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株式会社ジャパネットブロードキャスティング

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★東京勤務★JAPANETのBS番組立ち上げスタッフ【ディレクター】 株式会社ジャパネットブロードキャスティング ♯2022年新規BS局開局!♯スタートアップメンバー

映像コンテンツ配信中

掲載終了日:2022/02/24

この求人のポイント

旅番組やバラエティ番組を中心に、企画から撮影・編集まで一気通貫で携われる面白さを体験してみませんか?
【仕事】地域創生やスポーツ・エンタメなど多様な番組 【こだわり】妥協なくリアルを伝える番組制作 【やりがい】企画から撮影・編集まで一気通貫携わる 【挑戦】ジャパネットのBS局の立ち上げに携わる! 【働く環境】ノー残業デー週3回/リフレッシュ休暇有♪
【通販だけじゃない!】地域創生・スポーツ番組を通じて全国にワクワクと感動を届けませんか?
ジャパネットグループの立ち上げるBS放送局では通信販売事業やスポーツ・地域創生事業の枠を超え、ジャパネットグループの強みを存分に活かしながら、世の中に埋もれている素晴らしいモノ・コト・サービス・考え方・エンターテインメントを日本中に広めていきたいと考えています。

今回は開局に伴い、オープニングメンバーを募集します。
テレビの向こう側にいる視聴者のことを想像した番組を一緒に作りませんか?

仕事内容

【開局メンバーとして活躍!】企画から編集まで一気通貫で番組制作をお任せします。

具体的には

生放送や収録の番組企画・構成から編集、ロケ準備・手配などをお任せします。

◆番組企画・構成
◆ロケ・収録
◆編集 など
◆スケジュール、費用管理、外部業者との打ち合わせ
◆リサーチ・資料作成
◆各関係者とのやり取り
◆ロケ準備・手配 など

入社後の流れ

入社後はOJTのもと、先輩社員と一緒に番組制作チームに加わり、番組作りの流れなど掴んでいただきます。

局の仕組みづくりや、組織づくりなどゼロから携われるので、新しいことに挑戦したい方や自ら道を切り開いていきたい方にピッタリの環境です。

将来のキャリアパス

ジャパネットでは20代で管理職に昇格した実績もあり、社歴や年齢関係なく評価する社風です。

また、転勤なしとありと選べて、キャリアアップ重視の方は転勤ありで、将来、別の事業に興味を持ったら、別事業部への異動もOKです。

出演者の『伝えたい想い』に本気で向き合う番組制作

BS放送局では、スポーツ番組、エンタメなど様々な分野の番組制作に挑戦します!
一部番組ではタレントの起用も検討しており、人生を楽しんでいる出演者たちが世の中に広めたい情報を発信します。
音楽や旅、スポーツなど、出演者が伝えたい【リアル】に向き合うことで、世の中に前向きな変化を届ける番組を目指します。

具体的な制作番組のイメージは…?

例えば…
〇地域の生産者と視聴者をつなぐグルメ番組
〇視聴者参加型!?ダイエット番組
〇マイナースポーツの魅力をひろげるスポーツ応援番組
〇小さな工場で技術継承を考える職人のドキュメンタリー

これらをテレビで放送し、全国の視聴者と地域をつなぐパイプ役として情報を届け、地域を盛り上げていきましょう!

対象となる方

【学歴不問】◆テレビ番組/映像制作に関する経験 ※経験の浅い方やAD経験をお持ちの方も歓迎します!

【応募条件】

テレビ番組/映像制作に関する経験
→経験年数不問!経験が浅くてもOK♪

【下記、ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】

 ◆AD・ディレクターの経験
 ◆インターネットテレビまたはテレビ番組制作に携わった経験

【こんな方を求めています】

 ●世の中にワクワクを届けたい
 ●テレビや映像が好き
 ●地域創生やスポーツに興味がある
 ●アイディアや意見を実現したい
 ●新しい挑戦をしたい
 ●成長中の企業に就職したい
 ●業界の常識を覆すいことに挑戦したい!

働き方改革もあきらめない!週3日のノー残業デー!

人生の大部分を占める会社という場所で、社員が心もからだも健康でイキイキと働くことのできるよう『働き方改革』を推進しています。
長時間労働になりがちな放送局でも、『短時間で質の高いコンテンツを収録できる方法』を考え、番組の質とワークライフバランスどちらもこだわる、新しいテレビの働き方を目指しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇新しいことに挑戦したい方
局の立ち上げから携わる仕事です。まだ未知なことがたくさんあります。好奇心旺盛で前向きにチャレンジできる方、新しいことに挑戦したい方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

△自ら積極的に動けない方
少数精鋭で進めていくので、必然と一人ひとりの裁量が大きくなります。指示がないと動けない方や、自主性に欠ける方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~4名
勤務時間
●9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※番組やロケによって変動があります。

★週3回NO残業DAYがあり、原則定時退社を推奨しています。なるべく決められた時間内に効率よく仕事を終えられるように、本人の働き方や仕事内容によって勤務時間帯をずらせるスライド勤務など使用し、NO残業DAYを徹底するように社内で呼びかけられています。
※残業少なめ!20時半には全員退社するルール。
※月40時間以上の残業は禁止
勤務地
【東京都港区の募集です】
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階
≪アクセス≫
大江戸線『赤羽橋駅』から徒歩5分
大江戸線・南北線『麻布十番駅』から徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
大江戸線『赤羽橋駅』から徒歩5分
大江戸線・南北線『麻布十番駅』から徒歩8分
給与
月給:20万円~50万円+残業代全額支給+各種手当+賞与(年2回)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月有り。その間の労働条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~530万円

モデル年収例

年収410万円 / 25歳 /一般社員
年収490万円 / 30歳 /課長代理
年収600万円 / 40歳 /課長
昇給・賞与
●昇給あり:年1回
●賞与あり:年2回(昨年実績:3.7ヶ月分)
諸手当
●時間外手当
●交通費支給(3万円まで)
●役職手当
●地域手当
●家族手当
(扶養家族がいる場合⇒配偶者:5千円/子ども1人当り:1万円)
●出産お祝い金(3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目~100万円)
休日・休暇
【年間休日119日】
●週休2日制
 ※シフト制/土日祝勤務あり。振替休日を取得いただきます。
●祝日
●夏季・年末年始休暇
●リフレッシュ休暇5日(9連休での取得推奨)
●有給休暇(有休取得推奨あり)
福利厚生
●各種社会保険完備
●定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がん等オプション健診無料)
●確定拠出年金制度
●業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
●資格取得祝金制度
●社員研修旅行/入社2年目以降
●商品の割引制度
●育児・介護短時間勤務制度
●時差出勤制度
●介護休業・産前産後休業制度
●自社理解ポイント制度
 ⇒会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます!
*働き方改革を推進!
●残業時間などの勤怠管理を徹底
●ノー残業デー(週3回・月曜/水曜/金曜)
●最大9連休のフレッシュ休暇
●資格取得のお祝い金制度(会社として資格取得へのバックアップあり!)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年12月1日
代表者
代表取締役社長 高田 旭人
従業員数
24名(パート・アルバイト含む)※2021年4月現在
資本金
1億円
事業内容
自社BSチャンネルの番組編成、および放送業務
放送番組の企画立案、番組制作、買付および販売
放送・収録スタジオの賃貸・保守管理
本社所在地
東京都港区三田
企業ホームページ https://corporate.japanet.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職よりエントリー後、当社採用ホームページより約1分間の自己PR動画の提出していただきます。(動画の提出以外にWEB面談も対応可能です)
★自己PRはプロフィールや応募理由などをお話いただく約1分間の簡単な動画でOK!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
一次選考の結果はメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼一次選考

「自己PR動画のURLを送付」をお願いいたします。(WEB面談も対応可)
  1. STEP
    2

▼選考会(WEB)

筆記試験・会社説明会をWEBにて行います。
  1. STEP
    3

▼面接(2~3回)

面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

▼条件面談

入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
後日、追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社ジャパネットブロードキャスティング

住所
〒 108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階
地図を見る

採用担当
ジャパネットグループ採用デスク

電話番号
0120-314-252

備考
マイナビ転職からのご応募に関しては、株式会社ジャパネットホールディングスが受付、問合せ窓口を担当しています。

会社・仕事の魅力

なぜ今『テレビ』なのか?

【今『テレビ』に参入するジャパネットの想い】

インターネットテレビなどが普及する昨今、なぜあえてテレビに参入するのか?そんな風に思う方もいるでしょう。

私たちにはもっとできることがあると感じています。
『テレビならもっと地域を元気にできる…』
『テレビならもっとリアルに繋がれる…』
『私たちなら業界の常識を変えられるだろう…』
そんな想いをもってBS放送局の開局に向けて着々と準備を進めています。
できない理由を探すのではなく、可能にするにはどうすればいいかを楽しみながら考えられる方にピッタリの環境です。
私たちの想いに共感し、テレビの”当たり前”や”常識”を覆そうとしてくれる仲間を待っています!

【ジャパネットの働き方改革への取り組み】

休日・休暇に関する制度もグループで同様です。最大9連休のリフレッシュ休暇制度、週3回のノー残業デー、月40時間以上の残業禁止等を設け、メリハリをつけて働くように取り組んでいます。
また、ジャパネットグループは3年連続で「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」に認定されおり、健康診断はオプションまで無料、子育てに関する支援など、結婚や出産・育児などライフイベントに合わせて働き方も変えていける環境です。
2019年9月総務省公募の「BS新規放送チャンネル」の申請認定を受け、BS放送局の開局を予定しているジャパネットグループ。支局立ち上げに向けて東京拠点で制作スタッフを募集するとのこと。同グループにとって大きな挑戦となる放送局の開局。この節目に関われることは滅多にないことなので、興味を持った方は早めのご応募を!あなたの熱い想いと一緒にエントリーしてみてください!

マイナビ転職
編集部より

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