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【営業】IT×人材で活躍★業界未経験OK!成長市場にチャレンジ! 株式会社アドシード 設立以来、毎年黒字経営で成長中!★年休120日以上★リモート可

情報更新日:2022/06/22
掲載終了予定日:2022/09/12

この求人のポイント

成長志向のエンジニアと共に高め合える環境!将来性抜群のIT業界で市場価値の高いキャリアを描きませんか?
【右肩上がり】創業以来、黒字経営&急成長中 【裁量大】ボトムアップの社風でキャリアパスも自由 【やりがい実感】IT業界の課題を解決に導く! 【頑張りを評価】個人&チーム両方にインセンティブ 【業界経験不問】先輩たちも異業界の営業経験者 【好環境】完全週休2日(土日祝休)/年休120日以上
成長過程の組織で大きな裁量を発揮!提案の価値も、営業スタイルも、キャリアパスも自ら創っていける!
株式会社アドシードのPRイメージ
成長している業界・企業で、営業経験を伸び伸び発揮したい! そんなあなたにピッタリなのが、IT業界で右肩上がりの成長を続けている当社です。

会社も営業チームも成長過程だからこそ自由度は抜群。勝ちパターンも、キャリアパスも、1人ひとりが大きな裁量を発揮しながら創っていけます。

IT業界の経験は問いません。金融・保険・人材などの異業種の営業経験者が活躍しています!

仕事内容

【大きな裁量と自由度が魅力】エンジニア不足に悩むクライアントへ、自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニアを紹介する橋渡し役として活躍!

具体的には

▼クライアントのニーズヒアリング
お客様の悩みに寄り添い、様々な要望をヒアリング

▼提案・成約
要望に沿い技術支援に関し提案、成約を目指します

▼お客様先で就業するエンジニアのフォロー
メンバーの定期的なケア・改善対応などをサポート

新規事業などのキャリアの道も◎

入社後の流れ

業界の仕組みや流れを座学で学んだ後、
ITの専門知識についての研修をスタート。

営業責任者・先輩によるOJTで
仕事の流れを身につけ、ひとり立ちを目指します。
分からないことがあればすぐに相談できる環境です!

慣れてきたら営業スタイルも自由。
あなたの強みを活かして、枠にとらわれず活躍できます!

配属先の編成

どんな案件に配属されるかが、エンジニアのキャリアを左右します。
当社の営業は「案件にエンジニアを割り振る」のではなく、
エンジニア1人ひとりの個性や方向性に配慮し、
キャリア形成に最適な案件へのアサインに注力。
だからこそ営業とエンジニアの間に信頼関係があり
ワンチームとなってお客様に貢献できます。

新しいチームで大きな裁量を発揮!

まだ若い会社で、営業チームも発足3年目。
成長過程だからこそ自由度が高く、
1人ひとりに大きな裁量が任されています。

営業スタイルも勝ちパターンも、
各自が個性に合わせて創っていける環境。
お客様のニーズに応えて、新たな商材を企画し、
より付加価値の高い提案にチャレンジすることもできます。

業界の課題を解決できます!

「テスターやオペレーターから抜け出せない」
「年数のみで判断されてしまう」というエンジニアもいるかもしれません。
その悩みを解決すべく会社として取り組んでいます。
当社ではエンジニアの成長につながる案件にアサイン。
現場でスキルを磨き、それを次のサービス作りに活かせるよう
営業がサポートしています。

対象となる方

【ITの知識は0でOK/中途入社の20~30代活躍中】◆何らかの営業経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は問いません。異業種からの転職者が活躍中!

【応募条件】

◆何らかの営業経験をお持ちの方
※業界・経験年数は問いません

【先輩たちの志望動機は?】

現在活躍している営業メンバーは、
金融・保険・人材・LED照明など、異業種での営業経験者。
「成長している企業でステップアップしたい!」
「将来性のあるIT業界でさらに結果を残したい!」
「自由な環境で組織を一緒に創っていきたい!」など
前向きな理由で入社した先輩たちが活躍しています。

【こんなあなたにピッタリ】

◎営業経験を活かしてリーダーを目指したい
◎成長業界・成長企業で自身のキャリアを加速したい
◎裁量の大きい環境で経験を発揮したい
◎自身の意見やアイデアを活かせる仕事をしたい

営業責任者も子育て中!働きやすい環境も自慢♪

★転勤なし
★在宅ワーク併用可
★完全週休2日(土日祝休み)で年間休日120日以上
★残業は個人の裁量次第。メリハリつけて働けます
★1人に1台ずつPC・スマホを貸与

【営業責任者もパパ!】
子育て中の“あるある”もチームでカバー。
「子どもの入学式だから午前休」など、
柔軟な働き方を実践しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎変化と挑戦を楽しめる方

会社も営業チームも成長過程のため、まだ固まっていない部分が多々あります。会社やチームを創っていく過程を楽しみたい方、新しいことにチャレンジするのが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲「指示待ち」タイプの方

1人ひとりに大きな裁量が任され、各自の主体性を尊重する社風です。指示がないと動けない方、自分で考えて行動するのが苦手な方は、せっかくの自由な環境を楽しめないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00

☆『メリハリを持って働く』がモットー

残業はなるべくしない、させない風潮です。
業務が終われば、定時退社もできます◎
上司が残っていて帰りづらい、ということも一切ありません!
勤務地
【転勤なし】
東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F

☆アクセス☆
◆JR中央線、都営三田線「水道橋駅」から徒歩4分
◆東京メトロ東西線「九段下駅」から徒歩6分
◆都営新宿線「神保町駅」から徒歩7分

【リモートワーク実施中です】
状況や、実績など個人の裁量に応じて
在宅勤務を取り入れながら働くことも可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給26万円~+諸手当+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定
※固定残業代(45時間相当分 6万7700円)含む。超過分
は別途支給。
※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給25万円となります)

――――――――――――――――――――――――――
※2022年6月22日 試用期間中の給与(記載漏れによる修正)
――――――――――――――――――――――――――

★月間の実績に応じて、毎月インセンティブとして給与に反映
⇒高収入も可能、1000万プレイヤーも夢じゃありません!

<インセンティブについて>
個人&チームでの成果が評価されるインセンティブ制度を設けています。
「Aさんの進捗が滞っていたらBさんがフォローする」
…というチームファーストの考え方を大事にしています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収372万円 / 24歳 経験1年
年収540万円 / 28歳 経験1年 /リーダー
昇給・賞与
給与改定/年1回
決算賞与あり
諸手当
■交通費手当(月3万円まで)
■時間外手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■記念日休暇
⇒どんな記念日でもOK!年1回記念日を作ってお休みできます。社員自ら立案して、導入した制度です♪
福利厚生
社会保険完備
労働保険完備
健康診断
月一の定例交流会時の飲食代補時
不動産仲介手数料半額(売買・賃貸)
リモートワーク
顧問弁護士による無料法律相談
書籍購入
ウォーターサーバーあり
電子レンジあり
冷蔵庫あり
オフィスグリコあり

★ほかにも、「こんな制度が欲しい」という意見も大歓迎!「需要あるかな…」と悩まずに、気軽に提案してください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年6月
代表者
代表取締役CEO 齋藤 一望 
従業員数
23名
資本金
事業内容
■システムインテグレーション事業
  • Webシステム構築に関する企画立案/調査・分析/コンサルティング
  • Webシステム情報設計/デザイン制作/HTMLコーディング
  • システム運用・更新/アクセスログ解析/常駐支援

■IT教育事業
  • 法人向けのエンジニア研修

■クラウド事業
  • 自社クラウドサービスの企画・開発・運営
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F
主要取引先
(順不同)
  • 株式会社リクルート
  • 株式会社クロス・マーケティンググループ
  • マガシーク株式会社
  • 株式会社ウィルオブ・ワーク etc.
企業ホームページ https://www.adseed.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
1週間以内にマイナビ転職のメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接日・入社日はご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)★Web面接あり

※平日10時から20時スタートまでOK
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談ください。
面接回数
2回※場合によって回数が増えることがあります。
面接地
東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F
問い合わせ
株式会社アドシード

住所
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アドシードの魅力イメージ1

アドシードが「営業経験者に選ばれる理由」とは?

【IT業界の中でも急成長中】

「成長している業界で、自分を試したい」
そんな意欲的な営業経験者にピッタリなのが当社。
成長性抜群のIT業界の中でも、
創業以来、右肩上がりの成長を続けています。
この伸び盛りの環境で
培ってきた営業経験を活かしてください!

【自由度&裁量が魅力】

会社も営業チームも新しい組織。
これからカタチを創っていく成長過程のため、
会社から何かを押し付けることはありません。

「トップへのセールスが得意」「情報収集力が武器」など
先輩たちの営業スタイルも人それぞれ。
お客様の課題解決につながる新しい商材やサービスを
自ら企画・提案することもできます。

【個人もチームも正当に評価】

1人ひとりが個性と強みを発揮しながら、
チームで成果を追求する営業スタイルです。
個人には目標を設けませんが
インセンティブは個人とチーム両方に支給。
多くの社員が年収UPを実現しています。
アドシードは2016年設立。技術力と人間力を備えたエンジニアを育成するIT企業として注目され、まだ若いベンチャーながら創業以来、黒字経営、右肩上がりの成長を続けている。今後はクラウドサービスを自社開発し、クライアントや世の中の課題解決に幅広く貢献していく方針だ。今回の採用は、IT業界未経験から同社に仲間入りするチャンス。自身の新たな可能性を試したい営業経験者は、この機会を逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

田口のプロフィールフォト
田口 さん(中途入社2年目)
システムソリューション事業部 営業
前職の経験 金融業界の営業・営業事務
Q

スキルアップはできますか?

前職は金融業界の営業。何もしなくても勝手に売れて、数字が作れる状態でした。今は自分が動けば、その分、結果につながるのが嬉しいですね。当社に転職し、主体性や調整力、タスク管理力が磨かれました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分の裁量次第でチャレンジできることです。「プレイヤーとして突き抜けたい」「メンバーを育成したい」など、キャリアパスも自由。実際、私は最年少ながら、新メンバーの育成にチャレンジしています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

営業チームが飛躍していくためには、周りを巻き込めるリーダー気質の方が求められています。たとえピンチに陥ったとしても、それさえ楽しみ、明るく乗り切れるようなポジティブな仲間をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

野脇のプロフィールフォト
野脇 さん(中途入社)
システムソリューション事業部 部長
前職の経験 人材営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職ではメガベンチャーの人材営業として、プレイヤー・マネジメント・新規事業を経験。ITという成長業界で「0⇒1」で組織を作れる当社に魅力を感じ、新しい環境で自分の力を試したいという思いで転職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

案件ありきで人材を当てはめるのではなく、当社の強みはAIに負けないプロフェッショナル集団であること。お客様と真正面から向き合い、本質的な課題を見つけ出すようなコンサルティング営業ができます。
Q

社風を教えてください。

現場にとことん裁量を任せるボトムアップな社風が魅力。私も1年目からプロジェクトリーダーを任されました。勤務スタイルも「リモートにする?」「出社も併用する?」など自分たちで話し合って決めています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社アドシード 設立以来、毎年黒字経営で成長中!★年休120日以上★リモート可

【営業】IT×人材で活躍★業界未経験OK!成長市場にチャレンジ!