雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00 (休憩時間60分)
★どの業務も残業は少なめです♪ \残業ゼロに取り組んでいます/定時内の活躍を大事にしています。緊急性がない仕事であれば、 別日に対応できるスケジュールを 上長が一緒に考えてくれる環境です。 |
勤務地 |
《転勤なし|U・Iターン歓迎》
※交通費全額支給 ※最寄り駅から徒歩5分 ■大阪府富田林市甲田1丁目10-12【アクセス】
マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
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給与 |
月給23万円~48万円 + 諸手当 + 賞与(年2回)■営業:月給30万円~48万円※前職の給与も最大限に考慮します。※能力・経験・年齢を考慮し、決定します。 ※固定残業代40h(7.2万円~)含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月(期間中の月給200,000円)です。 ■IT機器サポート:月給25万円~40万円※前職の給与も最大限に考慮します。※能力・経験・年齢を考慮し、決定します。 ※固定残業代25h(4.5万円~)含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月(期間中の月給200,000円)です。 ■採用広報:月給23万円~40万円※前職の給与も最大限に考慮します。※能力・経験・年齢を考慮し、決定します。 ※固定残業代10h(1.7万円~)含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月(期間中の月給200,000円)です。 ★実際の月平均の残業時間は、固定残業時間より下回っています。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~800万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
★年間休日125日★
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福利厚生 |
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設立 |
平成9年5月1日
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代表者 |
南野 照芳
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従業員数 |
40名(平均年齢29歳)
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資本金 |
2000万円
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事業内容 |
【売上推移】右肩上がりに売上UPしています!売上高は、この5年で“187%UP”しました!主な取引リース先
主な仕入先
※法人格省略 |
本社所在地 |
大阪府富田林市甲田1丁目10番12号
拠点 テクニカルセンター 大阪市北区豊崎1丁目8番15号 |
企業ホームページ | https://www.netsystem-j.co.jp/ |
応募方法 |
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
\多くの方とお会いしたいと考えております!/少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。★応募から内定まで最短2週間のスピード選考も可能です!
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書類選考のポイント |
\必須ではありません!/採用広報業務を希望される方は、これまで作成されたサイトや動画などをお持ちの場合、応募もしくは面接時にご提出ください。趣味で作ったものでもOKです。 |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
〒584-0036 大阪府富田林市甲田1丁目10-12
【アクセス】 近鉄長野線「川西駅」より徒歩5分 近鉄長野線「富田林西口駅」より徒歩10分 ※WEB面接にも対応しますので、ご相談ください。 |
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問い合わせ |
![]() |
稲田 さん(中途入社2年目)
法人営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
石垣 さん(中途入社1年目)
IT機器サポート
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |