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【コンビニの副店長(店長候補)】*残業月20h以内*年休120日以上 日本総合住生活株式会社 【UR都市機構グループ】業界トップクラスの働きやすさを実現!

  • 契約社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/24
掲載終了予定日:2021/10/04

この求人のポイント

\オープニングメンバーとして活躍するチャンスも♪/最初から“副店長スタート”で自分らしいキャリアUPを
【UR都市機構グループ】集合住宅管理のパイオニア 【未経験OK】副店長スタート!入社後は丁寧な研修あり 【“人”がいい】常連様が多数!スタッフも協力的◎ 【地域に密着】闇雲な店舗異動はしない&させない主義 【ホワイト】残業月20h以内/年休120日以上/完休2日 【働く満足度も◎】賞与年3回支給&各種手当も充実!
<業界最高水準の働きやすさ>本社基準の労働体制=ホワイトな環境!地域に信頼されるコンビニで長く活躍♪
日本総合住生活株式会社のPRイメージ
私たち『日本総合住宅生活』は
集合住宅管理のパイオニアである
『UR都市機構』のグループ企業です。

「住生活の未来を創る
トータルサポート企業」として
UR集合住宅にお住まいの方々の生活を支え
現在はコンビニ事業も展開しています。

来年1月には埼玉県に新店舗がOPENし、
今後も積極的に新規出店を続ける予定。
そこで今回は、副店長(店長候補)として
複数名の新たな仲間をお迎えします!

仕事内容

【30~50代活躍中!オープニングメンバーも募集!】地域に寄り添う『セブンイレブン』の店舗運営業務★お客様とほのぼのとした会話もたくさん♪

具体的には

\活躍の場は?/

いずれの店舗も、UR集合住宅がある
団地内の『セブンイレブン』。
魅力は、街ナカのコンビニよりも
常連様の割合が多いこと♪
地域の方々との楽しい会話や
あたたかい触れあいを楽しめます!

【主な業務は?】
◆接客
◆発注・在庫管理
◆スタッフ管理
◆売上管理
◆本社への報告 …など

入社後の流れ

▼OJT
└既存店で業務の流れを吸収
▼セブンイレブンでの研修(2週間)
└オーナー研修で基礎知識を習得

しばらくOJTを続けた後は…
来年1月にNEW OPEN予定の
「新店舗の副店長」もしくは
「既存店の店長or副店長」など
実力や希望を考慮して配属。
あなたが一番、輝ける場所を
一緒に探していきましょう♪

配属先の編成

現在、副店長・店長は30~50代で
スタッフは30~40代が中心に活躍中
(男女比は3:7)。
1店舗あたり約35人体制なので、
ひとりに負荷がからないように
シフトを作成しています。

急なシフト変更にも
気持ちよく対応してくれたりと、
協力的なメンバーばかり!
“人”がいいことも
働く魅力のひとつです!

活躍をバックアップ!ひとりじゃないから頑張れる♪

副店長・店長として独り立ち後も、
“ひとりにしない”のが当社の方針です。

たとえば、週に1回は当社の
「コンビニエンス事業課」の社員が店舗をまわり
「困ったことはない?」
「不安なことは?」などと
現場の声をヒアリング。

「副店長や店長職ははじめて」という方も
安心してチャレンジしてください♪

生活に寄り添うコンビニ。「ありがとう」がうれしい!

団地の中にあるコンビニは
お客様の名前や顔を自然と覚えられ、
何気ない会話が弾む面白さも◎

お客様が買い物したものを、
「重そうだからお家までお運びしますよ」などと
気遣いや思いやりを発揮したり、
「ありがとう」という感謝の言葉をいただけたり。
地域に頼られ、貢献するやりがいを味わえます!

対象となる方

【未経験歓迎!完全人柄重視の採用です★WEB面接実施中!お気軽にご応募を】◎学歴不問★正社員と同等の待遇&福利厚生をご用意しています♪

\特別な知識や経験がなくても大丈夫♪/

入社後は店舗+セブンイレブン本部の
W研修で“副店長or店長”デビューを応援!
元・印刷オペレーターやアパレル販売など、
未経験からチャレンジした先輩もいます!

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません!
◆接客・サービス・小売業の経験
└業界や経験年数、雇用形態は不問

\ざっくばらんにお話しましょう♪/

「どのくらいお給料がもらえる?」
「団地内のコンビニってどんな雰囲気?」
「実際のシフトが気になる」…etc、
面接ではどんな些細な質問にもお答えします!

『UR都市機構グループ』だから、将来もずっと安心!

“副店長・店長”として活躍する
大半のメンバーが契約社員スタート。
そのため、雇用形態を問わず
一人ひとりに大きな裁量があり、
待遇や福利厚生も正社員と同等です。

★賞与は年3回支給し、手当も充実◎
共済会や保養所の利用など
『UR都市機構グループ』の一員である
“特別感”を感じながら働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

気持ちよく買い物できるように「笑顔のコミュニケーション」は必要不可欠です。その上で<相手の立場に立って行動できる方>であれば、お客様から喜ばれるはず。<人とあたたかい関係を築きたい方>に向いています。

この仕事に向いていない人

副店長や店長は、ある意味スタッフのお手本となる存在。だからこそ<主体的に動けない方>や<ミスを他人のせいにする方>は、仲間から信用されません。自らも成長意欲を発揮して、仕事に取り組むことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
■5:00~22:00(シフト制:実働7時間25分/休憩60分)

※基本シフトは9:00~17:25、13:35~22:00です。
※残業月平均20時間程度(1日1時間あるかないか)です。
勤務地
当社運営のセブンイレブン(埼玉県・東京都・神奈川県)での勤務となります。

▼埼玉県

JS所沢パークタウン駅前通り店(埼玉県所沢並木3-1-7)

▼新店舗 埼玉県東部

※2022年1月OPEN予定!

▼東京都

JS美佳一番街店(東京都東村山市美佳町1-4-1)

▼神奈川県

JS横浜洋光台駅前店(神奈川県横浜市磯子区洋光台3-13)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
給与
月給23万8,490円+賞与年3回

※固定残業代なし。残業が発生した際は別途全額支給致します。
※試用期間2カ月あり(その間、待遇などの変更なし)
※1年単位での契約更新を行ないます。

★店長昇格後は【月給27万4350円+賞与年3回】となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
■昇給制度あり
■賞与/年3回 (6月・12月・3月)※昨年度実績2カ月分
諸手当
■通勤交通費全額支給
■地域加算手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■夜勤手当 など
休日・休暇
■完全週休2日制 (シフト制)
※イベント等で休めなかった場合、振休を取得。
■祝日
■暑中休暇(7月~9月の間で約7日)
■年末年始休暇(6日)
■年次有給休暇(入社年月に応じ付与。翌年以降20日)
■特別休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職一時金
■共済会
■財形貯蓄
■直営保養所(軽井沢他4カ所)
■提携保養施設
■制服貸与 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1961(昭和36)年6月21日
代表者
代表取締役社長 石渡 廣一
従業員数
8,527名(令和2年3月末)
資本金
300億円
売上高
144,442百万円(令和2年度)
事業内容
当社は、UR賃貸住宅・分譲マンションの総合維持管理を中心に事業を展開。具体的には次のような事業を展開しています。

■マンション管理事業
UR賃貸住宅などの修繕工事や給排水施設等の維持・管理などを実施。さらに24時間365日、住生活をサポート。

■住宅リニューアル事業
UR賃貸住宅における空家補修工事をはじめ、リニューアル工事と室内設備のライフアップ工事を実施。

■ストック改修事業
屋上防水工事、外壁修繕工事、給水設備等修繕工事の計画修繕を実施して、集合住宅の資産価値を向上。

■生活サポート事業
「JSリフォーム」や「JSリリーフ」、子育て支援施設などの運営を通じて、快適な集合住宅生活をサポート。

■技術サポート事業
「技術開発研究所」において、JS商品の開発や工事騒音の低減、作業時間の短縮など様々な技術開発を促進。
本社所在地
東京都千代田区神田錦町1-9
株主
独立行政法人 都市再生機構 ほか7法人
経営理念
○ 私たちはお客様の信頼をたいせつにします
○ 団地生活の安全・安心・快適をサポートします
○ 高い技術と高品質なサービスをスピーディに提供します
○ 地球環境にやさしい社会の実現に貢献します
企業ホームページ http://www.js-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆◇◆ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇◆◇
下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※職務経歴等、出来る限り詳細にご入力をお願い致します
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
約2週間以内に選考通過の方に、1次選考の詳細をご連絡いたします。
※その際に対面での面接を希望の場合はお申し出ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

ご入力いただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

WEB面接+適性テスト★対面面接可

面接では、入社後の相違がないように仕事内容や働く環境等のご説明もしています。
  1. STEP
    3

最終選考

  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じています!
面接回数
2回
問い合わせ
日本総合住生活株式会社

住所
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町1-9
地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

日本総合住生活株式会社の魅力イメージ1
日本総合住生活株式会社の魅力イメージ2

ワークライフバランスも社風の良さも、業界最高峰!

□■“働きやすさ”に自信あり♪■□

当社で働く一番の魅力は、
業界最高水準の働きやすさ!
“コンビニ勤務”といっても、
「本社基準の労働体制」という
ホワイトな職場環境を整えています!

★完全週休2日制(シフト制)
└土日・祝分のお休みは必ず取得
★残業は月平均20h以内
└定時退社の日も!残業代は全額支給
★季節毎休暇もたっぷり
└夏期は7日、年末年始は6日間
★有給休暇も取りやすい♪
→入社前にコンビニオーナーをしていた先輩も、
「前よりも暇になった」と
 笑っているくらい良好な職場です!
もちろん、売上のために
社員がクリスマスケーキを
買うことは絶対にありません♪
社員にストレスをかける
変な“コンビニあるある”は
一切ないので安心してください。

□■「入社してよかった!」をご紹介!■□

「残業が少ないので、負担ラク」
「休みが多いから、家族と過ごす時間が増えた」
「自分の趣味をとことん楽しめるように!」
「客層や社内の人間関係がいいから
 心にゆとりを持って働ける」
…など、先輩たちのリアルな本音も参考に♪

□■地域から、愛される“店づくり”■□

また、会社からのバックUPは万全ですが
スタッフの面接などは店長にお任せ。
自分らしい店づくりにアイデアを活かせます!

地域イベントも企画しているので、
コミュニティを盛りあげたい方も大歓迎です!
『UR都市機構グループ』の一員として、さまざまな事業を展開する『日本総合住宅生活』。そんな同社の組織構成は全社員約8500人のうち、約6700人が契約社員orアルバイト・パートスタッフ。「契約社員をはじめとするスタッフ職の方々に支えていただいていると言っても過言ではないです」と人事ご担当者が語る通り、契約社員採用でもハンディを感じることなく、副店長や店長などの重要ポストを任せてくれる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

B さん(中途入社4年目)
コンビニの店舗運営統括
前職の経験 コンビニの店舗管理
Q

事業の魅力はどこにありますか?

当社は、団地の方々にいかに喜んでもらうかに集中して店舗を運営。売上を重視して社員に負担をかけるようなことはないですし、私もコンビニ経験者。社員に負荷をかけるようなことは絶対しないので安心してください。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現在は副長というSV的な立場で、店舗管理を担当。店舗で働くメンバーから「仕事が面白い」という声を聞けるのが、一番のやりがいですね。今後も現場の意見を吸いあげながら、働きやすい環境づくりに努めていきます!
Q

どんな働き方ができますか?

団地にあるコンビニはごくわずかなので、ムリしてノルマを課すようなこともありません。特に今回はスキルよりも“お客様への真心”を重視した採用なので、未経験の方でもたくさんの活躍チャンスが巡ってきますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社3年目)
コンビニの店長
前職の経験 大手量販店⇒コンビニ運営
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大手量販店に約20年勤務後、紆余曲折あり自身でコンビニを経営。当初順調も競合出店のあおりで、努力の甲斐なく売上減少が止まらず撤退。コンビニの店長候補という事で培ってきた経験が活かせると思い入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

店舗の運営においては裁量権は広く、販売計画立案実行・店舗運営の為の経費管理等全て任せてもらえます。アルバイトと一緒に、販売計画を立てて売場やPOPを作り良い結果が出た時は、一緒に喜びを分かち合えます。
Q

職場環境について教えてください。

当社の運営するコンビニは、しっかりと休みが取れて残業もあまりなく、自分の時間がきちんと確保できます。会社としてコンビニ店舗をしっかりバックアップしてくれる体制が整っているので、とても働きやすいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【スーパーマーケットの店長候補】*残業月平均20h以内*年休120日 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

☆地域活性&街づくりに貢献☆キッチンカーの【運営・販売業務】 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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日本総合住生活株式会社 【UR都市機構グループ】業界トップクラスの働きやすさを実現!

【コンビニの副店長(店長候補)】*残業月20h以内*年休120日以上