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【人材コーディネーター】人気業界で未経験からキャリアを描ける 株式会社フュージョニア 挑戦したい方大歓迎/仕事の成果を正当評価/コミュ力重視!

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/29
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

《東京・大阪で積極採用》人材コーディネーターからスタートし、無限にひろがるチャンスをつかもう!
【成長事業】需要が拡大するIT業界の人材サービス 【やりがい】企業とエンジニアをマッチングさせる仕事 【早期抜擢】1年目から新規事業を任されるメンバーも 【未経験歓迎】「成長したい気持ち」が一番の応募資格 【正当評価】売上・利益拡大への貢献⇒収入アップに! 【風通し抜群】トライ&エラーを応援するカルチャー
成長市場のIT業界×少数精鋭×自由に挑戦できる環境で、自らのビジョンに向かって最短距離で突っ走ろう!
株式会社フュージョニアのPRイメージ
「技術を通じて、快適で便利で安心な社会を作る」をミッションに掲げ、システム・Web領域に特化した人材サービスを展開している私たち。
世の中の技術革新およびDX推進が進む中、エンジニアを必要とする企業、またより良い仕事環境を求めるエンジニアが増えています。
今後も企業とエンジニアのマッチングを強化すると共に、新規事業を含めた事業拡大を見越し、東京・大阪各拠点で新しい仲間を積極的に募集中です!

仕事内容

【未経験から活躍できる★1か月間の研修とOJTあり】≪人と企業の架け橋に!≫既存顧客を中心に、ITソリューション営業とキャリア支援をお任せします

具体的には

◎営業
┗まずは既存顧客を中心に担当してい頂きます。
 必要なスキルや能力等を詳しくヒアリングし、
 最適な人材をご提案。
※経験を積めば、新たな顧客開拓にも挑戦できます!

◎キャリア支援
┗エンジニアのキャリアプランや案件へのアサイン調整を実施。
┗モチベーション管理や目標管理等のフォロー

入社後の流れ

未経験者の場合は、1か月程度をかけて、東京本社にて人材ビジネスに関する基本的な知識や営業ノウハウ等の研修を行います。わからない事や気になることはどんどん質問してください!
※遠方からお越しいただく場合には、その間の宿泊費用はすべて会社が負担しますのでご安心ください。

将来のキャリアパス

研修終了後、東京・大阪各地で先輩からOJTで引き続き指導やサポートを受けながら、まずは既存顧客を中心に業務スタート。慣れてきたらエンジニア採用やフォローにもチャレンジしましょう。
成長&活躍次第では、早い段階で昇進&昇給して課長~部長等の役職について活躍できるチャンスがあります!

教育研修制度

1ヶ月近い研修では、会社のことはもちろん、実践的なことを学んで頂きます。未経験の方でも安心してスタートを切れる様、OJT制度を設けています。実際にマンツーマンで教育をしてくので、分からない事や気になった事は自分でどんどん調べながら、先輩にも聞ける環境です。

少数精鋭チームだから、大きな裁量と自由がある!

現在東京は4名、大阪は1名のみの営業体制。
少数規模だからこそ一人当たりの裁量が大きく、やりたいことがあれば
自由に提案し、チャレンジできる環境があります。
また今後新規事業の立ち上げなども予定していることから、その点でもやる気次第で活躍の幅を広げることができます。

対象となる方

【未経験歓迎・第2新卒歓迎】≪人物重視の採用です≫◆学歴不問◆IT・人材ビジネスに興味がある方◆20代活躍中!
【未経験の方】
◇29歳までの方(※若年層による長期キャリア形成を図るため)

今回は未経験の募集ということもあり、今までの経験やスキルよりも
人物重視での採用を行っています。

\こんな方歓迎します/
◇何事にも柔軟かつ臨機応変に対応できる方
◇常に前向きかつ積極的に行動できる方
◇新しいことにチャレンジしてみたい方
◇お客様をはじめ多くの人と円滑にコミュニケーションを図れる方
◇自分のやりたいことや将来の目標に関してハッキリしている方

面接ではどんな小さなことでも構いませんので、これまで熱中してきたことや今後やりたいことを、遠慮なく話してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業務上、日々クライアントやエンジニアなど多くの人と接する仕事になります。業務を通じて多くの人の役に立ちたい方や、将来は営業をはじめ人材サービスに関するさまざまな経験を積みたい方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

少数精鋭チームで動いているため、自らやるべきことを考え、行動に移していく必要があります。誰かの指示がないと動けない方や、物事に対して受動的なスタンスの方だと、成長スピードが遅れてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
勤務地
【基本転勤なし!希望勤務地にて採用】
東京本社、大阪オフィスのいずれか

【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩3分
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」徒歩2分
給与
■月給24万円以上+インセンティブ

※スキルや前職給与を考慮し決定します。
※上記金額には固定残業代(20時間分/32,433円~)が含まれます。超過分は別途支給します。

【試用期間あり】
◇6カ月
※試用期間中、待遇などの変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収540万円 / 33歳 営業職 経験5年
年収420万円 / 30歳 営業職 経験3年
年収360万円 / 25歳 営業職 経験1年
昇給・賞与
◇昇給:年1回+随時(11月)
◇賞与:年1回(※会社の業績による)
諸手当
◇役職手当
◇残業手当
◇交通費支給(月額2万5,000円まで)
◇資格取得手当(資格取得までの研修・資格証費用、全額当社負担)
◇結婚・出産手当
休日・休暇
【年間休日125日】
◇完全週休2日(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産休・育休(※取得実績有)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇社内イベント(BBQや忘年会など全社員で交流/強制参加ではありません)
◇キャリアプランニング(自己分析や具体的な目標設定を行います)
◇教育・研修(外部研修の受講、不定期の社内勉強会など)
◇e-learning制度
◇関東IT健康保険組合加入
◇図書館制度
◇eラーニング研修制度
◇転居サポート
◇シエスタ制度(日中に+1h休憩を取って1h勤務時間帯を伸ばす制度)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1989年6月1日
代表者
代表取締役 細井 伸浩
従業員数
140名
資本金
1,300万円
売上高
10億円(2019年10月期)
事業内容
■システム事業
LAMP環境(Linux,Apache,MySQL,PHP)を主軸としたWeb開発を提供
新規開発のほか、システム移行やバージョンアップ、保守・運用など

■Webソリューション事業
・Webサイトの制作
・サイトの戦略立案からリリース後の保守運用
・検索エンジンからの集客
など、Webに関するトータルサポートを実践

■オンサイトサービス事業
常駐型のエンジニアリングサービス
※チーム単位でのプロジェクト参画からスポットでの対応など、お客様の要望に応じて柔軟に対応しています。
本社所在地
〒160-0023 
東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
フュージョニア(社名)の由来
fusionとpioneerを掛け合わせた造語から由来しています。
本来はpioneerという単語から、語尾のerを採用するところですが、もっと人的意味合いを含ませたいと考え、erを使わずiaとしました。
人々や企業との交流(fusion)を大切にし、新しいことへの先駆的な(pioneer)企業や人間になりたいとの思いを込めました。
企業ホームページ https://www.fusionia.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
また面接では自分がこれまで熱中してきたことや、今後やりたいことをアピールしてください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、合格者のみ1週間以内を目安にご連絡します。
採用プロセス
応募~内定までは1か月以内を予定しています。
面接日・入社日はご希望に応じます。
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

基本Web面接を予定しております
  1. STEP
    3

適性検査

オンラインで実施。所要時間は10分程度です
  1. STEP
    4

二次面接

Web or 来社
  1. STEP
    5

最終面接

東京本社、または大阪のオフィスで実施予定
  1. STEP
    6

内定

面接回数
3回
面接地
【最終面接のみ対面で実施。ご希望により東京・大阪のいずれか】
東京本社:東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
大阪オフィス:大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F
問い合わせ
株式会社フュージョニア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5332-5947

会社・仕事の魅力

株式会社フュージョニアの魅力イメージ1

思いきり自分の可能性を試せるステージがある!

コロナ禍をきっかけに苦戦する業界も多い中、業務の効率化やデジタル・オンライン化を担うIT業界の人材サービスは、むしろその勢いを増している状況にあります、

今回の募集でお迎えする「人材コーディネーター」は、成長著しい業界で「企業」と「エンジニア」をマッチングし、IT業界の発展に貢献できる仕事。人材サービスはもちろんのこと、業界の流れや専門用語、さまざまな領域のエンジニアに関する理解を深め、付加価値の高い人材にステップアップすることが可能です。

マッチングを成功させ、契約を継続させる、あるいは契約の規模をさらに拡大させる。出した利益は正当に給与に還元される会社なので、社歴を問わず高いモチベーションで挑戦してほしいと思います。

成長過程の当社は、事業・組織・仕事環境ともに、万全に整った会社ではありません。だからこそ「自分たちでつくっていこう」と思える方には、最高に刺激的な環境のはずです。
『出来ない理由ではなく、できる方法を考える。そしてまずチャレンジしてみよう!というのが当社のカルチャーですね。』そう話すのは人事採用に携わる二岡氏。同社は今後、人材サービス事業を軸に、新規事業・サービスの立ち上げも視野に入れながら、果敢にチャレンジしていくとのこと。経営層との距離も近く、意見は出しやすい環境にあるという。夢・目標に向かって自走できる人に、ぜひおススメしたい会社である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

N さん
Q

社風を教えてください。

当社はとても自由度が高く、何か新しいことに挑戦したい人にとってはその思いを実現できるチャンスが大きいです。また社長との距離も近いので、いいアイデアがあれば遠慮なく提案してください。
Q

一緒に働くメンバーは?

成長意欲が高く、新しいことを学ぶのが好きな人が多いですね。企業とのやりとりではIT用語が飛び交いますが、IT業界が初めてのメンバーは、とにかくノートにメモって貪欲に知識をインプットしています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは営業として新しいお客様を増やし、次にエンジニアをしっかりフォローすることで質の高いサービスを提供することです。まずは3年、しっかりと力をつければ確実に役職に就けるので、ぜひチャレンジして下さい。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
人材コーディネーター
Q

どんな働き方ができますか?

当社は8時間という「労働時間」に意味を見出す文化が一切ありません。ビジネスパーソンとして「何が出来たか」を大事にし、短い時間で高いパフォーマンスをする。そんな生産性の高い働き方を追求できる会社です。
Q

今後の目標を教えてください。

営業として実力をつけたら、将来的には新規事業のリーダーをやってみたいです。会社も「起業したければすればいい」というスタンスなので、新規事業をグループ会社として分社化できたら理想です!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

いい意味で発展途上の会社なので、「こういう制度・評価の仕組みがあれば頑張れる」といったように、自分たちから意見を発信し、能動的にモチベーションが高まる営業環境を築いていけるところですね。
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応募を悩んでる方にオススメ
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