\学生の未来を支える!/【メディア制作・編集】★リモートOK 正社員
\未経験から挑める/広告を企画&運用する【マーケティング】 正社員
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
▼下記シフトからの選択制
・8:30~17:30(休憩1時間) ・9:00~18:00(休憩1時間) ・10:00~19:00(休憩1時間) ※毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。 ※恒常的には難しいですが、土日や祝日のお休み、連休なども柔軟にご対応可能です。 ■残業時間:月平均10時間程度 |
| 勤務地 |
【転勤なし/西新宿駅徒歩4分の好立地】
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー15階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給30万円以上+諸手当+頑張りに応じてインセンティブも支給!
※月給額はスキル・経験を考慮して、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記にはみなし残業代60時間分94,600円分以上を含みます。超過分は別途支給致します。(実際の残業は月10時間程度です!) ※試用期間あり(3ヶ月)その間の待遇に変動はありません。 \インセンティブあり♪/目標達成率に応じてインセンティブを支給!支給タイミングは3月、6月、9月、12月と 年4回のチャンスがあります。 ▼インセンティブ額(目安) SV:最大支給額10~20万円程度 チーフ:最大支給額7.5~10万円程度 メンバー:最大支給額5~7.5万円程度 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~600万円
モデル年収例
年収500万円
/
経験3年
/マネージャー
年収450万円 / 経験2年 |
| 昇給・賞与 |
昇給年2回(4月・10月)
|
| 諸手当 |
◆通勤交通費全額支給
◆残業手当:あり(固定残業代制) ◆通勤手当( 会社規定に基づき支給) ◆リモートワーク手当(4,000円/月に支給) |
| 休日・休暇 |
\年間休日120日/
▼キャリアもプライベートも大切にしましょう!当社は家庭持ちのメンバーも多く、子供の急な発熱などで休みを取る社員の姿も珍しくありません。結婚・育児など、ライフステージが変わっても安心の環境です! |
| 福利厚生 |
L出産1人目:10万円または便利家電(ルンバ、ブラーバ、食洗器等)+現金 L出産2人目:20万円 L出産3人目以降:50万円 L復職:10万円
|
|
| 設立 |
2011年4月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長CEO:春日 博文
|
| 従業員数 |
連結:1,093名/単体:761名 (2025年12月末時点 正社員および契約社員のみ)
|
| 資本金 |
33百万円(2025年12月末時点)
|
| 売上高 |
219億6,300万円(2025年3月期実績)★成長率141%
|
| 事業内容 |
◆成約支援事業
【当社について】 2011年4月創業2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しこれを実現するためにテクノロジーとリアルを融合させ挑戦を続けます。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 |
| 本社所在地 |
本社/東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F
|
| 当社で働く魅力 |
【1】急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。【2】多様なキャリアパス人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ、異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いています。 |
【3】社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。【YouTube】https://youtu.be/RRJSbkOOowA 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください! |
|
| 企業ホームページ | https://www.theport.jp/ |
| 応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付から1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡致します。
|
||||||||
| 採用プロセス |
|
||||||||
| 書類選考のポイント |
\選考でのPOINT/選考ではこれまでの経験以上に、「経験を通してどんな学びを得たか」や「今後どのように成長していきたいか」などを伺いたいと思っています!はじめての転職で不安な方、自信のない方もいるかもしれませんが、「仕事に誠実に向き合える方か」「ともに成長していけるか」などを重視していますので、ぜひ奮ってご応募くださいね! |
||||||||
| 面接地 |
東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー5階 |
||||||||
| 問い合わせ |