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【福祉用具のルート営業】未経験歓迎/ノルマ無し/年休116日 利他の株式会社 ダスキンヘルスレント事業部<地域密着の優良企業>

情報更新日:2021/08/20
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

男女20~30代が活躍中!安定して働ける環境です♪ 業界・職種未経験からスタート出来ます☆
【安定性】業績好調!福祉業界で安心して働けます 【売上ノルマ無し】お客様第一の提案ができます 【年間休日116日】「金土」や「日月」で連休取得もOK 【業界未経験歓迎】充実の研修制度を完備しています
男女20~30代が活躍中!安定して働ける環境です♪業界・職種未経験からスタート出来ます☆
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業績好調!今後の成長を見据え新しい仲間を募集中!

「住み慣れたご自宅で、安心して暮らして頂きたい」。2013年の設立以来、ずっとその思いで介護保険事業に携わってきました。現在ではダスキンヘルスレント事業を3営業所体制で神奈川県内に幅広く展開しています。

高齢化に伴い業界全体のニーズは堅調に伸びており、今後より多くのお客様のお困りごとに対応できるよう、体制強化を目指した募集をしています。

仕事内容

【福祉用具のルート営業(既存顧客中心)】☆成長産業&ダスキンFC事業の安定環境です ☆売上ノルマは一切ありません

具体的には

介護支援事業所などに勤めるケアマネージャーさんへの福祉用具の提案、及び介護を必要とする利用者さんへの福祉用具のご案内や納品・設置業務など

☆提案する商品は車いすや手すり
 介護用ベッドや段差解消の為のスロープなど。
☆利用者さんの日常生活でのお困りごとを解決し
 快適な生活を実現する仕事です。

ある1日の流れ

【09:00】朝礼・MTG・準備
【10:00】車いす・ベッド等の納品・説明
【12:00】昼食
【13:00】ケアマネさんへの福祉用具の提案活動
【17:00】帰社後、1日の報告・翌日の準備(資料作成等)
【18:00】退社
☆1日の訪問件数は3件~多くて7件程度
☆ケアマネさんは40~60代の女性が多いです

配属先の編成

<20~30代の若手社員が中心に活躍中!>
☆各営業所の人数は10~15名。
 営業は5~6名の少人数の組織なので、
 社員一人一人の距離が近く、
 困った時にも相談しやすい環境です。
☆既婚者も多数活躍中です。
 家族との時間も大切にできる環境です。
利他の株式会社の仕事イメージ

対象となる方

【未経験OK、経験者歓迎】☆福祉業界の経験や営業経験は不問 ☆専門的な資格も必要ありません
■要普通自動車運転免許(AT限定OK)
■男女不問
■社会人未経験歓迎(第二新卒の方も歓迎)
■営業経験者・接客業の経験者歓迎
■福祉業界の経験者歓迎
■中途入社の社員が多数活躍中

<以下の資格をお持ちの方歓迎>
*福祉用具専門相談員

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00(実働8H/休憩1H)
※残業は月平均20~30H程度
勤務地
【神奈川県内3事業所のいずれか(横浜市瀬谷区、横浜市都筑区、川崎市幸区)】
※配属先は希望を考慮し決定致します
※転勤はありません
※車・バイク通勤OK

<勤務地詳細>
[1]ダスキンヘルスレント 横浜西ステーション
 (横浜市瀬谷区南台1-39-2)
[2]ダスキンヘルスレント 横浜北ステーション
 (横浜市都筑区大熊町145-1)
[3]ダスキンヘルスレント 川崎幸ステーション
 (川崎市幸区東小倉22-7)

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
[1]「瀬谷駅」徒歩12分
[2]「新羽駅」徒歩10分、「北新横浜駅」徒歩15分
[3]「矢向駅」徒歩8分
給与
月給23万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回
※給与は経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。
※月給には一律支給の資格手当(月3000円)も含まれています。

<売上に縛られないインセンティブ制度を完備!>
当社では、利用者様第一の提案ができるよう
営業の仕事によくある厳しいノルマ制度はありません。
☆社員一人ひとりの日々の積み重ねを正当に評価します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~350万円

モデル年収例

年収400万円 / 34歳 経験4年
年収450万円 / 35歳 経験7年
昇給・賞与
■昇給年1回(月6000円~2万円/昨年度実績)
 ☆1年間で月2万円昇給したスタッフもいます
■賞与年2回(7月・12月)
諸手当
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
休日・休暇
<年間休日116日>
■週休2日制(月8~9日休み)
 ※「金土休み」や「日月休み」の連休も取得可
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■退職金制度
■スーツ貸与
■車・バイク通勤OK
資格取得支援有
仕事に慣れてきたら、50時間の座学講習を受講し
「福祉用具専門相談員」の資格を取得して頂きます。
難しくはないので未経験の方もご安心ください。
※業務時間中に取得して頂く為その期間も給与は支給します
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2013年5月
代表者
岡田 隆
従業員数
45名(グループ合計/約1000名)
資本金
1000万円
事業内容
福祉用具のレンタル・販売
(ダスキンフランチャイズチェーン加盟店)
本社所在地
神奈川県横浜市旭区二俣川1-2-1 ライオンズステーションプラザ二俣川308
グループ企業
株式会社岡田屋
株式会社セイムワン
企業ホームページ http://www.okada-ya.co.jp/health

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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《応募書類の取り扱いに関して》
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
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応募情報を確認後、採用担当よりメール、または電話にてご連絡致します。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談応じます。
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Web選考

応募データをもとにWeb選考を致します。選考を通過された方には、面接日等について追ってご連絡致します。
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面接

履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定・採用

応募~内定まで約2週間程度を予定しています。
面接回数
1~2回
問い合わせ
利他の株式会社

住所
〒 224-0042 神奈川県横浜市都筑区大熊町145-1(ダスキンヘルスレント 横浜北ステーション)
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-548-6632

会社・仕事の魅力

利他の株式会社の魅力イメージ1

業界未経験でも安心!充実の研修制度を完備しています

入社後はダスキン本部での研修やeラーニング、
各メーカーの商品説明会など丁寧な教育体制を整えています。
習熟度に合わせた研修があるので、
未経験スタートの方も着実に知識と提案スキルを身に付けて頂けます。

当社では「お客様と同様に社員も大切にしたい」という思いから
「ある程度慣れたら=独り立ち」ではなく、
「自信を持ってお客様の前に立てるようになったら=独り立ち」です。

介護保険の制度や商品知識などを一つ一つ覚えてから、
自分も先輩も「もう大丈夫」という段階で独り立ち出来るので、
不安やストレスを感じることなく営業活動をスタート頂けます!
全国展開されているヘルスレントの支店の中で、No.3の実績を誇る「横浜西ステーション」など3店舗を展開中の同社。

社名の通り、売上だけでなく『人の為になる仕事』『社会の為になる仕事』を大事にするスタンスが、日々の営業活動や社員育成に反映されている。またお客様と同様に社員をとても大切にしており、身体的にも精神的にも健康に働ける環境を整える為、時代に合わせた勤務体系の構築に力を入れていると感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

菅沼のプロフィールフォト
菅沼 さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20~30代が中心で社員同士の年齢が近くチームワークがとても良いです。気さくに声をかけてくれる先輩が多いので、困った時や悩みごとも相談しやすい環境だと思います。
Q

お休みは取れますか?

年間休日116日の勤務体系に加えて、週末での連休取得や夏冬の長期連休もあるので、プライベートな時間も大切にしながら働けています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

定期的に足を運ぶことで信頼を得て仕事を任せて頂けるケアマネさん、長く担当させて頂く利用者さん、一緒に働くスタッフなど、「人と人との繋がり」をやりがいに感じているスタッフが多いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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