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ITを通じて日本を変えたい方へ【ITエンジニア】★直請け案件中心 株式会社Vitalize 4期連続で売上高150%成長を継続◆社会問題の解決に挑戦する会社

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/08

この求人のポイント

エンジニア育成ならどこにも負けない!一般向けにプログラミングスクールを展開するほどの教育ノウハウ
採用基準は「エンジニアになりたい」という本気度 【業績好調】売上高は創業から毎年150%アップ 【人材育成力】一般向けのスクールを運営する実力 【実力を正当に評価】27歳で取締役になった人も 【待遇は業界高水準】昇給率の平均は年15%! 【平均年齢約30歳】明るくて賑やかな社風
ほかのIT企業では決して経験できない体験を!エンジニアを目指している人は、ぜひ当社へ!
株式会社VitalizeのPRイメージ
当社は、システム開発を中心に社会問題の解決にも力を入れているIT企業です。

未経験者を積極的に採用し、エンジニアに育ててきた当社。
独自で作りあげた教育プログラムは常に改善を行い、日々パワーアップしています。
実際に、当社の社員はほとんどが未経験入社。社内研修とOJTでスキルを磨き、エンジニアとして第一線で活躍できるまでに成長しています。
本気でエンジニアになりたいという方を募集します!

仕事内容

【自社研修でプログラミングを身につけることからスタート】OJTでスキルを磨き、ステップアップしてください◎昇給率平均は年15%

具体的には

企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用までの全てを行っています。
★売上の7割が直請け案件
★単独派遣はなく、原則チーム制でプロジェクトを進めます

案件例

  • 大規模案件、基幹システムの開発
  • 自社サービス開発のニーズに対しての企画から設計・開発・運用
  • 当社自社サービスの企画・開発 等

入社後の流れ

最初に自社のプログラミング研修からスタート。
研修期間は特に定めていませんが、早い人で2週間、平均1ヶ月前後です。
基礎は研修で習得できますが、スキルを磨くには実際に仕事に携わるのが最も効果的。
研修後は、自社内で進めている開発プロジェクトに参加し、スキルを磨いていきましょう!

教育研修制度

「プログラミングって何」という初歩から始まり、「Ruby」というプログラム言語の基礎を学習します。修了後には、ちょっとしたアプリが開発できるようになります。
当社では、一般向けのエンジニア育成スクールを運営していますが、その元になっているのが自社の研修です。
育成ノウハウには、かなりの自信があります!

全員で全員を評価。しかも給与は全社員に公開!

できる限り全社員が納得できるように、独自の評価制度を設けている当社。「全員が全員を評価する」制度で、実力・人柄・努力などを多角的に評価。
その結果をもとに、最終的に役員が評価を決定して昇給に反映します。
昇給のタイミングは年2回。入社数ヶ月で月給5~11万円アップという社員もいます!

大きな裁量。やってみたいことに挑戦できる!

スキルを身につけて経験を積んだ後は、さまざまなことにチャレンジできます。
自分のチームを持ってプロジェクトを推進したり、新しい技術を学んだり、新規事業を立ち上げたりなど、やってみたいと思ったことがあれば、どんどん挑戦してOK。
成長意欲が高い人は、あっという間に実力を伸ばしています。

対象となる方

【エンジニアになりたい!という強い意志をお持ちの方】◎未経験・第二新卒・理系卒の方も歓迎!◎◎※経験者採用枠あり!

いずれか1つでも当てはまる方

◎「エンジニアになる」という覚悟
◎自ら進んで覚えようという気持ちがある
◎「人のために役立ちたい」という高い志
◎「これを最後の転職に」という覚悟
◎役員を目指すくらいの意欲
◎将来は自分のチームを持ってプロジェクトを回したい
◎社会問題を解決してみたい

★他業種でマネジメント経験があるベテランの方も大歓迎!
★もちろん経験者も歓迎!経験・スキルに応じて優遇します。

ハードワークなので、家族に負担を掛けてしまうこともあるため、少しでも助けになるよう、子ども手当(1人15,000円/人数制限なし)や、勤務時間の調整などもかなり柔軟に対応しています。

こんな人たちもエンジニアになりました!

経験者だけでなく、前職が銀行員、商社の営業、メーカーの技術者、教員、ミュージシャン、調理師、Jリーガー等、多様な人材が未経験からスタートしてエンジニアへ成長・活躍しています。
リーダータイプ、フォロワータイプなどさまざま。
共通しているのは「誰かの役に立ちたい」という思いと、成長意欲があることです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○本気度が高い人

「教えてもらう」「育ててもらう」という受け身の姿勢ではなく、前のめりに吸収していこうという気持ちを持った人にピッタリです。

この仕事に向いていない人

△本気度が低い人

仕事に追われるのではなく、皆が真剣に仕事に打ち込んでいるため、それなりにハードワークだとのこと。覚悟が持てない人は続かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
勤務地
【希望の伴わない転勤はありません】

本社

東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル501号室

【在宅勤務実施中です】
★介護や産前産後、育休などに対応するため完全フルリモートという働き方も応相談OK!(規定あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩6分
丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩7分
給与
月給25万円以上

※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(月45時間分・6.1万円~)を含み超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収330万円 / 26歳 エンジニア職 経験1年
年収580万円 / 27歳 エンジニア職 経験2年
年収660万円 / 40歳 エンジニア職 経験5年
年収1050万円 / 39歳 PM職 経験8年
昇給・賞与
昇給:年2回
諸手当
交通費支給(上限3万円)
家族・扶養手当
休日・休暇
完全週休二日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
社内研修
定期健康診断
時短勤務
社員旅行
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • BI、SFA
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • クラウド
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 営業・販売管理システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2018年1月16日
代表者
代表取締役/道畑 健輔
従業員数
66名(2021年1月現在)
資本金
400万円
事業内容

システムインテグレーション

  • 企画立案
  • システム開発
  • 保守/運用

システムエンジニアリングサービス

  • Ruby on Rails、Java、php 他 エンジニアリングのご提供

自社サービス

  • プログラミングスクール
  • ホテルマネジメントサービス
  • タレントマネジメントサービス

地方創生

  • 新規事業開発
  • 人口減少地域の町起こし
  • GIGAスクール促進支援(エンジニアリング教育)
本社所在地
東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル501
企業ホームページ https://www.vitalize.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」よりお送りいただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)WEB面接もOK

面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の方に、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社Vitalize

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル501
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会社・仕事の魅力

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株式会社Vitalizeの魅力イメージ2

エンジニアを目指すなら、成長できる会社で!

【強みを活かして社会問題の解決を目指す】
当社は、顧客企業のシステム開発や、自社サービス開発など、多種多様なプロジェクトを手がけているIT系ベンチャー企業です。
社長や採用担当も含めて、全員がコードを書けるエンジニア集団。
開発力という強みを活かして、「地方創生」や「少子化問題」といった社会問題の解決にも力を入れています。

AWS+Ruby on Railsをベースに、高品質かつスピーディーな開発力が評価され、依頼は年々増加。創業から現在まで、売上高は毎年150%成長を実現しています。

【率先垂範・利他貢献】
これが、当社の行動指針。
「自ら先頭に立って行動し、人の役に立つことをする」という考えのもと、当社では社長が誰よりも働き、皆の模範となっています。
また、単なるエンジニア集団というだけでなく、「世の中に役立つための集団」になることを目指し、社会問題の解決に積極的にチャレンジしています。


【年間昇給率の実績は平均15%】
実績だけでなく、努力、リーダーシップなど、多角的な視点で評価を行っている当社。
一人ひとりの社員を全員が評価。
しかも給与は全社員に公開しています。
こうした仕組みを設けることで、可能な限り公平性を保っています。
そのため、「自分より仕事ができないのに、あの人のほうが給与が多い」
と不満を感じることがありません。
システム開発を中心に、社会問題を解決するためのさまざまな事業を行っている同社。
道畑社長は、誰よりも早く出社して、猛烈に働き、最も売上を上げ、『率先垂範』を実行している。道畑社長は、日本をよくするために国家公務員を目指して東大に進学。進むべき道を熟考し、卒業後は複数の企業で経験を積み重ねてから起業した。同社には「こんなに優秀な経営者のもとで働きたい」と、入社を志望する者たちが集まっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

【人事担当役員】松原 さん
Q

職場環境について教えてください。

集中して仕事に取り組んでいますが、ピリピリしているわけではなく、わいわいガヤガヤと賑やかです。平均年齢は約30歳。若い社員が多くて明るい会社です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

入社2年目の20代の社員がプログラミングスクール事業を立ち上げて運営したり、鹿児島県喜界島支社の社員が、地方創生のために町会議員に立候補して当選したことも。やりたいことがある人を応援する会社です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「成長したい人」「人・社会に良い影響を与えたい」と考えている人に来て欲しいですね。面接では、将来の夢や目標などをお聞かせください。意欲ある方にお目にかかるのを楽しみにしています!
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