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20代活躍中!経験を活かして働く【機械設計】土日祝休/年休124日 株式会社ヤスナ設計工房 60th Anniversary|「健康経営優良法人」認定|3月に新本社完成

情報更新日:2022/08/05
掲載終了予定日:2022/08/25

この求人のポイント

とことん良い仕事を追求できて、さらにキャリアアップも目指せる。まさに技術者にとって理想的な環境です!
◆|幅広い取引先を有し、コロナ禍でも業績安定 ◆|3月新本社建設。社員のための働きやすさを追求! ◆|本人に応じた個別の教育カリキュラムを用意 ◆|月給25万円以上+諸手当+賞与年3回 ◆|健康経営優良法人認定!万全の労務管理 ◆|週休2日制(土日祝)の勤務で年間休日124日
お客様と一緒に製品開発を進めたり、量産時の現場で指導をしたり。そんな刺激的な経験ができる機会も多々☆
株式会社ヤスナ設計工房のPRイメージ
発電設備、環境プラント、産業用ロボット、FA(ファクトリーオートメーション)、建設機械、航空機etc. 多種多様な設計を手がけている当社。多岐にわたる業界に取引先を持つことから、経営は堅調。安定した業績を背景に、今年3月に新本社を建設しました。当社では社員の働きやすさを追求するための投資は惜しみません!

4月に創業60周年を迎え、事業拡大に向けた体制強化のために新しい仲間を迎え入れることとなりました。

仕事内容

【設計専門だからこそ、いろんな設計に携われる!】◆詳細設計、計画設計~計画~フォローアップまで幅広い業務を担当 ※基本は2~4名のチーム制です

具体的には

ある1日の流れ

<午前>
お客様から届いた仕様書を社内で展開。
設計計画など社内で打ち合わせ。
 ▼
<午後>
チームで作業分担し詳細図面を作成。
不明点があれば先輩にアドバイスをいただくことも!
随時確認しながら作業を進めましょう。

※設計案件の開発助成や
組立・試験業務に携わることも可能

入社後の流れ

あなたの適性を十分に考慮の上、
ふさわしい分野の案件をお任せ。
案件や取引先が違えば設計の方法も
変わってきますが、その点は
丁寧にお伝えしていくのでご安心ください。

以降は一つの分野をずっと担えるほか、
興味があれば他の分野にも挑戦可能!
あなたの希望が叶うよう会社がフォローします。

教育研修制度

設計というモノづくりの
上流工程を手がける私たち。
取引先の期待に応え続けるため、
社員のスキルアップに注力しています。

<例えば>

■ 個々に合わせた教育カリキュラム
■ 独自の新技術に関連する学習プログラム
■ ベテラン技術者によるノウハウ継承

など、教育体制には大きな自信を持っています!

将来のキャリアパス

主任⇒課長代理⇒課長補佐へと
マネジメント職として
徐々にキャリアアップが可能!

例えば、
7年前に20代後半で入社した先輩は
現在代理として1つのプロジェクトの
進行管理を任されていて
大規模設計に携わっています!

着実に設計スキルを磨きながら、
徐々にダイナミックな設計の仕事に携われますよ。

配属先の編成

案件は原則2~4名のチームで対応。
中堅社員+新人といった
年齢の近い編成を行っています。

当社のメンバーは気さくで
面倒見の良い方ばかり。
気軽に雑談もできますし、
設計で煮詰まったときは親身に
アドバイスを送ってくれます。

それもあって社内の人間関係は良好。
堅苦しさや厳しさとも無縁です。

対象となる方

【20~30代が活躍中!】◆機械設計の経験がある方(1年以上) ※機械設計の経験3年以上の方は歓迎いたします!※Web面接もOK。お気軽にご相談ください

応募条件

■高専、大卒以上
■機械設計の実務経験1年以上
■CADの操作スキル
※機械工学系学科卒の方は尚歓迎

入社・面接日はあなたの希望を優先

在職中の方であれば
「プロジェクトが始まったばかりで入社日が決められない」
「突然の残業が入って面接に間に合わない」
そんなケースもあるはず。当社では入社や面接日はあなたの希望を優先するのはもちろん、急な日程変更にも対応します。安心してご応募ください!

メリハリのある勤務ができます

プロジェクト中は仕事を楽しみながら設計に没頭!一区切りついた後は次の案件の合間に連休を取得し、プライベートもしっかり楽しめます。”オンオフ両方を楽しみたい”が叶います。

男女問わず長く活躍できるように

当社は産・育休を完備。
そして復職後の時短勤務の要望にも
快く応じています。もちろん復職後、
本人の配属や待遇が変わることはありません。

現在、男性社員も育休を取得しており、
時流に合わせた働き方も積極的に取り入れています。

当社で末永く活躍いただけるよう、
働きやすさを今後も追及していきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ゆくゆくは部門のマネジメントに関わるも良し、あるいは最後まで設計の道を極めるも良し。同社でなら本人の望むキャリアを実現できます。向上心にあふれる方ほど多くの活躍&ポストチャンスが巡ってくるでしょう。

この仕事に向いていない人

設計に興味のある先輩が多数所属しており、自ら学ぶ姿勢や、前向きに仕事に励む姿勢を大切にしている職場です。そのため仕事に没頭でき、楽しめる方でないと、長期で活躍するのは難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:30~17:15
勤務地
希望を考慮し、姫路市・神戸市・相生市・川崎市・名古屋市・広島市に配属します
☆本社・相生支店はマイカー通勤OK

  • 本社/兵庫県姫路市北条梅原町271番地
※JR姫路駅より徒歩約20分

  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区多聞通4丁目4-13
※JR神戸駅より徒歩約5分

  • 相生支店/兵庫県相生市垣内町10番21号
※JR相生駅より徒歩約12分

  • 京浜支店/神奈川県川崎市川崎区東田町2-11
※JR川崎駅、京急川崎駅より徒歩約10分

  • 名古屋支店/愛知県名古屋市熱田区外土居町9番40号
※金山総合駅より徒歩約12分

  • 広島支店/広島県広島市佐伯区海老園2丁目4-11
※宮島線佐伯区役所前駅すぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県、愛知県、兵庫県、広島県
給与
  • 月給:25万円~+諸手当+賞与3回
\モデル年収を公開中!ぜひご覧ください/
※試用期間1ヶ月あり(待遇は変わりません)  
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※前職の給与を考慮いたします

【年収例】
  • 490万円/27歳・役職なし
  • 600万円/32歳・Gr長補佐
  • 780万円/47歳・部長
※賞与含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年3回(7月・12月・3月)
※3月の賞与は個人の能力で支給額を決定
前年度実績:50万~100万円/3月支給分

★利益を社員にしっかり還元!
創業以来、毎年継続して賞与を支給しています
諸手当
  • 住宅手当:世帯主が対象(独身者月3万円/結婚・家族扶養者は月5万円)
  • 家族手当:税法上の扶養家族が対象(配偶者は月1万2千円/子供1人で月1万円/子供2人で月2万5千円/子供3人で月4万5千円)
  • 役職手当:役職に応じ、手当支給
  • 通勤手当:月5万円まで実費分
  • 時間外手当:固定残業手当無し
  • 地域手当:月1万5千円(広島・名古屋・京浜支店勤務者対象)
  • 赴任手当
  • 健康促進手当
休日・休暇

★年間休日119日(計画有休込み124日)※2022弊社カレンダー

  • 週休2日制(土・日・祝)
※土曜日は祝日等の関係で年間5日程度の出勤あり
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(取得奨励日あり)
  • 慶弔休暇
  • 産休制度
  • 育児・介護休暇
  • 看護休暇(30分~取得可能)
  • 特別休暇制度(コロナワクチン休暇)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
  • 定年延長制度有
  • 借上げ社宅制度(1Rマンション借上げ/個人負担:3,000円※ただし32歳まで)
  • 時短育児短時間勤務制度
  • テレワーク勤務制度
  • リラクゼーションルーム完備(本社のみ)
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金制度(401k)
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 永年勤続表彰(10年/20年/30年)
  • ワークショップ表彰
  • 年二回個人賞表彰
  • 屋内全面禁煙
  • 社員旅行
  • 海外研修
  • 球技大会
  • 育児・介護休暇の取得実績あり
  • 健康経営優良法人2020・2021・2022に継続して認定
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1962年4月1日
代表者
山口 健
従業員数
200名
資本金
50,000,000円
事業内容
計画業務から詳細設計、フォローアップまでの一括設計。
本社所在地
姫路市北条梅原町271番地 新ヤスナビル
使用CADソフト
  • 2D:AutoCAD, MICRO CADAM
  • 3D:CATIA, Inventor, ICAD-SX, PDMS, Solidworks, Solid Edge
案件一例
  • 浄水処理設備
  • 発電・産業用ボイラ
  • クレーンや油圧ショベル
  • 溶接・組立・塗装・加工ロボット
  • 自動搬送システム
  • 油圧装置
  • 航空機
  • ジェットエンジンなど
企業ホームページ https://www.yasna.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

エントリーデータをもとに書類選考を実施。書類選考通過者には、面接日時などの詳細を連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接・適性検査(一次面接時)

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
本社またはWEBにて実施を予定
※希望勤務地に応じて柔軟に対応いたします
問い合わせ
株式会社ヤスナ設計工房

住所
〒 670-0945 姫路市北条梅原町271番地 新ヤスナビル
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

株式会社ヤスナ設計工房の魅力イメージ1

このやりがいと働きやすさは、ヤスナだから。

\設計エンジニアリングのプロ集団/

“業界のパイオニア” として
常に先を読んだ事業を展開。
順調に発展を遂げてきました。
私たちが設計しているのは社会の各産業と
人々の豊かな暮らしを支える機械や設備。
この世の中に欠かせないものばかりです。

今回入社される方も多彩な案件を通して
色々な知識&スキルを身に付けることができ
何より仕事の社会貢献度の高さを
存分に実感できるはずです。

\定着率抜群の秘訣/

日々の頑張りはポストや昇給、
年3回の賞与で還元。
さらに目標数字の記録を更新した際は
全社員へ金一封を贈呈しています。

努力と成果はダイレクトに待遇へ反映。
そのため当社のメンバーはみんな
高いモチベーションを維持しながら
活躍してくれています。

一方で会社側は社員に無理を
させないよう労務管理を徹底。
他にも制度や環境改善に努めた結果、
「健康経営優良法人」の認定を受けています。
同社には「営業部署」というものがありません。なぜなら自分たちで営業せずとも、取引先のほうから案件依頼が続々と寄せられているから。その事実からも同社がいかに優れた技術力を有しているか、クオリティの高い設計エンジニアリングを行っているか、多くの顧客から絶大な信頼を得ているか分かると思います。
そしてその取引先が多岐にわたっていることもあり、同社の経営は盤石そのもの。企業としての安定感は折り紙つきです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ダオのプロフィールフォト
ダオ さん(中途入社1年目)
精機第一グループ
前職の経験 生産ラインの設計
Q

何故この仕事を選んだのですか?

別分野の設計にチャレンジしてみたかったからです!以前は搬送ロボットの生産ラインの設計をしていて、設計専門の当社なら叶えられると思い入社。今は油圧や製鉄分野などさまざまにスキルを磨いています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

いろんな業界分野の設計に精通した先輩がいて、なんでも聞きやすい環境です。どうしようか迷ったときは、まず先輩に相談するという流れが定着しているので、不安に思うことも特になく仕事に臨めていますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

本社休憩室がとても充実していて、ヨギボークッションやビリヤード、卓球、ジムスペースなどなど、休憩時間にリフレッシュできる環境です。土日休みなので休日、私はフットサルを楽みつつバランスよく働いてますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

高田のプロフィールフォト
高田 さん(新卒入社15年目)
精機第二グループ グループ長次長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分の設計のアイデアが形になって残る。そういった部分ですね!現在は今までにないものを作るためにゼロからの設計に挑戦中。周りの先輩方からアドバイスをもらいながら、試行錯誤して少しずつ形にしています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

知識や経験でスタート地点は違うと思いますが、大きくは部品図⇒計画⇒プロジェクト統括というように携わる設計工程がだんだん上流になっていきます。知識を増やしながら少しずつキャリアアップしていきましょう!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

設計に特化した会社だからこそ、業界問わずいろんな設計に関われます。設計への探求心を持った先輩が多く、アイデアに詰まった時の相談も、親身になって「その後どう?」など確認してもらえるのも魅力だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

〈障がい者限定〉未経験歓迎【設計スタッフ】土日祝休/年休124日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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