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【HRコンサルティング営業】HR×SaaSで組織を活性化 株式会社Take Action 急成長人材ベンチャー/20代管理職多数輩出/業界未経験9割

  • 正社員
  • 390万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

採用支援・離職率改善の自社サービスまで、HR業界に新たな切り口を提案するコンサルティング営業職
【定着業界】採用だけで終わらない、一貫した定着支援 【市場価値向上】注目されるHR Tech/SaaSサービス 【若手活躍中】平均年齢28歳の若手が活躍する組織 【社風】設立以来「感謝」を大切にしサービスまで開発 【圧倒的成長】20代役職者も多数在籍。明確な評価制度 【成長】半期に1回AWARD開催。努力は評価で還元
エンゲージメントドライブな社会を創る"挑戦"―自社プロダクトでイキイキ働く人を増やす、人材活躍支援
株式会社Take ActionのPRイメージ
「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」という理念のもと、採用“だけ”のコンサルティングに留まらず、その後の“従業員定着”にフォーカスした独自ツール「THANKS GIFT」の開発やサービスを提供しています。
創業以来、10期連続で業績UPを達成し、急成長と遂げる当社。

さらなる事業拡大を目指す中、急増する市場のニーズに応えるため昨年中途採用事業を設立。
立ち上げしたばかりの新部署で新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【アイデアを活かして採用を成功に導くお仕事!】採用課題を採用だけでなく離職などHR全般を解決するコンサルティング営業!20代の管理職も多数在籍中

具体的には

ほぼ100%が反響。

インサイドセールスやパートナーからの紹介案件など、常にニーズは多数あり。
経営者の課題や不安をしっかりとヒアリングし、その企業にあった改善方法を提案します。

【主な提案内容】

■求人広告
■自社サービス『ThanksGift』
■ダイレクトソーシング
■オウンドメディア
■RPO

入社後の流れ

入社後は、Take Actionの理念や考え方の研修、すべての事業責任者からの研修など事業部を越えた気軽なコミュニケーションを促進しています。

その後は各媒体メーカーなどの勉強会、業界勉強会など、わからないことをまずわかることからスタートしていきます。
もちろん経験者の方は即戦略として案件対応も可能です!

将来のキャリアパス

明確な評価基準がある当社では、
定量評価と定性評価の2つの観点を軸に定期的に面談を行い、キャリア相談をしていきます。

将来的にマネージャーやジョブチェンジも可能となっており、
目指したい方向性を考慮した上でポジションなども見直していきます!
最短で半年で昇給する若手マネージャーも多い環境です!

こんなメンバーがいます!

jinji+FS 5名
ThanksGift FS 7名
営業サポート 1名
合計11名の組織になります。

各商材のスペシャリストが近くで働いており、
紹介トスアップなども頻繁!
メンバー要望のインセンティブ制度など、
メンバーのアイデアすぐに取り入れていくのも特徴です!

この仕事を通して得られるもの

◆今後市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech。可能性を持ったプロダクトを世の中に広げるられます

◆組織を、プロダクトを、自らの手で成長させる実感が持てます

◆意思決定スピードが速いです。仮説、施策立案、検証スピードを重視する方は最適な環境です

対象となる方

【学歴・経験不問!】30歳まで/未経験者・第二新卒も大歓迎です!営業経験ある方は即戦力として今までの営業スキルを活かせます!
【未経験】
学歴・経験不問!
30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【経験者】
何かしらの営業経験がある方
HR業界での経験がある方
パートナーセールスの経験がある方

★☆人物・ポテンシャル重視の採用☆★
\こんな方に来て欲しい!/
・成長意欲が高くチャレンジ精神の旺盛な方
・コミュニケーションを大切にできる方
・営業として実績を積み、キャリアアップを実現したい方

▼人物像
・弊社の理念、事業に共感できる方
・自らPDCAサイクルを回し、業務改善を行うことが出来る方
・主体性を持って業務を推進、やり抜く力がある方
・成長意欲、向上心の強い方
・HRクラウドサービスに興味がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

上場を視野に入れ大きな目標を掲げている当社。目まぐるしく変化する状況を楽しめる方、主体的に価値を生み出すことを楽しめる方なら、ワクワクし続けられるはずです。

この仕事に向いていない人

プロダクトにしろ、仕事のやり方にしろ、新たなビジネスの創造に挑戦している同社の前にレールは敷かれていません。自分たちで道なき道を切り拓くことを楽しめない方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
勤務地
【転勤なし!リモートワーク日あり!】
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR線「五反田駅」徒歩7分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩3分
給与
【未経験】
月給:26万円以上
※固定残業手当45時間分を含む
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として65,050円~を支給)
※超過分は別途支給

【経験者】
月給:32万円以上
※固定残業手当45時間分を含む
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として65,050円~を支給)
※超過分は別途支給

【別途手当支給】
住宅手当 20,000円/月 ※条件あり
配偶者手当 5,000円/月
子ども手当 5,000円/月 ※一人あたり
通勤手当 条件30,000円まで
残業手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~600万円
昇給・賞与
■昇給/年2回
■賞与/年1回※業績連動
諸手当
■住宅手当 20,000円/月
■配偶者手当 5,000円/月
■子ども手当 5,000円/月 ※一人あたり
■通勤手当 上限30,000円/月まで
■役職手当
■残業手当
休日・休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制
■土日祝
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
TakeAction'アワード(社内表彰制度)※年2回
社内研修制度
資格取得支援制度
オフィスグリコ
住宅補助制度
時間短縮社員制度
ミニワーケーション制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2010年10月
代表者
成田誠也
資本金
52,513,750円
売上高
5.5億円(2021年8月実績)
事業内容
《事業内容》
【採用支援】
└定着を見据えた採用支援
「採用コンサルティング事業」
└貸会議室運営事業「TA conference」

【定着支援】
└HR Tech事業
 エンゲージメントツール「THANKS GIFT」
 https://thanks-gift.net/

【活躍支援】
└表彰式のプロデュース・運営
本社所在地
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F
ミッションに込めた想い
【働く人に熱を。組織にエネルギーを。】
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。

実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。
ビジョンに込めた想い
【定着業界をニッポンの新基準に!】

採用業界の当たり前を壊したい。
企業の離職が増えれば儲かる仕組み
採用の数に固執した採用数至上主義
入社までを目的とした定着を意識しない支援
今まで何十年もの間、採用会社が言葉にしてこなかった顧客の為にならない業界の当たり前に私たちは真っ向から向き合い、不必要な常識を壊します。
企業ホームページ https://www.take-action.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
後ほど、ご連絡させていただきます

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB応募

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

最終選考のみ対面での面接です。
その他はすべてオンライン面接をご案内しております。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント
今までのお仕事の内容や営業実績を詳細に記載頂けましたら、より面接での理解も深まると思います。職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。
面接回数
2~3回
面接地
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F
問い合わせ
株式会社Take Action

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F
地図を見る

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

フィールドセールス
自身の仕事が組織面において、またそこに勤めている働く全ての方ににインパクトを与えられるサービスを取り扱っており、それを市場に広めていくことに意義とやりがいを感じます。加えて、達成した時にしっかりと称賛する文化があると感じられる。
また自身の会社も現状に浸かることなく、常に変わっていこうと変化をしていく会社です。

▼自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
理念・ビジョンに共感ができ、他責せずに自責で物事を考えられる人材だと考えます。時として脇目を振らずに走る必要がある時がある、その時に理念、ビジョンに立ち返るため。楽をしたい方は、当社でない方が幸せだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社Take Action 急成長人材ベンチャー/20代管理職多数輩出/業界未経験9割

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