河口湖町/長野県松本市

◆中部

愛知県弥富市/愛知県名古屋市/三重県志摩市/三重県多気郡多気町/三重県伊勢市

◆関西

大阪府大阪市/大阪府吹田市/奈良県大和郡山市/奈良県北葛城郡広陵町/兵庫県西宮市

◆中国

鳥取県鳥取市

◆四国

徳島県吉野川市/愛媛県松山市/愛媛県西条市/高知県土佐市

◆九州

福岡県福岡市/長崎県大村市/宮崎県都城市

※店舗名がDMガスステーション、ファンタジスタの店舗となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、宮崎県
交通アクセス
【店舗詳細はこちらをご覧ください】
https://www.dia-s.co.jp/shop/
給与
【全国転勤】月給20万1000円~35万円+賞与年2回+全国転勤手当1万円+各種手当

【エリア転勤】月給20万1000円~35万円+賞与年2回+各種手当

※全国転勤 or エリア転勤の働き方を選べます。
※エリア転勤は、東北エリア、北関東エリア、中関東エリア、西関東エリア、中部エリア、近畿エリア、四国エリア、九州エリアの括りで転勤あり。
※給与は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※残業手当は1分単位で支給します!
※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)

★技能手当★

・自動車検査員(5000~20000円/月)
・2級整備士(5000~10000円/月)
・3級整備士(3000円/月)

資格取得を希望する方には、受験申込・費用など全面的にサポートします!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円

モデル年収例

年収400万円 / 経験2年 /スタッフ(月給25万円+賞与)
年収580万円 / 経験4年 /店長(月給36万円+賞与)
年収650万円 / 経験6年 /エリア長(月給41万円+賞与)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績5.0ヶ月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住宅手当(最大20000円/月)
◆地域手当(最大6000円/月)
◆役職手当
◆子ども手当(1人:6000円/月)
◆全国社員手当(10000円/月)
◆技能手当(詳細給与欄)
休日・休暇
◆シフト制(週休2日制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★家族との時間も大切に。5日以上連続休暇取得可能!
★有給休暇について、5日以上取得は必須で、7割以上の消化を推奨しています。
★産休・育休取得実績もあります!
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆報奨金
◆永年勤続表彰制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員割引(ガソリンを格安で購入可)
◆資格取得支援
◆マイカー通勤可(勤務先によって駐車場あり)
◆社宅あり(転勤者のみ)
└準備金・引越し費用全額会社負担/家賃最大75%を会社負担
◆外部研修
└出光興産の資格制度取得研修もあり。
最高位の資格を取得した場合、報奨としての海外研修もあります!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 黒田 達博
従業員数
138名
資本金
5000万円
売上高
341億円(2021年3月期実績)
事業内容
◆石油製品仕入・販売業務
◆ガソリンスタンド・コンビニエンスストアの運営
◆自動車及び関連商材の売買、賃貸借及び修理
◆車関連商材の取扱い・販売業務
◆保険代理店業務
◆不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理業務
◆太陽光電地モジュール、システムの販売・施工業務
◆電力販売の媒介、取次又は代理業務
◆液化ガス、高圧ガスの販売
本社所在地
東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル 6F
仕入れ先
出光興産株式会社、三菱商事エネルギー株式会社、株式会社ローソン
企業ホームページ https://www.dia-s.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日時はご相談ください。
★お住まい等を考慮してWeb面接も相談可能
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント
「家族との時間を増やしたいから」「安定した収入の、安定した環境で働きたいから」など、当社で実現したいことがある場合は、ぜひアピールして下さい。意欲の伝わる志望動機があるとポイントが高いです!
面接回数
2回
面接地
本社/東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル 6F
問い合わせ
株式会社ダイヤ昭石

住所
〒 112-0014 東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル 6F
地図を見る

備考
<本社までのアクセス>
有楽町線 「江戸川橋駅」 3出口 徒歩1分

会社・仕事の魅力

目標、将来のキャリアはあとからついてくる。

◆ 大手のグループ企業だから、安心して働ける ◆

当社は出光興産、三菱商事、三菱商事エネルギーの共同出資企業。

社会的に信頼性の高い企業のグループ会社として、
当社でもコンプライアンスを重視した働き方を実践しています。

例えば、無理な残業などは一切なし、
各種手当や福利厚生などの制度も充実しています。

そんな職場環境だからこそ、
同業他社の経験者からの転職者も多く、
また退職者がほとんど出ないため定着率も抜群!

あなたにも、きっと長く勤めていただけます。

◆ 続けることで、やりがいや目標が見えてくる ◆

私たちの仕事や目的はシンプル。
ガソリンを入れに来たお客様に、
「またここで入れたい」と思ってもらうことです。

そのために要素として、元気な挨拶があったり、
お客様のためになるサービスの提案があったり…など。

最初から難しく考える必要はありません。
仕事を覚えて、いろいろなことが一人でできるようになってくると、
自然と仕事の面白さや楽しさもわかってくるはず。

仕事を始めてみるきっかけは何でも構いません。
まずは肩の力を抜いて、
じっくりと腰を据えて頑張ってみるつもりで、
少しずつ、いろいろなことにチャレンジしてください。
大手企業のグループ会社として、50年にわたりガソリンスタンドを運営。安定した経営基盤による充実した制度や待遇など、同業者からの転職者が多いのもうなずける。また同じガソリンスタンドでもスタイルの異なる店舗を運営しているため、将来の働き方やキャリアアップの選択肢も豊富。「これからやりたいことを見つけたい」という社会人経験の浅い求職者にとっても、挑戦してみる価値はありそうだ。

マイナビ転職
編集部より

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