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“第二新卒”大歓迎!【総合職】奨学金サポート・住宅補助有り 小野田ケミコ株式会社 業界トップクラス上場企業グループ☆年休126日☆20~30代活躍中

情報更新日:2024/10/10
掲載終了予定日:2024/12/16

この求人のポイント

社会インフラ整備の大規模プロジェクトを担い安定成長中!景気に左右されにくい&貢献性の高い仕事です。
【90%以上が公共事業】土・日・祝休日の案件多数 【社会貢献度の高い仕事】震災復興工事などの実績多数 【安定】業界トップクラス企業の太平洋セメント子会社 【若手活躍中】未経験OK!早期のキャリアアップも可能 【福利厚生◎】奨学金返還、住宅補助など制度拡充中 【年間休日126日】有休が取得しやすく各種手当も充実
《「今まで」よりも「これから」に期待した採用》を選んでみませんか?
小野田ケミコ株式会社のPRイメージ
明治時代から日本の産業を支えてきた小野田セメント(現/東証プライム上場・太平洋セメント)の一事業部として誕生した当社。独自性の高い工法の開発、新技術の導入を積極的に行いながら、「地盤改良事業」「特殊コンクリート事業」「環境事業」など社会貢献度の高い事業を手がけています。

2019年には吸収合併によりシールド事業を新たな柱として迎え、事業拡大を進めている今、ともに会社を支える新しい仲間を募集します!

仕事内容

【“作業を行う業務”ではありません】 発注者・元請・協力業者の方々の橋渡し役として “現場の管理・監督”をお任せ★基本の習得からスタート!

具体的には

<現場の管理・監督>をお任せします。
国家プロジェクト等の公共工事における、当社の専門技術の施工を管理します。

<お任せするのは?>

◎施工計画に伴う書類の作成
◎予算・工程管理
◎協力業者・資材の手配
◎安全管理・作業指示
└現場でのケガ人発生を防ぐため
◎品質管理
◎工事完了の報告 など

<手がけるのは?>

◆社会インフラ整備の大規模プロジェクト
◆地震対策のために柔らかな地盤を改良する地盤改良工事 など
☆90%以上が公共工事

人々の暮らしに密着している工事に携わることで、「社会の役に立っている」という誇りを持って業務を行えます。

入社後の流れ

▼まずは―

基礎からレクチャーしていきます!
アシスタントとして現場に入り、当社の施工技術を学んでください。

▼慣れてきたら―

土木施工管理技士の取得や、段階別研修などでステップアップしていきましょう。

▼ゆくゆくは―

希望や適性次第で、営業・設計業務などにジョブチェンジすることも可能!

配属先の編成

<20代の若手社員が多く在籍中!>

普段はそれぞれの現場で活躍していますが、社員同士も気軽にコミュニケーションを取っています。
優しい先輩ばかりなので社内の雰囲気は◎

また当社では、若手社員に安心して活躍してもらうため「奨学金サポート制度」を導入。
奨学金の返済を会社が支えます!(月上限25,000円)

働き方改革も推進中!

働きやすい職場づくりと待遇面の整備に力を入れている当社。

◎完全週休2日制&年間休日126日
◎平均残業は月22.5時間⇒残業代は別途全額支給
◎住宅補助・扶養手当など諸手当充実
◎旅行や食事・サブスク等に使える「カフェテリアプラン」あり
◎男性の育休取得実績あり

など社員想いの環境が充実しています!

対象となる方

【第二新卒・未経験・20~30代活躍中】◆応募条件は<35歳以下の方>であることのみ◎奨学金返還制度有り!社員が安心して生活できる環境を整備◎

\第二新卒・未経験の方も歓迎!/

少しでも興味を持たれたら、ぜひ一度話を聞きに来てください!

<応募条件>

◆35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

<こんな方にピッタリ!>

◎一生役立つスキルを身に付けたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎大きな裁量をもって仕事をしたい方
◎勤務地不問の方

☆建築・土木系の学科卒業や、機械・電気・施工管理の経験、関連する資格をお持ちの方は活かせます!
入社後は丁寧にサポートして育成していくので、なくても大丈夫です。

資格取得をサポート!手に職が付けられる!

◆試験対策

土木施工管理技士などの資格を取得する際は、会社が全面バックアップ!
先輩が試験対策をサポートしますので、着実に成長できます。

◆経費面

講習など資格取得に関わる全ての経費を会社が負担。
さらに、合格した場合は「お祝い金」も支給!社員のモチベーションUPに繋がっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎スキルアップしたい人

研修体制や資格取得支援など、教育面が充実している同社。未経験の方はもちろん、今ある知識を活かしつつ、これからキャリアの可能性を広げていきたい方にとっても最適な環境です。

この仕事に向いていない人

▲周りと連携して取り組むのが苦手な人

発注者や元請、協力会社の方々と協力しながら、マネジメントを行う必要があります。コミュニケーションを密に取れない方は難しさを感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
8:00~17:00 施工管理業務
または
9:00~17:50 内勤業務

★月あたりの平均残業時間は22.5時間です
勤務地
東京/埼玉での配属勤務となります
全国的に事業所はありますが、今回は関東圏で勤務できる方を募集いたします。

【本社】
東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル
⇒『竹橋駅』徒歩3分/『大手町駅』徒歩6分

【東京】
東京都江東区亀戸 2-18-10 住友生命亀戸駅前ビル2階
⇒『亀戸駅』徒歩2分

【埼玉】
埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1 アルーサ北与野ビル3階
⇒『さいたま新都心駅』徒歩8分 『北与野駅』徒歩3分

【宮城】
宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル7F
⇒『仙台駅』徒歩12分 『勾当台公園駅』徒歩8分

【大阪】
大阪府大阪市中央区道修町 3-1-6 K.シオノビル 5F
⇒『淀屋橋駅』『北浜駅』徒歩5分

【広島】
広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル8F
⇒『袋町』徒歩2分

【福岡】
福岡県福岡市博多区博多駅南 2-1-5 博多サンシティビル 6F
⇒『博多駅』徒歩7分

【沖縄】
沖縄県那覇市金城 3-4-14 エアフォートサービス2F
⇒『小禄駅』徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
給与
月給:25万円以上 +残業代全額支給 +諸手当 +賞与年2回
※上記はあくまで最低保証給です。年齢や経験などを考慮し決定いたします。
※3ヶ月の試用期間あり(待遇に変動はありません)

★モデル年収例
年収400万円(未経験者/入社後経験2年/大卒)
年収500万円(経験者/入社後経験7年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円

モデル年収例

年収660万円 / 35歳 /既婚 子1名(残業20h/月含)+(扶養手当32,000円/月含)※住宅手当40,000円/月(別途)
年収540万円 / 30歳 /独身(残業20h/月含) ※住宅手当40,000円/月(別途) 
年収440万円 / 25歳 /独身(残業20h/月含) ※住宅手当40,000円/月(別途) 
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※2023年度実績 5.7ヶ月/年
諸手当
●住宅補助手当(敷金・礼金等の初期費用全額負担)
 首都圏:4万円 地方:3万円
●残業代(全額支給)
●家族手当
▽扶養家族1人目:25,000円
▽2人目以降:0~18歳までの子1人につき15,000円/月、子供以外の扶養家族1人につき10,000円/月
●養育支援手当(管理職対象)
●交通費(全額支給)
休日・休暇
★年間休日126日以上★

●完全週休2日制
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●ウェルネス休暇(体調不良や通院時に使用できる休暇)
●年次有給休暇(昨年度の平均取得日数:13日)
●慶弔休暇、創立記念日
●リフレッシュ休暇(勤続10,20,30年)ほか
福利厚生
●社会保険完備
●選択型福利厚生制度「リロクラブ」(30,000円/年 使えるポイント付与)
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●資格取得一時金制度
●現場貢献ポイント制度(施工管理職に従事された場合の現場手当)
●産育休制度(取得実績あり)
●研修制度あり
●慶弔金制度

★奨学金サポートあり!★

卒業後10年間返還金の50%をサポートします!
(上限月25,000円)
★注目★
◎3年連続給与のベースアップ実施(物価高等に対応)
◎慶弔金や手当の規程の見直し
◎新福利厚生「スポーツ・レジャー代金補助制度」
⇒社員コミュニケーションの活性化を図るため、スポーツ観戦や音楽ライブなどのチケット代金を10,000円/人 年2回補助
◎ウェルネス休暇制度を開始
⇒体調不良や通院時に使える休暇を有給休暇とは別に付与。

社員の働きやすさをUPするため、
時代に合わせた制度見直しを行っています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1983年4月1日
代表者
代表取締役社長/竹山 幸生
従業員数
361名(2024年4月時点)
資本金
4億円
売上高
240億6200万円(2024年3月期)
事業内容
  • 地盤改良工事 
  • 都市土木・山岳・軽量 盛土工事 
  • 砂防・防災工事
  • 特殊コンクリートの製造及び施工
  • シールドトンネル向け資材の販売
  • 環境事業(建設発生土改質事業・汚染土浄化事業)
  • 固化材の販売
  • 土木建築工事に関する測量、設計、積算、請負、コンサルティング業
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル
企業ホームページ https://www.chemico.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

マッチングを重視した採用をいたします。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
メールもしくはお電話にて1週間以内に【選考通過者のみ】にご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

面接

Web、対面各1回 計2回を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です!
面接回数
2回
面接地
東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル
問い合わせ
小野田ケミコ株式会社

住所
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル
地図を見る

採用担当
総務部 對馬、石井

E-mail

電話番号
03-6386-7030(代表)

会社・仕事の魅力

小野田ケミコ株式会社の魅力イメージ1

社会貢献度の高い仕事の充実感を、働きやすい環境で

★暮らしを支える仕事!

東証プライム上場企業・太平洋セメントが率いるグループにおいて、地盤改良工事のスペシャリストとして発展してきた当社。専門性・技術力の高さで、長年にわたり信頼と実績を構築しています。

また、東日本大震災や熊本地震などの復興工事に加え、防災・減災に関わる工事も多く手がけています。社会インフラに不可欠な「地盤」を守り、人々の生活を支える仕事に携われます!

★安心して働ける制度が充実!

「仕事のモチベーションは、安心して毎日生活を送れる環境から」と考えているため、福利厚生などの充実にも注力。

例えば社員に好評な「住宅補助制度」。
本人が世帯主であれば、持ち家でも賃貸でも首都圏エリアで毎月4万円、その他エリアでは3万円を支給します。

各自が必要な補助を受けられる選択型の福利厚生制度も好評で、若手社員はよく旅行やレジャー、食事会などでも、制度を活用して楽しんでいます。
ルーツである小野田セメントは、1881年の設立。長年日本のセメント業界を引っ張ってきた同社だが、聞けば社内は20代の社員が全体の約30%。若い世代が活躍している様子が印象的だった。
また、福利厚生が充実している点も魅力。旅行、レジャー、グルメ、健康、介護、育児など複数のカフェテリアプランの中から、年間3万円の補助を受けられる「選択型福利厚生制度」は社内でも大好評。今後も、さらに制度を充実させていくそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

東京支店 技術設計部 加藤 健瑠のプロフィールフォト
東京支店 技術設計部 加藤 健瑠 さん(中途入社3年目)
設計
前職の経験 施工管理
前職で小野田ケミコと仕事をする機会がありました。現場の進め方や安全管理などにこだわりがあり、しっかりしている会社だなという印象が残っていて、「自分もここで働いてみたい」と思ったのが入社のきっかけです。
中途で入りましたが、フォローは手厚かったですね。導入の研修期間では土木系の資格もいくつか取らせてもらいました。また配属後も、初年度は施工管理業務が中心でしたが、上司・先輩・後輩と分担して仕事を進められて安心しました。チームワークで働きやすくなったこともあり、残業は以前の半分ほどに減ったと思います。お休みも前職は土曜出勤の職場でしたが、今は土日休みになり、ワークライフバランスが良くなりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

東京支店 首都圏統括工事部 我那覇 翔也のプロフィールフォト
東京支店 首都圏統括工事部 我那覇 翔也 さん(新卒入社4年目)
施工管理
私は文系出身で、土木系の知識は一切ない状態で新卒で入社しました。研修制度はもちろん、現場の先輩が丁寧に教育してくれます。そのおかげで、今では現場の責任者を任されるようになりました。しっかりと成長できる環境があるので、未経験スタートでも全く問題ありません。
また、福利厚生もとても充実しています。住宅補助や奨学金返還サポートなど幅広い福利厚生があり、仕事のみならず私生活もとても充実しています。
社員コミュニケーションが活発に行われており、社員同士が仲良く切磋琢磨し合いながら仕事ができる環境が整っていると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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“第二新卒”大歓迎!【総合職】奨学金サポート・住宅補助有り

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