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20代で圧倒的に成長!【採用コンサルティング営業】月給28万円~ 株式会社ネオキャリア 【若手が成長の原動力の人材ベンチャー】未経験OK★平均年齢29歳

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

【22期に向けた新たな組織拡大のステージ】リーダー・マネージャーのポジション、空いてます!
【メガベンチャー】22年で88拠点・3,700名超に成長 【積極採用】新たな成長ステージに向けた大型採用 【挑戦のチャンス】組織拡大のためポジション豊富 【スピード昇進】「半年でリーダー」が普通の会社 【経営者に提案】日々ビジネススキルを磨ける 【平均29歳】切磋琢磨できる仲間、目指せる先輩がいる
【成長を続けるメガベンチャーが挑戦の舞台】20代で営業力とマネジメント力を磨くチャンスを掴もう!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
設立22年で、国内外88拠点・3,700名規模へと成長を遂げたネオキャリア。人材・HR Tech・ヘルスケア・海外という4つの成長領域を捉え、今なお事業拡大を続けています。その主力は平均年齢29歳の若手社員たち。将来の市場価値が決まる20代で、営業力とマネジメント力を磨ける環境のもと、圧倒的な成長を実現しています。来期に向けて動き出した新たな組織拡大のステージが、あなたの挑戦と成長のチャンスです!

仕事内容

【2週間の研修からスタート】★大手転職サイトなどのWeb広告・イベント・動画等、企業の人材採用の課題を解決するサービスを提案します

具体的には

【業界トップクラスの求人広告代理店】
マイナビ転職などのWeb広告メディア・求人イベント・HP・動画等、幅広いサービスを企業に提案し、人材採用を成功に導きます。

▼人材採用の課題をヒアリング
▼課題解決に向けて最適な広告プランを企画提案
▼メディアへの広告掲載
▼効果測定・検証
▼継続的に採用を支援

入社後の流れ

【2週間の研修からスタート】
必要な知識・スキルを基礎からお教えします。
◇人材・広告業界の知識
◇販売する商材の知識
◇管理ツールの使用方法
◇一歩上のビジネスマナー
◇提案・商談の仕方

【先輩同行⇒一人立ちへ】
自信がついたら早期に一人立ち。不安なことがあれば先輩がいつでも相談に乗ります!

教育研修制度

早期に責任ある仕事を任せる社風ですが、決して任せっぱなしではなく、定期的に学ぶ機会を設けています。例えば…

◆メンバー発信による定期的な勉強会で、実践的なノウハウ・成功事例を共有
◆リーダー研修、マネジメント研修など、各自のポジションに合わせて参加できる研修、経営視点を養う研修も実施しています。

将来のキャリアパス

新卒でも「入社半年でリーダー、2~3年目にマネージャー」が珍しくありません。実際に、配属部門のマネージャー(現在8名)も全員が20代で昇進しています。また、キャリアアップの舞台は営業にとどまりません。アウトバウンド部門、Webマーケティング部門、新規商材部門等でも、営業出身者が責任者として活躍しています!

経営者を相手に、ビジネススキルを磨ける環境

提案・商談の相手は、新たな人材を必要としている成長企業の経営者や役員、採用担当者。幅広い業界・規模のお客様と接するため、日々の会話から多くの気づきを得ながら、学び続けられます。多種多様なビジネスのノウハウ、経営者の考え、成功事例を知ることができ、自身の成長の糧にできます。

対象となる方

【22期に向けた組織拡大のため大規模採用/20代活躍中】◆未経験大歓迎 ◆30歳未満※未経験でも月給28万円以上スタート ★土日祝休★年休123日以上
【応募条件】
◆30歳未満(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆20代のうちに自身の市場価値を高めたい方

【9割が未経験入社!】
ホテルスタッフ、アパレル販売、不動産、金融など、さまざまな前職の先輩が活躍しています。

【こんなあなたにピッタリ!】
1つでも共感できる方なら大歓迎!
◎コミュニケーション能力を活かせる仕事がしたい
◎若手でも裁量権を持って働きたい
◎20代のうちにマネジメントにチャレンジしたい
◎志の高い仲間と切磋琢磨したい
◎部活をやっていた頃のように目標に向かって頑張りたい
◎自分の頑張りを正当に評価してほしい
◎お客様としっかり関係性を構築したい

平均年齢26歳。早期にチャンスと裁量を手にできます

20代のうちにリーダー・マネージャーを経験し、営業力とともにマネジメント力を磨ける環境。年齢・社歴に関係なく、意欲次第で上を目指すチャンスを得られます。「上がつかえていて順番待ち」なんてことは一切ありません。実際に挑戦してきた同年代のマネージャー層も多いので、刺激になるはずです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「運」だけで成果の出る仕事ではありません。こまめな情報提供やフォローを通じて信頼関係を築くのが第一歩。営業経験のない方でも、お客様のために地道にコツコツ努力し、行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

お客様の課題解決のお役に立とうという気持ちは欠かせませんが、営業としての成果を求められるのも事実。お客様とwin-winの関係を築く姿勢が大切です。数字を追うのが苦手な方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上の積極採用です!
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
東京・大阪・名古屋にある拠点

■新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7F
■大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F

※勤務地の希望は考慮します。
※原則、転勤はありません。

※リモートワーク、在宅勤務なども柔軟に取り入れています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス
東京
給与
首都圏採用(東京):月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
他拠点採用(大阪・名古屋):月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)

※上記月給には、以下の通り固定残業手当を含みます。
 東京/45時間分7万9000円以上
 大阪・名古屋/45時間分7万3000円以上
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収440万円 / 25歳 営業職 経験2年 /※新卒入社3年目
年収600万円 / 28歳 営業職 経験3年 /※前職はアパレル販売員
年収800万円 / 30歳 営業職 経験5年 /※前職飲食業界出身
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇
<年間休日123日以上>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
成長見逃さないDay
福利厚生
◆昇給年2回
◆役職手当
◆時間外手当給
◆3ヶ月ごとにインセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円)
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度
◆美JOB
◆各種スポーツサークル
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
教育制度
◆入社研修
◆階層別研修
◆組織別研修
◆世代別研修
◆マネージャー昇格時研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,604名(2020年12月31日時点)
資本金
100,000,000円
売上高
529億円(2020年9月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
平均年齢
26歳
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
\Web面接も歓迎です!お気軽にご相談ください!/
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームによる書類選考※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内します。
  1. STEP
    3

最終面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定・入社

多くの方と出会えることを楽しみにしています。
※入社日時はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
◆東京本社/東京都新宿区西新宿1丁目22-2 新宿サンエービル3階
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

◆大阪第2オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1?5 三共梅田ビル8階
・各線「大阪駅」より徒歩10分

◆名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階
・各線「名古屋駅」より徒歩4分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4階
地図を見る

採用担当
採用部

電話番号
03-6756-0426

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

可能性を開花させるなら、20代の今!

【さらに成長を続けるメガベンチャー】

人材業界でトップクラスの実績を誇るネオキャリア。国内外で次々に新規事業を成功させ、3,700名規模へと成長を遂げました。21期目も前年比売上128%超。設立20年以上を経た今も、成長の歩みを止めることはありません!

【20代で可能性を開花させられる】

成長を担う主役は「平均年齢29歳」の若手たち。早期に責任あるポジションと大きな裁量を任せる社風が原動力です。「24歳でマネージャー」「入社2年目で事業部長」といった先輩・同僚が当たり前に身近にいる環境で、あなたも可能性を開花させませんか?

【新たな成長ステージというチャンス】

コロナ禍で人材業界も激変する中、これから迎える22期を新たな成長ステージと捉えて営業職採用を加速します。リーダー・マネージャーのポジションがたくさん生まれる今こそ、圧倒的な成長を実現するチャンスです!
ネオキャリアが多くの新規事業を成功させ、成長を続けている背景には、3,700名を超えても組織が硬直化することなく、スピーディな意思決定を下せる事実がある。コロナ禍では業界でもいち早く柔軟な勤務体制に移行し、週3日のリモートワークが定着。ワクチンの職域接種も8月前半には完了した。今回の採用は、来期以降の成長を加速させるための組織拡大の一環だ。今このタイミングだけのレアなチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

菊池 (2016年12月入社)のプロフィールフォト
菊池 (2016年12月入社) さん(中途入社)
営業
学生時代からサッカーしかやってこなかったので、
社会に出たら自分の知らない世界でレベルアップしたいと思っていました。
ネオキャリアを選んだ理由はずばり「目標が作りやすかった」こと。
事業部長とも距離が近く、何かに挑戦しようとした時に、
相談に乗ってくれ、過程も結果も一緒になって考えてくれるのが
当社の良いところ。
だからこそ自分の意見も言いやすく、成長にしっかり
手応えを感じることができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

岡(チームリーダー) (2015年4月入社)のプロフィールフォト
岡(チームリーダー) (2015年4月入社) さん(新卒入社)
営業
自分の中で「何かを変えたい」と考えた時、
「成長し続ける」という企業文化に惹かれて入社を決意。
最初は「岡さんだから発注したい」と言われることがやりがいでした。
今は「岡さんだったから採用が決まった」と
喜びの声をいただけるのがやりがいです。
この仕事はお客様から人間的に成長させてもらうことも多く、
経営層から企業の未来の話を聞くこともあります。
人の話に素直に耳を傾けられる方なら活躍できますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社ネオキャリア 【若手が成長の原動力の人材ベンチャー】未経験OK★平均年齢29歳

20代で圧倒的に成長!【採用コンサルティング営業】月給28万円~