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★関西限定★テクノロジーって何?から学ぶ【エンジニア候補生】 株式会社アウトソーシングテクノロジー 東証一部上場企業グループ/20代の未経験者続々入社/WEB面接可

情報更新日:2022/01/17
掲載終了予定日:2022/02/10

この求人のポイント

【関西限定】専用の研修で専門知識をイチから学べる!未経験者から選ばれるテクノロジー会社で成長!
【時代に左右されない】ニーズ拡大中の技術領域で成長 【未経験歓迎】テクノロジーの基本から学ぶ研修あり! 【同期と成長】一緒に成長するエンジニア仲間ができる 【キャリアアップ】様々なプロジェクトで市場価値UP! 【安心して働く】年休120日、残業少なめ、関西勤務 【将来の安定】上場企業グループの正社員として活躍
自動車・ゲーム・スマホがあるのは「エンジニア」がいるから!社会に必要不可欠な仕事で成長しよう!
株式会社アウトソーシングテクノロジーのPRイメージ
この世界に「もしエンジニアがいなかったら…?」
自動車もロケットもスマホもゲームも、何もない世界になってしまうかもしれない。それくらい、現代社会でエンジニアという仕事は重要なんです!

当社は業界トップクラスのテクノロジー企業として、次世代エンジニアの育成に力を注いでいます。文理不問でイチから成長できる環境が完備!「エンジニアとして成長してみたい!」という想いをカタチにしてみませんか?

仕事内容

<エンジニアを育てる自信とノウハウあり>◆機械の仕組みとは?ITとは?から学ぶ◆研修後は社会を支える様々な技術プロジェクトで活躍しよう!

具体的には

キャリアに併せたキャリアアップ研修を提案!
専任講師による専門の研修で、業界知識や専門技術を基礎から学んでいきましょう。同期メンバーと一緒に成長できる環境があるので安心です。先輩の活躍実績も多数あるので、本当の未経験でも大丈夫です。(研修の詳細は下段もご覧ください!)

配属先の編成

研修後はエンジニアデビュー!先輩と一緒のチームで、出来ることから少しずつ担当します。いきなり難しい業務は担当しないので安心してください。

<こんな業務で活躍>

◆自動車の衝突実験・走行試験・設計業務
◆半導体製造クリーンルーム内での品質管理
◆ネットワークや機器のデバック作業 など
株式会社アウトソーシングテクノロジーの仕事イメージ

希望や適性に合わせた研修からスタート!

【シミュレーション研修】

OSTech社員チームに入り、業務を疑似体験して基礎を学びます。

<研修内容>
◎大型設備の設計、機械製図
◎生産設備の治具設計、技術基礎
◎半導体製造装置のメンテナンス

★最大6ヵ月、先輩社員と一緒にエンジニアの仕事を体験して基礎を学べます。

【IT研修】

「ITって何?」という基礎中の基礎から学びます。

<研修内容>
◎入社研修
◎OJT研修
※ソフト・ネットワーク分野のデバック作業を通して理解を深めます
※リーダーの指導のもと仕事を通してIT領域を理解します

★ソフト系経験者の元、10名規模の開発チームに参画いただき実践型の研修です。

対象となる方

<高卒以上・文理不問>◆完全初心者歓迎!未経験者向けの研修・育成プロジェクトから始めましょう!◆エンジニアを目指す方を本気で育てます!

【応募資格】

◆エンジニアを本気で目指してみたい方
⇒これからの時代、エンジニアがますます求められます。当社は業界トップクラスのテクノロジー会社として、本気で業界全体の底上げに力を注ぎ、人材育成に取り組んでいきます。エンジニアを目指したい方は、ぜひ当社の研修で業界への扉を開き、明るい未来を創造してください!

【私たちが求めている方々は…】

◆これまでではなく、これからを大切にしたい方
◆変わるチャンスを探している方
◆市場価値の高い人材を目指したい方
◆手に職をつけたいという強い想いをお持ちの方
◆モノづくりやITに興味・関心をお持ちの方
◆機械・装置・工具などが好きな方

未経験者に選ばれるNo.1企業で成長しよう!

当社は「未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業 No.1」(※)に選出され、多くの初心者をプロへと育てている実績を持ちます。最初は色々と分からないことも多いと思いますが、当社がしっかりとリードします!

(※)日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年11月期 企業の比較印象調査
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日々の業務を通じて、モノづくりやITの専門知識やスキルを高めることができます。「技術者として成長したい」「自分自身の市場価値を高めたい」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

仕事は一人ではできません。チームやメンバーと連携したり、リーダーや先輩への報告・連絡・相談などのコミュニケーションは必要不可欠です。協調性のない方や、独りよがりな方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより異なる場合があります。
※残業はほとんどなく、定時で帰れるように努めています。
勤務地

<関西限定採用!>

◆関西/滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

※車通勤OK・住宅補助制度あり・引越費用全額会社負担
※お住まいのエリアをベースにマッチングを行います。
※U・Iターン、転居希望の方には社員寮(単身)を用意します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
交通アクセス
<大阪支店>大阪梅田駅より徒歩2分
給与

◇月給20万円~45万円+一律手当+賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢等を考慮し話し合いの上、優遇します。
※時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)を別途支給します。
※試用期間3ヵ月:給与・待遇に差異はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~600万円

モデル年収例

年収340万円 / 24歳 /未経験入社1年目(月給21万円+手当+賞与)
年収370万円 / 27歳 /未経験入社2年目(月給25万円+手当+賞与)
年収450万円 / 30歳 /未経験入社4年目(月給30万円+手当+賞与)
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給(車の場合、ガソリン代支給)*
◆残業手当(1分単位全額支給)
◆家族手当*
◆単身赴任手当*
◆休日出勤手当
◆出張手当*
◆家賃補助*
◆引越費用全額支給
◆帰省旅費*
◆着任交通費支給
休日・休暇
☆年間休日120日以上

◆完全週休2日制(基本、土・日休み*)
◆祝日*
◆GW休暇*
◆夏季休暇*
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
(*)はプロジェクトによって異なります。
福利厚生
◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆慶弔金制度
◆借上社宅制度
◆定期健康診断
◆提携保養所
◆CAD等各種研修
◆勉強会支援
◆実技研修
◆リーダー・マネジメント研修
◆CA体制(キャリアコンサルティング)
◆資格取得祝金
◆技術図書購入補助
◆FA制度(規定あり)

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)
メディアでも注目の企業!
2021年3月4日に日本経済新聞にも取り上げられました通り、先行きの不透明感が続く中、OSTechでは新たに「3,000名の正社員への雇用機会を提供する」ことを決定しました!キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランをご用意しております。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年12月1日
代表者
代表取締役社長/鈴木 一彦
従業員数
13,078名(2020年12月現在)
資本金
4億8,365万4,000円
売上高
728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期)
事業内容
【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業

【当社が選ばれる理由】
(1)エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業 No.1
(2)未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業 No.1
(3)働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年11月期 企業の比較印象調査

【SDGs宣言】
国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、当グループの 『サステナビリティ方針』に基づき、持続可能な社会の実現に貢献することを誓い、2021年2月15日『SDGs宣言』を行いました。
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
OSTech ONLINE MAGAZINE
WEB版の社内報がオープンしました!
以下がテーマです。
OSTech「ONLINE MAGAZINE」のテーマは「知る」
1. 「経営陣の考え」を知る
2. エンジニアの「働き方・考え方」を知る
3. もっと「会社」を知る

【OSTech ONLINE MAGAZINE】
https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
主要取引先
トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、トヨタ車体、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、日立、東芝、パナソニック、日本マイクロソフト、DeNA、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI、楽天、富士通、東芝、伊藤忠グループ、富士ゼロックス、日本ガイシ、TEIJIN(帝人)、富士フイルム 他多数(敬称略・順不同)
企業ホームページ http://www.ostechnology.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆お読みいただき、ありがとうございます◆
 ~スマホからの応募も大歓迎です!~

【未経験で入社した人は今どうなんだろう?】
【自分でも成長できるのかな?】
【どんな仕事ができるんだろう?】
【会社の雰囲気はどうなんだろう?】
【自分の価値はどのくらいだろう?】

など、少しでも興味をお持ち頂いた方は、マイナビ転職の応募フォームより必要事項を明記の上、ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付から原則5営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
応募から内定・採用までは、1~2週間程度となります。※リモート(WEB)面接もOKです!(応相談)
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

  1. STEP
    2

書類選考

ご登録されているWebレジュメを拝見させて頂きます。
  1. STEP
    3

面接(最大2回)+適性検査

あなたの想いや希望を、素直にお話ください。私たちは、あなたの味方です。
  1. STEP
    4

内定・採用

★最短『4日』で内定を出します。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
意欲や積極性などの人柄を重視した採用を行っております。

【新型コロナウイルスの対応について】
感染防止措置として、WEB面接の実施も可能です。
面接時に、マスクを着用されても構いません。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。
面接地
<全国の各拠点で実施します>
札幌、仙台、福島、つくば、宇都宮、高崎、千葉、東京、立川、大宮、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、四日市、京都、大阪、神戸、姫路、広島、福岡、熊本
※その他の地域での面接やグループ会社の採用拠点での面接も可能です。
問い合わせ
株式会社アウトソーシングテクノロジー

住所
〒 530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト16F
地図を見る

採用担当
R&D西日本採用課 中途採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社アウトソーシングテクノロジーの魅力イメージ1

関西を拠点に、じっくりと一流のエンジニアを目指そう

全く初めての業界に挑戦するときは、「自分にも出来るかな…?」と不安になるかもしれません。でも当社では自信を持って「大丈夫です!」とお答えできます。なぜなら飲食店や接客・販売業、工場勤務、ドライバーなど、様々な経歴を持つ方々が未経験入社し、今ではエンジニアとして活躍しているからです。

「エンジニアになれる」と言っても、1年や2年ですぐに一人前になれるのではなく、3年、5年とじっくり成長することが必要不可欠です。当社であれば、研修から始めて、先輩のサポートで知識を高め、様々なプロジェクトでスキルを磨くといった【成長の流れ】ができています。しかも東証一部上場企業グループとして安定した経営基盤もあるので、安心して働き続けることも可能です。

今回の募集は「関西限定勤務採用」です。関西を拠点にしながら一流エンジニアを目指せるメリットがあります!自分の可能性を切り拓くチャンスを手にしてみませんか?
自動車、医療機器、航空機、ロケット、人工衛星、総合電機、AI・ロボット分野など、幅広い分野で技術力を発揮している同社。モノづくり大国・日本を支えるエンジニアリング企業として、国内主要プロジェクトを多数手がけています。社員一人ひとりのスキルアップやキャリアアップにも丁寧に取り組み、最近ではコロナ時代に合わせてWeb研修などにも力を注いでいます。今の安心も、将来の安心も両方手にできる環境と言えそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K・Mのプロフィールフォト
K・M さん(中途入社2年目)
エンジニア職
前職の経験 共同組合の営業職
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後のCAD研修では、言葉の意味から丁寧に教えてもらえたので、スムーズにステップアップできました!あと、同期と一緒に学べるので、「未経験は私だけじゃない」という安心感もありますよ。
Q

スキルアップはできますか?

現在、自動車に使われるワイヤーハーネスの設計に携わっています。私はサポート役として、下書きからの図面起こしや数値算出などを担当。レベルに合わせた仕事を任せてもらえるので、確かな成長を実感しています。
Q

ずばり職場の魅力は?

若手のエンジニアが多く活躍していることですね。もちろんベテランエンジニアから学べることも多いのですが、近い年代のメンバーから刺激を受けることもたくさん!一緒に成長できる喜びもあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I・Hのプロフィールフォト
I・H さん(中途入社2年目)
エンジニア職
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「つくること」が好きで、業界トップクラスの当社へ入社しました。当社の魅力は、大手メーカーとの直取引で、幅広い事業を手掛けているプロジェクトの豊富さです。エンジニアとして大きく成長できる環境です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

大手電機部品メーカーの品質管理を担当しています。部品の不具合をチェックしたり、品質測定などの点検が主な業務です。自分の仕事がモノづくりの根底を支えているというやりがいと面白さを感じています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

安定した就業環境や福利厚生ですね。エンジニアとして成長するためには長い時間が必要だと思っています。当社は安心してスキルアップに挑める環境なので、本当にありがたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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