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未経験OK!風力発電所の【メンテナンス技術者】★土日祝休み 株式会社エナジーO&M プライム上場「関電工」グループ/20代活躍中/年休120日以上

情報更新日:2025/01/22
掲載終了予定日:2025/02/10

この求人のポイント

\手厚い研修でベテランから技術を習得/社会のインフラを支える、ダイナックなやりがいを実感できます!
【安定性バツグン】プライム上場「関電工」グループ 【レア人材に】将来も引く手あまたの技術者に成長! 【未経験OK&20代活躍中】充実した研修でゼロから育成 【ダイナミック】仲間と共に巨大な風車を守る 【社会に貢献】エネルギーの安定供給を支える仕事 【環境も安心】完全週休2日制│年間休日120日以上
今後ますます必要とされるレア人材に!上空80m、巨大な風車の頂きから見る絶景を、ともに楽しもう!
株式会社エナジーO&MのPRイメージ
関電工グループの一員として、再生可能エネルギー発電設備の管理・保守を担う当社。SDGs・脱炭素が注目される中、今後ますます必要とされるメンテナンス技術者を未経験から育成しています。

あなたの活躍の舞台は、いま急増している風力発電所。充実した研修で基礎からスキルを身につけ、レアな技術者へと成長できます。仲間と共に、巨大な風車を相手に技術を発揮する、ダイナミックなやりがいが待っています!

仕事内容

【手厚い研修からスタート】◆研修・OJTでスキルを身につけた後、風力発電設備の定期点検・メンテナンス・補修などをチームでお任せします。

具体的には

風力発電設備のメンテナンスを通じて、安定した風車の稼働、エネルギー供給を支えてください。必ず2~3名のチームで作業に取り組みます。

◆定期点検
└1基あたり4~5日かけて行います

◆メンテナンス
└グリスアップ、フィルター掃除など

◆部品交換・補修
◆トラブル対応など

入社後の流れ

【基礎安全訓練】(2週間・福島)
風力発電専門のトレーニング施設で
基礎知識や高所作業を学びます。

【実践研修】(2週間~1カ月・銚子)
実際の風車を用いた実習で、
基本的なスキルを身につけます。

【配属先でOJT】
先輩と一緒に実際の作業を経験。
現場で経験を積み、一人前を目指します!

ダイナミックなやりがい◎他では得がたい経験をしよう

高いところでは、上空80mの高所。ここでしか見られない絶景を見ながら、仲間と密に連携してメンテナンスに取り組みます。

作業の後、止まっていた風車が再び回り始めるのを見届けられた時の達成感は絶大! 地域の安定したエネルギー供給を支えるやりがいを実感しながら、誇りを持って日々の仕事に取り組めます。

配属先の編成

《ベテランから直接学べる》

メンテナンス技術者は現在19名。
20~40代を中心に、
幅広い年齢層が活躍しています。
トラック運転手や調理師など、
異業種出身のメンバーも活躍中!

経験豊富なベテランも多数在籍しているため、
レアな技術を直接学びながら成長できます!

将来のキャリアパス

《資格取得のサポートが充実》

入社後3年以内に第二種電気工事士を取得。
その後も、第一種電気工事士、
電気工事施工管理技士などを
順次取得できるようサポートします!

《将来のコアメンバーに》

次代の当社を担うコアメンバーとして、
あなたを大切に育てていきます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎・20代活躍中】◆要普免◆学歴不問《未経験者》35歳までの方《経験者》電気関係の実務経験★チームワークを大切にできる方

【応募条件】

◆普通運転免許(AT可)
◆学歴不問

《未経験者》35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
《経験者》電気関係の実務経験

\未経験OKのポテンシャル採用/

採用は意欲・人柄重視!
必要な知識・スキルは入社後、
研修やOJTで身につけられます。
実際、異業種からの転職者が活躍中!
安心してご応募ください!

【こんなあなたにピッタリ】

◎将来も必要とされる技術者になりたい方
◎チームプレーが好きな方
◎体を動かす仕事が好きな方
◎裏方として支えることにやりがいを感じる方
◎社会に貢献できる仕事がしたい方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません

◇電気関係の実務経験・資格

関電工グループだから、働く環境・制度面も充実!

当社は東証プライム上場企業「関電工」のグループ企業。休日休暇や制度面も、関電工に準じます。現場の状況による繁忙期はありますが、「完全週休2日制(土日祝休み)」「年間休日120日以上」と働きやすさ◎

残業手当は全額支給します。関電工グループの一員として安定して長期的なキャリアを築けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇チームワークを大切にできる人

基本的には2人でペアになり、高所でのメンテナンス作業に取り組みます。安全のためにも、日頃からの密なコミュニケーションと連携プレー、相手を思う気持ちが欠かせません。

この仕事に向いていない人

△出張を楽しめない人

配属される事業所での業務以外に、必要に応じて全国の風力発電所に出向いてメンテナンスを行います。馴染みのお店ができたり、オフの時間に観光したり、出張の機会を存分に楽しみましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※業務のスケジュールにより前後する可能性あり
勤務地
当社が展開する各事業所(北海道、秋田、福島、青森、島根、長崎)

☆U・Iターン歓迎
☆マイカー通勤OK(事業所による)

【各事業所】
◎北海道稚内市
◎秋田県秋田市
◎福島県田村市(福島全域を担当)
◎青森県十和田市(津軽方面も担当)
◎島根県浜田市
◎長崎県平戸市(離島勤務となります)

※仕事のスケジュール次第では長期出張もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、秋田県、福島県、島根県、長崎県
給与

月給23万円~+時間外100%支給+各種手当+賞与年2回+決算賞与(業績による)


※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。
※試用期間:3~6ヵ月(同待遇)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~550万円

モデル年収例

年収480万円 / 25歳
年収550万円 / 30歳
年収650万円 / 35歳
年収750万円 / 40歳
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 扶養手当(配偶者…1万円、子供… 1名あたり5千円)
  • 職位ランク手当(最大20万円)
  • 役職手当
  • 出張手当
休日・休暇

◇--年間休日120日以上--◇


【休日】
  • 完全週休2日(土日)
  • 祝日

【休暇】
  • GW
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始
  • メーデー
  • 設立記念日(1日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(入社月に応じて決定/初年度は最大10日)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 産休・育休制度あり
  • 慶弔見舞金
  • クールビズOK
  • 社宅あり※規定あり

▼さらに

関電工100%出資の子会社である当社。
業界トップクラスの「関電工健康保険組合」の対象です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
設立
2016年7月27日
代表者
【取締役社長】大塚 豊
従業員数
91名(契約社員等含む)※2024年4月1日現在
資本金
3500万円
売上高
19.7億(2024年3月期)
事業内容

再生可能エネルギー発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)業務


当社は全国の太陽光発電所、風力発電所を中心に、小水力発電所、バイオマス発電所を含む再生可能エネルギー発電設備のO&M業務を行っております。

総合設備企業である株式会社関電工のグループ企業として、お客様の大切な設備の安全・安定運転に貢献しています。
本社所在地
東京都墨田区亀沢4-17-12 関電工錦糸町ビル 102
事業所

銚子事業所

千葉県銚子市小浜町2644-25

埼玉事業所

埼玉県上尾市中妻3-7-8

前橋事業所

群馬県前橋市苗ヶ島町2550-2
株主
株式会社 関電工(100%出資)
企業ホームページ http://www.energy-om.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

▼『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

▼早期入社も応相談

入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)※初回はWEB面接

面接日は双方の希望をすり合わせた上で決定します。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
一次面接:WEB
最終面接:銚子事業所

面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。

◆マスク着用での面接可
※面接官もマスクを着用いたしますので、予めご了承ください。
問い合わせ
株式会社エナジーO&M

住所
〒 288-0821 千葉県銚子市小浜町2644-25
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社エナジーO&Mの魅力イメージ1

関電工グループで、確かな未来を手に入れよう!

*---関電工グループの成長企業---*

再生エネルギーのO&M(オペレーション&メンテナンス)に特化した事業を展開する当社。2016年の設立以来、風力発電・太陽光発電を中心に、全国の発電施設における安定運用をサポートしています。

首都圏トップクラスの実績を誇る総合設備企業「関電工」の100%出資子会社としての安定基盤のもと、未来の電気を守るための技術に磨きをかけています。

*---社会に必要とされる技術者に---*

現在、日本の風力発電設備は約2,600基。国の後押しもあり、今後急増するのは必至ですが、メンテナンス等を担う技術者は圧倒的に足りないのが現実です。

そこで当社では未経験者を積極的に採用し、技術者を育成中。経験豊富な精鋭たちの技術を受け継いで成長できます。今後ますます世の中に必要とされる技術者として、将来性バツグンのキャリアを手に入れるチャンスです!
転職によって新しいキャリアにチャレンジするなら、将来性豊かな分野を選びたいもの。その点、再生可能エネルギーに関わるエナジーO&Mなら伸びシロはたっぷり。関電工グループの一員であり、安定性と成長性を併せ持つ魅力的な企業だ。

風力発電所の技術者は全国的にも数が少ない中、精鋭が集結している同社には、ゼロからエキスパートへと成長できる環境が整っている。このレアな採用のチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社)
メンテナンス技術者
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日々現場で結果が出る仕事のため、自分の成長を実感できます。解決が難しいトラブルがあっても、自身の技術力やチームワークで乗り越え、お客様に評価され、感謝されることがモチベーションにつながっています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

この仕事を20年以上やっていますが、毎日がエピソードの連続です。例えば、すぐに交換部品が用意できない故障があった際、なんとか応急処置で風車を再び回すことができ、お客様に喜んでいただけました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

知識や技術は入社後いくらでも身につけられます。何より大切にしたいのは、安全への意識とチームワークです。「これから頑張って成長したい」「チームプレーが好き」という仲間と一緒に働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

M さん
風力部 部長
Q

未経験でも本当に大丈夫?

専門のトレーニング施設での研修の後、銚子事業所で実機を使った実践的なトレーニングも受けられます。これまでも未経験者を育ててきた豊富なノウハウがあるので、安心して飛び込んできてください!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

大手電力会社も軒並み風力発電に参入し、私たちの活躍の場はますます広がっています。技術者は「1,000人足りない」「2,000人足りない」などと言われており、技術力とノウハウを持つ当社への期待は高まる一方です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

今後、組織を拡大し、お客様の期待に応えていきます。今から技術を身につけていけば、ゆくゆくは業界の第一人者としてキャリアを築けるでしょう。当社の次代を担っていくコアメンバーへの成長に期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社エナジーO&M プライム上場「関電工」グループ/20代活躍中/年休120日以上

未経験OK!風力発電所の【メンテナンス技術者】★土日祝休み

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