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初めてだから活躍できる【福祉用具アドバイザー(提案・企画)】 有限会社スマイルケア 年間休日122日/土日祝休み/残業月16h程/飛込み・テレアポなし

勤務地

京都府、大阪府

初年度年収
300万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/10/09
掲載終了予定日:2026/11/02

この求人のポイント

《人の役に立ちたい。その想いが活きる仕事。》誰かの「できる」が増えるたびに、自分も成長できる仕事。
■|福祉用具の提案を通じて、お客様の暮らしを支える ■|『成長ロードマップ』に沿って着実に成長できます ■|ノルマなし!お客様に向き合う営業スタイルです ■|競争より協力を大切にする社風♪20~30代が活躍中 ■|年間休日122日、完全週休2日制の働きやすい環境 ■|賞与年2回・昇給年1回・インセンティブ制度を完備
《真っ新な一歩が、誰かの笑顔につながる。》一人前まで手厚くサポートする『成長ロードマップ』を導入!
有限会社スマイルケアのPRイメージ
『スマイルケア』は、1990年の設立以来、福祉用具の提供や住宅改修を通じて、高齢者や障がいをお持ちの方の暮らしを支えてきました。

現在は京都・大阪エリアを中心に事業を展開。地域に根差したサービスで、多くのお客様の暮らしを支えています。

今回の採用では、人の役に立ちたいという想いを持つ第二新卒の方を歓迎し、成長ロードマップや充実した研修制度を通じて、一人前の福祉用具アドバイザーへと育てていきます。

仕事内容

【成約率95%|ノルマなし!寄り添う姿勢を評価】■ケアマネジャーさんから紹介いただいたお客様へ「車いす」「介護ベッド」「杖」等をご提案します♪

具体的には

《主な仕事の流れ》

既にお付き合いのある
ケアマネジャーさんから、
お客様をご紹介いただきます。

 ▼

お客様やご家族のお話を伺い、
お困りごとやご要望を丁寧にヒアリングします。

「歩くのが大変になってきた」
「自宅で転倒しないか心配」

そんなお悩みに寄り添いながら、
お客様一人ひとりの状況に合わせた
福祉用具をご提案します。

《扱う福祉用具》

■車いす
■歩行器
■杖
■介護ベッド
■手すり など

\CHECK POINT/

★地域密着型の営業スタイル
⇒配属先の営業所周辺エリアを担当。
 長距離の移動が少なく、
 地域に根差して働けます。
 
★飛び込み・テレアポなし
⇒担当するお客様は、
 ケアマネジャーさんからのご紹介が中心。
 無理な営業活動はありません。

★売り込む仕事ではありません
⇒大切なのは営業力より「聞く力」。
 相手に寄り添える方が活躍できます。

未経験でも安心の成長ロードマップをご用意

▼基礎研修

福祉用具の種類など、
仕事に必要な知識をイチから学びます。

▼先輩同行

ヒアリングのコツや提案の流れを
実践的に習得します。

▼お客様対応デビュー

先輩のアシスタントとして、
お客様対応に少しずつチャレンジ。

▼独り立ち

半年程度を目安に
担当のお客様を持って活躍します!

『福祉用具アドバイザー』の活躍するシーン

高齢者や障がいのある方の暮らしを
支える仕事です。

「歩くのが不安になった」
「家の中で転びそうになる」

そんなお悩みに寄り添い、
一人ひとりの生活環境に合った
福祉用具をご提案します。

人と向き合いながら、
誰かの"できる"を増やしていく。
それがスマイルケアの福祉用具アドバイザーです。

対象となる方

【社会人未経験・第二新卒歓迎♪】■未経験OK!真っ新な状態から成長できる ★2025年・2026年既卒の方も歓迎!2027年3月卒業予定の方も応募OKです♪

\真っ新なあなたで大丈夫♪/

私たちが求めているのは、
完成された人材ではありません。

福祉の知識や営業経験も、
入社時には必要ありません。

大切なのは、
「人の役に立ちたい」という気持ちのみ。
そのままのあなたで来てください。

焦らなくても大丈夫。
あなたのペースで、
福祉用具アドバイザーへと成長していきましょう。

《応募条件》

◎普通自動車免許(AT限定可)

《こんな方を歓迎します》

□第二新卒として新しいスタートを切りたい
□人の話を聞くことが好き
□誰かの役に立つ仕事がしたい
□チームワークを大切にできる

採用サイト・動画もぜひご覧ください!

採用サイトでは、
社員紹介や仕事の様子を動画で公開しています。

https://smilecare.company/recruit/


当社の雰囲気や、
働く社員の人柄をぜひご覧ください。

「お客様が友人に紹介したくなる会社」
「人の役に立つことを考える営業」

そんなスマイルケアの魅力を
知っていただける内容になっています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)


◎残業は月16時間程度と少なめです
勤務地

【京都市・長岡京市・宇治市・大阪府高槻市での募集!】


☆転居を伴う転勤なし
☆バイク・自転車通勤OK!(マイカー通勤は要相談)

■本社

京都府長岡京市神足麦生11

■右京営業所

京都府京都市右京区西京極浜ノ本町64番地
ハイラーク西京極110号

■宇治営業所

京都府宇治市五ケ庄西川原32番13

■高槻営業所

大阪府高槻市神内2丁目15-9

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府
交通アクセス

■本社

⇒JR「長岡京」駅徒歩12分
※京都市内から公共交通機関を利用して約30分

■右京営業所

⇒阪急京都線「西京極駅」より徒歩14分
※向日市内から公共交通機関を利用して約40分

■宇治営業所

⇒JR「木幡駅」より徒歩15分
※八幡市内から公共交通機関を利用して約40分

■高槻営業所

⇒阪急京都線「上牧駅」より徒歩3分
※大阪市内から公共交通機関を利用して約30分
給与
月給22万9,200円~30万5,900円+賞与年2回+インセンティブ

★経験・スキル次第では、
 管理職候補・管理職として、
 月給39万7,300円も可能です!

※能力などを考慮して当社規定により決定。
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

★2種類のインセンティブあり★

当社では、新人や社歴の浅い社員が損をしないように
2種類のインセンティブを用意しています。

1つ目は、
個人で設定した個人目標数値に達成した場合、
その成果分を月々で割って
支給するインセンティブです。
※毎月の売上に変動することなく支払われます。

2つ目は、成果の利益分に応じて支給される、
通常のインセンティブです。

安定的に支給されるインセンティブ
 +
利益に応じたインセンティブ
2つが支払われるので
経験値に関係なく安定収入を得ることができます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 26歳 経験3年
年収500万円 / 30歳 経験3年
年収600万円 / 38歳 経験9年
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■異動手当
休日・休暇

<下記2つの内、好きな休み方を選べます>

※入社後に変更可能!

■完全週休2日制(土、日)+祝日 ※年休122日

└月1~2回程度、土曜出勤の可能性あり。振休を取得できます。

■隔週休2日制(隔土、日)+祝日+平日(1~2日/月)※年間休日115日


■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■長期・連続休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得もOK!

\CHECK POINT/

男女ともに育休の取得実績もあります!
現在も2名の男性スタッフが育休を取得中。
男女問わずライフイベントを迎えても安心して働けます♪
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格支援制度(社内規定に準じる)
■社内分煙
■制服支給
■保養所あり
■バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤応相談!
■懇親会補助(月1回まで/1人あたり2000円分補助)
■定年制(一律60歳)
同時募集中!
施工スタッフ(正社員)も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1990年11月
代表者
代表取締役社長 荒井 隆志
従業員数
81名(2026年1月時点)
資本金
1,000万円
売上高
9億円(2024年12月期実績)8億3000万円(2023年12月期実績) 7億3000万円(2022年12月期実績)
事業内容
■福祉用具事業
■住宅改修事業
■階段昇降機事業
■段差解消機卸し事業
■電動アシスト自転車レンタル事業
本社所在地
京都府長岡京市神足麦生11
事業所
■本社
〒617-0833
京都府長岡京市神足麦生11

■右京営業所
〒615-0873
京都市右京区西京極浜ノ本町64番地 ハイラーク西京極110号

■宇治営業所
〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄西川原32-13

■高槻営業所
〒569-0007
大阪府高槻市神内2丁目15-9
企業ホームページ https://smilecare.company

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。選考結果は、通過された方へ順次ご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)・適性検査

これまでの経験よりもあなた自身のことを知りたいと考えています。面接日時は、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定おめでとうございます!

2027年4月の入社に向けて、安心してスタートできるようサポートします。

面接回数
1回
面接地
本社/京都府長岡京市神足麦生11
問い合わせ
有限会社スマイルケア

住所
〒 617-0833 京都府長岡京市神足麦生11
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビを見たと伝えていただけるとスムーズです)

会社・仕事の魅力

有限会社スマイルケアの魅力イメージ1
有限会社スマイルケアの魅力イメージ2

人にやさしい会社で、自分らしいキャリアを。

《第二新卒の不安がわかる先輩たちがいます!》

「入社してみたら思っていた仕事と違った」
「もっと人と関わる仕事がしたい」
「数字やノルマばかり追う毎日に違和感がある」

そんな想いを持って、
当時、第二新卒として新しい一歩を踏み出した
先輩たちが活躍しています。

スマイルケアは、
競争よりも協力を大切にする職場。
わからないことがあれば気軽に質問でき、
困った時はチーム全体で支え合う風土が根付いています。

第二新卒として新たなスタートを切る不安も、
将来への期待も、
きっと先輩たちが理解してくれるはず。

だからこそ、焦らず自分のペースで
成長していける環境です。

《がんばった分、自分の未来が広がる》

スマイルケアでは、
安心して働ける環境と、
成長を正当に評価する仕組みを整えています。

▼働きやすさも大切にできます
◎完全週休2日制
◎年間休日122日
◎残業は月平均16時間程度

仕事だけでなく、
自分の時間も大切にしながら、
無理なくキャリアを築ける環境です。

▼がんばりはしっかり評価
◎賞与年2回
◎昇給年1回
◎インセンティブ制度あり

日々の努力や成果は、
収入という目に見える形で還元しています。
お客様との信頼関係や仕事への向き合い方を
しっかり評価します。

年齢や社歴に関係なく、
将来的にはリーダーや管理職への
キャリアアップも目指せます。
スマイルケアの特徴は、未経験からでも着実に成長できる育成体制。一人ひとりに合わせた「成長ロードマップ」が整備されており、学ぶべきことや成長段階が明確なため、自身の成長を実感しながらステップアップできます。第二新卒など、新たなキャリアに挑戦したい方も安心してスタートできる環境です。

また、独り立ち後もロールプレイングや勉強会など学びの機会が充実。知識や経験を共有しながら、チーム全体で成長していく風土も根付いています。さらに同社が大切にしているのは、数字だけを追う営業ではなく、「お客様の役に立ちたい」という想い。一人ひとりに誠実に向き合う姿勢を重視しているため、人としても成長できる環境といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

本社第一営業課 山崎のプロフィールフォト
本社第一営業課 山崎 さん(中途入社1年目)
アドバイザー
前職の経験 製薬会社の生産管理
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

入社時、たくさん聞きたいことがあった私のために部長が時間を延長して、私の質問が途切れるまで全部答えてくださったこと。配属課のみんなが本当に温かく迎えてくれたことですね。社風の良さを実感しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

私たちの仕事はお客様の生活の質を上げ、それまでの暮らしを一変させるお手伝いもできます。「必要ない」と思われていた新しい杖を提案して、「外に出るのが楽しくなった」と喜んでいただいた時は嬉しかったですね。
Q

スキルアップはできますか?

課内では時間を決めて毎週のようにロールプレイングやケーススタディ、研修を行っています。新人もベテランも関係なく、互いに話し合い学び合い、さらにチーム力も高まり、日々の提案力につながっていると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

本社第一営業課 課長 蔵吉のプロフィールフォト
本社第一営業課 課長 蔵吉 さん(新卒入社16年目)
アドバイザー/課長
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちの仕事は「どれだけ人に興味を持てるか」ということが大事ですね。私のように少し“おせっかい気質”で、目の前で困っているお客様がいると、黙って“放っておけない”ような仲間が増えると嬉しいです。
Q

スキルアップはできますか?

育成は最初の半年だけでなく、年に1回、自己評価シートを提出して、自分がどこまで成長したかを上長面談で確認する評価制度があります。次の目標を決めて「次はこうなりたい」と挑戦するメンバーがほとんどですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

性別に関係なく、評価されればキャリアアップも可能です。それも数字だけでなく、チーム内での貢献度とか人間性も加味したうえでの評価や役割をもらえるので、すごく誇りややりがいを感じられます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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