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株式会社グッドワークス

その他の募集要項

◆還元率75%◆前給保証◆研修充実&チーム参画【ITエンジニア】 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

経験浅めからリーダーまで!採用スペシャリストを目指す【人事】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

230%成長!支社長&部課長候補の募集【IT営業】<全国募集> 株式会社グッドワークス <直近のIPO視野に拡大中>管理職経験不問/裁量大きく活躍

掲載終了日:2022/10/27

この求人のポイント

活躍によっては即抜擢!将来の名古屋支社長候補!IPOに向け、あなたの力を貸してください!
【4年で230%成長】IPOも視野に入れ各拠点で拡大中 【管理職候補の募集】1年で支社長等にポストに進める 【成果を出せる環境】質の高い自社プロパー人材が豊富 【好待遇】インセンティブ+賞与+残業代全額支給
【質の高い自社プロパー人材が毎月10名以上入社!】営業として成果を出せる環境で、キャリアUPも叶います
「成長しよう。どこまでも。」をスローガンに明確なビジョン、ミッション、バリューをもち、一人ひとりのキャリアに伴走し拡大を続ける当社。
仲間の成長を何よりも大切に考え支援する当社の想いに共感したエンジニアが、毎月10名以上入社しています。プロパーのエンジニア人材が豊富な強みのもと、営業も成果を上げやすく4年で230%成長を実現!さらなる発展に向け支社長/部課長候補となる方をお迎えします!

仕事内容

【実力次第で1年目から支社長に昇格可能】エンジニアの成長に伴走しながら、まずは営業として顧客開拓など折衝力を発揮してください★土日祝休み

具体的には

【まずは営業としてスタート】*各拠点で折衝力を発揮してください!
▼クライアント企業の開拓~エンジニアに関するご要望をヒアリング
 
▼自社エンジニアから仕事に対する要望や希望のキャリアアパス等を確認

▼両者の希望をマッチング~面談フォロー

▼プロジェクトアサイン後の定期的なフォロー 等

入社後の流れ

■スキルに応じたポジションで活躍が可能

今回は支社長候補、支社長補佐候補、部課長候補といずれも管理職へのステップアップを期待しての増員となります。
まずは営業として折衝力を発揮していくことが大前提ですが、代表が直接アドバイスを送る環境のもと管理職候補として裁量大きくご活躍いただけます!

【当社ならではの営業の強み】⇒自社人材が豊富!

■2300社と取引!毎月10名以上のエンジニアが入社

他社やパートナー企業ではなく、自社のプロパーのエンジニアをご提案できるのが大きな強み。自社のエンジニアだから、案件面談の掛け持ちなどもなく、共に協力しながらアサインしていくことができます。お客様の評価も高く、営業として成果を出せる環境です!

将来のキャリアパス

■実力に応じて1年内での昇格も可能!

営業としてスタートした後は、実績次第で1年目から以下のポジションに昇格が可能。キャリアアップのチャンスです。

★名古屋支社長
└名古屋は5名体制で拡大中
★大阪支社長補佐
└マネジメント力次第で、さらにその先は大阪支社長も可
★東京の営業部課長

対象となる方

【20~40代活躍中/プロパー人材を提案できる環境で、キャリアアップを】◎いずれかの経験者⇒IT業界の営業/IT業界でのマネジメント/何らかの営業

【こんな方に最適】

★IPOを視野に入れる成長企業で裁量大きく経験を活かしたい
★ポジションアップを実現したい
★毎月10名以上を採用する自社のエンジニアと伴走できる営業の強みを活かしたい
――という方は、エンジニアの成長を大切にする当社で、自分自身も成長しませんか?

【応募条件】

以下いずれかの1つでも経験がある方
◎IT業界の営業経験
◎IT業界でのマネジメント経験
◎業界不問で何らかの営業経験

【期待する人物像】

◆行動を振り返り改善できる
◆思いやりをもって協調できる
◆折衝が得意
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○折衝力を発揮できる人

できたばかりの支社でもあるため、新規顧客を獲得していくことも必要になります。このためマネジメント経験がなくても、まずは顧客との折衝力を発揮できる人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲協調性を大切にできない人

ただエンジニアと顧客をマッチングするのではなく、エンジニアの成長に伴走していくことが大切です。エンジニアともコミュニケーションを図り、協調性を大切にしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

※残業は月30時間程度です。
勤務地
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11-12 BIZcomfort名古屋名駅南

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目2-7 第一住建南久宝寺町ビル602号

【本社】
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F 

*転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス
名古屋支社:各線「名古屋駅」より徒歩12分
大阪支社:各線「心斎橋駅」より徒歩7分
東京本社:各線「秋葉原駅」より徒歩3分
給与
月給30万円~50万円+各種手当+賞与(年2回)

※経験・前職給与などを考慮して決定します。
※残業手当は100%支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 営業職 /月給32万1,000円+インセンティブ+賞与
年収600万円 / 42歳 営業マネージャー職 /月給42万9,000円+各種手当+賞与
年収700万円 / 48歳 営業マネージャー職 /月給50万円+各種手当+賞与
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費月3万円迄
■資格手当
■家族手当(配偶者/月1万円,子ども1人につき/月3000円)
■住宅手当(家賃の50%会社負担 最大月3万5,000円)
■美容手当(美容院、ネイル、エステ等/月3000円支給)
■アシスト制度
休日・休暇
【年間休日125日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇(産休・育休など)

★5日以上の連続休暇も取得可能★
福利厚生
■社会保険完備
■社内外研修制度
■各種イベント
■社員紹介制度
■借り上げ社宅制度(月半額の家賃で入居可)※条件あり
■永年勤続表彰制度
■NO残業day
■資格取得補助制度(受験費用は負担)
■現場増員制度(PJ先で1名増員毎に1万円支給)
■現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導で1万円支給)
■3000円制度(懇親会参加者全員/月3000円支給)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年1月
代表者
代表取締役社長 須合 憂
従業員数
200名
資本金
2,500万円
売上高
15億8,400万円(2022年3月度)
事業内容
■Web・モバイル開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業
■ITソリューション事業
■教育ビジネス事業
■技術者派遣事業
■人材紹介事業

※一般労働者派遣事業 派13-304322
※有料職業紹介事業 13-ユ-304637
本社所在地
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
加盟団体
東京商工会議所
一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)
採用動画をチェック!
近い将来のIPO・300名体制を目指して、採用を強化中!動画コンテンツを作成致しました。当社HPよりご確認いただけますと幸いでございます。

https://www.good-works.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.good-works.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*Webでのオンライン面接も可能です。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間(または5営業日)以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】

代表がオンラインにて行います。
  1. STEP
    3

【採用内定】

面接日・入社日はご相談に応じます。※選考フローは変更となる可能性があります。
面接回数
1回
面接地
全拠点、代表がオンラインで行います。
問い合わせ
株式会社グッドワークス

住所
〒 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
地図を見る

電話番号
03-3525-8050

会社・仕事の魅力

IPOを視野に拡大!デジタル社会の進化を共にリード

【成長を大切に、共に拡大へ】

技術の進歩は社会の進化を加速させていく。そして、その最前線に立つのがエンジニアです。エンジニアの伸びしろこそが、社会の進化の伸びしろだと言えるかもしれません。

だから当社は仲間=エンジニアの成長を何よりも大切に考え、誰よりも支援したいと考えています。例えば、熟練エンジニアと若手エンジニアがチームを組み、技術を継承できること、人材を戦略的に育成し一人ひとりのキャリアに伴走することです。

当社の営業はただマッチングするのではありません。自社のプロパーのエンジニアに伴走し、ともに拠点の拡大を実現する中核メンバーです。「成長」への想いを大切に一緒にIPOも達成しましょう!

【実力次第で即マネジメントへ】

各支社では顧客開拓も必要ですが、軌道に乗ってきたら、運用・管理の側に注力してください。インセンティブ+賞与+残業代全額支給など待遇アップも実現できる環境です。
同社が掲げるバリューは、「Synergy Development:熟練エンジニアと若手エンジニアの相乗効果で開発を実行」「Psitive Challenge:社会の課題となるプロジェクトに情熱をもって取り組む」「Specialty Growth:専門教育でひとりひとりの専門性を高める」「Clap Calture:仲間と称賛し合う文化で、楽しく長く続ける環境づくり」です。 管理職はこのバリューを実行できる方にピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

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