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【営業管理職】営業部の新規立上げ!《前職給与を保証します》 株式会社ユニティ 【営業マネジャー】新組織立ち上げメンバー!〈最後の転職〉

情報更新日:2021/10/01
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

新規営業部署立ち上げメンバー!★自由な裁量★ 幅広い業務に携われます!
【主な工事実績】RC造、鉄骨造、店舗、工場、リノベ等 【経験者募集】中核メンバー・幹部候補となる方を採用 【自由な環境】自分の裁量で、経験や強みを活かせます 【ミッション1】経験を活かした営業部署の立ち上げ! 【ミッション2】営業スタイルの確立!! 【ミッション3】新組織のマネジメント・組織運営!
《 未来の幹部を求めています 》会社の中核メンバーとして、営業部の組織づくりを推進していただきます
株式会社ユニティのPRイメージ
当社は建築工事における設計・工事の管理、建物のメンテナンスを行う総合建設会社です。静岡県西部を中心に、静岡県中部から愛知県の三河地区まで、近隣地域の幅広い建築工事に携わっています。

新たに営業部門を設立

今後の営業範囲の拡大と、新規顧客の創出を行っていく考えです。
初期メンバーとして、ぜひ貴方の経験をもとにご活躍ください!
★自らの裁量でのびのびと活動していただけます★

仕事内容

〈建設事業の企画営業〉培った経験や知識を活かした組織づくりというミッションも!社内リソースを駆使し、どんな構想も描ける環境で活躍してください

具体的には

新しく立ち上げる営業部門で、通常の営業活動と並行し、事業企画や顧客創出等の業務にも取り組んでいただきます。

  • 不動産開発の情報収集
  • 顧客、関係先との折衝
  • プレゼンテーション
  • 新事業の企画立案、運営 等

以上はあくまでイメージ。

挑戦したい事業があればプロジェクト立ち上げも可能です!

将来のキャリアパス

――幹部候補の募集です

課長・部長クラスの役職をお任せできる人材を探しています!
営業部門として人員が整えば、マネジメントもお任せします!

建設業界での営業経験や、管理職としてのマネジメント経験・実績のある方大歓迎!

入社後の流れ

最初は社内の現場監督を介して、ゼネコン様や直接取引しているお客様にご挨拶し、その後は個別で関係構築する流れとなります。

メインで取り組むのは新規の獲得です。既存顧客から広げていくのも、前職でお付き合いのあった会社にアプローチするのも、基本的に各自の裁量にお任せします。

別ルートでの営業もできます

不動産を取り扱っているグループ会社との協業も可能です。具体的には、その会社から土地や建物を所有するオーナー様を取りついでもらうなどします。

たとえば、バブル期に建てられた築30年以上のアパートの大家さんに、現在の状況をお伺いします。

「実は空き室が目立ってきててね…。」
もしそういった課題があれば、競合物件のリサーチなどをまとめて、リフォームによる設備の充実や建て替えプランなどを提案してみましょう。

土地のオーナー様であれば売買交渉をしたり、工場を建てたい企業などを、獲得した土地に誘致したり、様々な営業活動が可能です。

対象となる方

\ 前職の経験・ノウハウは積極的に持ち込んでください!/〈経験者限定募集!U・iターンの方歓迎!〉【応募条件:建設会社での営業経験、普通免許】

【こんな方を歓迎します】

  • 積極的にチャレンジできる人
  • 信頼感を与える対応ができる人
  • 人当たりの良い人
  • 協調性のある人
  • 意見をしっかり伝えられる人
  • 傾聴を意識して対話できる人

「今の職場・組織に限界を感じる」

「歯車の内のひとつでは不満」

「マネジメントの経験を積みたい」

「組織・事業の立ち上げに関わりたい」

という方も、ぜひ応募してください。

「前の会社でのやり方は持ち込まないで」

なんてことは言いません。むしろ、培ってこられた貴重な経験やノウハウをシェアしてほしいと考えています。どうせなら、自由な環境で活躍してみませんか!

スキルアップも応援しています

「宅建」「ファイナンシャルプランナー」「施工管理技士」「建築士」など、事業に関連する資格へのチャレンジは、会社として奨励しています。

受験にかかる費用は会社が負担します。本気で目指したい方には、試験対策講座などの費用負担も検討するので、ご相談ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎行動力のある人

新規開拓やビジネスモデルの模索など、全く新しい組織特有の課題に取り組んでいくため、トライアンドエラーで果敢に挑める人、実践して修正する行動力がある人に向いています。

この仕事に向いていない人

△自律しての営業が苦手な人

会社からの手厚い研修や教育、トップダウンでの指示などはありません。そのため、営業ルート開拓方法を自分で考えたり、周りとシェアして組織を成長させていく力が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
静岡県浜松市東区大蒲町118番地の5

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
JR「天竜川駅」から徒歩15分
給与
月給:40万円~
【前職の月給額保証】

※経験、能力、年齢などを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
520万円~920万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月/12月)
※昨年度の賞与実績:平均1~3ヶ月分支給
諸手当
  • 残業手当
  • 車両手当
  • 資格手当
休日・休暇

【休日】 

週休二日制(年間休日105日)
※会社カレンダーによる

【休暇】

  • GW休暇(5日程度)
  • 夏季休暇(4日程度)
  • 年末年始休暇(1週間程度)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 退職金制度(中退共)
  • 慶弔見舞金
  • 資格取得支援制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1993年(平成5年)4月6日
代表者
代表取締役:石井 達之輔
資本金
4,000万円
事業内容
建築・土木・設計・企画・その他
本社所在地
静岡県浜松市東区大蒲町118番地の5
企業ホームページ https://www.it-unity.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」のご記入内容を確認してご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

当社を志望した理由や、転職して叶えたい事などをお聞かせください。リラックスしてお話ししましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
書類選考のポイント
面接当日は、履歴書と職務経歴書をお持ちください。
面接回数
1回
面接地
静岡県浜松市東区大蒲町118番地の5
問い合わせ
株式会社ユニティ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ユニティ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ユニティ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社ユニティの魅力イメージ1
株式会社ユニティの魅力イメージ2

会社とともに、あなたのキャリアも新たなステージへ

Point1【あなたが主役になれる職場】

会社自体は種数精鋭で、募集している現時点で営業社員は1人もいません。ゼロから出発する部署となるので、当社のカラーすらなく、何色にも染まるまっさら状態です。だからこそ、自分の持っている強みはフルに発揮できます。メンバー人ひとりの存在感と影響力が大きく、仕事を通して組織・会社を育てていく感覚を味わえるでしょう。営業方針や目標は全員の総意で決定。自分たちの手で働きやすい会社をつくっていくことができます。

Point2【建設工事のコーディネーター】

当社が得意とする建設工事を軸に、お客様のニーズや課題お解決するお手伝いをしていただきます。「モノを売る」の営業ではなく、お客様と社内の施工部門との架け橋となり、「工事をコーディネート」しましょう!

Point3【地域からの確かな信頼】

営業部を設けるのは設立28年にして今回が初。会社がよりスケールアップするには、営業部を設けてビジネスの機会を創出することが必要、という背景での募集です。もともと工事の品質や対応力をゼネコン各社様から評価いただいているので、基本的に営業がいなくてもリピートで常に引き合いはある現状です。そのため、会社の看板を活用していただくことも可能です。
同社は社員の能力を正当に評価し、ふさわしいポジションに就ける社風で、年功序列の文化はなさそうです。それを証明するように、専務を務める木野氏は30代半ばで同社に中途入社した経歴の方です。また、社内の人付き合い、協力関係も良いそうです。役職の違い・部門の垣根を気にせず自由に意見を発信できる風通しの良さも魅力のひとつです。

キャリアアップの点でも、環境を一新するという点でも最適だろうと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表:石井 達之輔のプロフィールフォト
代表:石井 達之輔 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やはり、建物をつくるだけじゃないんですよね。お客様と接しているうちに「人と人とのつながり」が生まれて、相手の事業のことや、従業員さんたちがどんな仕事をしているか、色々なことを知れて面白いですよ。
Q

どんな働き方ができますか?

現場監督の例になりますが、多くの社員は夜7時には退社しています。会社から残業時間に関して規制しているわけではありませんが、残業は比較的抑えてくれています。こういう良い文化は営業部でも踏襲したいですね。
Q

今後の展望をお願いします。

今回募集する営業の方と協力して事業の裾野を大きく広げ、収益性を向上させることが当面の目標です。そして従業員の待遇にも還元して、物心両面で今以上に充実感をもって働ける会社にしていきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

専務:木野 一広のプロフィールフォト
専務:木野 一広 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は輸入車ディーラーの営業や、独立して繊維関係の事業をやっていました。ある時仕事で知り合った当社の会長に、ウチに来ないかと誘われたんですね。迷いましたが、懐の広い人柄に惹かれて入社した次第です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私が入社した当時から変わらないことですが、社員のみんなの人間性がすばらしいので、人付き合いで困ることがなく、とても働きやすいと感じます。誰と誰は相性が悪いとか、そういった空気がまったくないです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分が関わった建物がずっと残っていくのはもちろんですが、お客様が別のお客様に紹介してくださって、それが後々受注につながることも多々あります。会社と一緒に自分の仕事も認められた感じがして嬉しいですよね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

<新部門立ち上げメンバー>【営業】業界経験10年以上の方歓迎! 正社員

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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