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【ITエンジニア】◆自社サービス有◆還元率75%◆前職給与保証 株式会社グッドワークス 年収100万以上UP入社有☆チーム参画☆大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/10/18

この求人のポイント

《最高水準還元率75%+充実の福利厚生》豊富な案件と多種多様な研修で希望のキャリアを実現!
【業界最高水準の還元率75%】年収100万以上UP入社有 【自社サービス複数】企画から携わるチャンスも! 【チームで配属】一人で現場は基本的に無し! 【手厚く寄り添う】CTOが全員と面談してフォロー 【最新技術研修】kotlin,swift,その他多数! 【4年で230%成長】直近の上場に向け基盤強化中
★「エンジニアとしての成長」「収入UP」「理想のキャリアの実現」「働きやすさ」全てが揃っています!
株式会社グッドワークスのPRイメージ
エンジニアの「成長したい」という思いを全力でサポートするグッドワークス。第二創業期を迎え、上場を目指し従業員を300名規模に増員中。9月には大阪支社の立ち上げ、更なる飛躍を目指します。

「チームによるプロジェクト参画」「熟練講師陣による社内研修」「CTOによるサポートとキャリア支援」など、成長を支える基盤は万全!また、業界最高水準の還元率75%を実現。成長も収入もあなたの理想が実現します!

仕事内容

【チームで参画/技術を熟知したCTOが案件提示】◆Web系・業務系・スマホアプリ開発、インフラ構築など、あなたに合った案件で活躍!

具体的には

豊富な案件からご希望や経験に沿ってアサインします!
<開発案件例>
◆5Gに向けたコアネットワークサーバー開発
◆大手百貨店向けECサイト開発
◆大手運送会社向け業務システム開発
<インフラ案件例>
◆新設金融システム構築作業
◆自動メーカ―向け 社内システム基盤(仮想環境)運用、更改構築作業

配属先の編成

チームでの案件の参画をルール化しています!
1チーム3~5名ほどのメンバーで参加することがほとんど。
不明点があれば、すぐに先輩社員に質問ができるので
確実に知識や経験を積み、成長することができます!
また、ご経験を活かして、若手メンバー育成に関わっていただくことも可能です。

教育研修制度

当社のエンジニア教育事業に携わる専任講師陣が、社内向けにも研修を開催。
1,000人以上を育成してきたノウハウを活かして、「kotlin・Swift」などのモバイル技術研修、「Python」「JavaSpringフレームワーク」「APIを用いたWeb技術」などの研修を行っています。独自の研修「一流エンジニアへの道」も大好評です!

成長できるだけじゃない!収入のアップも可能!

社員には経済的に苦しまないで欲しいという代表の考えのもと
当社では利益をできるだけエンジニアに還元できるようにしており
業界最高水準の還元率75%を実現しています!
中には中途で入社し年収が100万円以上もUPした社員多数在籍!
成長できることはもちろん、収入を上げることも可能です!

自社サービス展開中!企画から携わるチャンスもあり!

◆toB向けのサービス「SES cloud」
業界特化型のSFAシステム。業界の課題を解決しつつ、
クライアントの売上を最大化しています。
◆toC向けIoTサービス(今期β版リリース予定)
位置情報技術を活用し、ユーザー周辺の店舗情報を確認できるアプリ。
特売情報の取得や商品の購入もできる仕組みです。

対象となる方

【20~30代活躍中/40代50代は育成など会社の中核ポジションもお任せ】◆何らかのITエンジニア経験(開発またはインフラ)をお持ちの方
【応募条件】
◆何らかのITエンジニア経験
◆学歴不問

【あれば歓迎・優遇する経験】※必須ではありません
◇モバイルアプリ(iOS、Android)の開発経験
◇Java、PHP、C#.NET、Python等による開発経験
◇PL/PM経験
◇マネジメント経験
◇サーバ/ネットワーク関連の設計/構築/運用経験
◇Cisco等のネットワーク機器に関する設計/構築経験
◇Linux、Windows等のOSスキル

【こんなあなたにピッタリ!】
「スペシャリストとして技術を磨きたい」「マネジメント経験を積み、管理職を目指したい」など、理想のキャリアを叶えられるようサポートします。上場を目指す第二創業期のため、ポストに就くチャンスは増えていきます!

「サポート課」を設立。CTOが全社員と面談!

営業とは別に、エンジニアをケアする「サポート課」を設立。経験豊富なCTOが直接一人ひとりの相談に乗ります。不足している技術とその伸ばし方や、目標を設定するなど、具体的なアドバイスを行っています。
また、仕事内容が希望のキャリアに添えていない場合は、案件を変えるため、お客様と交渉を行うこともあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

充実した研修体制、「サポート課」によるフォロー体制、キャリア形成の支援など、向上心をバックアップする仕組みは万全です。スキルの習得に意欲的な方、キャリアアップを目指したい方に向いています。

この仕事に向いていない人

企業理念に基づき、エンジニアの成長意欲に全力で応える会社です。とはいえ、自ら積極的に学ぼうという姿勢は欠かせません。目標に向けて地道に努力できない方は、せっかくの環境を活かせないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上の積極採用です!
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先により異なります。
※残業時間/月平均20時間程度
勤務地
【転勤なし】
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪)のプロジェクト先

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎!
※【在宅勤務実施中です】

本社
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

大阪拠点 ★9月新設★
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5-13 創建御堂筋ビル 2F
<大阪支社長のメッセージ>
https://www.good-works.co.jp/greeting/

<東京>
東京都千代田区、東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都豊島区など

<千葉>
千葉県千葉市、千葉県銚子市、千葉県市川市など

<埼玉>
埼玉県さいたま市、埼玉県川越市、埼玉県熊谷市など

<神奈川>
神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県横須賀市など

<大阪>
大阪府大阪市など

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
交通アクセス
東京本社:各線「秋葉原駅」より徒歩3分
大阪支社:御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
給与
月給:30万円以上+各種手当+賞与(年2回)

※みなし残業代(3万円以上/20時間分)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※経験・能力・前給を考慮し決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~900万円

モデル年収例

年収420万円 / 29歳 経験3年 /月給:30万円+各種手当+賞与
年収560万円 / 32歳 経験5年 /月給:40万円+各種手当+賞与
年収700万円 / 38歳 経験10年 /月給:50万円+各種手当+賞与
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費月3万円迄
■資格手当
■家族手当(配偶者/月1万円,子ども1人につき/月3000円)
■住宅手当(家賃の50%会社負担 最大月3万5,000円)
■美容手当(美容院、ネイル、エステ等/月3000円支給)
■アシスト制度
休日・休暇
【年間休日125日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇(産休・育休など)

★5日以上の連続休暇も取得可能★
福利厚生
■社会保険完備
■社内外研修制度
■各種イベント
■社員紹介制度
■借り上げ社宅制度(月半額の家賃で入居可)※条件あり
■永年勤続表彰制度
■テレワーク制度
■NO残業day
■資格取得補助制度(受験費用は負担)
■現場増員制度(PJ先で1名増員毎に1万円支給)
■現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導で1万円支給)
■3000円制度(懇親会参加者全員/月3000円支給)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年1月
代表者
代表取締役社長 須合 憂
従業員数
160名(2021年4月現在)
資本金
2,500万円
売上高
16億1,700万円(2020年3月期実績) 15億3,000万円(2019年3月期実績)
事業内容
■Web・モバイル開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業
■ITソリューション事業
■教育ビジネス事業
■技術者派遣事業
■人材紹介事業

※一般労働者派遣事業 派13-304322
※有料職業紹介事業 13-ユ-304637
本社所在地
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
加盟団体
東京商工会議所
一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)
採用動画をチェック!
近い将来のIPO・300名体制を目指して、採用を強化中!動画コンテンツを作成致しました。当社HPよりご確認いただけますと幸いでございます。

https://www.good-works.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.good-works.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間(または5営業日)以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募から内定までは1~2週間を予定。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接(1回)】

CTOがお会いします。今後のキャリアやチャレンジしたいことなどをお話しましょう。※Web面接も可能です。
  1. STEP
    3

【採用内定】

面接日・入社日はご相談に応じます。※選考フローは変更となる可能性があります。
面接回数
1回
面接地
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5-13 創建御堂筋ビル2F
問い合わせ
株式会社グッドワークス

住所
〒 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
地図を見る

電話番号
03-3525-8050

会社・仕事の魅力

株式会社グッドワークスの魅力イメージ1

努力を評価し成長を後押し!社員の希望も反映します!

社員の成長を更に促進させるため、教育・サポート体制を強化し続けることはもちろんですが、他にも評価制度を設けており、成長するにつれ収入も上がる仕組みがあります!

活躍を見逃さない!独自の表彰制度

活躍を評価し、給与に反映させることはもちろん
当社では1年を通じ最も活躍した人を表彰する「成長アワード」を行っています。社員、お客様それぞれの評価を踏まえ、個人賞、チーム賞をそれぞれ選出。個人賞の場合は1人5万円を褒賞金としてお渡ししています。1年頑張ったことが評価され、それが次のモチベーションに繋がる。そんな前向きな成長環境をこれからもつくっていきます。

社員の希望が反映される

社員の声によって新たな制度が生まれるなど様々な実績があります。
もし希望が言いづらくてもCTOに相談して頂ければ、希望を考慮し配属先も決定しますし、ベテランの方は若手の育成にも携われるので、お気軽にご希望をお伝えください。
現在の160名から300名体制を目指して急成長を続けるグッドワークス。2021年9月には大阪拠点もオープンし、上場を目指し成長はさらに加速していく。

ただ規模を拡大するのではなく、その基盤となる研修体制や「サポート課」による支援など、社員1人ひとりを親身に支える仕組みも整っている。

エンジニアとして次の一歩を踏み出したい方には理想的な環境。今だからこそ得られるチャンスを、ぜひ同社で掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

【CTO】川上 威のプロフィールフォト
【CTO】川上 威 さん
当社には経験の浅い若手が多いこともあり、現場にいるエンジニアから色々な相談を受けます。「現場でやっている仕事がわからない。でもリーダーに『教えて』とは言いにくい」「人間関係が微妙」「稼働が高くなってきた」「望むキャリアに合っていない」etc.

どんなことでも気軽に、そして早めに相談してください。ただ話を聞くだけでなく、本人やお客様に直接会いに行き、営業も交えて問題解決のために動きます。

実際、「残業が増えてきた」という相談に対しては、お客様と折衝し、エンジニアを増員することで対処しました。今の現場のことも、将来のキャリアのことも、私たちがエンジニアの味方になってサポートします!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

【代表取締役】須合 憂のプロフィールフォト
【代表取締役】須合 憂 さん
私たちグッドワークスは、上京支援型プログラミングスクール「ぼくらのあした」をはじめ、事業として「若者の成長支援」に取り組んでいます。その原点には、私自身の実体験があります。

もともとエンジニアだった私は、経営者になるために24歳で営業に転身しました。しかし、プログラミングを忘れたくなかったため独学にチャレンジしたのですが、今のようにネットで無料の教材が手に入る時代ではなく、挫折してしまいました。

だからこそ、地理的・経済的な理由から、成長する機会を逸している人たちの手助けをしたい。その思いを人一倍強く持っています。夢に向かって挑戦できる仕組みの整った当社で、成長への思いを叶えてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
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その他の募集要項

業界経験不問【IT人材営業】年休125日以上★美容手当など充実♪ 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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【ITエンジニア】◆自社サービス有◆還元率75%◆前職給与保証