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【フロントスタッフ】★残業ほぼ0 ★体感「週4日休み」の働き方 株式会社KTSオペレーション ■沼津リバーサイドホテル ■くれたけイン沼津北口 ■同時募集!

情報更新日:2022/06/27
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

\明け休みをプラスすると…週に4日お休み!/”生活リズムが安定してむしろ働きやすい”と好評です◎
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは ⇒ 世代の壁がない職場で、一丸の接客を届けるチカラ 【安定基盤】創業72年!老舗企業の『呉竹荘』グループ 【分業で効率化】フロント業務に専念できる環境です
20代で副支配人、30代で支配人へ――。「キャリアUPの機会」と「上質な接客を手掛ける環境」のある職場です
株式会社KTSオペレーションのPRイメージ
呉竹荘グループの一員として
国内外でホテル事業を展開している当社。

旅行がしづらくなった昨今ですが、
景色のよい場所でのテレワークや
ホテルステイで気分転換など、
新たな客層が広がっています!

そこで今回、ラグジュアリーな雰囲気で
人気を集める『沼津リバーサイドホテル』と
『くれたけインプレミアム 沼津北口駅前』にて
フロントスタッフを募集します。

未経験の方も含め、ひろく歓迎します。

仕事内容

【格式高いホテルで経験を活かすか、新興のホテルを成長させるか――。希望により配属します。】チェックイン対応/予約受付など、フロント業務を担当

具体的には

□チェックイン・チェックアウトの対応
□電話対応(予約受付・変更対応等)
□会計業務
□書類作成
□問い合わせ対応 等

ホテルの”顔”として、気持ちのよい挨拶と笑顔で
お客さまをお迎えしてください◎
夜勤の際は、お休みになっている方がほとんどなので
事務作業など落ち着いてマイペースに取り組めます。

入社後の流れ

まずは、導入研修にて
当社のおもてなし方法を
学んでいただきます。

これまで多くの未経験者を
”おもてなしのプロ”へと
育ててきた実績があるので、
焦らず成長してもらえればOK。

業務マニュアルもありますし、
ベテランスタッフが
そばで一緒に働いていますので、
遠慮せずどんどん聞いてくださいね◎

教育研修制度

国内外にある
グループホテルでのインターン研修や、
資格取得支援制度、
クラウド型の業務マニュアルを用意し
あなたなりのキャリアアップを
サポートしていきます。

また、人事考課制度を導入!
「どう頑張ればいいんだろう?」と
立ち止まっても、目標を一緒に考え、
「できた!」の積み重ねを後押しします。

将来のキャリアパス

中途のハンデは一切ありません!
未経験からスタートし、
社歴や年齢を問わず
昇進した実績も珍しくありません。

自分のがんばり次第で
どんどん上を目指せる環境なので
モチベーションも高く保てますよ!

積極的にさまざまなことに
チャレンジすることが
キャリアアップへの近道です。

対象となる方

〈未経験・第二新卒の方も歓迎です!ブランクありの方もぜひ!〉【応募条件:高卒以上】20代・30代が活躍する職場で、上質なおもてなしをお願いします

\ ひとつでも当てはまる方はぜひ!/

□丁寧な対応で接するのが得意
□どんな人にも好感を持って接することができる
□責任を持って最後までやりぬける
□新しいことを素直な姿勢で学べる
□先のことを考えて行動できる
□やってみよう!とチャレンジを楽しめる

\ 経験者の方なら /

□より伝統あるホテルで勤務してみたい
□手当・福利厚生の整っている環境で働きたい
□残業のない働き方を希望している

  • ホテルや旅館での実務経験
  • 販売などの接客サービスの経験

などあれば、アルバイト経験でも優遇します
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲のある方

積極的に業務に取り組む方が高評価なので、
成長意欲のある方は、
早期にキャリアアップの可能性があります。
チャンスの溢れた絶好のタイミングですよ!

この仕事に向いていない人

△協調性に欠ける方

日勤⇒夜勤に業務を引き継ぐなど、
「報連相」を行ったり、
みんなと協力して進めることが、
良いホテル運営につながります。
コミュニケーションを心がけられない方は
難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※交代制によるシフト勤務(実働7時間)

【シフト例】

07:00~15:30
08:00~16:30
13:00~21:30
15:00~翌8:30
16:00~翌9:30
21:30~翌8:00

※翌日は「明け休み」扱いとなり
 そのまま休みとなります。
(公休日には含まれません)
勤務地
転勤なし・マイカー通勤もOK!
いずれも「沼津駅」徒歩圏内です
------------------------------

《沼津リバーサイドホテル》

静岡県沼津市上土町100-1
※沼津駅南口から徒歩7分

《くれたけインプレミアム 沼津北口駅前》

静岡県沼津市高島町1-13
※沼津駅北口から徒歩1分
------------------------------
【ホテルの特色】

《沼津リバーサイドホテル》

川の流れの優しさと
格式が融合するラグジュアリーホテル。
結婚式場も併設されていることから、
ご宿泊以外の利用も人気を集めています。

お客さまが日常から少し離れて、
上質なくつろぎの時間を
お過ごしいただけるよう
サービスの提供に努めています。

《くれたけインプレミアム 沼津北口駅前》

2021年11月にオープンした新しいホテルです。
駅から徒歩1分と立地に恵まれており、
ビジネスや観光の拠点としてご利用いただいています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与

月給21万円~26万円 + 諸手当


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/あり
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆決算賞与/業績による
諸手当
◆交通費規定内支給
◆夜勤手当
◆家族手当(扶養家族対象:配偶者1万円、第1子1万円、第2子・3子5千円)
◆食事手当(1日200円、7時間勤務した場合)
◆勤続手当
◆皆勤手当
◆フロント手当
◆残業手当
休日・休暇
◆月7日以上(シフト制)
┗ 希望休も相談に応じます!
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆産休・育休
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆資格支援制度(ビル管理士、防火管理責任者等の取得実績あり)
◆竹の子保育園(呉竹荘グループ運営保育園)
◆婚礼紹介制度
◆社員割引制度
◆個人面談制度
◆全国区から募集しています。
希望者には借り上げアパート及び寮を用意!
(本人負担1~2万円)
明け休みとは?
明け休みとは、夜勤などの深夜勤務を行い、翌朝まで仕事をした後に、その勤務終了後24時間は勤務がないことを意味します。

【夜勤の場合のシフト例】
▼1日目…夕方出勤
▼2日目…明け休み
▼3日目…夕方出勤
▼4日目…明け休み
▼5日目…公休
▼6日目…夕方出勤(※4日目昼から2日間以上の休み)
▼7日目…明け休み

月により変動しますが4週間で月6日休みが基本。
明け休み+休日で自由な時間を確保できます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成23年
代表者
山下智司
従業員数
350人
資本金
1000万円
事業内容
ホテル業(客室、宴会場、レストラン、婚礼)
本社所在地
静岡県沼津市上土町100-1
当社で磨くコミュニケーション力
小さなお子さまからご年配の方まで
幅広い年齢層のお客さまが宿泊されます。
ご質問を受ける内容や
寄せられるオーダーもさまざま。

そのため、
「どのようにお伝えしたら分かりやすいか」
「どうしたらお客さまが喜んでくださるか」
を常に考えて、接する力が養われます。

そうした積み重ねが、
「ありがとう!また来るね」という
嬉しい言葉・やりがいにつながると言えるでしょう。
★海外研修/グループ割引制度★

≫海外研修

グループ内系列ホテルでの研修ほか、
海外ホテルへの宿泊研修もあります。

文化の違いだけではなく、
提供するサービスの違いなどを
肌で感じられる絶好のチャンス!
ぜひ積極的に参加してください。

≫グループ割引制度

国内のグループホテルにおいて
割引価格で宿泊できる制度があります。
(シティホテル・グループ全45拠点)

プライベートなどでお出かけの際は、
ぜひ有効に使ってください!
企業ホームページ http://www.numazu-rs-hotel.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\WEB応募は24時間受付中/

ここまでお読みいただきありがとうございます。
マイナビ転職の応募フォームよりご応募下さい。

★応募前のご質問も受け付けております。
質問フォームをご利用ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募フォームによる選考の結果は、応募受付後お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接場所、日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

希望の勤務地を考慮致します。
面接回数
1~2回
面接地

《沼津リバーサイドホテル》

静岡県沼津市上土町100-1

《くれたけインプレミアム 沼津北口駅前》

静岡県沼津市高島町1-13
問い合わせ
株式会社KTSオペレーション

住所
〒 410-0802 静岡県沼津市上土町100-1
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社KTSオペレーションの魅力イメージ1

グローバルに進出★会社の成長はズバリ『人』にあり!

今や、日本全国に限らず
韓国やタイ、インドネシア、ベトナムなど
世界各国へも進出している呉竹グループ。

これまでの成長を支えてくれたのは、
『社員』の頑張りがあってこそです。

そうした頑張りを正当に評価しようと
人事考課制度を導入し、
一人ひとりのキャリアアップを後押しする
仕組みを整えています。

未経験の方は同期と一緒に
研修を通じてスキルアップできますので、
新たなキャリアを描きたい方にピッタリです◎

社員ならではのウレシイ特典がいっぱい♪

「遠方から応募したいけど住まいはどうしよう…」
そう考えている方、ご安心ください!

当社では、自己負担1~2万円で入居できる
ホテルのアパート、社員寮を完備!
しっかり貯金もしながら新生活を始められます。

また、ホテル近くには、
0歳~3歳までを対象とした保育施設もあります。
「子育てと両立して働きたい」方も
安心してご応募いただけますよ♪
70年以上の歴史を持つ呉竹荘グループの一員であるKTSオペレーションでのフロントスタッフ増員募集。とりわけ「沼津リバーサイドホテル」はラグジュアリーかつ格式高いサービスを提供しているため、それに応じた接客マナーやホスピタリティが養われそうだ。

グループホテル内へのインターン制度や、資格取得支援など社員の育成・スキルアップにも意欲的な同社で、新しいキャリアを描いてみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろん大丈夫です!これまでも、全くの未経験から入社した社員をイチからプロに育ててきた実績が多くあります。長年の経営で培ってきたノウハウや業務マニュアルもあるので、安心して入社していただきたいです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

代表は常日頃から「社員がキャリアアップができる環境を」と口にしており、
社歴や年齢を問わず、一人ひとりの頑張りを評価しています。私自身も早期キャリアップができていると感じているので、お約束できます!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

どんな方にでも、”人生のストーリー”があると思います。経験者の方は、これまでの就業経験をより高められますし、未経験者の方は、これまでの人生経験を活かして活躍できる業務・場所が見つかるはずです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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