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福祉用具レンタルの【ルート営業】★ノルマ・転勤はありません! 有限会社プラスケア 福祉用具を必要とする方に、必要な分だけお届けるする仕事です

情報更新日:2021/10/29
掲載終了予定日:2022/01/20

この求人のポイント

「福祉用品を通して、困っている人の手助けがしたい」そんな気持ちを大切に働いてください。
【給与】未経験入社で年収600~800万円の社員も活躍中 【転勤なし】福岡・熊本・佐賀から勤務地が選べます 【残業】基本的にありませんので仕事終わりも有意義に 【将来性】今後の需要増加も大いに期待される福祉業界 【組織】平均年齢30歳!営業未経験の社員も多数活躍中 【人物重視】相手の話に耳を傾けることが大切です♪
「困っている人を見るとほっとけない」そんな方を探してます♪【モデル年収例】600万円(入社3年/未経験)
有限会社プラスケアのPRイメージ

プラスケアについて

介護が必要な方がご自宅で不自由なく生活できるよう、介護用品や福祉用具、リフォームをご案内している会社です。福岡市東区の本社のほか、福岡・佐賀・熊本に拠点を展開しています。

今回の採用について

おかげさまで多くのお客様からお声を掛けて頂いている状況です。今回は寄せられるニーズへの対応力を高めるための中途採用。業界経験はもちろん、営業をするのもはじめてという方でもOKです。

仕事内容

【テレアポや飛び込みはナシ】介護用品・福祉用具のレンタル・販売、バリアフリーリフォームの提案・営業をお任せ ★残業はほとんどありません

具体的には

【 仕事の流れ 】
  • 介護施設や病院のケアマネージャーさんを訪問
  • 介護用品を必要としている方をご紹介頂き、一緒に同行
  • ご本人やご家族とお話をしながら、介護用品を提案

※家に手すりを取り付ける場合は、社内の工事部門が担当します。

【新規開拓がない理由】ケアマネジャーとは?

介護を必要とする方が、きちんと介護保険サービスを受けられるようにケアプランの作成や私たちのような事業者と調整を行う専門員です。

ご提案をする時は基本的にケアマネージャーさんを通してになりますので、自分たちで新規開拓をすることがないんです。

ちなみにお客様をご紹介頂くケアマネージャーさんは約8割が当社と長いお付き合い。気心が知れているので安心です。

【頑張りはインセンティブで還元】

ノルマはありませんが、成果に応じてインセンティブを支給します。中にはインセンだけで月20万円を越える人もいます!

丁寧な研修を実施!焦らずに仕事を覚えて下さい♪

まずは先輩に同行してケアマネージャーさんを訪ねたり、仕事の流れを覚えていきましょう。提案する介護用品を覚えたり、時にはお客様の自宅に手すりを取り付けるリフォームの提案もあり、すぐに全部を覚えるのは難しいです。そのため、焦る必要はないので、自分のペースで成長してください。

ある日のスケジュール

08:30 朝礼、メールのチェックなど
09:00 商品を積み込み、出発
10:00 お客様先へ商品のお届け
12:00 休憩
13:00 担当エリアのケアマネージャーさんを訪問(複数箇所)
17:00 会社に戻り日報作成
17:30 帰宅/おつかれさまでした!

対象となる方

【 営業がはじめての方・社会人デビューの方も歓迎 】◎45歳以下の方(※)◎高卒以上 ◎要普免(AT可)★平均年齢30歳/異業種からの転職者が多数
【必須】
  • 45歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • 高卒以上
  • 要普通免許(AT可)

──■下記にひとつでも当てはまれば歓迎
  • 誠実で明るい対応ができる
  • カラダを動かすことが好き
  • 将来性のある業界で働きたい
  • 自分の頑張りを給与に反映されたい

──■現在活躍中のメンバーについて
30代を中心に25名の営業がいます。
ほとんどが中途入社で営業経験者は2割くらい。
もともとは福祉施設で働いていた人や
不動産営業、大工、インストラクターなど
未経験入社が大多数を占めています。

★頑張っている社員は年齢に関係なく評価します。
入社2年目で課長代理に昇進した例もあります。

人当たりが良く、聞き上手な方歓迎◎

商品をオススメしたり、買ってくださいとお願いをする営業ではないので、必ずしも話し上手である必要はありません。逆にこの仕事で大切なのが「相手のお話をしっかり聞くこと」生活の中で何に困っているのか、どういったアイテムが必要なのかを丁寧に伺う姿勢が重要です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

長く安定してキャリアアップしたい方

残業が少なく、休日もきちんと取れます。各拠点からの転勤もないため、エリアに根ざし、ひとつの会社で働き続けたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

自分の成績のためにしか頑張れない方

売上はもちろん大切ですが、それより大切なのは必要な方に必要なサービスをお届けすること。「困っている方をサポートしたい」という視点が持てない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内
8:30~17:30(休憩あり)

★残業はほとんどありません
勤務地

【希望勤務地を選べます/基本転勤なし】

福岡・佐賀・熊本のいずれかの拠点へ配属

本社/
福岡県福岡市東区松島3-22-6

西福岡営業所/
福岡県福岡市西区拾六町5-2-47

小倉営業所/
福岡県北九州市小倉北区宇佐町2-6-8

筑後営業所/
福岡県筑後市熊野1498-1

武雄営業所/
佐賀県武雄市武雄町大字武雄8037

山鹿営業所/
熊本県山鹿市方保田3674-1

★マイカー通勤OK
★社用車を貸与しますのでそちらでの通勤も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県、佐賀県、熊本県
交通アクセス
JR「箱崎駅」より車で8分
地下鉄「姪浜駅」より車で12分
JR「武雄温泉駅」より車で3分
給与
月給/21万円~24万円 +諸手当

【モデル年収例】

600万円/入社3年目(未経験スタート)
月給23万円+役職手当(月12万円)+賞与+インセン

450万円/入社2年目(未経験スタート)
月給22万円+賞与+インセン

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※3か月間の試用期間あり(賃金同一)
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当(上限2万円/月)
  • 無事故手当
  • インセンティブ(月20万円になる社員も!)
休日・休暇

★年間休日120日以上!

休日/
週休2日制(土日)、祝日
※土曜日月1回休み

休暇/
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社用車貸与(通勤で使用OK・・ガソリン代当社負担)
  • 資格取得支援制度あり
  • 社員旅行
  • 育児休暇
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2002年1月18日
代表者
代表取締役 丸井 雄二
従業員数
50名
資本金
1,000万円
事業内容
『福祉用具貸与・販売事業所』
介護機器・介護用品の販売
介護機器・介護用品のレンタル
住宅改修「リフォーム増改築」
本社所在地
福岡県福岡市東区松島3丁目22番6号
企業ホームページ http://pluscare2002.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考を実施。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
勤務地の各拠点にて面接致します。
問い合わせ
有限会社プラスケア

住所
〒 813-0062 福岡県福岡市東区松島3丁目22番6号
地図を見る

電話番号
092-626-8826

会社・仕事の魅力

有限会社プラスケアの魅力イメージ1
有限会社プラスケアの魅力イメージ2

新しいキャリアの一歩を安心して踏み出せる!

◆ノルマについて
会社から今月はこれだけ売りなさいというノルマを設定することはありません。そもそも、ケアマネージャーさんからのご紹介を受けての提案になりますので、自分でガンガン新規開拓をして、ガンガン契約して…という動きはできない仕事なんです。そのため、人と接するのは好きだけど、数字のプレッシャーは苦手という方も安心して働ける環境です。

◆給与について
ノルマがないからと言って、どれだけ成果を出しても給与が同じという訳ではありません。一定の売上を越えた社員にはインセンティブを支給。多い人だと月20万円という人も。これにより社歴や年齢に関係なく稼ぐことができるので、転職で年収アップしたいという方も是非ご応募ください。

<モデル年収例>
  • 600万円/入社3年目(未経験スタート)
  • 450万円/入社2年目(未経験スタート)

◆働きやすさについて
月に1回、または1か月に5回土曜日がある月は2回土曜日はお休み。残業に関してもほとんどなく、たまにお客様から夕方に届けてほしいという希望があった時に発生してしまう程度。休日出勤も1年に1日あるかないかです。

少子高齢化が進んでいく日本において、福祉業界はもっとも需要増加が見込めれる業界のひとつ。プラスケアの営業として将来を見据えたキャリアアップをしていきませんか?
今回取材を行った有限会社プラスケアは2002年設立、ケアマネージャーを通して介護・福祉用具のレンタル・販売を行う企業です。テレアポや飛び込みで顧客を開拓していく仕事ではないため、お客様への提案に集中でき、その分「人の役に立ちたい」という気持ちが強い方にとってはまさにぴったりの会社だと言えるでしょう。業界経験や営業経験が不問で、45歳以下の方には広く門戸が開かれた求人ですので、是非多くの方にご応募いただきたいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山本のプロフィールフォト
山本 さん(新卒入社4年目)
営業

Q.入社のきっかけを教えて下さい。

新卒で色々な会社を見ている中で「福祉用具の営業」というあまり聞き馴染みのない仕事に興味を持ったことがきっかけです。福祉業界は今後も需要が高まると思ったので、今のうちから力を付けようと思いました。

Q.この仕事のやりがいは?

やはり、自分が提案した色々な用具がご高齢の方の役に立っていることだと思います。

Q.未経験の入社でも大丈夫ですか?

私自身も新卒入社ですので、最初福祉用具や営業の知識もゼロでした。それでも先輩がイチから教えてくれたので今は仕事ができていますし、意欲があればどんな方でも大丈夫だと思います。
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