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大手医療グループの【医療事務】年休122日/土日休み/残業少 医療法人 啓仁会 ロイヤルこころの里病院(2021年4月平沢記念病院より名称変更)

情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

埼玉県を中心に全国に広がる大手医療グループです。転勤なしの環境で、地域に根差し、長く働いてください。
【新たなスタート!】2021年4月より病院名変更で一新 【有給消化率高!】94.5%でプライベートも充実 【年間休日122日!】今年度から10日以上休みが増加 【土日祝外来なし】メリハリがある働き方ができる!
2021年4月病院名称変更!職員一同、新たな気持ちでスタートしています!
医療法人 啓仁会のPRイメージ
私たち啓仁会(ロイヤル・ワムタウン・グループ)は、関東、静岡、宮城、愛知などに病院・介護老人保健施設など14施設を運営している医療法人です。

今回募集する『ロイヤルこころの里病院』は、2021年4月に平沢記念病院から名称変更し、新たなスタートをきりました。病院名は職員の公募から決まった名前です。職員を大事にし、コンプライアンスを遵守する病院で、あなたも事務スタッフとして新たなスタートを切りませんか。

仕事内容

ロイヤルこころの里病院の医療事務をお任せします。※年間休日122日、土日休みが基本です。

具体的には

  • 外来患者様の受付・会計
  • 入院・退院手続き・会計
  • 日次・月次の報告書作成
  • 内外線対応
  • 診療報酬請求事務
※外来患者と入院患者双方の事務があります。受付時間内は、外来メインに業務を進め、合間や受付終了後に入院患者の業務をするイメージです。
※土日祝は外来がありません。

入社後の流れ

入社後は、適性や経験に応じてできるところから業務をお任せしていきます。最初から上手く仕事をすすめていただく必要はありません。失敗したことを価値と考え、気づきや仕事の効率化に変えていきましょう。昨日より今日成長した自分を意識し、前向きに業務に取り組んでいただくことが重要です。

配属先の編成

医療事務に携わるメンバーは、計5名。事務スタッフ同士、気軽にコミュニケーションがとりやすい雰囲気を持っています。そのため、直接医療に携わるわけではありませんが、患者さんたちも立ち寄りやすく、相談しやすい存在として頼りにされています。

対象となる方

【未経験歓迎!学歴不問!意欲重視の採用です!】■PCの基本操作スキル ◆医療事務経験のある方歓迎します ◎ブランクのある方も歓迎!
\未経験歓迎!学歴不問!意欲重視の採用です!ブランクのある方も歓迎/
【必須】
■PCの基本操作スキル

【歓迎する経験】

◆レセプト作成経験・保険請求などの医療事務経験
◆精神科・内科・外科などの病院・クリニック勤務経験

【こんな方なら歓迎】

◎素直で前向きな対応ができる方
◎患者さんの笑顔のために役立ちたいと思う方
◎将来は、リーダーや後輩の育成に携わりたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○謙虚に前向きに行動できる方

医師、看護師や病院関係者、患者様などさまざまな方と接します。病院事務のサポート役として貢献していることに素直に価値を見いだせる方が向いています。

この仕事に向いていない人

△自分本位の考え方をしてしまう方

「患者様の笑顔のために」「職員が仕事をしやすいように」など利他意識がないと難しいでしょう。人のために役立ちたいと思える方が向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~17:30(所定労働時間 7.5時間、休憩 60分)
※残業は月平均15~20時間です。
勤務地
  • ロイヤルこころの里病院
埼玉県所沢市北野3-20-1
※2021年4月、平沢記念病院から名称変更

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
西武池袋線「小手指」駅より車で10分
給与
  • 月給18万円~24万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
※昨年冬のボーナスは、コロナ禍の中でも職員の頑張りを評
価し、前年実績より、20%増のボーナスを支給。
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当
  • 家族手当
休日・休暇
【年間休日122日】
  • 週休2日制(日祝他休み)※月1~2回の土曜出勤あり
  • 有給休暇(消化率94.5%※昨年度実績)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 育児休暇
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1958年5月
代表者
理事長 矢吹 甚吾
従業員数
2,234名(グループ全体:約4,000名)
資本金
事業内容
病院・介護老人保健施設など14施設を運営しています。
【宮城県】
石巻ロイヤル病院
【埼玉県】
所沢ロイヤル病院、ロイヤルこころの里病院、介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘、平成クリニック、平成の森・川島病院、介護老人保健施設 平成の森、川島クリニック、サービス付き高齢者住宅 ロイヤルケアホーム川島
【東京都】
吉祥寺南病院、介護老人保健施設 三鷹ロイヤルの丘
【静岡県】
介護老人保健施設 いとうの杜
【愛知県】
豊川さくら病院、介護老人保健施設 たんぽぽ
本社所在地
埼玉県所沢市大字久米532番地1
企業ホームページ https://www.loyal-wam-town.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています
  1. STEP
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面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
ロイヤルこころの里病院
埼玉県所沢市北野3-20-1
問い合わせ
医療法人 啓仁会

住所
〒 359-1152 埼玉県所沢市北野3-20-1
地図を見る

電話番号
04-2938-3205

会社・仕事の魅力

医療法人 啓仁会の魅力イメージ1

魅力あふれる福利厚生と働きやすい環境で働く!

LOYAL WAM TOWN(ロイヤルワムタウン)のWAMとは、Welfare And Medicalの略で「福祉と医療」を意味します。わたしたち医療法人啓仁会は、ロイヤル・ワム・タウングループの一員。

私たちは、かけがえのない命を守り、大切な健康づくりをお手伝いし、そして安らかな老後を支えるミッションを担っています。グループ従業員4000名が安心して働き、やりがいを持って業務に邁進できるよう、私たちは働きやすい職場環境整備にも力を入れています。

◆有給消化率は、94.5%(昨年度実績)
◆職員駐車場が無料
◆年齢に偏りなく、あらゆる世代が活躍できる環境
◆残業は15~20時間程度
◆コンプラインスを遵守したホワイトな環境 など

また、コロナ禍でも、冬賞与は、前年度より2割増しで支給するなど、職員の頑張りにしっかり応え、明日への活力を生み出しています。魅力がいっぱいの職場です。ぜひ安心して長く勤めてください。
1958年の設立以来、「医療、保健、福祉」の3つの分野の密接なネットワークを作り、地域社会に貢献してきた医療法人啓仁会。現在は、埼玉や東京のほか、宮城、静岡、愛知にも展開し、それぞれの分野を統合的にとらえ、各地域ごとにロイヤルワムタウン構想を進めているグループの一員だ。2021年4月にグループの冠である『ロイヤル』を使い、職員の公募で決まった『こころの里』で病院名を一新し、新たなスタートを切っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

総務課 龍前のプロフィールフォト
総務課 龍前 さん
Q

職場環境について教えてください。

私たち『ロイヤルこころの里病院』は、福祉と医療を両立するため、認知症の高齢者が心豊かな療養生活を送れるような環境を備えた精神科の単科病院です。自然に恵まれた環境の中で安心して働ける環境も整えています。
Q

どんな働き方ができますか?

病院名も職員の公募で決めるなど、トップダウンではない、職員本位の職場です。コンプライアンスも遵守しており、職員にとって安心できる環境と言えるでしょう。職員同士話しやすい環境も魅力ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

1Fのオフィスは、患者様も含めて、気軽に立ち寄りやすく、相談しやすい雰囲気です。事務作業も大事ですが、関係者ともコミュニケーションをよく取り、患者様にも頼りにされる存在になってくれると嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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