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公園や庭などの【管理・作業スタッフ】定着率バツグン☆待遇充実 株式会社川上造園土木 有休消化率ほぼ100%/未経験歓迎/ずっと形に残るモノづくり

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

未経験から手に職がつく☆ 景気の波に左右されづらく、安定した仕事があるから、長く働ける会社です!
【安定経営】公共・民間で豊富な実績あり☆仕事量安定 【未経験歓迎】先輩が丁寧に指導!資格取得支援もあり 【家庭も大事に】制度と雰囲気の両面で社員をサポート 【待遇充実】賞与年2回/未経験でも月給25万円~
季節ごとに表情を変える”自然”が相手。”外仕事っぽくない”穏やかな社風で、10年以上勤務者多数◎
株式会社川上造園土木のPRイメージ
当社は公園の芝や、企業・戸建住宅の庭木など、緑を相手とする造園事業、公共工事や外構工事などの土木事業などを手掛けています。

今回は造園事業をメインとした、管理・作業スタッフの募集。
モノづくりにも様々なものがありますが、私たちが相手にしているのは「自然」。季節ごとに表情が変わったり、成長を感じたり、飽きのこない仕事です。
また、職人仕事と思われがちですが、穏やかな社風も自慢です◎

仕事内容

公共工事(公園など)の緑地、企業・住宅の庭などの庭木の管理・剪定を中心とした造園作業、外構工事などをお任せします。☆研修や資格取得支援充実

具体的には

公園の芝や木も、定期的に手を入れて上げないと美しい状態を保てません。
人が定期的に理容室・美容室に行くのと同じですね。

  • 市が管理する公園の緑地
  • 企業の敷地や一般住宅の庭木
こうした場所の維持管理を行っていきます。
※このほか、道路工事などの公共工事、個人宅の外構工事などもあります。

入社後の流れ

先輩たちと同じチームで仕事をします。
現場で実際に剪定や伐採のやり方、機械の使い方などの作業を一つずつ覚えていきましょう。
(該当する方は、運転免許の限定解除や機械の使用資格についても、並行して取得していきましょう!)

☆季節ごとに作業も変わりますので、1年かけて一通りの作業に触れていってください!

配属先の編成

モノづくりに真剣で、高い技術を持った30代~40代が6名活躍中。

庭木の手入れ、というと職人の世界で厳しい人が多いのでは?と聞かれることがあります。
でも、当社のメンバーは本当におだやかでおとなしいといった表現がぴったりの人ばかり。声の大きい人もいないですし、イメージと違うかもしれませんね。

未経験歓迎☆前職はケーキ屋さん、という社員も!

造園のお仕事は奥の深い仕事ですが、はじめは誰でも未経験。
少しずつ覚えていくことができますので、興味を持ってさえいればまずは大丈夫です。
先輩も未経験スタートの人が複数おり、中にはお菓子職人だった人も。だから、全くの異業種からの転職も大歓迎!
新しい人の入社を、みんなが楽しみにしています!

対象となる方

\☆学齢・経験不問☆/◆要普通免許(AT限定可) 形に残るモノづくりがしたい方、季節ごとに変化や成長を感じられる仕事に興味がある方も是非!
実際にお仕事をしていく際には、
  • MT免許
  • 中型以上の免許
が必要になりますので、お持ちでない方は入社後に限定解除などを行っていただきます(費用は会社負担)。
※上記の免許をお持ちの方は大歓迎!

こんな方にピッタリ!

  • 未経験から手に職をつけたい方
└造園や土木のきちんとしたスキルが身につけられます!
  • 形に残るモノづくりがしたい方
└四季ごとの変化や成長も見守れます!
  • 家族も安心できる転職がしたい方
└現在、全員が家庭持ち。制度も充実だから、将来家庭を持ちたい方も安心です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎モノづくりが好きな方

外構工事はもちろんですが、庭木や芝生も、自分が手掛けたものがそこにずっと残ります。製造業とはまた違った”モノづくり”のやりがいを味わうことができるでしょう!

この仕事に向いていない人

▲体を動かす仕事が苦手な方

基本的に外でのお仕事になります。体を動かす仕事が苦手な方はミスマッチになってしまうでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:00
※休憩90分、実働8時間
勤務地

【「古河駅」から車で約20分程度】

本社/茨城県古河市東山田1924

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
月給25万円~ +各種手当、賞与年2回

※経験や年齢によって決定いたします。
※試用期間最長3ヵ月間(短縮あり)
※試用期間中の給与は月給22万円以上となりますが、経験や年齢により本採用と変更がない場合もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
通勤手当
住宅手当
家族手当
資格手当
休日・休暇
日曜、祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(消化率ほぼ100%です!)
福利厚生
社会保険完備
建退共制度有
マイカー通勤OK、駐車場完備
作業服支給
└夏は空調服など、できるだけ負担がないようにしています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和61年5月1日
代表者
代表取締役 川上和志
資本金
1000万円
事業内容
  • 土木工事
  • とび・土工工事
  • 舗装工事
  • 造園工事
  • 水道施設工事

◇茨城県知事許可 第018997号
本社所在地
茨城県古河市東山田1924

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

まずはマイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください


※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、3営業日以内でメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

  • お電話でのご連絡の場合、ご登録のない電話番号から着信があると思いますがご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

《マイナビ転職よりエントリー》

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

《面 接》

書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

《内 定》

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※ご入社日はご相談に応じますので、ご相談ください!
面接地
茨城県古河市東山田1924
問い合わせ
株式会社川上造園土木

住所
〒 306-0112 茨城県古河市東山田1924
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社川上造園土木の魅力イメージ1

<制度>と<雰囲気>の両面から、働きやすい会社へ!

家族がいる方も安心して転職を!

現在、すべての社員が家庭を持っていることから、家族手当などの制度はもちろんのこと、子供の行事などにちゃんと出席できるよう、有休の取りやすい雰囲気づくりなども心掛けています。
現社長は40代で、社長も社員と同様家庭があることから、各々の事情にも深い理解があるのも特徴かもしれません。

できるだけ快適な環境で仕事を!

外仕事なので、例えば昼休憩以外にも休憩を設けたり、夏場は空調服を会社から支給するなど、なるべく負担がないように仕事ができる環境を整えています。
働いているメンバーは現在全員が入社10年以上。
今回ご入社される方も、この先長く勤めたいと思っていただけると思います!
古河市や近隣エリアの公共スペースの緑化、外構工事などに強みを持ち、公共・民間の多方面に実績を持つ《川上造園土木》。40代の現社長と社員との距離も近く、会社全体の雰囲気がいいのが印象的です。
今回は体制を強化し、さらに業績を着実に伸ばしていきたいとのこと。上がった利益は給与や待遇の向上という形で社員に還元し、長くやりがいをもって働いてほしいとのことです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

社長 川上 さん

仕事のやりがいは?

社長になった今も時々現場に出ていますが、もともと作業スタッフとして働いていました。夏は緑、冬は葉の色づきなど、春夏秋冬の表情を感じられるところはほかのモノづくりや現場作業にはない、造園ならではの面白さだと思います。
指示されたことをただやる、というより、自分で「こうしたほうがいいな」と考えて仕事をするスタイルのため、やりがいも大きいです。

家庭との両立は?

家族との時間が充実していると、仕事にもいい影響があります。これは自分の体験からもそうです。だから、例えばお子さんの行事や家族のためのお休みも取りやすい雰囲気づくりをしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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公園や庭などの【管理・作業スタッフ】定着率バツグン☆待遇充実