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業界をリードする成長企業を支える【人事/労務】☆女性活躍中! 株式会社nCS リハビリデイサービス等を全国展開/年休115日以上/完休2日(土日)

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/14
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

社会貢献度の高い事業を手がける成長企業で活躍!段階的にスキルアップし、将来は人事のコアメンバーへ。
◆業界をリード…リハビリデイサービスを全国に展開 ◆新規出店も続々…成長企業の拡大期を支える人事へ! ◆スキルアップを実現…経験に合った業務からスタート ◆風通しの良い職場…社員からの積極的な提案を歓迎 ◆将来のコアメンバー採用…人事責任者も目指せる環境 ◆オフも充実…土日休み/年休115日/残業月20~30H
社員と会社の成長をバックオフィスで支えながら、風通しの良い職場で経験を活かしませんか?
株式会社nCSのPRイメージ
"ご利用者の健康維持・改善"を事業目的に、ご高齢者が元気に生活するためのサポートを行っているリハビリデイサービス「nagomi」「nagomiプラス」、訪問入浴「nagomi」。社会的なニーズ増加にともない、店舗数を拡大しています。

今も成長にある当社で、人事・労務の幅広い業務を経験しながら、ともに成長していきませんか?熱意のあるスタッフの採用や安心して働ける環境づくりに、経験やアイデアを活かしてください!

仕事内容

【経験を活かして将来のコアメンバーへ】人事(採用・教育研修など)、労務業務から、経験・スキルに合った業務をお任せ!☆産休・育休取得実績あり!

具体的には

【人事】

■HPやリーフレットなどの面接関係書類の更新
■選考補助・入社式や研修の準備など
■辞令、配置表、ホワイトボードなどの管理

【労務】

■入社・退社手続きなど
■産休育休管理
■社会保険手続き・履歴書保管管理
■給与変更に伴うシステム・コンプラ関係の管理
■人事システム・健康診断関係 
責任者候補の方は下記業務もお任せします

【人事】

■人事施策考案
■就業規則・賃金規定等更新
■障がい者採用に関わる業務
■採用計画
■パート、派遣の面接対応
■ハラスメント等の相談窓口

【労務】

■残業時間管理

※労務は専任担当者が在籍。
業務のフォロー、ダブルチェックが中心です

入社後の流れ

まずは、あなたの経験・スキルに合った業務から
スタートしていますので、ご安心ください。
先輩や上司もしっかりサポートします。
スタッフの研修に同席したり、店舗を見学したりと、
当社サービスへの理解を深めていただく機会も設けています。

将来のキャリアパス

当社は、事業拡大や時代の流れに合わせて、
制度や体制を改善していきます。
将来的には、会社の仕組みづくりにも
ぜひ携わってください!
※経験豊富な方は、最初から下記業務に携わることも可能です。

●人事施策の考案(キャリア制度、賃金制度、資格取得支援制度など)
●就業規則、賃金規定の更新 など

職場の雰囲気

現在は、4名で人事・労務を担当しています。
少人数の職場のため、質問や相談もしやすい環境です。
経営陣との距離も近いポジションなので、
新しい提案も積極的にできます。
今回は新たに2名を増員予定で、チーム内はもちろん
店舗とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します!

対象となる方

【経験に見合った待遇でお迎えします】人事、労務いずれかの経験をお持ちの方 ◆業界経験は問いません。人材採用経験者もお待ちしています!

◆人柄や意欲を重視した採用です!

【応募条件】

・人事もしくは労務の経験をお持ちの方

【歓迎する経験】

◎人材採用、教育・研修の経験
◎介護業界の経験
◎リーダー、マネジメント経験
※これまでの経験・実績を最大限考慮し、待遇を決定します。
経験豊富な方であれば、最初から責任のある業務・ポジションをお任せする可能性もあります。

【こんな人に来てほしい!】

・人と誠実に向き合い、丁寧にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きにチャレンジできる柔軟性のある方
・会社の仕組みづくりにも携わり、自分自身も成長していきたい方

会社全体で働きやすい環境づくりを推進

・残業月20~30時間程度
・年間休日115日/完全週休2日制(土日)
・リフレッシュ休暇あり
・産休・育休取得実績あり …など、
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

利用者様のために力を尽くすスタッフや、当社に興味を持った応募者と信頼関係を築くことが大事な仕事です。積極的にコミュニケーションが取れる方や、相手の立場で物事を考えられる方に向いている仕事でしょう。

この仕事に向いていない人

社会のニーズに応え、新規事業もスタートしている同社。それにともなって体制も変わっていくため、臨機応変な対応が求められます。ルーチン業務だけしていたい人や、指示待ちの人には合わない環境と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
【転勤なし。好立地な「池袋駅」から徒歩4分】
東京都豊島区南池袋2-16-4SKビル3階

〈アクセス〉
JR線・東京メトロなど「池袋駅」から徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給25万円~(人事・労務経験者)
※賞与/年2回(9月・3月)★例年1.5~2.5ヵ月分支給
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間6ヵ月あり(期間中は契約社員として雇用、待遇に 変更なし。期間終了後に正社員として雇用します。)

■月給32万円~(責任者候補)
※賞与/年2回(9月・3月)★例年1.5~2.5ヵ月分支給
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間6ヵ月あり(期間中は契約社員として雇用、待遇に 変更なし。期間終了後に正社員として雇用します。)


【モデル年収】※年齢・年数はあくまで目安です。ご面談時に経験内容についてお聞かせください。

年齢25歳/経験年数2年/年収350万+各種手当
年齢28歳/経験年数4年/年収406万+各種手当
年齢32歳/経験年数5年/年収462万+各種手当
年齢35歳/経験年数7年※マネジメント経験あり/年収504万+各種手当
年齢38歳/経験年数10年※マネジメント経験あり/年収550万+各種手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
■賞与/年2回(9月・3月)★例年1.5~2.5ヵ月分支給
諸手当
■交通費支給(月3万まで)
■時間外手当(超過分)
■勤続手当(月2500円~2.5万円)
■住宅手当(家賃30%or上限3万/月)※単身のみ
■家族・扶養手当(配偶者1万、子1人に付き1万/月)
休日・休暇

年間休日115日(会社カレンダーによります)

■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇(5~9日)
■夏季休暇・GW
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年~)
■産前産後・育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■各種表彰制度(永年勤続・特別・結婚・出産等)
■リフレッシュ休暇祝金(3年・5年・10年)
■産休育休制度 ★取得~復帰の実績あり
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断受診補助(年一回)
■社員総会/懇親会
■互助会
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年4月
代表者
代表取締役社長 小川 義行
従業員数
300名
資本金
900万円
売上高
18億9000万円(2019年9月期実績)
事業内容
  • リハビリデイサービス「nagomi」「nagomiプラス」、リハビリ訪問入浴「nagomi」の直営店運営
  • 「nagomi」「nagomiプラス」のフランチャイズチェーン本部
本社所在地
東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
TOKYO働きやすい福祉職場宣言
また、2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました!東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
企業ホームページ https://ii-life.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
★ご応募から内定まで1ヶ月以内を予定
★ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

事業説明会&面接(2回、対面)

面接日はご相談ください。
1次選考通過後は施設見学も可能なので、お気軽にお申し出ください!
  1. STEP
    3

内定

入社日もご相談ください。
面接回数
2回
面接地
■本社/東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
<アクセス>
「池袋駅」東口より徒歩5分(39番出口より徒歩2分)
問い合わせ
株式会社nCS

住所
〒 171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
地図を見る

備考
<新型コロナウイルス対策について>
◎アルコール消毒液をご用意していますので、ご利用ください。
◎面接時はマスクをご着用ください。ソーシャルディスタンスには充分に配慮しています。

会社・仕事の魅力

株式会社nCSの魅力イメージ1
株式会社nCSの魅力イメージ2

新しいことに挑戦し、自分自身も成長できる環境

――利用者様を"元気"にする介護

「いつまでも自分の足で歩きたい」
「住み慣れた家で暮らし続けたい」

ご高齢者のそんな願いに応えるリハビリデイサービス「nagomi」「nagomiプラス」、リハビリ訪問入浴「nagomi」を展開している当社。楽しみながら介護予防・自立支援・重度化防止ができるリハビリプログラムを行い、利用者様の健康をサポートしています。「安定して歩けるようになり、外出が楽しみになった!」そんな嬉しい声が生まれる、前向きな介護サービスを提供しています。

――ニーズの高まりを受けて事業拡大中!

高齢化社会が進行し、ご高齢者のできることを増やしていく「自立支援」が求められる中、当社サービスへのニーズは一層拡大しています。
当社は、半日型のデイサービスから事業を開始しましたが、利用者様の期待に応え、1日型デイサービス、訪問入浴も新たにスタート。
新規店舗の出店も続いています。

――経験や発想を存分に活かせる環境

私たちの事業は、「人」の力が何よりも大事です。今後はこれまで以上に、人材採用の拡大、スタッフのフォロー体制の充実化、長く働ける環境づくりを進めていく必要があります。
当社は、まだ発展途上の会社です。だからこそ、一人ひとりの熱意や行動は会社を大きく変えていきます。自分の考えを提案しやすい風通しの良い環境で会社づくり・人づくりに一緒に取り組んでいきませんか?
リハビリデイサービス「nagomi」などを全国で展開するnCS。「元気で過ごしたい」という前向きなシニア層の要望に応え、同社が年々事業を拡大。今後も新規出店が続くという。今回は、直営35店舗・約300名のスタッフの人事労務に関わるメンバーの採用だ。社会貢献度の高い事業を支えたい方、会社の仕組みづくりにも携わりたい方には最適な環境である。将来性十分の同社で、ぜひ力を発揮してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

鈴木のプロフィールフォト
鈴木 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社のスタッフは皆、「ご利用者のために」という熱い思いを持っています。だからこそ人事も事務的な対応だけではなく、人に寄り添った親身な対応が重要。現場と密にコミュニケーションが取れる方に来てほしいです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私は人事・管理部門を統括していますが、いずれかはこれから入社される方に役割を引き継いでいきたいと考えています。当社は年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境。意欲次第では、人事責任者も目指せます。
Q

今後の展望をお願いします。

これまで半日型のデイサービスを主軸に事務所を展開してきましたが、ニーズ拡大を受けて、今後は1日型のデイサービス「nagomiプラス」の出店にも力を入れていきます。新たな成長フェーズを一緒に支えてほしいです。

先輩社員にお話を伺いました

坂詰のプロフィールフォト
坂詰 さん(中途入社10年目)
人事担当
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

社員の成長に関われるのは、この仕事の魅力のひとつです。新卒採用に携わった社員が店舗のインストラクターとして活躍した後、施設長へとステップアップしたときには、嬉しさとやりがいを感じました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

管理本部にも、店舗にも、前向きなエネルギーにあふれた人が多い印象です。率直に意見が言い合える環境ですし、一人ひとりの考えを尊重してくれるので、話がしやすいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経験者の方には、ぜひチームを引っ張ってほしいです。ただ、業務の幅が広いので、難しい点も出てくるかもしれません。そんな時は周囲のメンバーや専門家にも話を聞いて、ベストな方法を一緒に考えてほしいですね。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

未経験歓迎!シニアフィットネスの【インストラクター】*土日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

オープニング募集★運動を通じて"元気"にする【ケアスタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社nCS リハビリデイサービス等を全国展開/年休115日以上/完休2日(土日)

業界をリードする成長企業を支える【人事/労務】☆女性活躍中!