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【 ITエンジニア 】完全週休2日/土日祝休み/賞与実績4ヶ月 株式会社ワイズクラック 安定!大手ベンダーの一次請け★サービス残業は一切させません!

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/17
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

【 中途入社した社員全員が、給与UPを叶えています 】あなたの待遇、見直しましょう。
【 安定感抜群 】大手ベンダーの一次請け 【 おかげさまで 】賞与も毎年最低4ヶ月分支給 【 スキルUP 】上流工程に挑戦するチャンスも 【 NO不透明 】経営状況は全て社員に開示 【 NO不平等 】リーダーと経営陣が総合的に評価 【 NOサービス残業 】働いた分だけしっかり還元
あなたを価値あるエンジニアに育てたい。だからこそ当社は社員の挑戦と安定した暮らし、未来を守ります。
株式会社ワイズクラックのPRイメージ
ワイズクラックは、大手ベンダーの一次請けとして様々な業界のシステムを手掛ける会社。今まで多くの実績を残し、プロジェクト先である企業様からも厚い信頼をいただいています。

そんな当社の魅力は、” 人想い ” な姿勢。プロジェクト成功のために支えあえる仲間がいます。社員の成長のために、会社を進化させていこうと日々奮闘する経営陣がいます。そんな当社のメンバーが、あなたが仲間になる日を心待ちにしています!

仕事内容

【 テレワーク案件もあり★1つのプロジェクト先を長期で担当 】ものづくりの現場や銀行、福祉の現場向けのシステムまで、様々な案件があります。

具体的には

大手ベンダーから依頼を受けた開発プロジェクトにて、
基本設計・詳細設計・テストまでをトータルにお任せします。

◆常駐型の開発案件と自社内開発案件、両方あります!
◆上流工程から携われるチャンスもあります!

★テレワーク案件も増加中!
 希望がある場合は、気兼ねなくご相談ください。

【 BtoBシステム中心 】例えばこんな案件があります!

FA機器の掲示板システム開発

工場内にある掲示板のシステムの要件定義~開発~テストを担当

銀行向けのシステム開発

ローンシミュレーションシステムなど世の中を便利にするシステムを担当

自治体系のアプリ開発

子育て支援システムのリニューアルを担当

★最近だと、FA機器の監視システムの案件も!

配属先の編成

基本的に2名以上のチームになるようにプロジェクトを決定します。

システム全体を把握し、段取り・コーディングを進めていく人。
仕様通りに特定のプログラムのコーディングを進めていく人等、
スキルや経験に応じて分担して行っていきますが、
ぜひあなたには前者のポジションでご活躍いただきたいと考えています**

短期で別の案件へ…ということはありません。

当社には、5年以上同じプロジェクト先で活躍している社員も多く、
短期でいろいろなところに異動するということがあまりありません。

長く同じプロジェクト先にいるからこそ、
時に、開発技術についてのアドバイスを求められることも!
厚い信頼関係を築けるからこそ、上流工程に挑戦するチャンスも増えていきます。
株式会社ワイズクラックの仕事イメージ

対象となる方

【 システム開発の経験がある方 】ITエンジニアとしてプログラムを組んでいた!という方はもちろん、趣味でプログラムを自作した!という方も大歓迎★

▼応募条件

  • 何らかのシステム開発の経験がある方(年数・実務経験不問)

ITエンジニアとして、プログラミングを組んでいた!
趣味(独学)で、システムを自作したことがある!

…などなど、エンジニアとしての経歴は問いません。
実際にIT知識・スキルを活かして、
システム開発に向き合ってきたことがある方を広く募集します!

★Web・オープン系開発が多いため、
 C#、Javaを使った開発経験を存分に活かせます!

▼こんな方を歓迎します!

  • エンジニア派遣の会社で
 業務系アプリやWebシステムの開発をしていた!
 (SE・PGをしていた)
  • 社内システム担当として、システム開発・改良を行っていた! など

経験者に、選ばれている会社です。

前職でITエンジニアとして活躍していた!という転職者も多い当社。
実は、彼ら全員が前職からの給与UPを叶えています!

それができるのは、大手ベンダーとの安定した取引があるからこそ。
一次請けとして様々な案件を任されているからこそ、
その利益を社員たちに還元することができています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は、不公平がない会社、不満のない会社を創りたい!と、会社の環境づくりに取り組んでいます。頑張りを正当に・平等に評価してほしいと考えている方には、向いている環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

システム開発の世界では、日々新しい技術や考え方が生まれていきます。そのため、新しいことを学びたくない、新しい知識を身に着けていくことが嫌だという向上心に欠ける方には向いていないといえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間勤務)

※残業はほどんどありません
※フレックス制あり
※時短勤務も応相談(入社後すぐ取得も可能です!)

サービス残業は一切ありません!

あなたの働いた時間数が、当社がクライアントと契約した時間に満たない!…という場合でも、働いた時間分給与をしっかり支給しています。もちろん、1日8時間以上働いているのに契約時間内に収まっているから残業代が出ない!ということもありません。
勤務地

【 本社 or 各プロジェクト先 】

★プロジェクト先は、名古屋・大曽根・栄駅周辺など
★現在はテレワークで勤務のできる案件も多いです!
 (現在はほぼ100%テレワークです)
★本社は久屋大通駅から徒歩3分

▼本社

  • 愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル4F
…地下鉄各線「 久屋大通 」駅より徒歩3分
 地下鉄各線「 栄駅 」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与

【 月給23~33万円+各種手当 】+賞与2回(昨年度実績4ヶ月分)


  • 経験や年齢などを考慮します。
  • 未経験の方は月給20万円以上になります。
  • 試用期間は1~3ヶ月。試用期間中は月給17万円~となります。

年収例

  • 550万円/38歳・入社15年目(基本給+諸手当+賞与年2回)
  • 510万円/33歳・入社10年目(基本給+諸手当+賞与年2回)
  • 420万円/25歳・入社3年目(基本給+諸手当+賞与年2回)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(1月・7月)
  • 賞与/年2回(7月、12月)
※昨年度実績4ヶ月分
 (満額支給継続中!)
諸手当
  • 交通費(100%支給)
  • 残業手当(100%支給)
  • 家族手当
…配属者:8,000円/月
 子ども:3,000円/人(上限なし)
  • 勤続手当
…勤続年数×1,000円(最大7,000円)
  • 住宅手当
…2万円/月 ※規定あり
  • テレワーク手当
  • 派遣手当
休日・休暇

★年間休日125日


休日

  • 完全週休2日/土日
  • 祝日

休暇

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(2日前の申請でもOK!)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 特別休暇(コロナワクチン接種など)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 商工会議所生命共済制度加入(掛け金は会社負担)
  • スキルアップ補助(資格取得支援制度)
  • 資格取得一時金あり
…基本情報処理:2万円
 応用情報処理:3万円
 高度情報処理:5万円
  • 退職金制度
  • 再入社制度
…実際にこの制度を利用して、
 20代の若手社員が戻ってきてくれました!
  • 時短勤務あり
  • 産休育休制度あり
  • フレックス制度あり
  • 会社の飲み会タダ制度
…会社主催の飲み会は全部会社が会費を負担♪
 最近はコロナ禍で自粛中のため使われていない制度ですが
 コロナが明けたらみんなで行きましょう★
  • 外部研修受講可能
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 仮想環境
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年(平成12年)2月3日
代表者
代表取締役 松本 徹也
従業員数
17名(男性15名、女性2名)
資本金
1,000万円
売上高
1億2,000万円(2021年7月期)
事業内容
日々成長する会社・業務に「 システム 」は追いついていますか?ワイズクラックは「 システム 」という道具を通じて、業務をより機能的に動かし、希望の実現をお手伝いをする会社です。

  • システム開発・開発支援
  • システムインフラ構築
  • 導入前調査・分析・コンサルティング
  • コンピュータ、周辺機器の販売・保守
  • コンピュータ操作の教育および教育支援

主要取引先

  • 株式会社日立製作所
  • 三菱電機ソフトウエア株式会社
  • 株式会社アイネス
  • 学校法人 名城大学…など 
本社所在地
愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27
EBSビル 4F
開発実績
  • 金融系:営業支援システムの開発
  • FA系:工程リモートアプリの開発
  • 自治体系:福祉支援システムの開発
  • 学校系:入退室統計管理システム開発
企業ホームページ https://www.wisecrack.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*……………………………………………………………*
  最後までご覧くださりありがとうございます!
   採用は人物重視の選考を行っているため
  多くの方とお会いしたいと考えております。
*……………………………………………………………*

―――◆「 応募フォーム 」よりご応募ください
(下記の「 この求人に応募する 」ボタンをクリック!)
応募受付後の連絡

エントリー後、《 1週間以内 》で応募者全員へメール・または電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼履歴書・職務経歴書送付先

tetsusan@wisecrack.co.jp
代表 松本 宛

もしくは、

〒460-0002
知県名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル 4F
株式会社ワイズクラック
代表 松本 宛
  1. STEP
    1

エントリー

マイナビ転職応募フォームより、エントリーください。
  1. STEP
    2

書類選考

エントリー後、履歴書・職務経歴書を送付ください。WordやExcelで作成したものでもOKです。
  1. STEP
    3

面接

お任せしたいこと、あなたの想いなどをお話ししたいと思っています!リラックスしてご参加ください。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社日についてもご相談に応じます。
書類選考のポイント

★エントリー後に、履歴書・職務経歴書を送付ください!★

働きながら転職活動をしている方、お忙しいところ当社をご検討いただきありがとうございます。当社では、面接の際に、より詳しいお話ができるように事前に履歴書・職務経歴書の送付をお願いしております。

職務経歴書には、どんな言語を使用して、どんな開発・業務をしていたか?などを記載いただき、今まで頑張ってきたことを存分にアピールしてくださいね!
面接回数
原則1回
面接地

本社にて行います

  • 愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル 4F
…桜通線「 久屋大通駅 」2Aより徒歩5分

《 ご来社が難しい方は… 》

WEB面接も実施中!お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ワイズクラック

住所
〒 460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27
EBSビル 4F

地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
052-968-2560

備考
お電話でのご応募も随時受け付けています。お問い合わせの際は「 マイナビ転職を見た 」と言っていただけるとスムーズです。お気軽にご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ワイズクラックの魅力イメージ1
株式会社ワイズクラックの魅力イメージ2

” 人 ” が自慢の会社です。

ワイズクラックの自慢は、なんといっても ” 人 ” 。
「 一緒に頑張ろう! 」
「 みんなのために、変えていこう! 」
―――そんな想いが強い、” 人想い ” な仲間が揃った会社です。

一緒に達成感を味わえることが、楽しい。

1人で案件を担当するケースも少なからずありますが、
基本的には2名以上のメンバーでプロジェクトを進めます。

困った!ということがあれば、
「 これはこうするといいよ! 」
と、手を差し伸べてくれる仲間がいます。

プロジェクトが一区切りすれば、
「 おつかれ~!今日はちょっといいランチでも食べに行こう~ 」
と、一緒に達成感を味わえる仲間もいます。

頼れる仲間がいたり、信頼できる上司がいたり、
スキル面でも人柄の面でもとても優秀な社員が多いことが、
当社の自慢であり、魅力です。

” 人のため ” に、会社も変わります。

人想いなのは、経営陣も同じ。
「 もっとこうしてほしい! 」という声が、
社員たちから上がってくれば、実現できるよう試行錯誤していきます。

実際に、デュアルディスプレイの導入など、
作業環境を充実させるために設備投資をしたり、
ストレスなく仕事ができるように、テレワーク手当や
フレックス制度を導入したり、
” 社員のため ” にできることは積極的に取り組んできました。

社員の成長を支えるために、社員の暮らしと未来を守っていく。
それがワイズクラックです。

社員のために、誠実に取り組む姿勢。

その姿勢がとても印象的な企業様でした。社員を守るために案件を調整したり、働いたら働いた分(もちろん残業時間も)しっかり給与として還元していたり、公平・平等に活躍できる評価制度などを行っていたり―――取り組みの一つ一つに、” 社員さんたちが安心して働けるように ” という想いが感じられました。

高い給与や充実した福利厚生も、とても大事な要素です。ですが、このように、社員を思い・どんどん進化していこうとする姿勢を持つ経営陣がいることこそが、長く働ける会社選びをする上でとても大切なことかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア(Web・オープン系)

何よりも、人に恵まれた。

1人で案件を持つことはなく、必ず2名以上の複数名のチームで取り組みます。なので、「 相談できる人がいない… 」と不安になることもないですし、「 終わったー! 」という達成感を一緒に味わえる仲間がいない…という寂しさを感じることなく、安心感・充実感を感じながら活躍できていますね。

特に、今の上司は本当に心から尊敬できる!と言えるくらい、僕にとっては信頼できる人。経験や知識量はもちろんのこと、とても温かい人柄で僕の成長・挑戦を支えてくれています。

ゆくゆくは、僕自身も上司のような ” 仲間にいい影響を与えられるエンジニア ” として活躍できたらいいなと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

ITエンジニア
前職の経験 サイト運営
フレックスタイム制やリモートワークの導入…入社してからも色々な制度が加わっていきました。ワイズクラックは時代の変化に合わせて、柔軟に、そして迅速に進化していく会社だなと感じています。

リモートワークが導入されて以降「 光熱費が上がった! 」という社員の声を受けて、テレワーク手当というのも追加されたんですよ。また、ディスプレイが一つだと作業がしにくい…との声から、新しくディスプレイも購入。今は、デュアルディスプレイで仕事をしています。

このように、社員の声が発端で会社の環境や制度が変わっていく事も多いです。まさに ” 社員想い ” を具現化した会社だな~と思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【 ITエンジニア 】完全週休2日/土日祝休み/賞与実績4ヶ月