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「運動」を通じて利用者様の”できる”を増やす【ケアスタッフ】 株式会社nCS ★オープニング募集★未経験歓迎★年休115日★完休2日★手当充実

情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

《将来性のあるスタートアップ事業》超高齢社会に貢献しながら着実にキャリアアップも実現できる!
【新事業】在宅介護の可能性に挑戦できる社会貢献事業 【面白さ】オープニングの店舗づくりから携われる 【未経験OK】ゼロから介護資格やリハビリ知識を習得 【キャリア豊富 】得意分野や経験でキャリアを選べる 【女性活躍中】産育休~復帰の実績あり、長く働ける! 【オフ充実】年休115日/完全週休2日/日勤のみ/連休OK
\利用者様の”できた”を増やす前向きな介護/フォロー万全&待遇面が充実♪未経験の方も安心の環境です*
株式会社nCSのPRイメージ

★人物重視の採用です!

「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、介護が必要なシニアの方たちが住み慣れた自宅で暮らせるリハビリプログラムで、一般的なデイサービスをリハビリ型に進化させた業界でもまだ珍しい「nagomiプラス」。

ご利用者様の支持を得て現在、四半期に1店舗ペースで事業を拡大中!新規出店に伴うオープニングスタッフとして、あなたも一緒に新たなキャリアをスタートしませんか?

仕事内容

【丁寧な研修でスタート安心&キャリアコース多彩】在宅生活をサポートするリハビリ型デイサービスの新規出店を通じて一緒に店舗やサービスを作ります

具体的には

ご利用者様の、
「住み慣れたわが家で住み続けたい」
を叶えるお仕事です!

まずはリハビリプログラムの
レクチャースタッフからスタート!

◎リハビリストレッチ(全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ)
◎脳活性化トレーニング(脳の血流を促進させる有酸素体操)
◎各種事務作業
などをお任せします!

入社後の流れ

▼まずは、研修センターや研修店舗で
約3週間の入社時研修を実施。

企業理念や事業の特徴といったことから、
◎リハビリプログラムや介護の基本スキル
◎なぜそのストレッチ・エクササイズが効果的なのか?
など、イチから学びます。

▼その後、店舗に配属。
先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていきます。

将来のキャリアパス

◎ケアスタッフとして介護福祉士を取得したい
◎スタッフの採用や育成を担当したい
様々なキャリアUPのチャンス。
資格取得にかかる費用は会社が全額負担。

ゆくゆくは
スキルアップや資格取得を通じて、給与アップも可能!
研修トレーナーやエリアマネジャー
生活相談員や施設長へのキャリアアップも目指せます。

「シニア元気化プロジェクト!」を推進しています。

私たちにとって一番大切なことは、
ご利用者様の「変化の可能性を信じること」。
ご契約時にはご家庭を訪問して
その住環境と生活スタイルを確認。
リハビリ計画は短長期的な目標を立てて進めます。
毎日の生活に直結する機能改善により、
「ありがとう!」をいただけるやりがいは大きいです!

自分たちで未来を作っていけるチャンスです!

「nagomiプラス」は現在7店舗。「nagomi」事業は114店舗を展開。
「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え
社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。
住み慣れた我が家で不自由のないシニアライフを充実させる
新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください!

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】◆介護の資格や学歴は不問★正社員デビューもOK★異業種からの転職者が活躍中★人物重視!多くの方とお会いしたいです!
<未経験歓迎>
学歴、業界・職種経験も不問。正社員デビューもOK!
飲食業、事務職、アパレル販売、スポーツジムのインストラクター、
サービス業など未経験スタートの先輩が多数活躍中!

<同業からの転職も歓迎>
「夜勤が辛くて、定期的なシフトで働きたかった」
「”お世話する”介護ではなく”元気にする”前向きな介護がやりたい」
リハビリを中心としたサービス展開する当社。
施設介護などからの転職者も多い職場です。

<活かせる>
◆普通自動車免許(AT限定可)→送迎業務が出来れば手当UP
◆介護福祉士、介護職員初任者・実務者研修
◆社会福祉主事任用資格→保有資格によって手当UP
※無資格でも入社後に資格取得支援有

希望休もOK!自分の時間も充実できる働き方!

nagomiプラスは日勤のみ。
◎残業月平均15~20時間ほど
◎完全週休2日制(日曜日+1日休み)
※新店は開設から半年~1年は土曜休業なので土日休み。
◎有休が取得しやすい(9連休もOK)
など、仕事とプライベートの両立が可能!
子育て中の方も活躍するなど、
今後ライフスタイルが変化しても安心して勤務できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の喜ぶ姿を見ると自分も嬉しくなれる人
◎両親や祖父母など自分の家族を大事にできる人
◎介護やリハビリのスキルや資格を獲得したい人
◎自分にあったキャリアアップを実現したい人
…にピッタリの環境!

この仕事に向いていない人

フロア全体を俯瞰して見ながら、一人ひとりの変化に気付いたり、気遣いをしなければならない場面が多々あります。そのため、1対1は得意だけど、チームプレイや1対集団は苦手だという人には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■1ヵ月単位の変形労働時間制
7:45(8:45)~18:30(週平均40時間以内)
※シフトによる遅番の場合は8:45出勤になります
★残業月平均15~20時間
勤務地
★オープニングスタッフ積極採用中
★ご希望の勤務地を考慮
東京都内の「nagomiプラス」「nagomi」の各店舗

nagomiプラス
千川店/石神井店/洗足池店/大森店/高松店/用賀店(仮称)

nagomiプラス新店
★用賀店(仮称)/世田谷区用賀に2022年1月OPEN予定!
※オープンまでは既存店舗で勤務頂きます。
★豊玉店/東京都練馬区豊玉中1-16-4(2021年10月OPEN)
★高松店/東京都練馬区高松6-8-19

<nagomi>
千川店/大泉学園店/光が丘店/蒲田店/新宿落合店/荻窪店/井荻店/成城店/神楽坂店/野方店/武蔵関店/桜台店/徳丸店/森下店/弥生町店/駒場店/目黒中央町店/笹塚店/千歳船橋店/豪徳寺店/椎名町店/自由が丘店/中村橋店/国立店/西調布店/西東京店/西府中店/浦和店/新座店
※転居を伴う転勤はありません。

▼住所詳細は下記HPよりご確認ください
http://www.my-nagomi.com/about/#tokyo

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
給与
■月給21万4,500円~30万円
※上記以外に賞与+各種手当などが付きます
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間6ヵ月あり(期間中は契約社員として雇用、待遇に変更なし。期間終了後に正社員として雇用します。)
※みなし残業代(25時間分/3万2726円~)含み、超過分別途支給。

モデル年収例

年収316万円 / 25歳 経験2年 /ケアスタッフ・送迎有・実家・資格取得
年収366万円 / 27歳 経験3年 /チーフケアスタッフ・送迎有・単身・資格取得
年収380万円 / 29歳 経験3年 /生活相談員・単身・介護福祉士取得
年収472万円 / 32歳 経験5年 /施設長・3人家族・介護福祉士取得
昇給・賞与
■賞与/年2回(9月・3月)★例年1.5~3ヵ月分支給
諸手当
■交通費支給(月3万まで)
■時間外手当(超過分)
■資格手当/チーフ手当/運転手当
■勤続手当(月2500円~2.5万円)
■住宅手当(家賃30%or上限3万/月)※単身のみ
■家族・扶養手当(配偶者1万、子1人に付き1万/月)
休日・休暇

年間休日115日

■完全週休2日(日曜+他1日※シフト制)
■店舗休業日(祝日一部)
■年末年始休暇(5~9日)
■夏季休暇・GW

年間休日115日以外
■有給休暇■リフレッシュ休暇(勤続3年~)■産前産後・育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■各種表彰制度(永年勤続・特別・結婚・出産等)
■リフレッシュ休暇祝金(3年・5年・7年・10年)
■産休育休制度 ★取得~復帰の実績あり
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断受診補助(年一回)
■制服貸与
■社員総会/懇親会
■互助会
■引越しに伴う仲介金割引制度
1日の流れ(例)
基本的な業務の流れ(早出の場合)
▼ 7:45 出勤 ※遅番シフトの場合8:45出社
▼ 9:00 送迎車でご利用者様到着。バイタルチェック&ティータイム
▼ 9:30 リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン
▼12:00 昼食
▼13:00 リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン
▼16:00 送迎(送迎担当が実施)
▼17:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社
※トイレ介助・入浴介助があります
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年4月
代表者
代表取締役社長 小川 義行
従業員数
300名
資本金
900万円
売上高
18億9000万円(2019年9月期実績)
事業内容
  • リハビリデイサービス「nagomi」「nagomiプラス」、リハビリ訪問入浴「nagomi」の直営店運営
  • 「nagomi」「nagomiプラス」のフランチャイズチェーン本部
本社所在地
東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
リハビリの専門性が身に付きます
  • リハビリストレッチ(全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ)
  • 口腔リハ体操(口腔機能向上トレーニング)
  • 脳活性化トレーニング(脳の血流を促進させる有酸素体操)
  • 症状別リハビリ(症状の緩和・改善、重点身体機能に向けた機能訓練)
  • 生活課題別リハビリ(生活行為の分解動作に必要な機能訓練)
ほか、認知症ケアなど自立支援に関する知識も研修や勉強
会を通じて習得していきます。
nagomiプラスの特徴
ご利用者様は1日35名定員で、滞在時間は7時間。週2~3回のご利用がほとんどです。
一般的なデイサービスとは異なり、レクリエーションがなく、滞在時間の3分の2は運動・リハビリの時間です。そのため、前向きな機能回復・改善を希望して来られる利用者様がほとんど。スタッフと一緒に頑張る姿を見るだけでも元気をもらえます!
企業ホームページ https://ii-life.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
★ご応募から内定まで1週間以内を予定
★ご応募から3週間以内での入社が可能です
★在職中の方も気兼ねなくご応募ください
採用プロセス
事業説明会を兼ねているので、職種やブランドの特徴が分からなくても
ご説明いたします。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

事業説明会&面接(1回)

面接日はご相談ください。
選考通過後、施設見学も可能なので、お気軽にお申し出ください!
  1. STEP
    3

内定

入社日もご相談ください。
面接回数
1回

<新型コロナウイルス対策について>

◎アルコール消毒液をご用意していますので、ご利用ください。
◎面接時はマスクをご着用ください。ソーシャルディスタンスには充分に配慮しています。
面接地
■本社/東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
<アクセス>
「池袋駅」東口より徒歩5分(39番出口より徒歩2分)
問い合わせ
株式会社nCS

住所
〒 171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
地図を見る

備考
株式会社nCS(イー・ライフ・グループ)

★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★


東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

会社・仕事の魅力

株式会社nCSの魅力イメージ1

働きやすい環境のもと、自らの成長とやりがいを実感!

★未経験スタート歓迎、人物重視の採用

「前から福祉に興味があった」
「体を動かすことを通じて人と関わりたい」
そんな想いがあればOK!
ご利用者様やそのご家族からも感謝されるなど、
大きなやりがいを実感できるお仕事です。

★ご利用者の健康維持・改善に向けたリハビリに特化

従来のデイサービスがご家族のための
「介護負担軽減」が主な目的であるのに比べ、
nagomiプラスはご本人の「健康を取り戻す」ことが目的。
1日を通じてリハビリに取り組むプログラムを提供し、
在宅生活に必要な動作で機能回復が実感できる、
目に見える変化を実現しています。

★事業を成長させていく夢があります!

来年1月にも出店が決定するなど、四半期で1店舗ずつ出店する計画で、
nagomiプラスは大きく成長していく途上。
だからこそ、社員にもキャリアアップや
オープン準備などの様々なチャンスがあります。
同社が手がける半日の機能訓練特化型リハビリデイサービス「nagomi」は現在、全国で114店舗を展開(FC含む)。要支援や比較的軽度の要介護のシニアを対象にした同事業の実績をベースに、さらに中重度の要介護者のためのリハビリサービス(在宅生活のための機能訓練)をカタチにしたのが新事業「nagomiプラス」です。日本の超高齢社会に貢献できる価値ある成長事業。ぜひ、高い目標を持って挑戦してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鳥光のプロフィールフォト
鳥光 さん(中途入社1年目)
ケアスタッフ
前職の経験 博物館の解説員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は博物館に勤務していましたが、お客様と関わるうちにもっと人の役に立ちたいと思い介護業界を選びました。介護と聞くと大変そうなイメージでしたが、前向きな方が多く利用者様からいつも元気をもらっています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!介護の基礎から学べる研修があります。店舗配属時は、慣れるまで先輩社員のフォローがあるので安心です。またオープニング店舗で徐々にご利用者様が増えていったので慌てずにサービスに取り組めました。
Q

今後の目標を教えてください。

私自身も未経験で不安な気持ちがありましたので、これから入社される新しいメンバーをしっかりサポートしたいと思います。また会社の資格支援制度を利用して「社会福祉主事任用資格」を取得したいと考えています!

先輩社員にお話を伺いました

池上のプロフィールフォト
池上 さん(中途入社1年目)
ケアスタッフ
前職の経験 ホテルの受付
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は24時間365日営業のホテルでシフト制で働いていました。規則正しい生活や安定的な収入を得たいと思い転職を決意。介護業界は、母が祖母の介護を行っており、私も祖母を支えたい気持ちから志望しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

デイサービスに抵抗があった難聴の利用者様。ホワイトボードを使いながら意思疎通を図り、楽しんでもらおうと様々な工夫を行いました。数回通っていくうちに「楽しい」と感想をいただきとてもやりがいを感じました!
Q

職場環境について教えてください。

毎週日曜日はお休みで日勤のみの定期的な勤務のため、プライベートも大切にできています♪またスタッフ同士、積極的に助け合っています!体調不良や困った際は誰にでも相談できる環境です。
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    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

★経験・資格不問★シニア向けのヘルスケア【インストラクター】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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