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採用×マーケティングの【提案営業】◎未経験歓迎◎ 株式会社ネオキャリア ─◆20-30代の若手メンバーが活躍中×新規事業立ち上げ◆─

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/10/22
掲載終了予定日:2021/12/09

この求人のポイント

【新たな組織拡大のステージ】リーダー・マネージャーのポジション、空いてます!
\人材業界の雄「ネオキャリア」が取り組む新規事業/ コロナ禍でも300%成長した注目を集める急拡大事業 知識・ノウハウを高め、価値に変えるプランニング力 \事業立ち上げをリードするコアメンバーを募集/ オウンドメディアやSNS広告を顧客目線でプロデュース 顧客と伴走し、新たな採用手法を当たり前にしていく
ご経験によっては月35万円以上スタートも可能◆人材業界に新たな価値を吹き込む!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
▼30以上の事業体×社員3700名以上
「人材」「メディア/HR tech」「ヘルスケア」「海外」といった4つの柱を軸にすえ、幅広い事業展開を進めているネオキャリア。

▼スタートアップ3年目の新事業部
自社メディアやWeb広告による採用活動の需要が高まりを受けて、2018年に立ち上がったオウンドメディアリクルーティング事業部の新メンバーをお迎えします。新しい採用手法として可能性は無限大!

仕事内容

【採用に特化したWEBコンサルティング業務】IndeedやGoogle・Yahoo!広告、採用サイト制作など、多彩な手法を組み合わせて企業の採用を支援

具体的には

▼お客様にヒアリング
テレアポ、ウェビナー参加企業、他事業部からの紹介などからアポを取得し、それぞれの企業における採用課題をヒアリング

▼提案
多彩なWEBサービスから最適な手法をご提案(Web商談がメイン)

▼実施~効果検証
御申込後、広告配信、こまめな顧客フォロー

入社後の流れ

\手がけるサービス/

◆求人検索エンジン広告
└Indeed・求人ボックス・スタンバイなど
◆リスティング広告
└Google・Yahoo!
◆SNS広告
└Twitter、Facebook、Instagram、YouTube
◆その他
└自社サイト・採用サイト、ランディングページ
※多彩な手法でクライアントの採用活動を支援していきます。

教育研修制度

▼入社後まずは
IndeedやWeb広告、人材業界の基本知識を身につけます。
▼2週間ほど
OJTで実際のお仕事の進め方を覚えていきます。先輩同席のもと、商談し、顧客フォローをレクチャーします。
▼半年以降
徐々に提案するプロダクトを広げながら、一人立ちできるように先輩がフォローします!

☆早期キャリアアップも可能です

昇格・ポジションアップに年齢や入社年次、性別は一切関係ありません!未経験スタートから入社半年リーダーになったメンバーや、別業界での営業経験を活かしてマネージャーに昇進した社員も活躍しています。20代前半~30代前半の若い世代の社員が中心となって事業部を動かしています!

☆『ベストモチベーションカンパニー』連続選出実績

◎働きがい研究所による『働き方改革成功企業2017』上位選出
◎『ベストモチベーションカンパニー』『ベストモチベーション チームアワード』
(2018年&19年度リンクアンドモチベーション主催)2部門受賞

などの受賞歴多数!外部評価や成長性&将来性が高い環境で先々までキャリアを築けます。

対象となる方

《学歴不問・第二新卒の方も歓迎》別業界からのご応募もぜひ!事業部の平均年齢約28歳!若手中心のオフィスです◆東京・大阪オフィス採用◆
「広告代理店の経験を活かして、Web広告のプロへ」
「枠売りの営業はしてきたけど、新たなサービスの提案に挑戦を」
「自らの提案力、人間力を高め、無形営業を極めたい」

\そんな熱い想いの方にピッタリの環境です/

《以下に当てはまる方を歓迎します》
◎人材業界での営業経験をお持ちの方
◎Web広告業界経験者
└求人・リスティング・SNS広告など
◎マネジメント経験がある方

※前職・学歴は一切不問!
※女性メンバーも活躍しています!

☆こんな方からのご応募をお待ちしています

◇本を読んだりインプットの習慣がある(苦ではない)
◇新しいマーケット・事業をつくることに興味がある
◇人材ビジネスの新しい領域で自分の力を試してみたい
◇初めてのチャレンジにワクワクできる
◇スピード感を持って仕事と向き合うのが好き
◇結果や実績をポジション・収入面で正当に評価されたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新規事業になるため、「自らが事業をつくる側」として、主体的に行動できる方。顧客への提案・プランニング(サービスの設計や価格設定)も自らが行うため、自由度高く、無形サービスでチャレンジしたい方。

この仕事に向いていない人

Web広告運用には「これ」という正解がありません。PDCAを回しながら試行錯誤していくポジションですので、すぐに答えを求めたり、受け身の方、積極的な工夫が苦手な方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名以上の積極採用です!
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
東京・大阪にある拠点

■新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F

※勤務地の希望は考慮します。
※原則、転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
東京
給与
未経験者:月給27万円以上+インセンティブ(実績に応じて毎月支給)

経験者:月給35万円以上+インセンティブ(実績に応じて毎月支給)

※上記月給には、以下の通り固定残業手当を含みます。
 未経験者/45時間分7万3000円以上
 経験者/45時間分9万2000円以上
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※経験・能力を考慮し、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収440万円 / 25歳 営業職 経験2年
年収600万円 / 28歳 リーダー職職 経験3年
年収800万円 / 30歳 マネージャー職職 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇
<年間休日123日以上>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
成長見逃さないDay
福利厚生
◆昇給年2回
◆役職手当
◆時間外手当給
◆3ヶ月ごとにインセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円)
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度
◆各種スポーツサークル
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
教育制度
◆入社研修
◆階層別研修
◆組織別研修
◆世代別研修
◆マネージャー昇格時研修
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,604名(2020年12月31日時点)
資本金
100,000,000円
売上高
529億円(2020年9月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
平均年齢
26歳
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
\Web面接も歓迎です!お気軽にご相談ください!/
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームによる書類選考※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内します。
  1. STEP
    3

最終面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定・入社

多くの方と出会えることを楽しみにしています。
※入社日時はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
◆東京本社/東京都新宿区西新宿1丁目22-2 新宿サンエービル3階
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

◆大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1?5 三共梅田ビル8階
・各線「大阪駅」より徒歩10分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4階
地図を見る

採用担当
採用部

電話番号
03-6756-0426

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

◆リーダー・マネージャー候補としてお迎えします◆

2018年からスタートしたオウンドメディアリクルーティング支援サービス。事業部化した後も、熱いベンチャー気質をそのままに、活気あふれるチームです。

「新しい人材検索エンジン、試してみていいですか?」
「コロナ禍でも元気がいいあの業界に集中してアプローチしたいんですけど」

20代の若手中心に前向きなメンバーがそろっています。ぜひあなたもこれまでの知見を活かして、市場に新たな価値を提供していくやりがいを味わってください。今後は事業部の拡大にともなってリーダーやマネージャーポジションが増えていきます。入社年次に関わらず、成果次第でスピーディーにキャリアアップできます。

自ら考え自ら行動し、新たなビジネスのロールモデルを確立することでクライアント企業の成長につながる──そんな刺激を最前線で感じたい方はぜひ!
独自の手法やマインドで、2000年の創業以来成長を続けているネオキャリア。今や3700名規模を誇る、業界トップクラスの存在として飛躍を遂げた。今回新メンバーをお迎えするOM事業部では、業界を問わず“新たな採用手法”として注目を集めるオウンドメディアリクルーティングを企業に提案。需要が高まっていくサービスを手がけたい方、一歩先のステージに歩みを進めたい方はぜひ前向きにご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

事業責任者 さん(中途入社)
オウンドメディア事業部
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

オウンドメディアリクルーティングはまだまだ世の中に知られていないサービスですが、今後さらに需要が高まる新しい採用手法として注目されています。ぜひ一緒に新しいスタンダードを構築していきましょう。
Q

スキルアップはできますか?

リスティング広告やSNSなどのWeb広告、コーポレートサイトにLPの制作など、広く企業ブランディングにも携わることができます。あなたの専門スキルを高めるチャンスです。
Q

どんな働き方ができますか?

クライアントに最適な採用手法を提案し、実践、効果測定まで担当できるのが最大の魅力です。折衝する機会も多いため、クライアントの意見も前向きに聞きながら柔軟な対応ができる方に向いています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A さん
オウンドメディア事業部/営業
Q

どんな働き方ができますか?

まだスタートアップフェーズにある事業ですので、ルールの策定やロールモデルを一緒に組み立てていく段階です。専門知識だけでなく、チームビルディングの経験も積める環境ですよ。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

短期間でドラスティックに変化するWeb分野のお仕事ですので、ルーティンワークが好きな方は難しいと思います。常に情報収集してトレンドをつかみ、最新の知識をアップデートしていきましょう。
Q

一緒に働くメンバーは?

若手中心のセクションということもあってコミュニケーションも活発!一人ひとりのアイデアを積極的に活かす社風です。営業以外にも広告運用の専任スタッフがいますので、不明点あればすぐにクリアに!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

成長企業でスキルUP【採用コンサルティング営業】★平均年齢26歳 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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