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新卒採用ソリューションの【営業】20代中心☆土日祝休☆ 株式会社ネオキャリア ─◆20-30代の若手メンバーが活躍中◆─

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/27

この求人のポイント

20代が活躍する若い事業部で成長意欲を発揮!実力次第で早期キャリアパスも可能な環境でチャレンジを!
【安定成長】業界トップクラスの総合人材サービス企業 【強み】多彩なソリューションで顧客ニーズを逃さない 【営業スタイル】お客様に寄り添い長くお付き合する 【若手活躍中】33歳の部長のもと20代の仲間が活躍 【将来】実力次第で早期キャリアアップも叶えられる 【ワークライフバランス】年休124日/完全週休2日など
顧客ニーズを逃さない“豊富すぎる商材”をあなたの武器に!お客様に寄り添う提案で新卒採用を成功に導く!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
2000年の設立以来、業界トップクラスの総合人材サービス事業を手がける『ネオキャリア』。近年ではヘルスケア領域やHR Tech領域にも事業を広げ、右肩上がりの成長を続けています。
今回は新卒採用支援事業で活躍するメンバーを大募集。「お客様が一番相談したくなる存在」を目指す部署で、お客様に徹底して寄り添い、あなた自身の提案力で課題解決できる営業を始めてみませんか?20代の社員が多数活躍しています!

仕事内容

新卒採用において、採用計画や採用手法に課題を抱えるクライアントに求人広告媒体やアウトソーシングなど多彩なソリューションを提案します。

具体的には

☆新卒採用を行う企業の課題を解決するお仕事です!

《仕事の流れ》
▽企業へアプローチ
電話・訪問・Web商談などでアプローチ。
▽課題のヒアリング
母集団の形成や教育、人事の人材不足など、あらゆる悩みに応えます。
▽ソリューション提案
多種多様なサービスを組み合わせ、最適な提案を行います。

入社後の流れ

1ヶ月間の研修期間をご用意。
最初の1週間は導入研修で会社全体の理解を深めます。
その後は配属先で業界ルールや商品知識、
営業ノウハウなどを学びます。
同時に先輩のOJTのもと商談や打ち合わせにも同行し、
実践力を養いましょう。
3ヶ月~半年程度で独り立ち。先輩の既存顧客を引き継ぎます。

将来のキャリアパス

20代が中心で、男女が分け隔てなく活躍する当社では、
キャリアアップに年功序列や社歴は関係ありません。
実力次第でリーダーやマネジメントも目指せますし、
マーケティングや企画、中途採用、人事など他部署への
ジョブチェンジも可能です。
20代役職者、女性役職者も当然在籍しています!

多彩な商材をあなたの武器にしてください!

求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、
アウトソーシング、LINEを活用したコミュニケーションツールなど
商材のラインナップは業界随一!
各サービスのオプションなどを含めると約2万種類の提案が可能です!
この豊富な商材力があれば、お客様のニーズを逃すことはありません。

一過性ではない、確かな介在価値が感じられる営業です

新卒採用は長期的に企業が取り組むもの。
採用支援でも年間を通して親身に寄り添う姿勢が必要です。
「説明会ってどうすれば」「研修ってどう組み立てれば?」
「来年度の計画を立てないと」「いい面接の仕方ってある?」
その時々で課題も様々です。
お客様に長期的に役に立てるやりがいを感じてください。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】《あなたの就活の経験が活きる仕事です》◆大卒以上◆PCの基本スキル◇成長意欲の高い方◇困難を乗り越えた経験のある方
★未経験・第二新卒歓迎!

【応募条件】
◆大卒以上
◆PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【こんな方ならピッタリ】
◇成長意欲の高い方
◇探究心があり、何事にも興味を持って取り組める方
◇論理的に物事を考えられる方
◇積極的にコミュニケーションが図れる方
◇素直に人のアドバイスを吸収できる方
◇仲間と一緒に切磋琢磨できる方
◇簡単に諦めず、粘り強く取り組める方

----☆就活の経験が活きる!
自分が就活していた時、「あの説明会よかった」
「あの時の人事の対応嬉しかったな」などありませんか?
どんな小さなことでも、あなたが経験したことが役に立ちます♪

あなたの人柄で信頼を得て、感謝をいただく。

新卒採用はお客様と長くお付き合いする仕事。
おしゃべり上手が結果を出すわけではなく、
「お客様の採用を成功させたい」「お客様の役に立ちたい」
という真面目さや熱量が信頼に繋がり、成功へと導きます。
受注した後も丁寧にお客様の採用計画に伴走し、
真摯な採用支援でお客様から感謝をいただきましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○何かを乗り越えた経験のある方
入試や部活でもかまいません。何かの壁にぶつかった時に諦めずに頑張った経験や、乗り越えた経験があると仕事でも活かせます。たくさんある自己成長のチャンスをモノにしましょう。

この仕事に向いていない人

△周囲に壁を作る方
辛い時や悩んでいる時には、仲間に相談すれば必ずサポートしてくれます。なんでも一人で解決しようとするのではなく、「一緒に頑張ろう」という仲間意識やチームワークを大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
■新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR各線・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
給与
月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じ四半期ごとに支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万3000円以上)を含みます。
※超過した分については別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
各種インセンティブ
交通費全額支給
役職手当
時間外手当
育児サポート手当(月上限5万円)
各種インセンティブ⇒3ヶ月ごと/各種表彰など
休日・休暇
<年間休日124日以上>
完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
成長見逃さないDay
福利厚生
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
持株会
慶弔見舞金
確定拠出年金

【その他・行事】
事業部ステータス制度
各種スポーツサークル
定例会
社員総会
目標達成部署達成会
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,604名(2020年12月31日時点)
資本金
100,000,000円
売上高
529億円(2020年9月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
平均年齢
26歳
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
\Web面接も歓迎です!お気軽にご相談ください!/
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームによる書類選考※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内します。
  1. STEP
    3

最終面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定・入社

多くの方と出会えることを楽しみにしています。
※入社日時はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
◆東京本社/東京都新宿区西新宿1丁目22-2 新宿サンエービル3階
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4階
地図を見る

採用担当
採用部

電話番号
03-6756-0426

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

「日本最大級の新卒採用相談窓口」を目指して。

あなたも経験したことのある就職活動。
私たちは、その「新卒採用」をステージに事業を展開しています。
新卒採用、その舞台裏には企業のたくさんの努力があります。
年間計画の立案、求人媒体への掲載、説明会、イベント出展、
応募者との対応、内定者のフォロー、新卒研修、教育体制の確立など、
様々なアクションを起こすのですが、
企業は全てを上手にこなせるわけではありません。

そこで私たちの出番です。
当社は「日本最大級の新卒採用相談窓口になる」を
目標に掲げ、採用支援を行っています。
提案できるソリューションの幅は業界トップクラス。
私たちに応えられない課題は何一つありません。

あなたはお客様に寄り添い、
課題に最適なソリューションを提供する。
そして親身に採用活動をサポートする――
あなたの手で企業の新卒採用を成功させる喜びを感じてみませんか?
総合人材サービス企業として業界随一の実績を誇る『ネオキャリア』。新卒採用支援事業だけでも年間25億円の売上をあげるほどスケールの大きな事業部で今回の募集は行われます。将来的には、東日本だけで売上25億円を目指して拡大している最中なので、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。「日本最大級の新卒採用相談窓口になる」という部署の目標を、ぜひ20代の共感し合える仲間と共に実現してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

平石のプロフィールフォト
平石 さん(中途入社4年目)
採用インテグレーション事業部  チームリーダー
前職の経験 サービスエンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

年間を通してお客様とじっくりお付き合いし、1社1社に合った採用手法を提案、実行できることです。また新卒採用は社会課題であり成長市場です。そのため今後も事業が成長する可能性が大きいのも魅力です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

創業7年目のある企業に新卒1期生の採用を100%ネオキャリアで実施していただきました。後日、内定者の方々が現場で活躍している話を聞けた時は自分の介在価値や若手の雇用創出に繋がっていると実感できました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

若いメンバーが多く、職場は活気があります。だからこそ早いうちから他社では経験できない業務内容やマネジメントができるところに共感を持てる方だとフィットすると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

吉本のプロフィールフォト
吉本 さん(新卒入社5年目)
採用インテグレーション事業部 チームリーダー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私がネオキャリアを選んだ理由は、自分自身の市場価値を高めたいと思ったのがきっかけです。人材サービスという無形商材を取り扱うからこそ「自分自身」で勝負できる環境で成長したいと思ったのが決め手でした。
Q

どんな働き方ができますか?

私は部署で唯一女性だけで構成されたグループに所属しています。グループ全員が一丸となり「頑張る女性のロールモデルになる」をスローガンに仕事に励んでいます。性別や年齢に関わらず切磋琢磨できる仲間がいます!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちの部署では今後さらに多くのメンバーを迎え入れる予定です。次代の若手を育成できるリーダーやマネージャーが必要となるため、広い視野で行動ができる方と一緒に働けることを楽しみにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社ネオキャリア ─◆20-30代の若手メンバーが活躍中◆─

新卒採用ソリューションの【営業】20代中心☆土日祝休☆