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【サポーター(代理店営業職)】業界未経験歓迎 ソニー生命保険株式会社 完全週休2日制(土日祝休み)/★保険の直接営業ではありません

  • 正社員
  • 550万~750万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2022/04/26
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

高品質のサービスで保険の本当の価値を届ける。保険知識ゼロから頼れるプロへ成長できる環境です。
【大手基盤】創業40年、ソニーグループの生命保険会社 【成長事業】きめ細やかなサービスで保有契約高拡大中 【研修充実】保険業界未経験からスキルアップできる 【やりがい】人材育成やマーケティングにも関われる 【20代活躍中】年齢・社歴問わず意見を出せる環境 【キャリア】マネジメント職や本社部門も目指せる
【生命保険に真摯に向き合って、顧客満足度1位!※】本当にお客さまのためになる営業を行うプロ集団
ソニー生命保険株式会社のPRイメージ
お客さまの多様なニーズにオーダーメイドの保障で応えるソニー生命。ライフプランナーによるコンサルティングを軸に40年以上、質の高いサービスを提供し続けています。今回はパートナー(代理店)の経営支援を担い、間接的にお客さま満足度を高めるポジションの募集。充実した研修で保険知識ゼロからのキャリアアップも可能です。大手基盤のもと、あなたも真っすぐにお客さまやパートナーを支えるやりがいを感じませんか。

仕事内容

<代理店営業なので保険の直接営業ではありません>パートナー(代理店)の新規開拓~指導育成、経営・マーケティング支援まで一貫して担当いただきます。

具体的には

■育成指導
└事業継続に向けた人材育成
└商品勉強会の実施
ほか

■経営支援
└販売戦略の構築/環境改善
└担当エリアのマーケット動向分析
└アクションプランの策定
ほか

■新規開拓
└既存代理店の紹介を中心に、経営姿勢に賛同してくれるパートナーを開拓(※目安は1年に1社程度)

入社後の流れ

入社1か月間は本社での集合研修、2か月目から各営業拠点へ配属となります。3か月目以降はメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目にメインで顧客を担当していきます。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ専任の育成部門もフォローを行うため、未経験の方もキャッチアップできる環境を整えています。

将来のキャリアパス

18ヶ月に渡る初期研修プログラムに加え、キャリアや階層に応じた研修を用意。資格取得支援制度も生かし、保険の販売知識や業界知識をじっくり身につけたうえでのコンサルティングが可能です。スキルや希望に応じ、将来的に拠点長等のマネジメント職や、代理店企画・営業企画といった営業支援部門等本社への異動もできます。

パートナー(代理店)の育成支援に関わることができる

パートナー(代理店)が持つ代理店経営における夢を共有しその実現に向けた販売戦略の構築・環境改善・ソニー生命の支援策の活用などの提案を通じコンサルタント的な立場でパートナーをサポートします。
パートナー(代理店)の人材育成やマーケティング等にも関わることができることがポイントの一つです。
※全国転勤あり(初任地は希望を考慮して決定となります。)
※飛び込みや知人へのセールス等は一切ありません。代理店となるパートナーのサポートとなります。

※入社日:2022年7月1日付となります。

対象となる方

【未経験歓迎】◆大卒以上◆2年以上の営業経験をお持ちの方(業界不問)※要普通自動車免許(AT可)☆未経験入社多数/充実した研修制度あり
【応募条件】
◆大卒以上
◆2年以上の営業経験をお持ちの方(業界不問)
◆要普通自動車免許(AT可)
※将来的に転勤の可能性あり。ご応募時に初任地の希望をお伝えください。

【生かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇営業職として新規開拓を行った経験(業界不問)
◇何らかのマネジメント経験
◇顧客志向のマインドをお持ちの方

【求める人物像】
◎本当に顧客のためになる営業がしたい方
◎営業以外のキャリアもある会社がいい方
◎キャリアアップや年収アップなど上昇志向のある方
◎安定成長の業界だが、成長し続ける会社で変革していくことに興味のある方

ライフワークバランス良く働ける充実の環境

完全週休2日制(土日祝休み)で、年末年始休暇のほか、5営業日連続で職場を離れる離任制度や有効期限切れの有給を消化できる積立休暇制度も利用できます。賞与は年2回。各種手当や充実した退職金制度(確定給付、確定拠出)等、今も未来も安心できる環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

きめ細やかな研修と教育制度で、経験ゼロから生命保険のプロとして活躍可能です。向上心をもって自ら成長したい方やキャリアアップ志向のある方には、理想をカタチにできる最適の環境となるでしょう。

この仕事に向いていない人

「プロとしてお客さまの役に立ちたい」「自ら動いて金融サービスの可能性を探りたい」等、意欲あるメンバーが揃っています。消極的で、現状維持に甘んじてしまいがちな方は、ギャップを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分) 
勤務地
【全国各地の営業所】☆初任地希望をお伝えください。
※初任地は希望を考慮して決定となります。

■勤務地
札幌・仙台・宇都宮・さいたま・船橋・新宿・横浜・立川・長野・名古屋・静岡・金沢・大阪・京都・神戸・広島・岡山・高松・福岡・北九州・熊本・鹿児島・那覇 他

※詳しくは下記をご覧ください。
https://www.sonylife.co.jp/company/corporate/store/

※全国転勤あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給22万4600円以上+賞与

※残業代は別途全額支給いたします。
※上記月給は2021年度の大卒初任給となります。
※現職の年収や経験に応じ、最大限考慮の上決定します。
※下記初年度の年収は残業代や各種手当を含む想定金額です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~750万円

モデル年収例

年収550万円 / 26歳
年収650万円 / 29歳
年収750万円 / 32歳
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当月(月5万円まで)
超過勤務手当
職務手当 ほか
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
積立休暇(ボランティア・介護など)
産前産後休暇
看護休暇 ほか
福利厚生
各種社会保険完備
財形貯蓄
退職金制度
ソニーファミリークラブ
ソニー健保保養所
契約保養所
ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1979(昭和54)年
代表者
代表取締役社長 萩本 友男
従業員数
8,853名(ライフプランナー数 5,191名)※2021年3月末現在
資本金
700億円 ※2021年7月1日現在
事業内容
生命保険業
本社所在地
〒100-8179
東京都千代田区大手町一丁目9番2号
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
営業拠点数
■支社 124拠点
■代理店拠点 38営業所 

※2021年7月1日現在
※出典
『対面型生命保険会社の総合満足度ランキング』
(J.D.パワー調査/2021年3月11日発行)
■実施期間:2020 年 11 月中旬~12 月上旬
■調査方法:インターネット調査
■調査対象:直近1年以内に生命保険を新規購入・更新手続を行った人
■調査回答者数:6,285 人
企業ホームページ https://www.sonylife.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/
応募受付後の連絡
選考通過者の方には、別途ご連絡差し上げます。
採用プロセス
ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定)において適性なポジションを打診させていただきます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

一次選考

会社説明、仕事説明、面接、適性テストを行います。
※オンラインでの実施です。
  1. STEP
    3

最終面接

※オンラインでの実施です。
  1. STEP
    4

内定

問い合わせ
ソニー生命保険株式会社

住所
〒 104-0031 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)/ソニー生命保険株式会社 採用事務局

備考
※上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内「ソニー生命保険株式会社 採用事務局」の所在地です

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」よりメール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

会社・仕事の魅力

ソニー生命保険株式会社の魅力イメージ1
ソニー生命保険株式会社の魅力イメージ2

常識を覆す挑戦が、未来を支えるサービスになる。

◆業界の常識を変える、オーダーメイドの保障を提供

ソニー生命が営業を開始したのは1981年。
「きょうから生命保険が変わる。ライフプランナーが変える。」のメッセージのもと、以来40年にわたり、お客さま1人ひとりのニーズに合わせた、合理的かつ質の高いサービスの提供を続けてきました。

2020年度末の保有契約高は約55.2兆円、ソルベンシー・マージン比率は2126.6%と、高い水準を維持。
ソニーグループが生み出した、業界の常識を覆す試みは今、「世界中どこにもない理想の生命保険会社」を目指し、歩みを続けています。

◆自ら動き、社会に貢献できるやりがい

今回募集するサポーター職は、パートナー(代理店)の支援を通じ、
よりお客さまに寄り添ったサービス提供を実現するためのポジション。
年齢や役職にとらわれず、能動的に動いて新しいサービスを追求できるのも魅力です。

──人のやらないことに挑戦し、社会に貢献する。
そんなグループのスピリットのもと、全国で経験を積み、キャリアアップできる環境。

お客さまに最も信頼される総合金融サービスグループを目指す当社で、あなたも、将来にわたってやりがいと働きやすさを感じられる新しいキャリアを手にしてみませんか。
「ソニーグループに金融機関を」との創業者の思いから、1981年に米国プルデンシャル社との合弁でスタート。以来、顧客1人ひとりに寄り添うニードセールスを実践し、順調に保有契約高を伸ばしてきた。今後はさらにグループのシナジーを生かし、さまざまな金融機能を融合させた保障提供を目指す同社。「新しい金融サービス創出に貢献したい」という志のある方も、ここでならきっと意欲的に理想をカタチにできるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社1年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社の決め手は、ソニー生命の商材を面白いと感じから。お客さまの状況にあわせオーダーメイドで保障を提供し、価格勝負ではなく、「お客さまのために」という理念を大事にしていることが魅力であると感じました。
Q

一緒に働くメンバーは?

入社時に約1か月、同期メンバーとともに研修を受けましたが、皆努力家が多いと思いました。業界未経験の方も、研修を通して経験者と同じレベルまで知識を習得されていましたね。
Q

今後の目標を教えてください。

ゆくゆくはマネジメントの立場に立ちたいと思っています。
サポーターは代理店をマネジメントすることが仕事であるため、サポーターを通じてさらにレベルアップして、管理職を目指したいと思います。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社7年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私は、新卒で入社し、今は人事採用・教育を担当しています。研修に力を入れているので未経験の方も安心してください。入社後はもちろん、フォローアップの研修も手厚くご用意しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社のサポーターは自社商品の販売促進だけでなく、経営コンサルタントのような側面をもって活動します。代理店支援を行うことで、その先の多くのお客さまを守り続けられることに、やりがいを感じられますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

担当社数は20~30社程度。1社1社に深くかかわるため、担当社数は少なめです。また、部署や時期にもよりますが、平均的に19:00には退勤している社員が多く、ワークライフバランスも確保できていると思います。
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注目のキーワード

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【サポーター(代理店営業職)】業界未経験歓迎