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【総合職(生産技術・情報化技術・設備保全・施設管理)】転勤なし 宮崎エプソン株式会社 セイコーエプソングループ/水晶デバイス大手 ★年間休日127日

情報更新日:2022/04/29
掲載終了予定日:2022/06/30

この求人のポイント

★ 社員自らが組織づくり、職場づくりに関われる環境★ 確かな「安定感」を手にしたいなら宮崎エプソンへ
< 安定基盤 >上場企業のグループで活躍しませんか? < やりがい >世界規模のものづくりに関わる喜び < 教育体制 >充実の研修で専門知識を習得できる < 休日形態 >完全週休2日制 + 年間休日127日 < 福利厚生 >社内食堂/フレックスタイム/休暇充実 < 職場環境 >個性・ダイバーシティを尊重する風土
【完全週休2日/残業月約10h/フレックスタイムあり】東証プライム上場「セイコーエプソン」のグループ企業
宮崎エプソン株式会社のPRイメージ

★★身近なところにも私たちの製品★★

宮崎エプソン株式会社は、人工水晶から水晶チップの製造を一貫して行うセイコーエプソン水晶デバイスの重要拠点です。当社の「水晶振動子」という製品は、私たちの身近なスマートフォン等の通信機器にも使われており、国内外の世界的メーカーと取引があります。昨年4月に社長も変わり、今後人材育成に力をいれていくため、新たな人員を募集します。

仕事内容

◎希望や適性に応じて、水晶デバイス製造工場における「生産技術」「情報化技術」「設備保全」「施設管理」のいずれかの業務を担当していただきます。

具体的には

< 水晶振動子って?>

水晶が持つ圧電効果を利用して、
電圧による振動をコントロールする部品。

電子機器・通信機器を安定的に動かし
続けるためになくてはならない部品です。

この部品は中国・タイ・マレーシアへ運ばれ
スマートフォン等の通信機器や時計の
欠かせない部品として使用されます。

【生産技術】
◎製品(水晶デバイス)のデータ管理
◎製品改善のための実験、品質向上
◎海外工場との品質面の調整連絡 etc

【情報化技術】
◎工場の生産管理システムの運用・保守
◎社内サーバ・ネットワークの維持・管理
◎新たな社内情報ツールの開発・設計 etc

【設備保全】
◎生産ラインの機械の保守・メンテナンス
◎新設備導入に向けた本部との調整・設計
(メカ・電気・ソフトの各分野があります)

【施設管理】
◎工場の建屋、施設の管理(企画、設計、保守)
◎工場の純水設備の保守・メンテナンス etc

世界の産業を支えるスケール感

私たちの技術を結集させた水晶デバイスは
スマートフォンやカーナビといった、
身近な製品にもたくさん使われており、
この分野で高い国内シェアを誇っています。

世界的メーカーともたくさん取引しており、
時代の最先端を肌で感じながら、
プライドを持って仕事に向き合える環境です。

業界知識は入社後に習得可能

…★教育

セイコーエプソングループ本部の研修と
宮崎工場でのOJT研修を丁寧に行います。
専門的な知識はすべて学べるので
業界未経験の方もご安心ください。

…★雰囲気

働くスタッフは年代も考え方もさまざま。
ダイバーシティ教育を大事にしているので
どんな方でも自分らしく過ごせる職場です。

対象となる方

< 上場企業グループでキャリア形成/”世界的”なものづくりに個人のスキルを活かす!> ◎関連の実務経験がある方は優遇

<歓迎・優遇する経験・スキル>

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎工場における生産管理・品質管理の経験
◎生産管理システムの運用・保守の経験
◎機械設計・電子設計・ソフト設計の経験
◎施設管理・工場設備管理の経験
◎電気工事主任技術者   …etc
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
水晶デバイスに関わったことがない方も歓迎。
今持っているスキルを活かしながら、
これから新しい業種に挑戦したい方も是非!

<一緒に働きたい方>

◎ポジティブに業務に取り組むことができる方
◎チームで成果を出すことを大切にできる方 etc

規則正しく、フレキシブルに働ける

8:15~17:00(休憩あり)の常勤です。
夜勤なし、日々の残業も少なめ、
土日祝休みでメリハリをつけて働けます♪

また、フレックスや在宅勤務制度を設けており
子育てや通院に活用する社員もたくさん!
職場内での仕事のサポート体制も整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しい技術に触れる機会がたくさんあるフィールドです。その意味では、好奇心や探求心を大事にしながら前向きにチャレンジできる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

チームで進めていく作業が基本となります。仕事での協力やサポート、基本的なコミュニケーションを大事にできないという方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:15 ~ 17:00(休憩時間含む)

※月の平均残業は10時間程度です。
基本的には定時で退社しています。

★フレックスタイム制あり
標準労働時間/1日8時間
コアタイム/10:00 ~ 15:00

※子育てや通院の際にフレックスを
 活用する社員がたくさんいます!
 1人1人の働きやすい環境づくりに
 全社的に取り組んでいます。
勤務地
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK
◆駐車場あり
◆UIターン歓迎

◇宮崎県宮崎市清武町今泉丙1860

【九州半導体特集参画中】

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮崎県
給与
月給:18万円~43万円+諸手当

※年齢、経験を考慮の上、決定します。
※3ヶ月の試用期間あり(待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

<モデル年収例>
◎年収300万円~370万円/25歳
(月給18万円~22万円+賞与+通勤手当・時間外手当 等)

◎年収420万円~540万円/35歳
(月給25万円~32万円+賞与+通勤手当・時間外手当 等)

◎年収570万円~730万円/35歳
(月給34万円~43万円+賞与+通勤手当・時間外手当 等)
昇給・賞与
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月・12月)
※昨年実績 計4.7ヶ月分
諸手当
◇時間外手当
◇通勤手当
◇休日出勤手当
◇子ども手当(5,000円/人)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土日祝、他)
※会社カレンダーあり

【休暇】
◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇
◇有給 ※平均15日取得
◇フレックス休暇 ◇健やか休暇
◇パワーアップ休暇

★年間休日127日

福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度あり
◇確定拠出型年金
◇資格取得支援制度
◇資格取得褒賞金制度
◇定年後再雇用制度
◇マイカー通勤可
◇保養所あり
◇食堂あり
◇産休・育休・介護休暇制度あり(実績あり)
◇社内イベント(納涼祭・温泉・ウォーキングなど)
◇工場敷地内完全禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1984年6月
代表者
代表取締役社長 井出 清久
従業員数
252名(2021年4月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
  • 人工水晶の製造
  • 水晶振動片の製造
  • 水晶発振器の製造

セイコーエプソン100%出資子会社として設立した当社は、マイクロデバイス事業のうち水晶を使った部品の製造を担当しています。親会社が受注した案件を当社が原材料の生産から一次加工まで行い、グループ会社が販売するといった協力体制が出来上がっているので安定基盤のもと働くことが可能です。また、グループ内に半導体事業もあるため半導体と水晶を融合した製品づくりにも対応できるのが当社の強みです。
本社所在地
宮崎県宮崎市清武町今泉丙1860
グループ会社
  • セイコーエプソン株式会社
  • エプソン販売株式会社
  • エプソンダイレクト株式会社
  • 東北エプソン株式会社
  • 秋田エプソン株式会社
  • エプソンアトミックス株式会社
  • エプソンアヴァシス株式会社
  • エプソンテックフオルム株式会社
  • エプソンサービス株式会社
  • エプソンリペア株式会社
  • エプソンミズベ株式会社
  • エプソンスワン株式会社
  • エプソンクロスインベストメント株式会社
「健康経営優良法人2022」 認定
当社は、経済産業省が管轄する健康経営優良法人2022の審査で、健康経営優良法人の認定を受けました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。今回は「中小規模法人部門」においての認定となりました。
企業ホームページ https://www.epson.jp/company/miyazakiepson

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております!ご興味をお持ち下さればぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募時にご入力いただいた情報をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接+適性検査

面接では、具体的な会社概要説明、仕事内容、待遇等の説明も行います。勤務諸条件もお伝えいたします。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日は相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接回数
1回
面接地
宮崎県宮崎市清武町今泉丙1860
問い合わせ
宮崎エプソン株式会社

住所
〒 889-1602 宮崎県宮崎市清武町今泉丙1860
地図を見る

電話番号
0985-85-5800

会社・仕事の魅力

宮崎エプソン株式会社の魅力イメージ1
宮崎エプソン株式会社の魅力イメージ2

セイコーエプソングループの一員として活躍!

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ☆職場づくりに主体的に関わる☆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社では正社員・契約社員に限らず、
管理職以外の全てのスタッフが
自分が働く職場や担当業務について
「改善提案」できる仕組みがあります。

「〇〇の書類に項目ごとに付箋をつけ
 後から調べやすいように整理した」

「階段の角が尖って危なかったので
 保護シールを取り付けた」 …など

業務を行う中で気が付いたことや
働きやすさの改善につながることを
紙に書いて会社へ提案する制度です。
提案には「褒賞金」も用意しています!

誰もが、この会社で働く1人として、
所属意識や存在感を持つことができます。

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ☆ずっと安心して働ける環境☆
―――――――――――――――――
完全週休2日、年間休日127日に加えて
『健やか休暇』『パワーアップ休暇』など
さまざまな休暇制度があるのも特徴です!
『フレックス休暇』は土日にくっつけて
取得するので、7~9日の連続休暇も可能。

また、個人や家庭の事情に合わせて、
フレックスタイム制を活用するのもOK!
プライベートとの両立も実現できます。

資格を取得する時は会社が受験費用負担。
さらに取得後の「褒賞金」もあります!

今を充実させることができるだけでなく、
将来を見据えてキャリア形成ができます♪
取材を通じて感じたのは、人材育成に対する真摯な姿勢。業務上必要な業界知識・専門スキルを身に付けることができるのはもちろんですが、仕事面以外でのコンプライアンスやダイバーシティに関する教育まで充実しています。多くの人が働き、グローバルに事業展開する会社だからこその教育体制だなと感じました。

教育面に限らず、労働環境や福利厚生も大手企業ならではのきめ細やかさが光ります。長期目線で働ける場所を探している方にもピッタリの環境のように思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

後藤のプロフィールフォト
後藤 さん
設備技術グループ 課長

職場の魅力を教えてください!

話好きな人もいれば寡黙な人もいます。いろいろな性格の人がいて、若手からベテランまで年齢層も幅広いですが、それぞれが尊重し合う関係性で、和気あいあいとした雰囲気です。会社としても職場内の「和」を大事にしているので、周りと協力しながら仕事をしやすい環境だと思います。

どんな方と一緒に働きたい?

「仕事を楽しもう」が宮崎エプソンのモットーです。無理のない労働環境や安心して働き続けられる仕組みは備わっていると思うので、業務を通じて一つ一つスキルを身に付け、一緒にいろいろなことにチャレンジしながら頑張っていければと思います。皆さまと働けることを心待ちにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

宮武のプロフィールフォト
宮武 さん
製造部 部長

この会社の風土を教えてください!

全社的にダイバーシティ、コンプライアンスの教育に力を入れ、社員一人一人の個性を尊重する文化が根付いているように思います。そのため、無茶な仕事の要求をする上司や嫌味を言う先輩がおらず、仮にそんな人が出てきたとしてもすぐに周りが指摘・改善できる体制です。”その人らしさ”を大事にして働けるというのは魅力だと思いますね。

この仕事のやりがいは?

当社の製品は世界的メーカーの電子機器や通信機器にも使用されており、その意味ではスケールの大きな仕事に関わり、プライドを持って業務ができる環境です。時代の最先端に触れる機会も多く、飽きの来ない仕事だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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