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九州から全国へ!キャリアアップのチャンスも【ホテルフロント】 株式会社アメイズ 上場企業★日本一のホテルチェーンを目指す『気取らないホテル』

情報更新日:2025/01/07
掲載終了予定日:2025/03/06

この求人のポイント

[HOTEL AZチェーン]週休2日(日曜休みもOK)&年間休日110日以上!10期以上連続増収の安定経営
【歴史】明治から110年の歴史を誇るホテルチェーン 【上場】独自のビジネスで注目を集める上場企業! 【ステップ】販促企画、管理部門にもチャレンジ可能 【働き方】夜勤なし!月8~10日休み&希望休OK 【勤務】希望エリアを最大限考慮(9割が希望どおり) 【ご褒美】賞与とは別にインセンティブも支給!
<景気に左右されない安定感!>■コロナの状況でも黒字決算!他とは一味違うホテルチェーンです
株式会社アメイズ のPRイメージ
コロナの状況でも黒字経営の当社。
独自のビジネスモデルで、10年以上連続で売上も伸ばし、抜群の安定感を誇るなか、さらなる成長を目指し、今回新メンバーの増員募集を行うことになりました。

より身近に、より気軽にお客様と接することができるホテルで、新しいキャリアをはじめませんか?

仕事内容

★夜勤なし&残業もほぼなし&希望休もしっかり取れます(日曜含む)★ 〇チェックイン時のお客様対応や、フロント業務全般をお任せします。

具体的には

【STEP1】
まずはホテル部門のフロント業務を通して、現場の一連の業務を経験していただきます。
 
▼ホテル部門での業務内容は…
接客業務(電話、予約受付など)
チェックイン・チェックアウト作業(受付業務)
売上管理(日別や月間、年間予算管理)
シフト管理
スタッフ教育など
 ↓↓↓

【STEP2】
総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。

そんな当社は異業種からの中途入社社員も多数!年齢・経歴のハンデは一切ありません。

《将来のキャリアパス例》
店舗運営職
エリアマネージャー
スタッフトレーナー(教育担当)
企画販促
管理部門 など

組織拡大に伴い、今後も新たな部署設立も準備中。
あなたの意欲次第で、様々な仕事にもチャレンジ出来ますよ。

コロナもどこ吹く風!独自戦略で10期以上連続売上UP

「10期以上連続売上アップ」。コロナで大変だった時ですら、当社では黒字決算を達成しました。

郊外型のロードサイド展開に特化し、レストランや無料駐車場を併設した従来にはない独自戦略により、景気に左右されず成長できることを証明できたと思います。勝算があるからこそ、今後も全国各地に出店をしていきます。

月8~10日休み=3日に1回は休み!残業もほぼなし

効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、残業はほぼ発生しません。

シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。

また、休みも週休2日制の月8~10日休みで、希望休もしっかり取れます(日曜含む)。接客業ですが、しっかり休める職場です。

対象となる方

【 人と接することが好きな方なら経験は一切不問★人柄重視の採用です 】※経歴・学歴・性別は一切不問 ※産休育休制度を整備

◆学歴・年齢・性別不問

◆UIJターン希望者&第二新卒者も歓迎します!


★ホテル業界での経験がない方でもOK
「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、堅苦しい対応より「また来たい!」と思ってるもらえるような、温かみ溢れる対応を大切にしています。異業種出身者でも活躍できる会社です!

★働きやすいサービス業です
産休育休から仕事復帰している社員も多数。残業のない<実働8時間>のシフト制と、休みがとれる<週休2日制>は当社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。

当社が大切にしていることは…

それはお客様と「より身近に」「より気軽に」接すること。当ホテルをご利用いただくお客様をまるでファミリーのようにお迎えすることを大切にしています。

そのため、あえて一流のおもてなしを標榜することなく、ホテルで勤務することで生じるさまざまなストレスも無し。ノビノビとキャリアを築くことが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

キャリアアップをしたい方

充実した研修があるため、異業種出身の方でも、活躍できる場があります。店舗運営職、エリアマネージャー、スタッフトレーナー、企画販促職など様々な職種にチャレンジも可能です。

この仕事に向いていない人

一流の接客を学びたい人

意外かもしれませんが、一流の接客を学びたい方には向きません。アメイズのコンセプトは「気取らない身近なホテル」。人と接することが好きなら、人柄自体を生かして活躍できますよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

<夜勤なし&残業もほぼなし>

15:00~翌0:15(実働8時間、休憩75分)

※季節や、店舗によっては、9:00~18:15、24:00~翌9:15のシフトがまれに発生する場合があります。(イレギュラーの勤務時間は、ほとんど発生せず、9割が15:00~翌0:15の固定の勤務時間)
勤務地

<九州・中四国・東海・北陸・甲信越エリアの希望の勤務地に配属します>

※マイカー通勤OK

★詳細はHPをご覧ください

https://www.az-hotel.com/


[九州]

福岡県

福岡市、北九州市、朝倉市、宗像市、糟屋郡篠栗町、糸島市、朝倉郡筑前町、飯塚市、田川市、八女市、筑後市、直方市、築上郡築上町、久留米市、大川市、築上郡吉富町、うきは市、田川郡香春町、古賀市

熊本県

熊本市、合志市、菊池市、荒尾市、上天草市、菊池郡大津町、八代郡氷川町、上益城郡嘉島町、葦北郡芦北町、玉名郡和水町

大分県

大分市、別府市、津久見市、豊後高田市、速見郡日出町、宇佐市、豊後大野市、佐伯市、国東市

宮崎県

宮崎市、児湯郡高鍋町、児湯郡都農町、児湯郡新富町、日向市、延岡市、えびの市

佐賀県

鳥栖市、伊万里市、小城市、神埼郡吉野ヶ里町

長崎県

佐世保市、大村市、西彼杵郡時津町、雲仙市、東彼杵郡波佐見町

鹿児島県

鹿児島市、曽於郡大崎町、日置市、姶良市、出水市、南九州市、垂水市

[中四国]

山口県

下関市、周南市、岩国市、下松市、防府市

広島県

三原市

愛媛県

松山市、喜多郡内子町、伊予市、西条市

香川県

東かがわ市、綾歌郡宇多津町

徳島県

小松島市、板野郡

[東海・北陸・甲信越]

石川県

小松市

愛知県

蒲郡市

三重県

名張市

山梨県

甲府市

長野県

佐久市

マイナビ転職の勤務地区分では…


石川県、山梨県、長野県、愛知県、三重県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給220,000円~270,000円+諸手当

★店舗の売上によってインセンティブも支給!


※前職の給料を最大限考慮します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(賃金同一)

モデル年収例


・350万円 / 28歳 一般スタッフ職 経験2年 /月給230,000円+賞与年2回
・420万円 / 34歳 店長職 経験5年 /月給280,000円+賞与年2回
・450万円 / 28歳 エリアマネージャー職 経験8年 /月給300,000円+賞与年2回
・510万円 / 45歳 エリアマネージャー/入社2年目
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7・12月)

★別途、店舗の業績によりインセンティブ支給

※年2回(7・12月)
諸手当
  • 交通費支給(月1万8900円まで※規定有)
  • 役職手当(例:店長手当 3~10万円)
  • 家族手当(配偶者:月5000円/第1子:月1万5000円、第2子以降:月1万円)
  • 深夜勤務手当
  • 時間外手当
休日・休暇
【休日】
週休2日制(月8~10日休み・シフト制)

※日曜の希望休もOK!連休も可能です

※3日に1回は休みだから、体にも優しい


【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(3年以上勤務)
  • 産休・育休制度
  • 産前産後休暇制度
  • 車通勤可(社内規定有)
  • 駐車場完備
  • 従業員特典(ホテル宿泊費、飲食費割引)
  • 持株会制度
  • 会社レクレーション年1回
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
■設立/1924年11月 ■創業/1911年(明治44年)
代表者
代表取締役社長 穴見 賢一
資本金
12億9998万9100円
売上高
169億700万円(2023年)←145億700万円(2022年)←118億52百万円(2021年)←113億43百万円(2020年)
事業内容
■宿泊部門
・HOTEL AZ
福岡・大分・熊本・宮崎・佐賀・長崎・鹿児島
山口・広島・愛媛・香川・徳島・石川・三重・愛知・長野・山梨

■飲食部門
バイキングレストラン志高
AZ Cafe志高
お祭り一番館
フランチャイズ(ジョイフル・温野菜・居酒家 かまどか)
本社所在地
大分県大分市西鶴崎1-7-17
管理部門
  • 本社管理本部
HOTEL AZチェーンをバックアップする本社

  • 福岡事業所
全国展開を狙うアメイズの中枢拠点
企業ホームページ http://www.az-hotels.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

<希望勤務エリアでの面接や、WEB面接も相談に応じます>

  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過者には、追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回目)

面接はWEBで実施します。
  1. STEP
    3

面接(最終面接)

弊社の社長面接となります。
面接場所は福岡事務所(※公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
■一次面接
一次面接はWEBで実施します。

■最終面接
福岡事務所で行います(福岡市東区和白丘2-3-1)

★最寄り駅:JR和白駅(和白駅から徒歩5分)
※お車での来社もOK(公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)。
問い合わせ
株式会社アメイズ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社アメイズ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社アメイズ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社アメイズ の魅力イメージ1

10年後の未来も想像できる「安心感」があります。

社員の声から、教育担当を育成する
部門を新たに立ち上げたり
社内システムを強化したり
組織体制の改革にも取り組んでいます。

これからも成長していく会社だからこそ
店長や、マネージャー、そして新設部門のポストも
今後、どんどん増えていきます。

早ければ半年、平均で1年~1年半で
店長など、次のステップにも上がれますよ。

会社の成長=キャリアアップを楽しめる職場です

高い意欲や上昇志向がある人には、早い段階から重要なポジションを担ってもらったり、新規プロジェクトを任せてみたり…。決して年功序列ではなく、努力している事に目をむけ、社員一人ひとりのキャリアアップを応援している会社です。
郊外に特化した出店計画や、年間同一価格など、独自のビジネスモデルで成長する同社だが、これらはチェーンストア経営を学んだ経営戦略の一部。

チェーンストア経営とは、ある一定の法則で繋ぎ合わさることで、大きな運用ができるようになること。より強い組織になるため、組織自体を拡充しているところ。

4年前の新社長就任から、今同社は第二創業期を迎えているところ。次の100年を共に歩む仲間を、今同社は求めている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

内野 僚太 さんのプロフィールフォト
内野 僚太 さん さん(中途入社4年目)
佐賀鳥栖店・店長
前職の経験 旅行代理店の添乗員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、旅行代理店で添乗員をしてましたが、とにかく激務で、プライベートの時間もまったく取れない状況でした。転職先を選ぶ時、やはり旅が好きだったので、旅に関わる仕事がしたいと思い、当社を選びました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

100年以上の歴史を誇る会社ですが、会社自体がまだまだ成長を続けているので、ポストやキャリアアップのチャンスは豊富だと思います。私自身も1年半で店長になり、現在はスタッフのマネジメントを行なっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上層部との距離も近いことですね。社長も普通にフロアを歩いてて、気軽に話かけてくれるんです。社員から声が上がれば、新しい部署を作る柔軟な会社なので、意欲次第で、未来を変えていける会社だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

西林 まさみ さんのプロフィールフォト
西林 まさみ さん さん(中途入社2年目)
SI(スーパーインテンデント)
前職の経験 店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

飲食の仕事に就いていたのですが肩の手術を機に体に負担のかからない仕事を希望し、入社しました。前職で店長を経験していたため入社1年ほどでSI(スーパーインテンデント)試験に合格。現在は2店舗を担当しています。
Q

どんな働き方ができますか?

時間がきっちり決まったシフト勤務なので予定を立てやすいです!また、週休2日で有給もしっかり取得できるため、不自由はありません。家庭の事情なども考慮してもらえるため、働きやすいと思いますよ!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

意欲次第でどんどんキャリアアップできる環境ですね。会社も成長中なので、一緒に成長したいと思える方ならぴったりだと思います。教育にも注力しているので経験がない方でも安心してスタートできると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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九州から全国へ!キャリアアップのチャンスも【ホテルフロント】

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