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【店長候補】★年休120日以上 ★年次関係なくスピード昇給・昇進 株式会社鉄人化計画 ◆東証二部上場 ◆賞与年2回支給 ◆正社員デビュー応援

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

★店長経験者は"店長職"スタートも★年休120日以上/賞与年2回/人事評価は年2回→早期の昇給・昇進可!
【年齢・年次関係なし】早期の昇給&昇進が可能 【キャリアアップ】エリアマネージャーや本社管理職等 【大きな裁量】+αの店舗利用方法や企画提案OK! 【お休み充実】年間休日124日/有給休暇あり 【シフト制】残業代・深夜代はしっかり支給 【関東圏内】ご希望の店舗、通いやすさを考慮◎
飲食店etc.店長経験を活かせる!好きな"サービス業"で、今より働き方&安定したキャリアを重視したい方へ◆
株式会社鉄人化計画のPRイメージ
私たち鉄人化計画は、首都圏で店舗展開する“カラオケの鉄人”の運営会社です。

新型コロナウイルスの影響もある中ですが、全店舗での対策実施はもちろんのこと、人気アニメとのコラボ企画などを続々と打ち出したりなど、多角的な事業運営も行っています。今回は今後に向けて新たな仲間を募集します。

従来通りの考えや方法にとらわれることなく、自由な発想やアイデアで新たなキャリアを築いていきませんか?

仕事内容

【自分のお店づくりができる!】基本的な店舗業務・管理を学んだ後、店舗運営や企画をお任せします。★店長から主任・エリア統括・事業部長に昇進可能

具体的には

  • フロント業務の管理
  • 接客応対
  • フード、ドリンクの調理
  • 設備の管理、操作
  • 店内クリンネス 

【店長のお仕事として下記も順次お願いしていきます。】
  • スタッフ採用/教育/組織マネジメント
  • 競合店のリサーチ、地域のマーケティングリサーチ
  • 企業への営業活動
  • 売上予算・利益計画策定 など

入社後の流れ

《少しずつ、着実に成長できる環境です!》
*異業界でも店長経験者は考慮します。
▼入社後…配属店舗の店長のもとで基本業務を習得
▼1ヶ月~2ヶ月…店長候補として徐々にヒト・モノ・カネの管理をお任せ
▼3ヶ月目…ほぼ一通りの店舗運営業務をお任せ 
▼3ヶ月以降~1年後…店長としてのキャリアをスタート!

将来のキャリアパス

店長に与えられる裁量は大きく、地域性やお客様の趣向に合わせて、
各店舗さまざまな店舗運営法、販促・集客企画を実施しています。
⇒飲食店や接客など異業界の店長経験を活かせます!

《キャリアアップも可能です!》
▼店長候補
▼店長(入社半年~1年)
▼統括店長
▼エリアマネージャー
▼部長・副部長

幅広い事業展開を行う、東証二部上場のグループ―。

メディア事業・飲食事業・美容事業も手掛ける中で、
『お客様と直接接する現場社員こそ会社の要であり、
長期に渡って活躍してほしい』
そんな思いから、"働く環境の整備"を積極的に進めています。

  • 年間休日124日
  • 残業代は別途全額支給
  • PCR検査キットの常備
  • ワクチン2回接種⇒奨励金支給の施策 etc

一緒に新たな未来を切り拓きましょう!

現在当社で頑張っている社員たちは、
お客様に喜んでいただくことが大好きな者ばかり。

忙しい合間を縫ってご来店くださるもお客様も
店内での消毒やマスク着用に非常に協力的です。

現在の状況に負けず、コロナ終息後を見据えて、
新たな店舗づくり&楽しいサービス提供のために
日々前向きに励んでいます。

対象となる方

【どちらかでOK…◆飲食店長経験者(業界未経験可) or ◆カラオケ店勤務経験者(バイト可)】◎年齢不問 ◎お客様を喜ばせたい方、歓迎!
【下記どちらかを満たす方、面接します!】
◆飲食店での店長経験がある方(カラオケの勤務経験が無い方も歓迎)
◆カラオケ店での勤務経験が1年以上ある方(アルバイト経験でも歓迎)

⇒店長経験者はスタートから"店長職"としての採用、
未経験者も入社後半年~1年後には店長に昇進可能です!

【こんな方歓迎します!】
◎店舗運営や経営、マネジメントに興味がある方
◎人件費や売上など数値管理の経験がある方
◎人を喜ばせること、元気にすることが好きな方

"カラ鉄"の店長の仕事は、1つの会社を経営するようなもの。
20~30代前半の店長も多く、
年齢や入社年次に関係なく貴重な経験を積めます。

応募理由・キッカケは問いません!

―◆先輩社員の始めた理由

「将来、自分のお店を持ちたい」
「今の店長業務から働き方を重視したい」etc
⇒異業種からの方も、プライベートと両立して
店舗運営の"基礎"から学べます!

採用したからには、雇用をしっかりと守っていくので
まずは、お気軽に面接へお越しください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一人ひとりの裁量が大きく自由度高く活躍できる仕事です。そのため主体的に考えて行動できる方、意見・アイデアを出すのが好きな方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様の接客はもちろん、店舗のアルバイトスタッフや近隣の飲食店のスタッフの方々など、多方面で多くのコミュニケーションが発生する仕事です。話上手である必要はありませんが、人が苦手な方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の平均実働8時間)

※当月所定労働時間平均160時間程度
※産休・育休後の時短勤務もあり、
長く活躍できる環境が整っています。
勤務地
<東証二部上場のグループ>
東京都・神奈川県・千葉県にある「カラオケの鉄人」の各店舗

※お住まいや希望を考慮して配属します。
※月1回店長会議があり、情報交換や各店の状況共有を行っています。

【東京都】
  • 東京23区(中央区、目黒区、世田谷区、大田区、新宿区、品川区、北区、台東区、豊島区、中野区、渋谷区、千代田区、港区、足立区、墨田区、板橋区
  • 八王子市

【神奈川県】
  • 横浜市(中区、戸塚区、港南区、旭区)
  • 川崎市(高津区、多摩区、中原区、川崎区)
  • 大和市

【千葉県】
  • 市川市、船橋市

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
給与
【店長経験者】月給25万1000円~34万9000円
【カラオケ勤務経験者】月給22万7000円~23万円

※残業代・深夜割増手当は別途全額支給します。
※月給額はスキルや経験などを考慮して優遇・決定いたします。
→経験やスキルによっては店長として採用も可能です。

【月収例】
月収30万4000円
⇒月給22万7000円+残業26h+深夜90h手当

月給22万円7000円でご入社頂いた方も
月収30万円以上も可能です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収360万円 / 24歳 スタッフ職 経験1年
年収470万円 / 26歳 店長職 経験3年
年収600万円 / マネージャー職 経験9年
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆役職手当
◆勤続手当(社内規定あり)
1年以上2年未満:5000円/月
2年以上3年未満:1万円/月
3年以上:1万5000円/月
休日・休暇
★☆ 年間休日124日(24期) ☆★

◆シフト制(月8日~12日※本社と同数の年間休日数)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社内割引
◆社員持株会
◆報奨金
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年(平成11年)12月14日
代表者
代表取締役社長/根来 拓也
従業員数
236名
資本金
50,000,000円
事業内容
  • カラオケ事業
  • アライアンス事業
  • メディア事業
  • レストラン事業(関連会社:株式会社TFS、株式会社直久)
  • 美容事業(関連会社:株式会社TBH)
  • その他事業
本社所在地
東京都目黒区碑文谷5-15-1 碑文谷マンション2F
幅広く事業展開中!
東証二部上場のグループとして
3つの子会社・事業の幅の広さが魅力です。

<カラオケ+αの企画も続々と誕生>
駅近&好アクセスの店舗が多く、
Wi-Fi&冷暖房&電源等を完備している特徴を生かし、
カラオケ以外の利用も企画しています。

▼例えば…
  • テレワーク
  • スポーツ観戦
  • 大画面でのゲーム利用など
お部屋を有意義に使っていただけるプランも。
あなたからの意見やアイデアも大歓迎です!
企業ホームページ https://www.tetsujin.ne.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

人事担当とカラオケ部門の担当とで
面接を行います。あなたの魅力を引き出せる機会として考えています!
  1. STEP
    3

面接

応募者の方の経験によって、2次面接が無い場合や
3次面接が追加される場合もございます。
  1. STEP
    4

内定

入社日についてはご相談ください。
問い合わせ
株式会社鉄人化計画

住所
〒 52-0003 東京都目黒区碑文谷5-15-1 碑文谷マンション2F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
調理スタッフも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

会社・仕事の魅力

株式会社鉄人化計画の魅力イメージ1
株式会社鉄人化計画の魅力イメージ2

新時代のカラオケ店を、一緒に作っていきませんか?

《東証二部上場企業であなたの新しいキャリアをスタートさせませんか?》


当社には、20~30代前半の店長、さらには複数店舗を統括する者もいます。
早いうちにマネジメントや経営スキルを身に付けておくことは、大きな武器になります。

年齢や年次は関係ありません。
あなたの頑張り次第で昇給や昇進が可能です。
年に2回の評価であなたの頑張りをしっかりと評価します。
是非、鉄人化計画であなたの新しいキャリアをスタートさせませんか?

《"今"、ご入社いただくメリットとは…?》

現在は営業自粛や時短営業を要請されている店舗もあるため、
教育や学習に多くの時間を割くことも可能です。
“カラ鉄”の店舗運営では、ヒト・モノ・カネの全てを
マネジメントしながら、経営者目線を養っていただくことができます。
そして今だからこそ、マネジメントの根幹にある考えや理論も
より深くしっかりと学ぶことができます。

《お休みや待遇面も充実しています!》

年間休日は124日(24期)と本社勤務の社員と
同じ休日数となっております。
給与面では各種手当もご用意しています。
仕事もプライベートも大事にしたい!
そんな方も活躍できる環境となっています。
カラオケ業界大手の上場企業でありながら、運営や集客における店舗ごとの裁量が大きい点は“カラ鉄”の1番の特長と言える。取材対象者曰く、経営陣との距離も近く、意思疎通やコミュニケーションも取りやすい環境にあるという。

この機動力が、このコロナ禍を乗り切る強みとなるかもしれない。同社にはコロナ禍を悲観する様子は一切ない。共にピンチをチャンスに変えたい、そんな方に是非前向きに検討いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

統括店長/遠藤のプロフィールフォト
統括店長/遠藤 さん
もともと起業を考えていたのですが、“カラ鉄”では早くに店舗運営が経験でき、ヒトモノカネの管理の全てを学べるという点に魅力を感じ、入社を決めました。入社約半年で店長になったのですが、皆が自分の指示で動くことに感動を覚えました。アルバイトスタッフの教育やキャンペーンの企画など、自分の想いをダイレクトに活かせるのがこの仕事の面白みです。

カラオケ店は競合店が多く、なおかつコロナ禍で厳しい状態です。ただ、そんな中でも、うちのカラ鉄を真っ先に思い出してもらえるにはどうすれば良いか?日々考え、アイデアを実行に移していくことが本当に楽しいです!

先輩社員にお話を伺いました

学芸大学店 店長/金光のプロフィールフォト
学芸大学店 店長/金光 さん
音楽活動と“カラ鉄”でのアルバイトを並行していたのですが、30歳を節目に正社員になることを決めました。先輩が誘ってくれたこと、そして何よりアルバイトスタッフを含む店舗のメンバーとの仲がよく、楽しかったことが理由ですね。

昨年4月に店長になったのですが、自分がやりたいことをお店づくりに反映できるのは、やはり1番の魅力です。現在はお店の清掃に力を入れたり、新たな企画を構想したり、できることをコツコツと続けています。お客様が気持ちよく歌う姿、喜ぶ姿を見られるその日まで一緒に頑張りましょう!
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社鉄人化計画 ◆東証二部上場 ◆賞与年2回支給 ◆正社員デビュー応援

【店長候補】★年休120日以上 ★年次関係なくスピード昇給・昇進