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【営業職(RA・CA)】営業経験が活きる、看護師人材紹介サービス ディップ株式会社 東証一部上場「挑戦するDNA」を持つ《労働力の総合商社》

情報更新日:2021/06/02
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

「新たな価値の提供」を通して業界の新常識を創る当社。営業経験を活かし医療・福祉業界の雇用課題を解決。
【DNA】『新常識の創造×挑戦』のベンチャー企業 【やりがい】看護師人材のマッチングで医療業界に貢献 【成長】経験を活かしたRA/CAとしてのスキルUP 【挑戦】早期の挑戦で昇格・昇給するキャリアステップ 【評価】インセンティブ&表彰制度による成長が可視化 【スキル】「クライアントファースト」な提案力の獲得
コロナ禍により激化した業界を「雇用」を通して支援。クライアントにとっての「価値の高さ」を創造する。
ディップ株式会社のPRイメージ
1997年の設立以来、多くの「新しいサービス」を創造してきた当社。
CMでも見かけることの多いバイトルもその一つ。

看護師専門の転職支援サービス『ナースではたらこ』は、高い顧客満足度を獲得し、労働市場を支援。

サービスを利用するクライアントや、ユーザーにとっての利用価値の創造が強みであり、『労働力の総合商社』が私たち、ディップです。

これまでの営業ノウハウを活かし活躍してくれる仲間を探しています。

仕事内容

看護師の人材紹介サービス『ナースではたらこ』の法人営業orキャリアアドバイザー/営業力・提案力を採用する側・働く側の支援に活かしキャリアUP

具体的には

―◆RA(法人営業)◆―
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・組織課題や人材要件ヒアリング、
・求人票作成
・社内(CA)への情報共有
・応募者への選考、内定後フォロー対応

―◆CA(キャリアアドバイザー)◆―
・面談&就業先の提案
・面接日設定、面接の指導
・就業後のアフターフォロー

将来のキャリアパス

今後も「雇用」におけるニーズが多くある医療・福祉業界。
生活に密接に関わる、この業界を支援することで社会への貢献を実感できるお仕事です。
キャリアUP・ポストを目指した働き方が可能なため、早期で挑戦することにより、周りより速いスピードでさらに上のキャリアを実現できるのではないでしょうか。
ディップ株式会社の仕事イメージ

挑戦することをミッションとするディップの企業基盤

2019年3月に“Labor force solution company”を新たにビジョンとして掲げました。
私たちは人材採用の支援に加え、DXサービスを活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として、日本の労働市場における課題の解決に貢献していきます。
だからこそ、常に課題への挑戦を恐れずに突き進む企業体制があります。

体現したい活躍のDNA 『ファウンダーズスピリット』

▼私たちが大切にしているDNA
1、ピンチはチャンス
2、チャレンジし続ける
3、最後まで諦めない
4、期待を超える
5、仕事、人生を楽しむ
6、自らがdipを創る

このDNAを体現することが、労働市場で活躍する上で必要な要素であると考えています。
「6つのDNA」を体現できる人財へ一緒に成長しましょう。

対象となる方

【営業経験を活かしたい方/早期の挑戦でポストチャレンジしたい方】業界経験は無くてOK/クライアントファーストな想いをしっかり評価する採用◎
経験年数ではなく、得られた成長やスキルをしっかり評価◎

【 経 験 】
■営業職の経験がある方
※業界経験不問!
 必要な知識は入社後の研修やOJTで学べます。

【 人 柄 】
■相手の考えやビジョンを柔軟に受け入れられる方
■これまでの経験と知識を活用したい方
■自身のアイデアや意見を仕事に取り入れたい方

【 ビジョン 】
■「社内ギネスに挑戦したい」という方
■労働市場の"あたりまえ”を変えたい!という方
■短期間で高い成長率を得たい方

【 活 躍 】
■クライアントファーストの観点から新しいサービスを考えたい方
■雇用において高いマッチングを実現したい方

一緒に働きたいのは「この先の未来を一緒に創れる人」

転職活動を経て、選び・選ばれた環境で、自分の居場所をつくることや自分の価値を高めようという想いがある方と、ディップが目指す労働市場の"あたりまえ”を創る仕事をしたいと感じます。
その想いがあれば、挑戦した先の未来を一緒に見ることができ、次なる挑戦に向けた働き方を実現できると信じています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

これまでの人生で、続けている趣味やずっと変わらず好きなものがある人、成功をつくった経験・課題を乗り越えた経験がある人は、当社の社風やビジョンにマッチすると思います。
是非、面接でお話しましょう!

この仕事に向いていない人

常に変化していき、成長スピードも速い業界であり、会社です。
その変化を、"自ら楽しむ”姿勢が成功への近道となります。
また、変化によって必要となる知識も多くありますので、常に勉強することが大事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
積極採用中
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※休憩時間60分
※残業は月平均20時間程度となります
勤務地
東京・名古屋・大阪・福岡エリアでの募集となります。
※希望勤務地を考慮の上、配属を決定します。
※面接はオンライン、
もしくは希望勤務地の近くでの実施を予定しております。

【 拠点一覧 】
■東京都内
東京本社、新宿、新宿第2、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田

■関東地方
横浜、川崎、湘南、大宮、熊谷、
千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮

■北海道地方
札幌

■東北地方
仙台

■東海地方
名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡

■関西地方
大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺

■中国地方
広島

■九州地方
福岡、小倉

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス
[東京本社]
「六本木一丁目駅」より徒歩1分
「六本木駅」より徒歩6分
給与
月給31万円~+各種手当+賞与(年2回)

※経験・スキルにより前後します。
※別途インセンティブ有。
※上記の金額には、固定残業代
(63,100円/30時間相当分)を含みます。

超過分の時間外労働は追加で支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 29歳 営業職 経験6年
年収440万円 / 26歳 営業職 経験5年
年収400万円 / 25歳 営業職 経験2年
昇給・賞与
■昇給・昇格あり(年2回)
■賞与年2回(6月、12月)
諸手当
・交通費全額支給
・個人インセンティブ(毎月/3ヶ月に1回/年度)
・月間達成インセンティブ
・月間ハイアップ達成インセンティブ
・月間表彰報奨金
・クオーター(3ヶ月目標)インセンティブ
・通期表彰報奨金
休日・休暇
●完全週休2日制(土日)
●祝祭日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業
●ボランティア休暇
●アニバーサリー・ファミリー休暇
年間休日120日以上
福利厚生
●社会保険完備
●出産・育児支援制度
●財形貯蓄制度
●社員持株会
●退職金制度(株式付与制度)
●各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)
●各種表彰制度
●報奨旅行
●永年勤続表彰
●定期健康診断
●マッサージルーム完備
●同好会活動制度
●フレキシブルワーク制度
●複線型キャリア制度
●部門間交流会費制度
●確定拠出年金(DC)制度
●フレックスタイム制
●テレワーク制
成長を応援する「ディップ大学」
「ディップ大学」では階層に合わせて、
ビジネススキルに関する動画を各自で閲覧したり、
外部講師によるセミナーに参加してビジネスパーソンとしての
考え方・行動力に磨きをかけたりしています。
「こんなビジネスパーソンになりたい」という夢や目標の
最短ルートを発見する機会として活用してもらえればと思います。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年3月
代表者
代表取締役/冨田英揮
従業員数
2,235名
資本金
10億8,500万円(2021年2月末時点)
売上高
464億1,500万円(2020年2月期)
事業内容
【人材(Human Work force)サービス事業】
求人メディア(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと)
看護師紹介サービス(ナースではたらこ)
顧客・ユーザーに寄り添いながら労働力確保に関する諸問題を解決していきます。

【DX(Digital labor force)事業】
DXサービス(コボット)
人手不足や業務量が多く悩んでいるお客様にDX化を進め、企業成長や利益創出を行います。
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 
六本木グランドタワー31F
企業ホームページ https://www.dip-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の
「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内に、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

一次面接

これまでの営業経験のことや、そこで得られた成長等についてお話を聞かせていただく、人柄重視の面接です。
  1. STEP
    2

面談

ミスマッチがないよう、仕事の大変さやミッション等、よりリアルな内容の相互理解を高めるための面談です。
  1. STEP
    3

Webテスト実施

主に職種適正等を診断するテストとなります。
  1. STEP
    4

最終面接

当社としての期待する活躍と、皆さんの夢や目標とのミスマッチがないかを最終的に判断する面接となります。
面接回数
2~3回程度
問い合わせ
ディップ株式会社

住所
ディップ株式会社
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー31階

地図を見る

会社・仕事の魅力

ディップ株式会社の魅力イメージ1

「ナースではたらこ」というサービスの将来

このサービスは看護師の人材紹介サービスです。
高い顧客満足度を獲得し、
「じっくり話を聞いてもらえる」
「逆指名を導入しているから希望の病院を指定できる」
「24時間電話を受け付けてくれるから自分のペースで転職ができる」
など、様々な労働環境にいる看護師の方々のワークスタイルに
向き合ってきたサービスです。

人生100年時代における、市場変化や生活様式の変化に伴い、
私たちの健康に関する価値観も変化してきています。
人生の中で必ずは医療や福祉の期間に携わるフェーズが
訪れるのではないでしょうか…?

そこに従事する看護師の方が、
より働きやすく安心して仕事ができるようなサポートを
「雇用」から支援するのが我々の使命です。
求人ビジネスの領域で最先端の成長を続ける「ディップ株式会社」。今回募集するRA・CAポジションは、加速する同社の成長を担う中核職種。大きな自己裁量と適切な評価制度のもと、自身のスキルアップを図りながら日本の医療業界や自社の発展にも貢献できる、やりがいある仕事だ。将来を見据え、ワンランク上のステージで成長したいという方にこそ、このチャンスを新たなキャリアとして生かしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2019年9月入社/29歳/ Tのプロフィールフォト
2019年9月入社/29歳/ T さん(中途入社2年目)
営業職
前職は銀行員。5年半ほど法人担当として多くの業種に触れ、人材業界をやりたいと転職しました。

面接で関心したのは、当社の良いところも、不十分なところもしっかり言ってもらえたこと。「一緒により良くしていこう」と声をかけてくださり、大企業でありながら、ベンチャーマインドを失わない社風にも惹かれました。

実際入社して、若手が意欲的に働く姿に感激しました。トップダウンではなく、みんなが作り上げていく雰囲気がありますね。
達成すると、事業部全体に「○○さんが達成した!」と瞬く間に発信され、みんなが喜んでくれます。正当に評価され、昇格もスピーディー。目立ちたい方にもおすすめです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

2019年7月入社/35歳/ Sのプロフィールフォト
2019年7月入社/35歳/ S さん(中途入社2年目)
営業職
前職はブライダル業界。12年間勤めたものの残業時間が多く、将来に不安を感じ転職しました。

当社はもともとリモートワークの環境が整っており、研修もリモートで実施するのが当たり前でした。働く環境が良い意味で激変し(笑)、非常にうれしいです。
業務においては、課内のコミュニケーションが活発で、勉強会や情報共有会も日々実施。全員で意見を出し合い、理解を深められます。

すべては、看護師さまへより良いご支援を行うためです。当社のスピード重視の姿勢は、みんなの共通意識にあると思います。社会貢献性の高い業務に携わり、看護師さまをご支援できるやりがいは、本当に大きなものです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ディップ株式会社 東証一部上場「挑戦するDNA」を持つ《労働力の総合商社》

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