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【人材系営業職】「成長し続ける」それが未来の社会と自分を創る 株式会社ネオキャリア どこよりも最短で管理職になれる環境がここに/平均年齢26歳

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/06/09
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

【成長企業】企業価値10億ドル成長企業108社に選出 【業界比較】商材数、売上共に業界内トップクラス 【未経験歓迎】未経験9割/早期にマネジメントへも! 【高収入スタート】未経験でも月給28万円 ~+ 歩合給 【キャリア】ジョブローテで多彩なキャリアパスが可能 【研修制度】充実の社内制度でいつでもインプットを!
ここはあなたが成長し続けるためのスタート地点。あなたの思い描くキャリアビジョンを一緒に実現しよう!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
2000年に設立し、現在21期目に突入した当社。社員数も9名から3600名の規模を誇る企業へと飛躍的に成長を遂げました。
前年比128%以上と、今もなお、急成長を続けています。

そんな成長を牽引する当事業部は、
”お客様のために”
”自己成長のために”
”メンバー、組織の成長のために”
【コミット】し活躍する社員が多数所属しています。

当社は熱い想いをもつ貴方を歓迎します!
一緒に会社を盛り上げませんか?

仕事内容

【Web広告の提案営業】大手転職サイトなどのWeb広告を用いて企業への採用支援を行い、企業を採用成功へと導くお仕事です。★20代活躍中!

具体的には

――★業界トップクラスの求人広告代理店
マイナビ転職など、大手上場企業の
Web広告メディアを企業に提案します。
サービスは求人広告やイベント、HPや動画など多岐にわたり、
企業の採用ニーズや課題にきめ細やかに対応します。

【具体的な仕事の流れ】
▼採用課題をヒアリング
▼課題解決に向けて最適な広告の提案
▼広告のメディア掲載
▼効果測定・検証
※一気通貫でご支援するので
 クライアントとは長くお付き合いができます。

【入社後の流れ】
まずは、2週間の研修からスタート!
下記の内容を丁寧に教えていきます。

◎HR系Web広告業界に関しての研修
◎販売する商材について
◎管理ツールの使用方法
◎ビジネスマナー研修
◎商談の仕方について
◎先輩社員との交流ランチや歓迎会 など

★当社は9割が未経験入社。
 先輩たちが未経験からしっかり活躍できているのは、
 入社後の研修が充実しているからなんです!

ビジネスパーソンとして、大きく成長できる環境です!

お客様は、新たな人材を必要としている
成長企業の経営者や役員、採用担当者。

中・小から大手企業、幅広い業界のお客様と接するので、
多種多様なビジネスのノウハウを知ることができます。

日々のお客様との会話で、
たくさんの気づきを得られ、学ぶことができる環境です。

お客様との接し方は人それぞれです!

「クライアント・ファースト」を合言葉に
それぞれ様々な方法でお客様と向き合っています。

既存クライアント向けのユーザーセールス部門、
日々の新しい出会いからクライアント開拓&ご支援をする部門、
そのどちらも両方行う部門、と部内でも様々なキャリアがあります。

あなたはどのようにお客様と接しますか?

対象となる方

【市場価値を高めたい方】★未経験でも月給28万円~30万円以上スタート
☆応募条件は2つ
・30歳未満(※)
・市場価値を高めたい方

下記の想いに一つでも共感できる方であれば、大歓迎です!

◎コミュニケーション能力を活かせる仕事がしたい
◎若手でも裁量権を持って働きたい
◎成長環境で切磋琢磨したい
◎部活をやっていた頃のように目標に向かって頑張りたい
◎自分の頑張りを公平に評価してほしい
◎お客様としっかり関係性を構築したい
◎マネジメントにチャレンジしたい

【未経験スタートの先輩が多数!】
ホテルスタッフ、アパレル、不動産、金融など、
様々な経歴を持った先輩が活躍しています。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

ジョブローテーションで未来の選択肢も豊富

当事業部内でキャリアアップできるのはもちろん、
「ネオキャリー」というジョブローテーション制度で、
別事業部や別職種にチャレンジすることも可能です。
「あなたのやりたいことを
実現するためにはどうすればいいのか」を
会社がまるで自分のことのように考え、
実現に向けて徹底サポートします!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

この仕事は、運だけで成果が出ることはありません。マメな訪問や情報提供を通して、信頼を獲得することが第一歩。営業スキルがなくても、継続してクライアントのために行動できる人なら結果は必ずついてきます。

この仕事に向いていない人

人材不足に悩むお客様の課題解決の一翼を担う仕事ですが、営業として結果が求められるのも事実。ボランティア精神を大切に働きたい人や、数字を追うのが苦手という人は、同社の社風には合いません

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上の積極採用です!
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
東京・大阪・名古屋・福岡にある拠点

■新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7F
■大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
■博多支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階

※勤務地の希望は考慮します。
※原則、転勤はありません。

※リモートワーク、在宅勤務なども柔軟に取り入れています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス
東京
給与
首都圏採用(東京):月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
他拠点採用(大阪・名古屋・福岡):月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)

※上記月給には、以下の通り固定残業手当を含みます。
 東京/45時間分7万9000円以上
 大阪・名古屋・福岡/45時間分7万3000円以上
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収440万円 / 25歳 営業職 経験2年 /※新卒入社3年目
年収600万円 / 28歳 営業職 経験3年 /※前職はアパレル販売員
年収800万円 / 30歳 営業職 経験5年 /※前職飲食業界出身
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
■各種インセンティブ
■交通費全額支
休日・休暇
<年間休日123日以上>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
成長見逃さないDay
福利厚生
◆昇給年2回
◆役職手当
◆時間外手当給
◆3ヶ月ごとにインセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円)
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度
◆美JOB
◆各種スポーツサークル
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
教育制度
◆入社研修
◆階層別研修
◆組織別研修
◆世代別研修
◆マネージャー昇格時研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,604名(2020年12月31日時点)
資本金
100,000,000円
売上高
529億円(2020年9月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
平均年齢
26歳
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
\Web面接も歓迎です!お気軽にご相談ください!/
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームによる書類選考※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内します。
  1. STEP
    3

最終面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定・入社

多くの方と出会えることを楽しみにしています。
※入社日時はご相談に応じます。
面接回数
2
面接地
◆東京本社/東京都新宿区西新宿1丁目22-2 新宿サンエービル3階
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

◆大阪第2オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1?5 三共梅田ビル8階
・各線「大阪駅」より徒歩10分

◆名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階
・各線「名古屋駅」より徒歩4分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4階
地図を見る

採用担当
採用部

電話番号
03-6756-0426

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

ここでならあなたの可能性を開花できる!

――◆「働きがい」で注目を浴びる会社です!

◎働きがい研究所による『働き方改革成功企業2017』上位選出
◎日本経済新聞による『企業価値10億ドル成長企業108社』選出(2017年11月20日号)
◎『ベストモチベーションカンパニー』『ベストモチベーション チームアワード』
(2018年,19年度リンクアンドモチベーション主催)2部門受賞
など、働きがいのある企業として各方面から注目を集めています。

「社員が成長する機会を提供する」を
モットーに掲げているからこそ、会社の成長と共に、
社員がイキイキと自分の成長も楽しんでいます。

――◆成長スピードの早さ

採用担当自身も、
「23歳でリーダー」「24歳でマネージャー」とキャリアアップし、
「25歳で管理系部署にキャリアチェンジ」をしています。

あなたの「やりたいこと」「なりたい姿」のために、
私たちはあなたの成長に全力で向き合い、
会社をあげてバックアップします!
【会社・事業の将来性】
総合人材企業として、
業界トップクラスの実力を誇るネオキャリア。
求人広告を中心に、
幅広いサービスを組み合わせることで
あらゆる企業の採用を成功に導いてきた。
現在は、メディア、ヘルスケア、
グローバルにも領域を広げ、
合計35もの事業を展開している。
2000年の設立以降、イノベーションを続ける同社は、
まだまだ多くの成長の可能性を秘めた注目企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

菊池 (2016年12月入社)のプロフィールフォト
菊池 (2016年12月入社) さん(中途入社)
営業
学生時代からサッカーしかやってこなかったので、
社会に出たら自分の知らない世界でレベルアップしたいと思っていました。
ネオキャリアを選んだ理由はずばり「目標が作りやすかった」こと。
事業部長とも距離が近く、何かに挑戦しようとした時に、
相談に乗ってくれ、過程も結果も一緒になって考えてくれるのが
当社の良いところ。
だからこそ自分の意見も言いやすく、成長にしっかり
手応えを感じることができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

岡(チームリーダー) (2015年4月入社)のプロフィールフォト
岡(チームリーダー) (2015年4月入社) さん(新卒入社)
営業
自分の中で「何かを変えたい」と考えた時、
「成長し続ける」という企業文化に惹かれて入社を決意。
最初は「岡さんだから発注したい」と言われることがやりがいでした。
今は「岡さんだったから採用が決まった」と
喜びの声をいただけるのがやりがいです。
この仕事はお客様から人間的に成長させてもらうことも多く、
経営層から企業の未来の話を聞くこともあります。
人の話に素直に耳を傾けられる方なら活躍できますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【人材系営業職】「成長し続ける」それが未来の社会と自分を創る