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業界未経験OK!【事務系総合職(人事/経理)】★残業月10~20h 株式会社メディヴァ 完全週休2日制/年間休日125日以上/産休育休の取得・復帰100%

情報更新日:2021/10/29
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

社員の健康づくりにも注力をする『社員想いの会社』で、長いキャリアを築きませんか?
【安定性】社会貢献度の高いヘルスケア領域で事業展開 【やりがい】人事経理スキルを活かして医療業界へ貢献 【キャリア】様々な経験を積み、スキルを磨ける! 【ずっと活躍】産休育休の取得&復帰率はともに100% 【転勤なし】東京・福岡の好きな街で活躍できる♪ 【環境】残業月10~20時間/完全週休2日/年休125日以上
バックオフィス業務を通して医療業界へ貢献!働きやすい好環境で腰を据えて活躍できます♪
株式会社メディヴァのPRイメージ
トータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーションカンパニーとして、医療・ヘルスケア領域で様々な取り組みを行なっている私たち『メディヴァ』。

今回は事業拡大のため、人事労務や経理などをサポートしていただくスタッフを増員募集。運営・経営支援の一環として、クライアント先クリニックや病院のバックオフィス業務に携わっていただきます!

仕事内容

希望やスキル・適性に応じて、クライアントであるクリニックや中小病院などの【人事労務】、または【経理】いずれかのサポートをお任せします。

具体的には

【人事労務】

・給与計算
・入退職や保険手続きの補助
・労務相談対応
・求人票作成などの採用支援
・庶務 など

【経理】

・経費精算
・請求書発行
・データ入力
・入出金、小口現金管理
・決算(税理士委託まで) など

★希望やスキルにより、
コンサルやマネジメントもお任せする可能性があります。

入社後の流れ

基本的には先輩とのOJTを中心に
できる業務からお任せしていきます。
少しずつ業務の幅を広げていきましょう!

マネージャーを含め、全6名が活躍しています。
社労士資格を持っているメンバーもいるので、
わからないことがあればすぐ質問できます。
株式会社メディヴァの仕事イメージ

スキルを活かして、医療機関を支える

「自分が何のために働いているのか…」と思い、
転職を考える方もいらっしゃるのではないでしょうか?

当社は社会貢献度の高い医療・ヘルスケア業界の企業。
縁の下の力持ちの立場ではありますが、
間接的に"社会に貢献する仕事"に携わることができます!

社員のための『健康』に関する取り組み

通常の企業と同様に定期健診を行いますが、
支援先である統合ヘルスクリニック「イーク」で受診が可能。

他にも…
◆健康管理室・MHCRを設置
◆健康推進プロジェクト・MHIT
など、様々な取り組みをしています。
(詳しくは「会社情報」をチェック)

対象となる方

◆簿記3級以上 or 給与計算の経験 ◆人事労務 or 経理の経験 ☆社労士の資格や会計事務所での経験をお持ちの方は歓迎!

【応募条件】

◆簿記3級以上 or 給与計算の経験3年以上
◆人事労務 or 経理の実務経験
◆基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

【歓迎条件】※必須ではありません

☆社会保険労務士資格の資格をお持ちの方、
 または取得に向けて勉強中の方
☆社労士事務所、会計・税理士事務所での勤務経験をお持ちの方
☆労務、総務、人事や経理などを幅広く経験してきた方

【求める人物像】

◎コミュニケーションを大切にできる方
◎物事に対して臨機応変、柔軟に対応できる方
◎経験・スキルを活かして医療業界へ貢献したい方
◎責任感を大切にしながら、細やかな気配りができる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クライアントとなるクリニックや病院のご担当者様、社内のメンバーとのやり取りが多く発生します。コミュニケーションを大切にできる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

入社後は先輩のサポートなど、フォロー体制は整っていますが、座学などの体系的な研修はありません。自発的・積極的に取り組めない、受け身の姿勢になりがちな方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)

※残業は月10~20時間程度です。
勤務地
【転勤なし/東京・福岡で大募集♪】
【テレワーク実施中です】
※フルリモートではなく、一部実施中となります。

東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階
~アクセス~
・東急田園都市線『用賀駅』より徒歩2分

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ 第3ビル 6F
~アクセス~
・各線『博多駅』より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、福岡県
給与
年俸制276万円~360万円(12分割を月々支給)+賞与年2回

※あなたの経験やスキルは最大限に考慮いたします。
※上記には固定残業代(月々20時間分/3万1100円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇の変動なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
335万円~435万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(計:2.5ヶ月分※目安)
諸手当
◆交通費(上限月4万円)
休日・休暇

\年休125日以上/

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季、年末年始(各3日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇⇒通常の休みとあわせ、5日以上の連休も取得可能
◆産休育休⇒男女ともに実績有、復帰率は100%
福利厚生
◆社会保険完備
◆社用携帯貸与
◆会員制福利厚生サービス
◆勤続表彰(5、10、20年)
◆クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
◆資格取得支援制度(受験費会社負担など)
◆研修制度
◆育児・託児支援制度
◆時短制度有
◆敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年6月
代表者
代表取締役社長 大石佳能子
資本金
15,800万円
事業内容
◆医療機関の経営コンサルティング
◆医療機関の経営支援・運営代行(PPM)
◆行政、企業のコンサルティング
◆在宅医療、地域包括ケア関連支援
◆ヘルスケア・サービスの開発・運営
◆医療サービス・事業の海外展開支援
◆健保組合、企業の健康づくり
本社所在地
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
健康に関する取り組み

【健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)】

自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

【健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)】

食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。
社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
企業ホームページ https://mediva.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間を目安に、合否にかかわらずメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとにweb選考を行います。※別途ご経歴書の送付をお願いする場合もございます。
  1. STEP
    2

面接(3回)+スキルチェック

対面、またはWEBで実施します。※日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
3回
(一次・二次面接:対面orWEB、三次面接:WEB)
面接地
対面の場合はいずれかを予定しています。

東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階
~アクセス~
・東急田園都市線『用賀駅』より徒歩2分

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ 第3ビル 6F
~アクセス~
・各線『博多駅』より徒歩5分
問い合わせ
株式会社メディヴァ

住所
〒 158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀402
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社メディヴァの魅力イメージ1
株式会社メディヴァの魅力イメージ2

医療業界へ貢献する企業だからこそ――

医療・ヘルスケア業界で事業展開をしている当社。
医療業界への貢献という
『人々の健康』に関する事業を行う当社だからこそ
社員の健康も大切にしています。

【医療業界を支えるというやりがい】


医療機関に勤める方々の主たる業務は「診療」です。
ですが実際は小規模の医療機関の医師は
人事労務や総務、経理なども兼業することが多く、
診療以外のことに
多くの時間をとられることもあるそうです。

そのような状況を打開し、
医師が医療に集中できる環境を
整えることが私たちの役目!
クライアントから感謝の言葉をいただけたときは
大きなやりがいを実感できます。

【誰もが『働きやすい』環境づくり】


どんなに健康に関する知識を深めても
そもそも働く環境がブラックでは
社員が健康とは言えません。

そのため、当社では社員の働きやすさにも注力。
◆残業は月平均10~20時間
◆土日祝休みの完全週休2日制
◆年間休日125日以上
◆産休育休の取得率・復帰率共に100%
◆テレワーク実施中

などメリハリをつけて働ける環境です。
自分の時間や家族との時間も大切でき、
ライフステージが変化しても安心。
腰を据えてキャリアを築ける環境です。
株式会社メディヴァは2000年設立。医療機関をバックオフィスから支えるというミッションのもと、様々な業務をアウトソーシングで担い、医師がより医療に集中できる環境を提供している。バックオフィス業務と医療業界だと繋がりがピンとこないかもしれないが、人事労務や経理のスキルを活かして、医療業界へ貢献できる稀有な企業だろう。少しでも興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社6年目)
人事労務
前職の経験 医療事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は総合病院で給与業務を中心に担当。細分化された業務が物足りなくなり、転職を考えていました。当社であれば業務を最初から最後まで一貫して担当できると感じ、入社を決めました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

クライアントから感謝の言葉を頂けることですね。丁寧に対応していくことで信頼関係を築くことができ、助言を求められたり、提案に耳を傾けてくださったり、頼りにしていただけるのがやりがいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

医療業界未経験も多くいますが、それぞれが前職の経験を活かしています。知識は入社後に学べますし、わからないことは周囲に聞ける環境も整っています。自ら積極的に取り組む姿勢を大切にしていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

M さん
Q

スキルアップはできますか?

入職後はオリエンテーションや同時期に入社した方との研修などがあります。
また年1回程度の全社研修では会社全体の取り組みを知ることができ、他部署との交流も可能です。
Q

社風を教えてください。

臨機応変さを大切にしています。例えば在宅勤務は以前から家庭の事情等で一部社員が行っていましたが、新型コロナウイルスの感染拡大から全社員対象となりました。状況に合わせて柔軟に変わっていく風土があります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員の健康をとても大切にしています。自社の産業医、保健師などで構成された「健康管理室(MHCR)」からの定期配信や「健康推進プロジェクト(MHIT)」など、様々な方法で会社全体の健康づくりに取り組んでいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社メディヴァ 完全週休2日制/年間休日125日以上/産休育休の取得・復帰100%

業界未経験OK!【事務系総合職(人事/経理)】★残業月10~20h