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株式会社アメイズ

その他の募集要項

ホテル店舗運営の【部長候補】★残業原則なし★新規出店拡大中 正社員

  • 業種未経験OK
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将来的に300店舗の出店を目標/中四国・九州エリア【立地開発】 正社員

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ホテルチェーンストア本部の【社内SE】基本残業なし 正社員

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ホテル・飲食部門の【店舗運営】基本固定シフト勤務/未経験歓迎 正社員

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長崎・佐賀エリアの【エリア統括】業績拡大中/充実した福利厚生 正社員

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ホテル業界の【人事(新卒採用担当者)】週休2日制(土日) 正社員

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新設部門の【 人事評価制度推進担当 】裁量大きく活躍可能です 株式会社アメイズ 【 上場企業/HOTEL AZを運営する会社です 】★10期以上連続増収

掲載終了日:2023/06/05

この求人のポイント

培った経験とスキルを発揮できる環境!裁量権をもった活躍をしていただけるポジションをご用意しています。
郊外型ホテル「HOTEL AZ」を展開する当社。111年の歴史を誇る会社ですが、新社長就任による新体制のスタートもあり、現在、第二創業期を迎えている最中です。

これまで人事関連業務は総務が行ってきましたが、人事評価制度の導入にあたり、「ヒューマンリソース室」を新設することになりました。
今回採用いただく方にはリーダーとしての活躍を期待します。ぜひ培った経験を当社で発揮しませんか?

仕事内容

人事評価制度導入にあたり、社内での評価制度浸透のための企画、推進を担当。また中途、新卒、アルバイト・パートなどの採用業務も兼任いただきます。

具体的には

来期から人事評価制度を導入するにあたり、11月までは社員(正社員120~130名)のこれまでの部署移動歴などの資料からのデータ整理などを行いながら、社内推進、制度浸透に向けた企画の立案を行っていただきます。今期はテスト運用を行いながら来期での実装に向けて業務を進めていただきます。

■運用後は、年2回の人事評価の推進、全社員の昇降給管理、社長を中心に役員が参加する査定委員会への結果提示 など

コロナもどこ吹く風!独自戦略で10期以上連続売上UP

「10期以上連続売上アップ」コロナ流行による影響が大きかった昨年でも、当社は黒字決算を達成しています。

郊外型のロードサイド展開に特化し、レストランや無料駐車場を併設した独自戦略を取ることで、景気に左右されず成長できました。今後は中国・四国地方を足掛かりに、全国に向けて出店していく予定です。

対象となる方

人事部で人事制度の推進を行ったことのあるご経験(推進のみでOK)又は、新卒採用、中途採用、人材紹介エージェントなどで人事制度に知見がある方。

\新設ポジショニング募集/

これまで人事関連業務は総務が行ってきましたが、人事評価制度の導入にあたり、「ヒューマンリソース室」を新設することになりました。
今後、人事評価制度や、採用業務などの人材関連の業務についてはヒューマンリソース室で運用できればと考えています。
当ポジションはヒューマンリソース室を中心として自発的にPDCAを回せる方を募集しています。

今回採用いただく方にはリーダーとしての活躍を期待します。
ぜひ培った経験を当社で発揮しませんか?

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※平均残業時間:20時間
勤務地
《 原則転勤なし/UIターン歓迎》
福岡市東区和白丘2-3-2(HOTEL AZ福岡和白店敷地内)

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • 各線「和白駅」より徒歩5分
  • JR「福工大前駅」より徒歩20分
  • 西鉄バス「上和白郵便局前」駅より徒歩1分
  • 九州自動車道 古賀I.Cから車で約20分
  • 福岡都市高速道路 香椎出入口から車で約10分
給与
■月給23万円~30万円 + 諸手当

※経験・年齢を考慮の上、優遇します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(前年度実績3ヵ月分)
諸手当
  • 時間外手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 通勤手当(4,100円~1万5,000円)
  • 役職手当(2~10万円)
  • 家族手当(配偶者/月5,000円、第一子/月3,000円、第二子/月2,000円)
  • インセンティブ
  • 交通費(4,200円~18,900円)
休日・休暇
[休日]
  • 週休2日制(土日休み)

[休暇]
  • 有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
  • 慶弔休暇

※年間休日105日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 持株会制度
  • 育児休業制度
  • 再雇用制度(定年62歳)
  • 食事/宿泊割引を含む従業員割引制度
  • 厚生年金基金
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1924年11月(創業1911年)
代表者
代表取締役社長 穴見 賢一
従業員数
1487名
資本金
12億9,998万9100円
売上高
118億5,200万円(2021年11月期実績)
事業内容
■宿泊部門
・HOTEL AZ
福岡・大分・熊本・宮崎・佐賀・長崎・鹿児島・山口・
石川・三重・愛知・長野・山梨・愛媛・香川・徳島

■飲食部門
  • バイキングレストラン志高(15店舗)
  • ジョイフル(7店舗)
  • しゃぶしゃぶ温野菜(6店舗)
  • 居酒家かまどか(5店舗)
  • 居酒屋長参(2店舗)
  • お祭り一番館(3店舗)
本社所在地
大分県大分市西鶴崎1-7-17
企業ホームページ https://www.az-hotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    3

内定

合格された方は、意思確認を経て内定となります。入社時期は、ご相談のうえ決定します。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社アメイズ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー ※2023年5月28日までの住所:100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社アメイズ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社アメイズ採用事務局の所在地です。

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