キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと6
株式会社メディヴァの企業ロゴ

【採用担当】採用~広報まで*残業少*未経験歓迎*在宅勤務OK 株式会社メディヴァ #年間休日125日以上#転勤なし#裁量大の仕事#土日祝休み

  • 正社員
  • 360万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/10/02
掲載終了予定日:2024/10/21

この求人のポイント

◇会社と医療・ヘルスケア業界の発展を採用で支える◇未経験から、採用のプロフェッショナルへ!
\医療・介護・ヘルスケア領域特化/ 【採用のプロへ】採用実務・採用広報に携われる! 【未経験OK】採用のノウハウを1から学べる環境♪ 【裁量大】自分のアイデアを仕事に活かせる! 【やりがい】「ありがとう」と言ってもらえる仕事! 【働きやすさ】残業少/完全週休2日/一部在宅勤務可★
あなたの力を活かして社会貢献!採用を通じて医療・ヘルスケア業界の発展を支えるお仕事です!
株式会社メディヴァのPRイメージ
2000年に設立したメディヴァ。
現在もなお、事業を拡大し、成長し続けられるのは
「医療をより良くしたい」
という熱い想いを持つ仲間がいるから。
そして、その仲間を中心となって
集めてきたのが採用担当です。
最前線で活躍する人材の採用を通して、
共に医療・ヘルスケア業界の発展に取り組みませんか?

POINT

  • 年間休日125日以上
  • 週2~3日在宅勤務可
  • 残業少なめ
  • 個人の裁量大
  • 社会貢献性高

仕事内容

「採用」に関わる業務をお任せ!採用実務~広報活動まで幅広く携われます。『採用のプロ』として医療・ヘルスケア業界を支える存在を目指しましょう!

具体的には

まずは"できること"からお任せ。
やりたいことは周囲に発信して、
積極的に仕事の幅を広げていってください!

▼採用業務

コンサルタントや事務スタッフ、医療専門職など
幅広い職種の採用を行います。

◆採用したい人物像の策定
◆案件に合わせた採用ツールの選定
◆募集要項の作成(自社サイト、求人広告媒体用)
◆応募者対応(日程調整、カジュアル面談など)
◆入職者フォロー(必要書類作成、不安点解消などのサポート)

▼採用広報業務

「メディヴァで働いてみたい!」と思っていただけるよう、
様々なツールで情報発信をしています。
「文章を書くのが好き」「SNSに興味がある」という方は
どんどんチャレンジしていただけますよ!

◆自社採用サイトに掲載するコンテンツの企画~作成
(人事ブログ、社員の声など)
◆SNSの運用(X、noteなど)

☆採用業務:採用広報業務の割合は7:3くらいのイメージです!

あなたに合ったやり方とペースでサポートします!

1.先輩社員と実務を一緒に行い、仕事の流れを習得

2.慣れてきたらメイン担当として採用業務に挑戦!
(もちろん先輩社員がサポートします!)

ひとり立ちの目安は数ヶ月~1年程度。
一人で仕事をするようになっても、
周囲と相談しながら物事を進めていける環境ですよ。

たくさんの「ありがとう」がやりがい!

採用担当は会社と応募者の方の「架け橋」のような存在。
双方に寄り添い結論を導き出すのは大変な面はありますが、
社内外から「ありがとう」と言ってもらえることも多く、
自分が貢献できている実感を得られますよ。

対象となる方

\未経験入社の先輩も活躍中!/人柄重視・仕事もプライベートも充実!◎基本的なPCスキル◎社会人経験3年以上◆採用のプロを目指したい方歓迎!

【応募条件】

◎ 基本的なPCスキル(Word、Excelなど)
◎ 社会人経験3年以上

【一つでも当てはまる方は活躍できます!】

◆人と話すことが好き
◆人を巻き込みながら物事を進めていくのが楽しいと感じる
◆採用や教育など、人のキャリアに関わる業務に触れたことがある
◆文章を書くのが好き

\こんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きましょう!/

―誰かの”就職・転職”という人生の大切な決断を支えたい
―自分の書いた文章で、会社のファンを増やしたい
―スキルアップ+プライベートも大切にしたい
―自分の力を活かして、社会貢献したい

未経験でも大丈夫◎大切なのは”採用”への想い――

先輩社員は全員中途入社。
前職は秘書や営業など…
採用業務未経験の先輩も多数活躍中!

経験は入社後に業務を進めながら補えるので、
心配はいりません!
大切なのは「採用を通して社会貢献したい」という熱意。
未経験からでも”採用のプロ”を目指せる
万全のサポート体制を準備してお待ちしております!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の気持ちに寄り添える方

採用担当は会社と候補者の架け橋のような存在。
社内外問わず相手の話にしっかりと耳を傾け、状況を見ながら対応していける、傾聴力や調整力をお持ちの方は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲臨機応変な対応が苦手な方

担当するポジションによって選考フローや業務内容が変わることも。状況によって柔軟に対応することが大切です。決まったことを淡々とこなしたいという方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
※休憩は好きなタイミングでお取りいただけます
※【残業目安】月平均10時間~20時間程度(繁忙期など時期によって異なります)
勤務地
【転勤なし!】
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301,302

★一部在宅勤務可
・しっかりとフォローさせていただくため、
 入社後数か月間はご出社いただく予定です
・慣れてきたら相談しつつ、徐々に在宅勤務の割合を増やしていきます
(最終的には出社/週2~3日+在宅勤務/週2~3日となるイメージです)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~35万円+諸手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮し、決定いたします。また、前職の給与を考慮いたします。
※別途賞与が年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※交通費は別途支給します。(上限月4万円)
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~500万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(検討の機会あり)
【賞与】年2回
諸手当
  • 時間外手当(1分単位で全額支給)
  • 通勤手当(上限4万円)
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休二日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季、年末年始(各3日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(法定通り支給)
└5日以上の連休も取得可能!
  • 産前産後休暇、育児休暇(男性育休取得実績有)
└取得率、復帰率ともに実績100%!
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
  • 社用携帯貸与
  • 会員制福利厚生サービス
  • 勤続表彰(5、10、20年)
  • クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
  • 資格取得支援制度(受験費会社負担など)
  • 研修制度
  • 育児・託児支援援制度
  • 時短制度有
  • 定期健診
└支援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能
健康に関する取り組み

\医療・ヘルスケア業界特化ならでは/

■健康管理室・MHCR
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康診断の事後措置・指導、ストレスチェックや社内サイトで情報発信などを行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT
食事班、運動班、情報発信班などに分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
設立
2000年6月
代表者
代表取締役 大石 佳能子
資本金
15,800万円
事業内容
  • 医療機関の経営コンサルティング
  • 医療機関の経営支援・運営代行(PPM)
  • 行政、企業のコンサルティング
  • 在宅医療、地域包括ケア関連支援
  • ヘルスケア・サービスの開発・運営
  • 医療サービス・事業の海外展開支援
  • 健保組合、企業の健康づくり
本社所在地
【本社】
〒158-0097
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
企業ホームページ https://mediva.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から1週間~10日を目安にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  • 面接回数は状況により変動する可能性があります。
  • 二次面接にお進みいただくタイミングでレポートをご提出いただきます。
※詳細は一次面接通過後にお伝えします
※レポートのみでの選考は行いません
※分量の目安はA4で1~2枚程度です
※テーマは複数の候補から1つ書きやすいものをお選びいただきます
(例:採用担当として大切だと思うことは?)
  1. STEP
    1

書類選考

ご登録データをもとに書類選考を行います。別途ご経歴書の送付を依頼する場合もございます。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

原則オンラインで行いますが、ご来社をお願いする可能性もございます。
  1. STEP
    3

内定

入社日・面接日は柔軟に対応しますのでお気軽にご連絡ください。
面接回数
2~3回
面接地
原則WEBで面接を行います。
対面面接の場合は東急田園都市線用賀駅から徒歩3分のオフィスで実施予定です。
問い合わせ
株式会社メディヴァ

住所
〒 158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀302
地図を見る

採用担当
採用担当・牧野

E-mail

電話番号
070-5542-7496(直通)

備考
※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。

会社・仕事の魅力

株式会社メディヴァの魅力イメージ1
株式会社メディヴァの魅力イメージ2

メディヴァの事業と採用活動の魅力を紹介

株式会社メディヴァは2000年に
医療界に問題意識を持ったマッキンゼー出身の
コンサルタントと医師により創業されました。
当初は3名程だった社員も現在では250名まで増え、
医療コンサルティング企業としては大手と言える規模に成長。
業容も拡大し、国内外で医療のみならず予防や介護に取り組む
トータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニー
として多角的な事業を展開しています。

直近では新規事業”コミュニティホスピタル”の立ち上げを行い、
「病気」を診る医療ではなく、
「患者」を診て、「社会」を診て、「治し、支える医療」
への大胆な転換を推進する中小病院の次世代の在り方を追求する
新たな取り組みを行っています。

\メディヴァの採用担当の役割/

そんな、社会貢献度の高い事業を行っている当社で
活躍する人材を採用するのが『採用担当』の役割です!

  • このチームにはどんな人が合うだろう
  • この人なら会社に、社会に貢献してくれそう

など、採用のプロとしての視点が大切になるでしょう。
また、採用広報活動では、

  • メディヴァについて知ってもらいたい
  • 安心して応募できるような情報を届けたい

という思いを込めて、様々な情報発信に取り組んでいます。
医療・ヘルスケア領域で多角的な事業を展開し、業容を拡大している同社。
そのために絶対に欠かせないのが「人」。そして、志を同じくする「人」と会社を繋ぐことが採用担当の大切な役割です。
理念に共感する人材を集めるため、直接の採用活動以外にも採用広報を通じた”メディヴァのファンづくり”にも力を入れているそう。
「様々な角度から採用スキルを磨きたい」「自分の力を社会貢献に繋げたい」という方にオススメです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M.M さん(中途入社4年目)
採用担当
前職の経験 人材紹介営業
Q

職場の雰囲気はどうですか?

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
今は週2~3日ほど在宅勤務ですが、ミーティングやチャットで密にやりとりしています。お互いを尊重しつつ、協力する風土が根付いているチームです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

状況に応じて自分で判断し、物事を進められるところです。
大切にしているのは「応募者の方にとっても、会社にとっても、納得のいく結果を導き出すこと」。
正解はなく、臨機応変に取り組めるのが面白いです。
Q

どんな働き方ができますか?

「昨日は面接対応で少し遅くなったから、今日は定時で上がろう」「この日は家族で過ごす予定があるから在宅勤務にしよう」など、仕事はしっかりしつつ、家庭や趣味などのプライベートも大切にしながら働いています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S.M さん(中途入社1年目)
採用担当
前職の経験 総務人事
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「自分の勤める会社を自信を持ってPRしたい」というのが選んだ理由です。
採用活動だけでなく、自社サイトブログ執筆やSNSを利用しての広報活動等積極的に情報発信できることは大きな魅力に感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

採用を通じて、事業を深掘りできることはとても面白いと思います。
一口に「医療・介護」といっても事業所や職種によって様々な人に出会いますし、
色々な考えや想いを聞くことは良い刺激になります。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

想像していたよりも2倍くらい泥臭い業務だと思いました。経験や知識を持ってスマートに業務をこなすと思いきや、採用は常にトライ&エラーだと実感する毎日ですが、思い切って挑戦できる良い環境だと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社メディヴァ #年間休日125日以上#転勤なし#裁量大の仕事#土日祝休み

【採用担当】採用~広報まで*残業少*未経験歓迎*在宅勤務OK

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。