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三栄産業株式会社

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会社に不可欠な人材へ成長★【営業事務】※未経験OK/女性活躍中 三栄産業株式会社 ★道路標識の専門企業★年間休日118日/残業月10h以下

掲載終了日:2022/08/08

この求人のポイント

【残業少なめ、年休118日】働きやすさ&やりがい◎!「会社の顔」として意欲的に活躍できる仕事がここに!
【コロナの影響なし】道路標識を作るパイオニア企業! 【未経験歓迎】未経験から始めたメンバーがほとんど 【営業事務】会社の運営に欠かせない重要メンバーです 【チームワーク抜群】お互いがお互いを補い合う社風♪ 【働きやすさ】残業は月10h程度で育産休取得実績も有 【女性活躍中】風通し◎!管理職として活躍する女性も
【業界のパイオニア企業ならではの安定性】誰かに必要とされるやりがいを感じながら「最後の転職」を実現!
創業60周年を迎えた当社は、「止まれ」や、高速道路の「青い案内標識」など、道路標識を作る第一人者として成長してきた会社です!官公庁や自治体をはじめとしたお客様からは、技術力を高く評価されています。

当社では、社員により良い環境で働いてもらうため、2021年から年間休日数を105日→118日へと大幅に増加。

そんな中で、バックオフィスから会社運営を支える「事務職」を経験不問で募集することになりました!

仕事内容

◆営業のメンバーをサポートする事務職⇒お客様とのやり取りから書類作成、出荷処理までトータルに担当★イチから丁寧に教えるから安心感もバッチリ!

具体的には

・お客様対応
・販売品の受付
・工場への製作指示
・出荷・納品・請求処理
・書類・資料の作成
・現場写真の整理などの施工管理事務

⇒チームワークを大切にする社風です。「私の仕事はこれ」と限定することなく幅広い業務にトライしてください。もちろん得手不得手はありますので、じっくり覚えてもらえればOK♪

入社後の流れ

★イチから丁寧に指導します

まずは先輩の指導のもとで、簡単な電話対応、入力作業などからスタートしてもらいます。適性次第で、問い合わせの対応や折衝などの業務も発生。とは言っても、1つ1つの仕事はそこまで難しいものではありませんので、真面目・誠実に仕事へ取り組める方なら問題はありません!

当社に欠かせない存在です

★あなたの人柄を活かして活躍!

今回あなたにお任せするのは、お客様が一番はじめに接する…いわば「会社の顔」といっても過言ではないポジションです。そのため、明るい元気な対応は大切ですが、一番のポイントはホスピタリティ!「人の役に立つ」仕事がしたいと考えている方なら、最高の職場になるはず。

働きやすさにも、絶対的な自信あり

3~4月の繁忙期は残業も発生しますが、それでも月当たり20時間程度(1日1時間以下)。普段は残業がほとんど発生しない環境です。お休みも基本土日休みで年間休日118日。自分の時間、家族の時間も大切にしながら着実にキャリアを築ける環境です!プライベートを重視したい方にも自信を持ってオススメできます♪

対象となる方

【経験不問/人柄・意欲重視の採用/20~40代活躍中!】★PC操作に抵抗がない方なら応募資格はクリア!★育産休実績あり、時短制度の活用もOK!
私たちは小規模な会社ですので、「この仕事はやる」「これはやらない」といった枠組みを作っていません。

「会社の仕事は全員で取り組んで、全員で喜ぶ」
これが当社のスタイルですので、何よりも協調性が一番大事!

経験よりも、意欲や人柄を見ていますので、経験が浅い方も積極的にご応募ください!

【こんな方を歓迎します】

◆誰かのためになる仕事がしたい
◆笑顔で人に接することができる
◆自主性をもって仕事に臨める

⇒女性社員が多数活躍中の職場です。管理職を務める女性社員もおり、多様性のあるキャリアが築けること間違いなし!

◎育産休実績アリ!
◎時短制度アリ!
◎育児との両立OK!

埼玉県で腰を据えて働ける環境です!

400年以上の歴史を持つ、野原ホールディングスのグループ会社である当社。グループ自体は全国に事業所を設けていますが、当社は原則転勤なし。万が一あったとしても、望まない転勤はありません。大手グループ企業の一員として、安定した基盤を持ちつつ、埼玉で腰を据えたい方にとっては、安心して働ける環境ですよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎一体感を持って働きたい方

案件はみんなで把握し、終わったらみんなで「お疲れ様!」と労いあうため、社内の雰囲気はとても良いのだとか。相談もしやすく、人間関係で悩む心配はほとんどなさそうです!

この仕事に向いていない人

▲受け身の方

幅広い仕事が発生するので、自分で取捨選択を行い効率的に仕事を進める必要があります。何事も待ちの姿勢になってしまう方にはあまりオススメできないかも…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
≪転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可≫

埼玉県新座市北野2-17-12
《アクセス》
  • 東武東上線「志木駅」下車、西武バス北野バス停 徒歩5分
  • JR武蔵野線「新座駅」下車、西武バス北野入り口下車徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給23万~25万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社基準により優遇。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)。
昇給・賞与
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年3回(9月、3月および業績賞与)
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤交通費支給(月5万円まで)
  • 家族手当
  • 職能手当
休日・休暇

〈年間休日118日〉

  • 週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

★将来的な年間休日125日以上を目指しています。
福利厚生
各種社会保険完備
マイカー通勤可
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1961年4月22日
代表者
代表取締役社長 小林 辰郎
従業員数
17名(2022年6月時点)
資本金
1,000万円(株式会社アークノハラ 86%、日鉄防食株式会社 14% 出資)
事業内容
  • 道路標識・サインの製造及び販売
  • 交通安全施設等の材料販売
  • 交通安全施設工事一式
(道路標識、道路標示・区画線、塗装、すべり止め、カラー舗装、道路反射鏡、防護柵等)
  • 道路標識他交通安全施設の補修・移設
本社所在地
埼玉県新座市北野2-17-12
企業ホームページ https://nohara-inc.co.jp/company/group/sanei_sangyo/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(一般面接)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    3

条件提示

面接通過者に入社後の条件をご提示します。
  1. STEP
    4

内定・入社

内定通知後、入社意思を確認次第ご入社いただきます。
エントリーから内定まで約3週間を予定しています。
面接回数
2回
面接地
埼玉県新座市北野2-17-12
問い合わせ
三栄産業株式会社

住所
〒 352-0003 埼玉県新座市北野2-17-12
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-478-5569

会社・仕事の魅力

安心・安定の言葉がピッタリな当社で、長く活躍♪

【標識がなくなる未来ってあると思いますか?】

街を歩いていると誰もが目にする「道路標識」を作っている当社。

  • 競合が少ない(同業は全国でも数社程度)
  • 官公庁とのお付き合いが多い
  • 参入障壁が高い
…など、これらの理由から、とても安定した事業であることがわかると思います!特に道路工事などと連動して動くことになるため、景気の波に左右されることもほとんどなし。コロナ禍においても影響を受けていません!

安定して働けることを優先したい方には、ぜひ気に入っていただけるだろうと自信を持ってオススメできます!

【社員想いの会社で働きませんか?】

社員がいてこその企業だと思っていますので、働いてくれている社員には、ぜひとも長く続けてほしい。それが当社の理念です。

そんな想いから、今まで105日だった年間休日も、2021年から119日へと大幅に増加!本当は年間休日125日以上にまで増やしたかったのですが、足りない部分は有休を積極的に消化してカバーしてもらっています。

また、子育て中の社員さんも安心して働けるようにと、家庭の事情があったときも半休を取ってもらったり、子どもの体調が悪い日は在宅勤務に切り替えてもらったりと、柔軟に働いています。

年度末にかけては繁忙期のため、業務量が増えてきますが、それ以外は定時帰りできることがほとんど!長く安定して働きたいなら、ぜひ一度お話を聞きにきませんか?
20年以上勤続している社員が多く、定着率も良い同社。その要因として、上下関係もいたってフラットだから、何でも相談しやすいのだとか!
お休み相談がしやすいから、年間で10日以上は有休を使っている方がほとんど。祝日が飛んでいる日には、会社が有休を推奨し、連休を取るように呼び掛けている。年間休日も増加しているため、あなたの入社後もさらに働きやすくなっている可能性も高い!同社なら毎日安心して働けるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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