| 雇用形態 |
契約社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
2~6名
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| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)※上記は最大の実働時間です。担当する講義内容や講義先(企業や教育機関)により異なる場合があります。 普段の残業はほとんどありません(月平均10時間未満)。 忙しい時期(4~6月)でも月15時間ほどなので、プライベートも大切にできます♪ |
| 勤務地 |
\転勤なし!リモート勤務併用/東京本社もしくは、1都3県の担当する講義先(企業や教育機関)での勤務となります。*経験豊富な社員の中にはフルリモートで勤務する方もいます。 <東京本社>東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル2F マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
日給20,000~50,000円+各種手当
※残業が発生した場合は別途全額支給いたします。 ※経験・スキル・年齢・担当する講義内容を考慮して決定します。 ※希望があれば正社員登用も可。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。480万円~1200万円
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| 諸手当 |
■交通費(月5万円迄)
■家族手当(当社規定による) ■資格手当(当社規定による) ■美容手当(当社規定による) など |
| 休日・休暇 |
◇◇◇年間休日125日以上◇◇◇■完全週休2日制(土・日・祝)■GW休暇 ■夏季休暇3日 ■年末年始休暇6日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得率100%・男性社員の取得実績あり) ■有給休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能★ |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
■各種イベント(全社会、GOODの日など) ーGoodの日(定期開催)では軽食や飲み物を用意!交流や情報交換の場として賑わっています! ■社内SNS活用 ■サークル活動 ■永年勤続表彰制度 ■社員紹介制度 ーリファラル制度を強化中!紹介者も紹介された方も報奨金あり! ■資格支援制度 業務に関連する資格を取得するための学習費用(テキスト代、オンライン講座の受講料など)を1つの資格につき5,000円を上限に学習費用を会社が支援します!(当社規定による) ■Goodポイント ー社内SNSを活用しGoodポイントを貯めると、Amazonギフト券などと交換することができます! |
| 設立 |
2007年1月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 須合 憂
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| 従業員数 |
297名
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| 資本金 |
5,000万円
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| 売上高 |
24億1,800万円(2025年3月実績)
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| 事業内容 |
■Web・モバイル開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業 ■ITソリューション事業 ■教育ビジネス事業 ■技術者派遣事業 ■人材紹介事業 ※一般労働者派遣事業 派13-304322 ※有料職業紹介事業 13-ユ-304637 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
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| 加盟団体 |
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| 企業ホームページ | https://www.good-works.co.jp/ |
| 応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守します。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 *応募時は下記プライバシーポリシーをご一読下さい。 https://www.good-works.co.jp/privacy/ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間(または5営業日)以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1~2回
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| 面接地 |
基本はオンラインで行います。希望される方は対面も可能です。
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| 問い合わせ |
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N さん
教育事業/マネージャー
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| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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