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未経験歓迎!【ルート営業】★賞与年3回・月給25万円以上! 三栄産業株式会社 ★道路標識のパイオニア企業★ 年間休日119日/完全土日休み

情報更新日:2022/04/19
掲載終了予定日:2022/06/06

この求人のポイント

経験やスキルよりも、協調性のある人柄が大事!数年かけて1人前に育てますので、安心してご応募ください♪
【コロナの影響なし】道路標識を作るパイオニア企業! 【未経験歓迎】未経験から始めたメンバーがほとんど 【ルート営業】既存のお客様と関係性を築くスタイル 【チームプレー】全員で目標を目指し一体感あり♪ 【完全土日休み】今年から年間休日が119日に増加☆ 【待遇もUPも!】賞与年3回/月給25万~スタート!
《道路標識を作る企業》「一方通行のやり取りなし」「個人プレー禁止」等、社内は無事故だから安全です♪
三栄産業株式会社のPRイメージ
創業60周年を迎えた当社は、「止まれ」や、高速道路の「青い案内標識」など、道路標識を作る第一人者として成長してきた会社です!官公庁や自治体をはじめとしたお客様からは、技術力を高く評価されています。

このたび当社は、社員により良い環境で働いてもらうため、7月から年間休日数を105日→119日へと大幅に増加。

改革を進めるためには、「人員増加が必要!」ということで、経験問わず多くの方をお待ちしています!

仕事内容

【官公庁からの元請企業】街で見かける「道路標識」を作る会社の窓口業務です!★ノルマなし・完全反響型の営業職 → 競合が少なく、安定感は抜群!

具体的には

「新しい道路に標識を立てたい」
「標識を新しくしたい」
など、官公庁をはじめとした自治体などからご連絡いただき、製造から販売・施工までを担当します。
あなたには営業担当として、下記業務をお任せします。
  • 電話やメールでの問い合わせ対応
  • 材料の販売
  • 担当者との打ち合わせ
  • 施工状況の管理 等

ある1日の流れ

~午前中~
  • 事務処理系の業務が中心
└見積りの処理
└現場の資料作成 等

~午後~
  • 外出
└市役所などとの打ち合わせ
└施工中現場の作業状況を確認、書類の訂正業務 等

~夕方~
  • 帰社
└緊急性の高い事務処理をして帰宅!

★年度末の繁忙期以外はほとんど残業はしていません!

入社後の流れ

★特殊な業界なので、数年かけて1人前に育てます!

初めは何もわからないと思いますが、それで大丈夫!まずは先輩と一緒に役所を回って、書類作成を一緒にすることからお任せすると思います。その後はお客様のお見積りに返答してもらったり、できそうな事務処理をお任せしながら、徐々に仕事に慣れてくださいね。
三栄産業株式会社の仕事イメージ

ノルマ/飛び込み/テレアポなし!柔軟なワークスタイル

道路標識を作れる会社は国内でも数社ほど。競合が少ないので、ガツガツした営業はしていません。

★”電話やメール対応が得意”な方は、材料の販売を中心
★”営業やそれに近いスキル”のある方は、対人折衝力が活かせる業務
…など、あなたの適性に合ったお仕事からお任せしますので、柔軟に対応していきます!

対象となる方

【経験不問/人柄・意欲重視の採用/20~40代活躍中!】◎要普免(AT可) ◎雰囲気のイイ会社で働きたい方、一体感を持って働きたい方は一度面接へ!

\ 最も大切にしているのはチームワーク!/

私たちは小規模な会社ですので、「この仕事はやる」「これはやらない」といった枠組みを作っていません。

「会社の仕事は全員で取り組んで、全員で喜ぶ」
これが当社のスタイルですので、何よりも協調性が一番大事!

経験よりも、意欲や人柄を見ていますので、経験が浅い方も積極的にご応募ください!

【あれば活かせる経験・資格】※なくても問題ありません
  • 何らかの営業経験
  • 土木施工管理の経験や資格
  • 販売やサービス業などの経験

埼玉県で腰を据えて働ける環境です!

400年以上の歴史を持つ、野原ホールディングスのグループ会社である当社。グループ自体は全国に事業所を設けていますが、当社は原則転勤なし。万が一あったとしても、望まない転勤はありません。
大手グループ企業の一員として、安定した基盤を持ちつつ、埼玉で腰を据えたい方にとっては、安心して働ける環境ですよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎一体感を持って働きたい方

案件はみんなで把握し、終わったらみんなで「お疲れ様!」と労いあうため、社内の雰囲気はとても良いのだとか。相談もしやすく、人間関係で悩む心配はほとんどなさそうです!

この仕事に向いていない人

▲個人で成果を上げたい方

前述した通り、チームワークを大事にしているため、一人でガツガツと数字を上げて、「誰よりも目立ちたい!」「評価されたい」といった方は、物足りなさを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
≪転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可≫

埼玉県新座市北野2-17-12
《アクセス》
  • 東武東上線「志木駅」下車、西武バス北野バス停 徒歩5分
  • JR武蔵野線「新座駅」下車、西武バス北野入り口下車徒歩7分

【在宅勤務実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給25万~30万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社基準により優遇。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)。
昇給・賞与
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年3回(9月、3月および業績賞与)
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤交通費支給(月5万円まで)
  • 家族手当
  • 職能手当
休日・休暇

〈年間休日119日〉

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

★将来的な年間休日125日以上を目指しています。
福利厚生
各種社会保険完備
マイカー通勤可
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1961年4月22日
代表者
代表取締役社長 小林 辰郎
従業員数
14名(2020年7月時点)
資本金
1,000万円(株式会社アークノハラ 86%、日鉄防食株式会社 14% 出資)
事業内容
  • 道路標識・サインの製造及び販売
  • 交通安全施設等の材料販売
  • 交通安全施設工事一式
  • (道路標識、道路標示・区画線、塗装、すべり止め、カラー舗装、道路反射鏡、防護柵等)
  • 道路標識他交通安全施設の補修・移設
本社所在地
埼玉県新座市北野2-17-12
企業ホームページ https://nohara-inc.co.jp/company/group/sanei_sangyo/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(一般面接)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    3

条件提示

面接通過者に入社後の条件をご提示します。
  1. STEP
    4

内定・入社

内定通知後、入社意思を確認次第ご入社いただきます。
エントリーから内定まで約3週間を予定しています。
面接回数
2回
面接地
埼玉県新座市北野2-17-12
問い合わせ
三栄産業株式会社

住所
〒 352-0003 埼玉県新座市北野2-17-12
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-478-5569

会社・仕事の魅力

三栄産業株式会社の魅力イメージ1
三栄産業株式会社の魅力イメージ2

安心・安定がピッタリな当社で、長く定着しませんか?

【標識がなくなる未来ってあると思いますか?】

街を歩いていると誰もが目にする「道路標識」を作っている当社。

  • 競合が少ない(同業は全国でも数社程度)
  • 官公庁とのお付き合いが多い
  • 参入障壁が高い
…など、これらの理由から、とても安定した事業であることがわかると思います!特に道路工事などと連動して動くことになるため、景気の波に左右されることもほとんどなし。コロナ禍においても影響を受けていません!

安定して働けることを優先したい方には、ぜひ気に入っていただけるだろうと自信を持ってオススメできます!

【社員想いの会社で働きませんか?】

社員がいてこその企業だと思っていますので、働いてくれている社員には、ぜひとも長く続けてほしい。それが当社の理念です。

そんな想いから、今まで105日だった年間休日も、今年から119日へと大幅に増加!本当は年間休日125日以上にまで増やしたかったのですが、足りない部分は有休を積極的に消化してカバーしてもらっています。

また、子育て中の社員さんも安心して働けるようにと、家庭の事情があったときも半休を取ってもらったり、子どもの体調が悪い日は在宅勤務に切り替えてもらったりと、柔軟に働いています。

年度末にかけては繁忙期のため、業務量が増えてきますが、それ以外は定時帰りできることがほとんど!
長く安定して働きたいなら、ぜひ一度お話を聞きにきませんか?
20年以上勤続している社員が多く、定着率も良い同社。その要因として、上下関係もいたってフラットだから、何でも相談しやすいのだとか!
お休み相談がしやすいから、年間で10日以上は有休を使っている方がほとんど。祝日が飛んでいる日には、会社が有休を推奨し、連休を取るように呼び掛けている。年間休日も増加しているため、あなたの入社後もさらに働きやすくなっている可能性も高い!同社なら毎日安心して働けるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松永 さん(新卒入社29年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

先代の社長と知り合って、当社のことを教えてもらったんです。「標識を作る会社って面白いな!」ってシンプルな理由で入社しました。道路標識はオリジナルがほとんど。私の入社当初につけたものがまだ残っています!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「事故が多い道路の標識を変更したい」と、自治体から相談されることもあるので、自分のアイデアを提案に活かせることが面白いです!
道を歩いていても、つい標識が気になっちゃうのは、完全に職業病です(笑)。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

仕事を進めるなかで、同業者の方とも仲良くなっていけるので、困ったときも相談し合えるようになります。お互いに助け合いながら仕事をしていくので、そうなると世界が広がってドンドン仕事も楽しくなってきますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長・小林 さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

交通事業の一翼を担っていると自負できる会社です。そして自分たちが頑張ったこと・手掛けたことが形として残る。「この標識はお父さん・お母さんが作ったんだよ」と、家族に自慢できる仕事です。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

本人に前向きな意欲があれば、全く問題なく続けられる会社です!ただし、私たちは道路を利用する方々の満足を追求しているため、そのためには覚えなくてはいけないこと、経験していただくことが多いのは確かです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社はみんなで頑張り、みんなで喜びを分かち合うことを目指しています。チームワークを一番大切に考えていますので、そこに共感できる方に来てほしいです。安心して前向きに取り組んでいただけたら嬉しいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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三栄産業株式会社 ★道路標識のパイオニア企業★ 年間休日119日/完全土日休み

未経験歓迎!【ルート営業】★賞与年3回・月給25万円以上!