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テレビ局の【法人営業】◆ジャパネット/週3日ノー残業デー◆ 株式会社ジャパネットブロードキャスティング BS新規開局!スタートアップメンバー募集!

情報更新日:2021/09/22
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

人と地域を”つなぐ”ワクワクする番組づくり/世の中に埋もれた素晴らしいものを見つけて、磨いて、伝える
【就業環境】TV局の新しい働き方!週3回ノー残業デー 【キャリア】将来的には管理職を目指していただけます 【環境】TV局の営業に携わる貴重な経験が積めます 【番組】地域と人を”つなぎ”全国へむけて発信 【魅力】組織づくりから企業コラボまで一手に担える 【好調】8年連続売上UP!グループ総売上は2,405億円
【テレビ局の法人営業】組織の土台づくりから企画提案など、全てを経験できる醍醐味がある
株式会社ジャパネットブロードキャスティングのPRイメージ
ジャパネットグループは「世の中に埋もれた素晴らしいモノ・コト・サービス・考え方・エンターテインメントを、見つけて・磨いて・伝える」ことにこだわり、通信販売事業やスポーツ・地域創生事業に取り組んできました。これからさらに、多くの人に”ワクワク”を届けたいという想いから2021年冬、BS放送局を開局します。そんなジャパネットの新しい放送局にて提供スポンサー獲得、番組企画・提案を担う営業職を募集します。

仕事内容

【企業コラボ企画もできる!】番組の提供スポンサーやCM枠の獲得、タイアップ番組企画・提案などを行う営業職です!

具体的には

BS開局を共に盛り上げよう

制作・技術・編成・営業は本局と支局を合わせすべてジャパネットの社員で構成され、完全自前主義の一気通貫で行っています。
裁量権が大きく、企業コラボなどワクワクするような企画もできる環境です!
営業経験を活かして新たな業界にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしてます!

将来のキャリアパス

ジャパネットグループでは、社歴や年齢に関係なく責任のあるポジションを任せてもらえる社風です。
20代で管理職、中途入社半年で部長職に昇格した実績もあります。失敗を恐れずに挑戦する姿勢をバックアップしてもらえる風土があり、将来的に管理職を目指していただけます!

入社後の流れ

東京にて開局の準備に携わりながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
立ち上げメンバーとして企画立案や営業資料作成などに携わりながら、仕組みや組織を一緒に作り上げましょう!
即戦力としてすぐに活躍できる場を用意していますので、裁量大きく仕事に取り組みたい方をお待ちしております。

◆お任せする仕事内容◆

・企業に番組の提供スポンサーの提案、獲得
・CM枠の提案、管理
・企業などとのコラボレーション番組企画、提案
・番組コンテンツ調達
・予算管理 など

大手広告代理店とともに業務を進めていきます。

ジャパネットにしかできないワクワクする番組づくり!

BS JAPANETが制作する番組は通販番組ではなく、『職人技』や『地方の名産品』など、知られざる“魅力”や“ワクワク”を全国へお届けする地域と社会に影響を与える番組づくりです。
ジャパネットならではの伝えるネットワークを活かし、さまざまな企業とのタイアップ番組の企画を手掛けることができると考えています。

対象となる方

【学歴・業界経験不問/20~30代活躍中!】「テレビ業界にチャレンジしたい」「営業経験を活かしたい」そんな方、歓迎します!

【応募条件】

下記いずれかの経験をお持ちの方
◎営業経験

【あれば活かせる経験】

●テレビ局での営業経験(地上波・BS・CS・ケーブルテレビ等)
●広告代理店でのテレビ関連の営業経験

【こんな方を求めています】

●主体的に物事が考えられる方
●自らチャンスに挑む行動力のある方
●裁量をもって営業をしたい方

BS JAPANETは放送局でも働き方を追求します!

時間内に業務を終わらせるために、どのような工夫をするか常に求められ、社員全員がメリハリをつけて働いています。
「良いものが撮れるまで撮影」するのではなく、「どうすれば短時間で質の高いコンテンツを収録できるか」を考え、番組の質・ワークライフバランス共にこだわり、新しい放送局の在り方を実現していきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇広い視野で物事を捉え、意見を発信できる方

お客様ニーズの移り変わりに合わせ、変化も多い仕事です。ジャパネットが実現したい想いに共感いただける企業を広い視野で見つけることが出来る方に向いています。

この仕事に向いていない人

△変化に対応できない方

新規開局でこれから創っていく組織です。完成された組織・ルールの中で働きたい方は不向きです。組織を創っていく一員としての自覚を持ち、アイデアは積極的に発信しましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
●9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★週3回ノー残業デーを実施しています。決められた時間内に効率よく仕事を終えられるように、本人の働き方や仕事内容によって勤務時間帯をずらせるスライド勤務など使用し、ノー残業デーを徹底するように社内で呼びかけています。
※月、水、金曜日ノー残業デー!
※20時半には完全退社!
※パソコン持ち帰り禁止
勤務地
【転勤なし/東京・赤羽橋駅から徒歩5分】

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階
≪アクセス≫
大江戸線『赤羽橋駅』から徒歩5分
大江戸線・南北線『麻布十番駅』から徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:20万円~80万円+残業代全額支給+各種手当+賞与(年2回)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月有り。その間の労働条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~650万円

モデル年収例

年収430万円 / 25歳 /一般社員
年収490万円 / 30歳 /課長クラス
年収600万円 / 40歳 /部長クラス
昇給・賞与
●昇給あり:年1回
●賞与あり:年2回(昨年実績:3.7ヶ月分)
諸手当
●時間外手当
●交通費支給(3万円まで)
●役職手当
●地域手当
●家族手当
(扶養家族がいる場合⇒配偶者:5千円/子ども1人当り:1万円)
●出産お祝い金(3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目~100万円)
休日・休暇
【年間休日119日】
●週休2日制
●祝日
●夏季・年末年始休暇
●リフレッシュ休暇5日(9連休での取得推奨)
●有給休暇(有休取得推奨あり)
福利厚生
●各種社会保険完備
●定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がん等オプション健診無料)
●確定拠出年金制度
●保養所
●業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
●資格取得祝金制度
●社員研修旅行/入社2年目以降
●商品の割引制度
●育児・介護短時間勤務制度
●スライド出勤制度
●介護休業・産前産後休業制度
●自社理解ポイント制度
⇒会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます!
*ジャパネット流働き方改革!
●ノー残業デー(週3回・月曜/水曜/金曜)
●パソコン持ち帰り禁止!
●20時半完全退社!※拠点による
●最大9連休のフレッシュ休暇♪
●資格取得のお祝い金制度(会社として資格取得へのバックアップあり!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年12月1日
代表者
代表取締役社長 高田 旭人
従業員数
24名(パート・アルバイト含む)※2021年4月現在
資本金
1億円
事業内容
自社BSチャンネルの番組編成、および放送業務
放送番組の企画立案、番組制作、買付および販売
放送・収録スタジオの賃貸・保守管理
本社所在地
東京都港区三田
企業ホームページ https://corporate.japanet.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職よりエントリー後、当社採用ホームページより約1分間の自己PR動画の提出していただきます。(スマホなどでの動画撮影ができない場合はWEB面談も可能)
★自己PRはプロフィールや応募理由などをお話いただく約1分間の簡単な動画でOK!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
一次選考の結果はメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼一次選考

「自己PR動画の送付」をお願いいたします。(スマホなどでの動画撮影ができない場合はWEB面談も可能)
  1. STEP
    2

▼選考会(WEB)

筆記試験をWEBにて行います。
  1. STEP
    3

▼面接(1~2回)

面接日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

▼条件面談

入社日はご相談に応じます。ご不明点をクリアにする場として設定させていただいています。
面接回数
1回~2回
面接地
WEBにて実施いたします。
変更がある場合は別途ご連絡させて頂きます。
問い合わせ
株式会社ジャパネットブロードキャスティング

住所
〒 108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階
地図を見る

採用担当
ジャパネットグループ採用デスク

電話番号
0120-314-252

備考
マイナビ転職からのご応募に関しては、株式会社ジャパネットホールディングスが受付、問合せ窓口を担当しています。

会社・仕事の魅力

株式会社ジャパネットブロードキャスティングの魅力イメージ1

―ジャパネットが”今”テレビに参入する理由―

【BS JAPANETのこれから】

ジャパネットが目指すものは『新しいテレビ局』として概念に捉われないコンセプトや番組づくり。従来の放送局とは違った切り口で、テレビから発信し、視聴者と日本全国を”つなぐ”チャンネルを目指しています。

インターネット、テレビなどが普及する昨今、なぜあえてテレビに参入するのか?

それは、
『テレビならもっと地域を元気にできる…』
『テレビならもっとリアルに繋がれる…』
『私たちなら業界の常識を変えられるだろう…』
そんな想いがあるから。

例えば、番組で紹介した商品を専用アプリから簡単に購入できる番組編成や、まだ知られていない場所やモノを紹介し地方活性に貢献したり…。視聴者と日本全国がこれまで以上にリアルに”つながる”チャンネルをつくっていきます。

ジャパネットグループならではの伝えるネットワークやノウハウと実績、そしてともにチャレンジできる仲間がいれば、テレビの”当たり前”や”常識”を変える『新しいテレビ局』を実現できると考えています。

【ジャパネットが取り組む新しい働き方】

●週3回ノー残業デー
●時短勤務・スライド出勤
●出産手当や子育てに関するサポート など
働く環境の整備にもストイックに取り組んでいます。
希望するキャリアに合わせた選択肢や、ライフイベントを迎えた時の働き方も柔軟に対応。育児中の社員も活躍中です!
2019年9月総務省公募の「BS新規放送チャンネル」の申請認定を受け、2021年12月のBS放送局開局がいよいよ目前となったジャパネットグループ。今回は放送局立ち上げに向けてスポンサー獲得や広告に関する営業を担う新しい仲間の募集。同グループにとって大きな挑戦となる放送局の開局。この節目に関われることは滅多にないことなので、興味を持った方は早めのご応募を!あなたの熱い想いと一緒にエントリーしてみてください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M さん(新卒入社7年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

今までのベースがない中で難しい部分はありますが、反対に自分が考えて持ってきた番組や意見が編成表に直結しているのがわかり、徐々に形になって見えるのが面白さを感じます。
Q

どんな働き方ができますか?

ノー残業デーや長期休暇等も充実していますし、ワークライフバランスをしっかりととった形で働くことができる環境です。この決められた時間の中で形にする為に工夫するのが大変でもあり、やりがいにもなります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

一人一人が意志を持っているところだと思います。入社年次や経歴関係なく、会議でも常に意見を求められますし、自分の考えを積極的に伝えられる場所が多くあり、想いを形にして行けるのが魅力だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

JAPANETのBS支局立ち上げスタッフ【ディレクター/AD(総合職)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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テレビ局の【法人営業】◆ジャパネット/週3日ノー残業デー◆