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シア―株式会社

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【音楽スクール運営Mgr】YouTube登録者70万人超のsheer music! シア―株式会社 【歌ってみた動画で話題】 全国102校の音楽スクール

掲載終了日:2024/12/05

この求人のポイント

SNSでのプロモーションで認知拡大している企業でスクール運営を中心に自己成長できます。
◆全国102校を展開、生徒数23,000人超 ◆YouTubeチャンネル登録者数70万人突破 ◆スクール運営経験未経験者も活躍しております ◆講師育成や機材管理等、音楽経験を活かすことも可能 ◆オフも充実 残業月15時間程。月8~10日休/休暇充実 ◆福利厚生(月4回のレッスン無料)、No残業手当他
「音楽スクール×SNS」の戦略で急成長中の企業です。
「sheer music(シアーミュージック)」は設立から20年間で全国102校、生徒数23,000名を超える規模へと急成長中。シアーミュージックの戦略は「音楽スクール×SNS」です。講師・生徒による「歌ってみた動画」は総再生回数1憶以上、チャンネル登録者数70万人を超える規模に成長しており、最近では新しい企画にて認知拡大に成功しております。「新しいカタチ」の音楽の会社に成長している企業であなたのご経験を活かしませんか?

仕事内容

音楽スクール「sheer music」(シアーミュージック)のエリアMgr候補とし て、スクール運営管理業務に携わって頂きます。

具体的には

【スクール運営業務】
■数値管理
KPIの管理、管轄エリア・生徒の生徒数増加できる仕組みづくり等
■講師採用・研修
管轄エリア・校舎の新規講師採用面接やレッスン研修等
■新規出店・移転
校舎の拡大移転、市場調査、物件開拓等
■その他
生徒様対応、講師との個別面談等、スクール運営に必要な機材の管理等

<入社後の流れは>

▼STEP1
まずは生徒様のことやシアーの仕組みを知っていただくために総合受付業務からのスタートになります。

▼STEP2
スクールの全体像を把握していただいた後に、マネージャーとして担当エリアの校舎マネジメント業務に携わっていただきます。
■数値、設備管理
■新校舎の立ち上げ
■講師採用・育成 など

将来のキャリアパス

エリアMgrとしての経験値を上げて、更なる大きなエリアの統括をしていくのみならず、部門を超えて人事、店舗開発、YouTube企画、マーケティング、新規事業等キャリアチェンジをすることもできます。

配属先の編成

当社では、20代~30代の男女が中心となって活躍中!
マネージャーや先輩への相談、意見の提案もしやすい環境なので、自分のアイデアをスピーディーに実践できます。
月1回の社員全員参加ミーティングでは、各校舎での工夫をお互いに共有。
部署を超えた研修の機会もあり、多様なスタッフと交流を深めることができます。

充実の福利厚生があるから安心して働ける!

福利厚生の一環として、月4回レッスンを無料で受けられることや、NO残業手当など、独自の制度を取り入れており、従業員満足にもつながっています。
また、お昼出勤で通勤ラッシュのストレスがなく、産休・育休取得実績もあり、安心して長くキャリアを築けます。
様々な独自の取り組みも当社の魅力です。

対象となる方

【業界未経験歓迎!学歴不問】音楽業界で、これまでの経験を活かして活躍したい方歓迎
好きを仕事にしたい!
自分の音楽経験を活かしたい!
地元に校舎を作りたい!
マネージャーに挑戦し更に成長したい! など、
意欲的なメンバーが活躍しています。

【応募条件】
・業界・職種未経験歓迎
・学歴不問

【歓迎要件】
・スクール運営や店長の経験(業界不問)
・営業・販売・接客サービス業の経験

■以下のような意欲・志向をお持ちの方も大歓迎!
・シアーの事業展開に興味がある
・将来はマネジメントに挑戦したい
・音楽に夢中になった経験がある
・風通しの良い環境で自分のアイデアを活かしたい

■こんな経験を持った先輩が活躍中
・学習塾や英会話教室スタッフ
・営業、接客、コールセンターSV など

音楽を好きになると、もっと楽しく仕事ができる!

バンドや歌唱、作詞作曲をしていた人、音楽を聴くのが好きな人が、「やっぱり音楽に携わる仕事がしたい」と多く入社してきています。
もちろん「事業に興味があり、音楽の知識は全くなかった」という社員も活躍中!
ボイトレや楽器のレッスンを月4回無料受講できるため、新たな趣味として音楽を始める社員もいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

講師と密にコミュニケーションを取りながら、生徒様が楽しく通える音楽スクールを運営していく仕事です。音楽が好きな人、相手の立場で物事を考えて行動できる人、アイデアを活かして働きたい人に最適な環境です。

この仕事に向いていない人

体験レッスンからの入会促進、講師のモチベーションアップ、設備の改善など…自分の気づきを積極的に校舎運営に活かせる環境です。積極性がない人、指示がないと動けない人は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
12:45~21:45
勤務地
【転勤なし】
関東応募者:
主に東京、千葉、神奈川、埼玉の校舎を管轄して頂きます。
(月数回の地方の校舎への出張有り)

福岡応募者:
主に天神校、博多校を中心として勤務して頂きます。
(月数回の県外校舎への出張有り) 

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、福岡県
給与
月給24万円~30万円
※上記には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律月2~3万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◆マネージャー採用の場合
月給33万円~41万円
※管理職手当支給。管理監督者のため残業手当は無し。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~540万円

モデル年収例

年収350万円 / 27歳 メンバー職 /月給26万円+賞与
年収400万円 / 30歳 アシスタントマネージャー職 /月給30万円+賞与
年収500万円 / 35歳 マネージャー職 /月給35万円+賞与
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費規定支給
◆住宅手当
◆NO残業手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)※月8~10日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆レッスン無料受講(月4回)
◆服装自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ネイル・ピアス・髪型自由

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2001年8月
代表者
代表取締役/高梨雄一朗
従業員数
170名(アルバイト含む)※2024年10月現在
資本金
1,000万円
事業内容
◆ボイストレーニング、ピアノ、ギター等音楽教室「シアーミュージック」の運営
◆出張型こどもピアノ教室「オンピーノピアノ教室」の運営
本社所在地
東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿
企業ホームページ https://www.sheer.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

▼【内定・入社】
入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿
問い合わせ
シア―株式会社

住所
〒 169-0074 東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿
地図を見る

会社・仕事の魅力

新しいアイデア・チャレンジを歓迎する風土

シアーでは、生徒様の「こんなことがやりたい」という思いを聞き、目標の設定からサポート。
講師が最適なレッスンを提案し、一緒に「なりたい自分」の実現を目指します。
さらに、講師や生徒様が歌うYouTubeチャンネルは、"音楽の楽しさ"を伝えるコンテンツとして大きな反響をいただいています。
さまざまな角度から、多くの人の音楽ライフをサポートしています!

◆◆◆

私たちが目指すのは、ボイストレーニングを"習い事のスタンダード"にすること。
そのためには、生徒様に「通って良かった」と思っていただける教室を作る運営スタッフの力が不可欠です。
先輩たちも数値データを振り返り、講師一人ひとりの声を汲み取りながら、改善を繰り返しています。
実際に、生徒様・講師へのアプローチ方法、設備面を見直し、入会率や満足度の向上につながった取り組みも多数。
アイデアを活かし、積極的に新しいことにチャレンジできます!
SNSで話題の同社のYouTubeチャンネルは「コロナ禍で歌う機会を失った講師や生徒様が表現できる場を創りたい」という社長の発案でスタートしたという。この新しいチャレンジが注目を集め、事業は急拡大中だ。
講師や生徒はもちろん、社員の意欲やアイデアも大切にする誠実な姿勢があるのも、同社の大きな魅力である。音楽に携わる仕事がしたい人はもちろん、一緒に働く「人」や環境を重視する方にも、ぜひ応募を勧めたい。

マイナビ転職
編集部より

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